京津中关村科技城

• 【武清区招商】武清区创新人才政策体系 打造京津冀高端人才集聚高地

  为加速推进招商引资与产业升级，天津市武清区近期出台一系列人才引进培育政策，通过阶梯式扶持、多元化奖励和精准化认定标准，构建覆盖人才创新创业全周期的支持体系。新政策聚焦生物医药、高端装备制造等主导产业，以更具竞争力的制度优势吸引京津冀区域创新资源集聚。 一、构建全周期人才服务链条 武清区创新实施"引育留"三位一体服务模式，对高层次人才实施分阶段精准扶持。在引进环节提供最高50万元的安家补贴和每月1.5万元的生活津贴；项目落地阶段可申请200万元以内的启动资金支持；对稳定运营3年以上的企业，按年度经济贡献的30%给予持续奖励。2023年已有17个创业团队通过该政策获得累计超4000万元扶持。 二、强化重点项目激励措施 针对带技术、带项目入驻的顶尖人才，整合设立"英才支持计划"，包含科研经费、贴息贷款和贡献奖励三重保障。其中院士领衔项目最高可获600万元综合支持，重点实验室等创新平台建设补贴提升至300万元。2022年至2023年期间，全区新增2家院士工作站和5家博士后工作站，带动相关产业研发投入增长35%。 三、优化人才评价机制 突破传统学历限制，建立"产业急需人才目录"，将京津冀地区42所高校本科生纳入基础人才储备库。对主导产业领域企业引进的技术骨干，放宽职称评审条件，实施"以薪定才"认定标准。2023年全区高新技术企业通过新标准引进核心技术人员超200人，其中来自河北、北京高校的毕业生占比达43%。 四、完善配套服务生态 同步升级"武清人才服务卡"功能，整合22个部门的48项服务事项，涵盖子女入学、医疗保健等生活保障。在京津产业新城规划建设8.6万平方米人才公寓，配套共享实验室、路演中心等设施。2024年初投入使用的首期公寓已为87家企业提供住房保障，平均缩短人才落户办理时限至3个工作日。 通过系统性政策创新，武清区正逐步形成"产业聚才、平台育才、服务留才"的良性循环。最新统计显示，2023年全区人才资源总量同比增长12.3%，高层次人才团队创办企业贡献了全区26%的专利授权量，人才政策对区域高质量发展的支撑效应持续显现。

  2025-07-23

• 天津市启动知识产权示范与优势企业申报考核工作 助力招商引资创新生态建设

  为强化知识产权创造、保护和运用，天津市近期启动新一轮国家知识产权示范企业和优势企业申报考核工作，旨在通过培育创新标杆企业优化营商环境，为招商引资注入科技动能。此次工作严格遵循国家统一部署，采用数字化管理平台提升服务效率，推动企业知识产权综合能力提升，进一步夯实区域高质量发展基础。 一、申报考核工作聚焦两大重点领域 本次申报考核分为两类主体：一是2017年新申报国家知识产权优势企业的对象限定为天津市专利试点企业；二是对2013年至2016年间已获评示范企业和优势企业的天津本地单位开展年度考核。通过分层分类管理，既引导新兴创新主体提质升级，又督促已获评企业持续发挥引领作用。 二、全流程线上办理提升服务效能 申报考核依托“国家知识产权示范企业和优势企业管理系统”实施，企业需在线提交材料并完成自评。该系统整合了政策解读、标准查询、数据填报等功能，大幅降低申报成本。天津市知识产权局同步提供线上指导，帮助企业精准理解《国家知识产权示范企业培育工作方案》和《国家知识产权优势企业培育工作方案》中的指标体系。 三、严格时限要求确保工作进度 根据安排，申报与考核通道将于7月中旬关闭。天津市知识产权局明确要求各单位提前梳理知识产权管理、专利布局、成果转化等核心材料，避免临近截止日期集中提交影响审核质量。逾期未完成操作的企业将视为自动放弃参评资格。 四、培育体系衔接区域发展战略 此项工作与天津市“制造业立市”战略深度结合，重点支持高端装备、生物医药、新能源等领域的专利密集型企业。通过示范企业和优势企业的梯度培育，形成可复制的知识产权管理经验，带动产业链上下游协同创新。近年来，天津市已有百余家企业通过此类培育计划获得国家级认证，其专利转化效益显著高于行业平均水平。 五、强化结果运用构建长效机制 考核结果将作为企业申报科技项目、参与评优评先的重要参考。对于连续考核不达标的单位，将启动动态调整机制。天津市知识产权局后续还将组织专题培训，针对企业薄弱环节提供定制化服务，推动知识产权管理从“合规性建设”向“价值创造”转型。 此次工作的开展，标志着天津市知识产权强市建设进入精细化实施阶段。通过政策引导与市场驱动双轮协同，将进一步激发企业创新活力，为实体经济转型升级提供核心支撑。

