天津子牙工业园

• 津京合作强化服务外包对接招商推介成果显著

  为深化京津冀协同发展战略，天津市在2024年中期举办服务外包产业招商推介活动，旨在推动招商引资，打造环首都产业生态圈。本次推介会通过系统介绍区域优势和政策支持，吸引了多家知名企业参与后续对接，强化项目落地合作，为构建一体化服务体系奠定基础。 一、活动立足国家战略框架推动区域产业升级。2024年是中国实施京津冀协同发展的关键年，天津市依托环首都区位优势，在京组织专场推介会，聚焦服务外包领域，强调生态圈共建目标。主办方和承办机构整合资源，深入解读产业规划与政策体系，帮助企业把握发展机遇，实现资源共享。 二、会议内容突出政策导向与区域协同特色。推介会上，相关部门详细阐述了服务外包产业的规划蓝图、营商环境优化措施以及人才战略要点。各区代表依次介绍细分领域优势，如开发区注重科技创新服务、南开区强化金融外包支持、武清区对接国际业务平台等。人才政策部分重点解读海河英才计划，强调落户便利和技能培养机制，以提升企业合作信心。 三、企业方参与体现市场活力与项目对接潜力。推介会吸引约七十家行业领先企业高层出席，覆盖信息技术、科技研发等多元服务领域。会后环节中，企业与园区代表开展务实交流，建立联系机制，探索合作模式。部分意向项目已进入初步磋商阶段，展示生态圈协同效应。 四、后续行动致力于推动项目落地与服务生态深化。各方将跟进潜在投资项目，通过定期沟通和平台搭建，促进产业链整合。天津市计划利用自贸区制度创新，优化外包服务标准，加速环首都区域融合，以京津冀协同为杠杆，助力国家服务外包产业高质量发展。

  2025-07-23

• 【武清区招商】武清兵团携手强化东西协作共促产业融合

  为深化东西部协作战略，天津市武清区与新疆生产建设兵团十一师持续推进对口合作，重点强化招商引资、产业对接与经济互利，促进区域共赢发展。双方在园区共建、特色小镇合作、项目引入和人才交流等领域取得显著成效，通过资源共享与优势互补，加速了高质量发展步伐，提升了综合竞争力。 一、园区合作机制拓展产业发展新路径。在2022年，武清开发区与十一师建材工业园率先确立定期对接机制，聚焦产业项目协同、园区规划优化及招商引资互补。通过引入现代管理体系，两地园区加强了产业链整合，武清开发区输出先进经验，协助十一师建材园升级基础设施和服务能力。豆张庄镇新世纪产业园与十一师建材园于2023年建立友好协作关系，开展项目信息共享，推动资源互通。此外，2024年上半年，两地引入科技创新平台合作，如武清科技园与兵团园区的产学研融合，强化了新能源与高端制造项目的孵化功能，实现产业协同升级。 二、特色小镇合作赋能农产品市场拓展。2021年，崔黄口镇与五团沙河镇签署友好镇合作协议，重点对接特色小镇建设与产业融合。借助崔黄口镇电商特色小镇的资源和渠道优势，五团阿克苏“天山玉”品牌苹果在2023年启动线上销售体系，包括电商平台推广和营销策略优化。同年，引入追溯技术体系，确保了产品品质与消费者信任。在此基础上，2022年，双方扩大合作至其他农产如葡萄和干果领域，通过建立联合品牌机制，增强市场竞争力。2024年初，进一步整合物流网络，提升阿克苏苹果的市场覆盖率，推动了当地特色农业的数字化转型。 三、项目对接深化产业链务实合作。2023年，武清区企业金轮集团与十一师建材园达成初步投资意向，探索建材领域的技术合作与生产优化。该合作带动了区内外企业考察团于2024年上半年前往十一师建材园，聚焦清洁能源与智能制造项目投资。通过组织多次产业交流活动，两地识别了潜在项目机会，如环保材料的联合研发与应用。2022年以来，累计对接项目线索十余条，强化了产业链上下游联动。2024年，新增物流仓储等项目合作框架，促进了资源整合与产能匹配，提升了整体投资效益。 四、人才交流机制完善长效机制建设。2021年，武清开发区选派干部人才赴十一师建材园和五团沙河镇挂职帮扶，聚焦园区规划与运营支持。通过建立互派机制，2022年起，两地教育系统定期互派优秀职工开展教学交流，提升教育资源共享能力。医疗系统也同步推进轮岗帮扶，如在2023年组织专业人员互派，增强基层卫生服务。2024年，扩展至文化与技能培训领域，通过联合举办线上课程，提高职工素质。该机制确保了人才流动的连续性，强化了两地发展动力，推动了长期协作稳定性。

