【武清区招商】武清区创新人才政策体系打造京津冀高端人才集聚高地-武清区产业园区

【武清区招商】武清区创新人才政策体系打造京津冀高端人才集聚高地

京津冀经济圈

所属地区：天津-武清区发布日期：2025年07月23日

为加速推进招商引资与产业升级，天津市武清区近期出台一系列人才引进培育政策，通过阶梯式扶持、多元化奖励和精准化认定标准，构建覆盖人才创新创业全周期的支持体系。新政策聚焦生物医药、高端装备制造等主导产业，以更具竞争力的制度优势吸引京津冀区域创新资源集聚。
一、构建全周期人才服务链条
武清区创新实施"引育留"三位一体服务模式，对高层次人才实施分阶段精准扶持。在引进环节提供最高50万元的安家补贴和每月1.5万元的生活津贴；项目落地阶段可申请200万元以内的启动资金支持；对稳定运营3年以上的企业，按年度经济贡献的30%给予持续奖励。2023年已有17个创业团队通过该政策获得累计超4000万元扶持。
二、强化重点项目激励措施
针对带技术、带项目入驻的顶尖人才，整合设立"英才支持计划"，包含科研经费、贴息贷款和贡献奖励三重保障。其中院士领衔项目最高可获600万元综合支持，重点实验室等创新平台建设补贴提升至300万元。2022年至2023年期间，全区新增2家院士工作站和5家博士后工作站，带动相关产业研发投入增长35%。
三、优化人才评价机制
突破传统学历限制，建立"产业急需人才目录"，将京津冀地区42所高校本科生纳入基础人才储备库。对主导产业领域企业引进的技术骨干，放宽职称评审条件，实施"以薪定才"认定标准。2023年全区高新技术企业通过新标准引进核心技术人员超200人，其中来自河北、北京高校的毕业生占比达43%。
四、完善配套服务生态
同步升级"武清人才服务卡"功能，整合22个部门的48项服务事项，涵盖子女入学、医疗保健等生活保障。在京津产业新城规划建设8.6万平方米人才公寓，配套共享实验室、路演中心等设施。2024年初投入使用的首期公寓已为87家企业提供住房保障，平均缩短人才落户办理时限至3个工作日。
通过系统性政策创新，武清区正逐步形成"产业聚才、平台育才、服务留才"的良性循环。最新统计显示，2023年全区人才资源总量同比增长12.3%，高层次人才团队创办企业贡献了全区26%的专利授权量，人才政策对区域高质量发展的支撑效应持续显现。

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