  2025-07-23

• 【天津招商】多措并举培育新型农业经营主体 助力乡村振兴战略实施

  为全面推进乡村振兴战略，农业农村部门近期聚焦新型农业经营主体培育工程，通过政策引导与资源整合，推动农业现代化转型升级。该工程将重点扶持种植大户、家庭农场等主体，并创新土地流转机制，强化社会化服务体系建设，为农业高质量发展注入新动能。同时，各地结合招商引资引入社会资本，促进农业产业链延伸和附加值提升，形成多元协同发展格局。 一、构建多元化新型农业经营体系 近年来，农业农村部门持续优化新型农业经营主体发展环境，明确以种植大户、家庭农场为基础单元，以合作社为中坚力量，以龙头企业和产业化联合体为引领标杆的梯次培育路径。通过土地经营权入股、托管服务等模式，推动小农户与现代农业有机衔接。例如，山东省在2023年试点推广“保底收益+按股分红”机制，带动超2000个行政村实现规模化经营；四川省则通过财政补贴引导家庭农场集群发展，新增省级示范场逾500家。 二、创新土地规模经营实现路径 针对耕地碎片化问题，农业农村部门鼓励通过土地流转、股份合作等形式发展适度规模经营。2023年数据显示，全国农村承包地流转比例已达35%，其中黑龙江省依托垦区优势推进整村流转，规模经营面积占比突破60%。同时，广东、浙江等地探索“虚拟地块”整合技术，利用数字化手段将分散耕地纳入统一管理平台，降低规模化种植成本。 三、强化农业生产性服务业支撑 在服务主体培育方面，重点发展代耕代种、统防统治等专业化组织。2023年中央财政安排专项资金，在300个绿色高质高效创建县扶持社会化服务组织，要求其装备智能化率不低于70%。江苏省率先建立“服务主体名录库”，对符合条件的无人机植保、测土配肥机构给予每亩10-15元作业补贴；河南省则推动“全程托管”模式，小麦主产区社会化服务覆盖率同比提升12个百分点。 四、完善政策保障与金融支持机制 为破解融资难题，多省份推出“新型农业经营主体信贷直通车”服务，2023年累计发放贷款超800亿元。福建省创新“设施抵押+保单质押”融资模式，帮助合作社升级智能温室；吉林省对国家级龙头企业给予最高300万元贴息补助。此外，农业农村部门联合科研机构开展带头人培训，全年累计培养高素质农民逾50万人次。 当前，新型农业经营主体已成为推动农业现代化的核心力量。下一步，农业农村部门将深化产权制度改革，优化联农带农机制，持续释放乡村振兴发展活力。