  2025-07-23

• 【武清区招商】武清深化人才服务机制调研汽车产业园发展

  为全面落实人才强区战略，进一步优化招商引资软环境，天津市武清区人才办组织专项调研团队，深入区域经济发展引擎天津武清汽车产业园，就新时代人才政策落地效能评估、高端经营管理人才培育体系构建及产才融合发展生态营造等议题，开展了系统性调研与现场办公。此次行动聚焦政策与市场需求的精准对接，旨在打通人才服务的“最后一公里”。 一、联动机制强化政策协同 近期，天津市武清区人才工作领导小组办公室牵头组织专业团队，联动天津武清汽车产业园、上马台镇、梅厂镇、曹子里镇、大黄堡镇、大碱厂镇等区域人才工作负责人，并邀请园区重点制造企业、研发机构代表参与研讨。调研采用“实地考察+圆桌会议”形式，重点审视各主体在落实人才新政细则过程中遇到的共性障碍，尤其关注政策传达渠道的贯通性、申报流程的便捷性以及镇域资源协同共享等关键节点。 二、多维透视园区人才生态建设 天津武清汽车产业园在专题汇报中系统梳理了其人才战略架构： -科研平台能级提升：依托博士后科研工作站与院士专家工作站双载体，形成“研发+应用”双轮驱动的引智模式。目前工作站已成功引进16名全职高端科研人才（含博士后、博士），柔性引进高校智库专家超30名，促成9项核心技术转化落地。 -产学研用深度融合：建立与清华大学车辆学院、天津大学机械工程学院、北京大学工学院的定向合作机制，2024年累计开展校企联合攻关项目5项，共建实习实训基地3处，年均为企业输送专业人才超80人。 -人才培育生态优化：创新“政策包+服务包”供给模式，为入选区级及以上人才工程者提供全周期成长支持，涵盖住房保障、子女教育、医疗通道等21项定制服务。 三、企业家能力进阶计划启动 调研焦点集中于企业家群体培育机制的迭代升级。与会企业代表普遍反映，在复杂市场环境下亟需提升战略决策与数字化转型能力。经多轮研讨明确下列路径： 1.分层培育体系：针对初创企业、专精特新企业、领军企业负责人，设计差异化培训模块，重点增设产业前沿研判、跨境经营合规等课程。 2.实战沙盘推演：联合专业机构开发汽车产业链模拟决策系统，每季度组织企业家参与供应链危机处置、技术路线选择等压力测试。 3.跨域联动平台：建立武清汽车产业企业家联盟，促成人才、技术、市场资源的常态交互。 四、新政落地堵点精准疏通 区人才办现场回应企业核心关切： -政策匹配错位问题：针对新能源汽车电池研发类企业提出的“高精尖人才认定标准僵化”难题，明确将建立动态调整机制，结合技术迭代速度设置特殊认定通道。 -服务效率提升方案：推出“人才驿站”快享服务，对重点项目引进人才实行“即申即享”住房补贴政策，审批时限压缩至3个工作日。 -区域协同障碍破解：开通武清区内各镇街人才数据互联平台，实现大黄堡镇高端人才与大碱厂镇制造企业的定向对接，避免资源碎片化。 五、全域人才发展新范式构建 基于调研成果，武清区将推进三方面机制创新： 1.政策供给侧改革：打破“学历职称至上”传统框架，建立以市场价值（专利转化率、营收增量等）为核心的新型人才评估矩阵。 2.场景化服务延伸：在天津武清汽车产业园试点“人才管家”机制，为关键科研团队配备专属服务专员，协调解决研发设备跨境通关、特殊试剂采购等专业需求。 3.产教融合升级：联合天津中德应用技术大学共建智能网联汽车产业学院，开发“课程共建-实习认证-就业直通”全链条培育模式。 六、协同打造京津冀人才枢纽 天津市武清区以此次调研为起点，加速构建“京津冀人才一体化服务示范区”。通过政策协同方面与北京市通州区、河北省廊坊市建立人才互认机制；载体联动方面共建京津走廊汽车产业创新联盟；资源共享方面开通三地高校实训基地互通专线，着力将武清汽车产业园打造为辐射区域的战略人才力量储备基地。当前，园区已吸引3家国际头部车企研发中心入驻，人才集聚产生的技术溢出效应正持续放大。