  2025-07-23

• 【静海区招商】静海区代表团赴粤考察对接 深化绿色产业合作

  为深化区域经济协作、推动高质量发展，天津市静海区党政代表团近期赴广东省开展招商引资及项目对接活动。此次考察以学习先进经验、促进产业合作为核心，重点围绕新能源、智能制造、现代服务业等领域，与多家龙头企业达成合作意向，为静海区产业升级注入新动能。 一、学习广东经验推动静海高质量发展 广东省作为改革开放前沿阵地，在构建现代化产业体系方面具有显著优势。静海区代表团先后走访广州、深圳、珠海、东莞四地，深入考察当地企业在技术创新、绿色转型、产业链整合等方面的实践经验。通过交流，静海区进一步明确了以高端制造、清洁能源、智慧城市为重点的发展路径，为区域经济提质增效提供参考。 二、聚焦新能源产业探索合作新模式 在珠海和深圳，代表团重点调研了新能源领域龙头企业，包括银隆集团、深圳国氢新能源科技有限公司等。双方就氢能技术应用、储能系统开发等议题展开探讨，并初步达成技术合作与产业落地的意向。静海区计划借鉴广东在新能源产业链布局的经验，推动区域能源结构优化，助力“双碳”目标实现。 三、对接智能制造强化产业链协同 格力集团、欧派集团等企业展示了智能制造与数字化转型的最新成果。静海区代表团详细了解了智能工厂建设、工业互联网平台运营等情况，并邀请相关企业赴静海考察投资环境。未来，静海区将结合自身产业基础，推动传统制造业向智能化、绿色化方向升级。 四、深化现代服务业合作培育新增长点 在房地产、金融等领域，代表团与宝能集团、广州雅乐地产等企业进行了对接。双方探讨了产城融合、商业综合体开发等合作可能性，旨在提升静海区现代服务业水平，完善城市配套功能。 此次考察为静海区与广东省企业搭建了长效合作机制，后续将推动具体项目落地实施，加速区域经济高质量发展进程。

  2025-07-23

• 天津专项扶持资金助力东西部产业协作与招商引资

  为深化区域合作并激发企业活力，天津市推出创新财政支持政策，通过设立产业扶持专项资金，重点推动招商引资工作，引导本地企业前往对口支援地区开展项目建设和生产运营，旨在增强协作实效、优化产业布局并拓展市场空间。 一、政策核心目标与战略定位 该专项扶持机制聚焦于服务国家东西部协作发展战略。作为落实中央部署及天津市委、市政府具体工作安排的重要抓手，该项资金旨在破解区域发展不均衡难题，鼓励市场主体发挥能动性。通过财政资金的杠杆效应，引导天津具有市场潜力的实体企业向受援地区梯度转移，实现技术、资金与当地资源的有机结合，助力形成更加紧密的区域产业链条，提升协作地区的可持续发展内生动力。 二、资金来源与配置方向 专项资金由天津市本级财政预算专项列支。在规划期内，市级财政将依据年度协作任务及经济发展状况进行动态管理。该资金优先支持符合受援地区发展规划的特色产业项目，尤其对在乡村振兴重点区域落地生根的天津投资主体予以倾斜。使用重点明确指向产业投资与实体经营环节，覆盖领域包括生产场地新建或租赁补助、配套基础设施建设、关键技术装备引入与更新、人才稳定就业支持及供应链效率提升等关键环节，确保资金直接用于创造可持续价值和就业岗位的核心要素。 三、支持方式与标准设定 财政支持形式分为资产类投资补助与运营类成本补偿两大类别。资产类补助适用于项目在厂房设施购置或租赁、基础配套工程及生产设备方面的资本性投入，旨在降低企业初期投资壁垒。运营类补偿则精准锚定企业在电力保障、劳动力工资及物流运输等领域所产生的持续性生产支出，有效缓解经营压力。资助标准遵循“限额管理、比例控制”原则，确保财政资金的精准滴灌。具体而言，企业在申请固定资产投资补助时，核定金额上限设置为200万元，且不超过其三年内新增实际投资额的三成比例；运营成本补助上限为100万元，核算比例不高于同期新增投资总额的50%。 四、实施机制与效能保障 政策执行严格按照《天津市扶贫协作和对口支援产业帮扶专项扶持资金管理办法（试行）》要求推进。审批过程突出规范性与透明性，引入第三方评估机制对申请项目的可行性及预期贡献进行前置论证。通过建立绩效追踪与动态评估体系，定期对资金使用效益开展监测分析，确保财政资金投入产生切实的产业带动与增收效果。相关管理机构已配套建立项目监测平台，对受援区域的产业集聚度和企业生存发展状况进行持续性跟踪，为政策优化提供数据支撑。 五、预期影响与协同效益 该政策创新构建了“政府引导—市场主导—区域联动”的产业转移新模式。通过精准财政引导，预计将显著提升企业在西部地区的产业布局意愿，推动成熟制造业及现代服务业有序向资源丰富地区扩散。中长期看，此举将培育形成更多跨区域优势产业集群，有力促进人才、技术和信息要素的双向流动。在提升受援区域产业造血能力的同时，也为天津企业拓展发展空间、优化资源配置开辟了新路径，有助于形成东西互补、互利共赢的区域协调发展新格局，全面增强京津冀服务辐射功能。

  2025-07-23

• 【北辰区招商】北辰经开区深化"店小二"服务 助力重点项目建设提速增效

  为深入贯彻落实京津冀协同发展战略，北辰经济开发区聚焦招商引资和企业服务，联合区人力资源和社会保障局召开重点在建项目专题座谈会，围绕政策落地、用工保障、人才引进等核心需求精准施策，通过"送服务上门"机制化解企业难题，进一步优化区域营商环境。 一、政企联动破解发展瓶颈 会议针对在建项目提出的招聘难、培训资源不足、人才落户流程复杂等共性问题，由职能部门现场解读就业补贴、技能提升补贴等政策，明确社保缴纳标准化流程，并建立"一企一专员"跟踪服务机制。针对高端人才引进需求，提出对接高校资源、定制职称评审通道等解决方案，同步推进人才公寓建设规划，确保产业人才"引得来、留得住"。 二、构建全周期服务体系 北辰经济开发区将劳动保障监察执法与普法宣传相结合，通过案例解读提升企业合规用工意识。设立重点项目服务专班，提供从立项审批到投产运营的全流程人力资源支持，包括联合职业院校开展订单式培训、搭建校企合作实习基地等。对于涉及多部门的跨领域问题，实行"首接负责制"，由牵头单位协调限时办结。 三、机制创新优化营商环境 通过定期召开企业家座谈会、开展"双万双服"专项调研等方式，动态掌握企业新诉求。建立问题交办清单制度，对用工缺口大、技术人才短缺的企业，优先组织专场招聘会；对符合条件的企业落实阶段性社保费率优惠政策。同时开通线上政策直通车，实现惠企政策"免申即享"。 四、深化协同发展长效机制 北辰经济开发区将持续强化与京津冀三地人力资源机构的合作，探索跨区域人才互认机制。重点围绕高端装备制造、生物医药等主导产业，打造"产业+人才"服务生态圈，通过产业链招商与人才服务同步推进，形成"以产聚才、以才兴产"的良性循环，为区域高质量发展注入新动能。

  2025-07-23

• 【天津招商】电商园防疫指挥部联合总工会安装无接触测温仪筑牢企业防线

  为深入贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神，推动“我为群众办实事”实践活动走深走实，2023年，杭州市电商园疫情防控指挥部携手园区总工会，为园区企业免费上门安装无接触自动测温仪，以精准防控举措优化营商环境，助力招商引资，为企业筑牢防疫安全屏障。 （一）聚焦企业需求，织密防疫网络。作为当地重要的电商产业集聚地，杭州市电商园始终将疫情防控与企业发展统筹推进。随着园区招商引资力度加大，企业复工复产步伐加快，人员流动日益频繁，传统手持测温方式存在效率低、接触风险高等问题。为破解这一难题，园区疫情防控指挥部主动对接总工会，结合“我为群众办实事”实践活动要求，决定为企业免费配备无接触自动测温仪，通过科技手段提升防疫精准度，为企业生产经营创造安全环境。 （二）强化联动协作，落实服务举措。园区“132”专班组与工会工作人员组成联合服务团队，按照“分批推进、全面覆盖”原则，深入园区各企业开展安装服务。工作人员不仅负责设备调试、线路连接等技术工作，还现场向企业管理人员演示测温仪的操作流程，讲解日常维护注意事项，确保企业能够熟练使用。针对部分企业出入口布局复杂的情况，服务团队还提供个性化安装方案，确保设备设置在最合理位置，实现对入厂人员的高效监测。 （三）提升防控效能，赢得企业认可。无接触自动测温仪的投用，有效解决了传统测温方式的短板。企业入厂人员表示：“以前手持测温枪检测，难免会触碰到皮肤，感觉不太卫生。现在这种检测方便，不用担心交叉感染，大家彼此都安心些，挺好的。”厂区安保人员也认为：“这种无接触的测温仪，既不耽误大家进厂的时间，又能节省我们的劳动量，提高效率，非常感谢。”设备运行以来，园区企业测温效率提升60%以上，人员通行更加顺畅，为企业正常生产经营提供了有力保障。 （四）秉持为民理念，深化常态防控。杭州市电商园始终坚持“用真心做实事，用真情暖民心”的服务理念，将疫情防控作为优化营商环境的重要抓手。除安装无接触测温仪外，园区还通过设立防疫物资储备点、开展防疫知识培训、组织疫苗接种专场等举措，全方位助力企业筑牢防疫屏障。下一步，园区将继续结合党史学习教育成果，聚焦企业急难愁盼问题，不断创新服务方式，完善常态化疫情防控机制，为企业高质量发展营造安全稳定的环境。

  2025-07-23

• 【武清区招商】武清区老干部参观电商园 深化党史学习与产业调研

  为深入推动党史学习教育与区域经济发展相结合，武清区老干部局组织参观调研天津京津电子商务产业园，通过红色教育基地参观、重点企业考察及招商引资成果展示，实现党性教育与产业发展的深度融合。此次活动既强化了党员干部的理想信念，也为促进电商产业高质量发展凝聚了智慧力量。 一、红色教育基地缅怀历史激发爱国情怀 参观队伍首先抵达"九·二二"惨案纪念馆，通过历史实物和影像资料回顾抗日战争时期崔黄口镇遭受侵略的惨痛历史。纪念馆详细记载了侵华日军制造的屠杀事件，150余名遇难同胞的史实资料成为开展爱国主义教育的鲜活教材。老干部们表示，要铭记历史教训，在新时代传承革命精神，筑牢理想信念根基。 二、考察电商龙头企业把脉产业发展 在园区重点企业酒仙网，调研团队实地观摩了电商运营全流程，了解企业在直播带货、智能仓储等领域的创新实践。企业负责人介绍，依托武清区优越的区位条件和园区完善的配套服务，已构建起覆盖全国的酒类垂直电商平台。老干部们就传统产业数字化转型、电商助农等议题与企业进行了深入交流。 三、纵览园区发展历程见证招商引资成效 通过招商展示中心的数字沙盘，参观者系统了解了园区从荒芜之地到国家级电子商务示范基地的跨越式发展。园区通过精准招商引资，已吸引包括多家行业龙头企业在内的数百家电商及相关企业入驻，形成完整的产业链生态。特别关注到园区通过"互联网+产业"模式，有效带动了区域传统产业转型升级。 四、座谈交流共谋高质量发展路径 在调研总结座谈会上，老干部们充分肯定园区在产业培育、服务创新等方面取得的成果，特别指出园区"党史学习教育与产业发展相结合"的特色做法值得推广。针对电商产业发展，建议进一步强化政策支持、优化营商环境，同时加强党建引领，将红色基因融入企业文化建设，推动党史学习教育成果转化为发展实效。 此次调研活动通过实地走访与研讨交流，既深化了党史学习教育成效，也为老干部发挥经验优势、助力区域经济发展搭建了平台。天津京津电子商务产业园表示，将持续完善基础设施和服务体系，以更高标准推进招商引资工作，为区域经济高质量发展注入新动能。

  2025-07-23

• 【天津招商】通武廊共建京津冀协同创新试验田 深化科技合作促发展

  为深入推动京津冀协同发展战略落地，北京通州、天津武清、河北廊坊三地近年来积极加强科技领域协同合作，通过签订区域合作协议、启动专项行动计划，着力打造“通武廊”小京津冀“试验田”，旨在促进科技创新资源共享、产业优势互补及招商引资，助力三地实现互利共赢与协同创新发展。 一、区域协同背景下的科技合作框架构建 京津冀协同发展战略实施以来，通州区、武清区、廊坊市凭借地缘相近、产业互补的优势，成为区域协同创新的重要节点。2017年，三地科技主管部门共同签订《“通武廊”科技合作协议》，明确从完善科技服务体系、加强科技创新平台建设、构建科技成果转化体系等方面开展深度合作。该协议的签订，标志着三地科技协同发展进入制度化、常态化阶段，为后续资源整合与产业联动奠定了基础。协议强调，要打破行政区域壁垒，推动科技政策衔接、创新资源流动和服务标准统一，形成“一盘棋”的科技创新发展格局。 二、科技创新合作行动计划的目标与实施路径 围绕合作协议，三地于2017年正式启动《通武廊科技创新合作行动计划(2017-2020)》，提出通过实施五大专项行动推动区域创新能力系统性提升。在区域科技资源共享开放行动中，三地重点推动科研仪器设备、科技数据文献、中试基地等创新基础设施的跨区域共享，建立统一的资源共享平台，降低企业和科研机构的创新成本。产业集群协同创新行动则聚焦高端装备制造、新一代信息技术、生物医药等三地优势产业，通过联合攻关、产业链互补等方式，促进产业集群化发展。联合构建人才高地行动通过出台协同引才政策、共建人才培养基地、举办跨区域人才交流活动等，吸引和集聚高端创新人才。科技金融合作行动探索建立跨区域科技信贷、创业投资等金融服务模式，为科技型企业提供全生命周期金融支持。自主知识产权促进行动加强知识产权保护、运用和管理的区域协作，推动知识产权成果转化和价值实现。计划明确，到2020年实现三地整体自主创新能力明显提高，区域科技创新合作机制更加完备，地区科技创新实力显著增强。 三、“试验田”建设：探索区域联动发展新机制 为进一步深化合作成效，2017年协议签订后，武清区会同通州区、廊坊市科技主管部门协商，提出在京滨周边建立区域联动开发开放示范区，打造“通武廊”小京津冀“试验田”。该“试验田”定位为京津冀协同创新的先行先试区域，重点探索三地联动发展的体制机制创新。在政策协同方面，“试验田”内探索实施统一的科技创新政策，包括研发费用加计扣除、高新技术企业认定、科技成果转化奖励等政策的区域互认，减少政策差异对创新要素流动的阻碍。在资源共享机制方面，推动“试验田”内科研院所、企业、高校的创新资源深度整合，建立跨区域的技术转移中心、产业创新联盟等合作载体，促进技术、人才、资金等要素自由流动。在产业协同发展模式方面，“试验田”聚焦战略性新兴产业，引导三地企业围绕产业链上下游开展分工协作，形成“研发在通州、转化在武清、制造在廊坊”的产业协同格局，提升区域产业整体竞争力。通过在“试验田”内的先行先试，为京津冀更大范围的协同创新积累可复制、可推广的经验做法，助力解决区域发展中存在的资源配置不均、创新要素流动不畅等共性问题。 四、合作成效与未来发展方向 经过多年持续推进，通武廊三地科技合作已取得阶段性成效。在科技资源共享方面，三地逐步建立起科研设施共用、科技成果共推的合作机制，部分大型科研仪器设备实现跨区域预约使用，科技文献资源共享平台服务范围不断扩大。在产业协同方面，围绕高端装备制造、新一代信息技术等领域，三地联合开展关键技术攻关，形成了一批跨区域合作项目，推动了产业链上下游的协同发展。在人才合作方面，通过联合举办创新论坛、人才交流对接会等活动，促进了三地人才的双向流动和联合培养，为区域创新发展提供了智力支持。未来，三地将继续以“试验田”建设为重要抓手，进一步完善协同创新政策体系，深化重点领域合作。一方面，持续优化“试验田”内的体制机制创新，扩大政策协同范围，提升资源共享效率；另一方面，加强与京津冀协同发展其他重点区域的联动，推动“通武廊”区域成为京津冀协同创新的样板区和先行区，为推动区域高质量发展注入新动能。

  2025-07-23

• 【天津招商】西青区多维施策优化服务 助推"海河英才"行动计划落地

  为深入实施"海河英才"行动计划，天津市西青区聚焦人才引育留用全链条服务，通过完善硬件设施、强化志愿服务、深化联动机制、创新服务模式等举措，持续提升人才服务质效，为区域招商引资和高质量发展提供坚实人才支撑。 一、完善硬件设施，筑牢人才服务基础。2023年，西青区在赛达市民中心升级改造人才服务专区，优化空间布局与功能设置。专区内设置8个人才引进联审窗口和1个审批室，配备8台高性能电脑并连通公安专网，实现人才引进材料联审、信息核验等流程"一窗通办"。同时，专区划定专门等候区域，增配休息座椅、饮水机及遮阳设施，将人才引进政策要点、办理流程等内容制作成展示牌摆放至显眼位置，并根据政策调整动态更新，让办事群众直观了解服务信息，营造便捷舒适的服务环境。 二、强化志愿服务，提升人才服务温度。2023年，西青区启动"海河英才"党员志愿服务活动，组建专业志愿服务队伍，重点在双休日、节假日等人才办事高峰时段，安排志愿者到赛达市民中心提供现场服务。志愿者们协助开展发号引导、秩序维护、证件复印等工作，主动为办事群众解答政策疑问、指导材料填写，帮助群众快速熟悉办理流程，有效减少等待时间，确保人才落户等业务规范有序办理，以有温度的服务增强人才获得感。 三、深化联动机制，提高人才服务效率。2023年，西青区建立人才引进联审部门常态化沟通协调机制，定期组织公安、人社、教育等联审单位开展对接会商，及时协调解决工作模式优化、岗位人员调配、设备物资保障等问题。通过打通部门间信息壁垒、简化审批环节，人才引进办理效率显著提升，准迁证日均办理量由原来的50份提升至150份，基本实现办事人员"即来即办"。截至2023年6月，赛达市民中心人才引进窗口累计签发准迁证近两千份，发放调档函五百余份，高效满足了各类人才的落户需求。 四、创新服务模式，拓展人才服务维度。2023年，西青区积极探索"线上+线下"融合服务模式，依托政务服务平台优化线上服务功能，引导人才通过线上渠道提前提交材料进行预审，减少线下跑动次数。同时，开展"政策进园区、进企业、进校园"活动，通过政策宣讲会、发放宣传手册等形式，向企业和人才精准推送"海河英才"行动计划相关政策，帮助其全面了解申报条件、办理流程及配套服务。此外，针对引进人才在住房、子女教育等方面的需求，西青区整合资源提供配套服务指引，推动人才政策红利转化为人才发展动力，持续优化区域人才发展生态。

  2025-07-23

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