  2025-07-23

• 【滨海新区招商】天津港与中国外运华北公司携手推进内陆物流节点融合发展

  为深化区域物流协同，优化招商引资环境，天津港股份有限公司与中国外运华北有限公司在滨海新区签署内陆区域物流节点融合发展协议。双方将以协议签署为契机，贯彻京津冀协同发展国家战略，融入“一带一路”建设，促进港航及物流企业融合，实现优势互补与合作共赢，助力区域经济高质量发展。 （一）国家战略背景下的物流节点融合需求 京津冀协同发展战略明确提出构建现代化交通网络系统，打造全国现代商贸物流重要基地，要求强化港口与内陆腹地的联动发展。“一带一路”倡议推动形成陆海统筹的对外开放新格局，需提升物流节点的互联互通水平。国家《“十四五”现代物流发展规划》进一步强调，要优化国家物流枢纽布局，加强内陆无水港建设，推动区域物流一体化。在此背景下，港口与物流企业深化合作，推动内陆区域物流节点融合，成为服务国家战略、促进区域经济协同的重要举措。 （二）双方合作的基础与优势互补 天津港作为环渤海区域重要枢纽港口，近年来持续加强基础设施建设，优化生产布局，拓展服务功能，构建起以无水港为核心的内陆物流网络，对京津冀及中西部地区的经济辐射带动能力显著增强。其无水港网络通过与铁路、公路等运输方式衔接，实现“港口功能内陆化”，让内陆企业享受沿海港口同等的通关、仓储、运输服务，缩短货物周转时间。 中国外运华北有限公司作为区域综合物流服务商，管辖天津、北京、河北、内蒙古、山西等省市自治区，布局建设了多个物流节点，在区域物流资源整合、供应链服务等方面积累丰富经验。其节点覆盖主要产业聚集区和交通枢纽，能提供从货物揽收、仓储、运输到报关报检的一体化服务，具备较强区域服务能力。双方在网络布局、资源整合、服务功能上的优势互补，为物流节点融合奠定坚实基础。 （三）合作内容与具体实施路径 根据协议，双方将重点在多领域深化合作：一是推进内陆物流网络建设，将中国外运华北有限公司内陆物流节点纳入天津港无水港体系，实现资源整合与网络协同，提升对腹地服务能力。二是优化区域集疏运体系，推进天津口岸海铁联运建设，发展公路班车，构建高效多元运输通道，降低物流成本。三是发挥天津口岸陆桥运输区位优势，加强与中欧班列等通道衔接，提高陆桥海铁联运量，助力内陆地区对接国际市场。四是加强高端物流业务拓展，在跨境电商、冷链物流、供应链管理等领域探索协同模式，提升服务附加值。五是推进外运拼箱运营平台化发展和内陆卫星仓建设，优化货物集散效率，提供更便捷服务。六是加强业务合作与对接，在市场开发、信息共享等方面提供便利，形成发展合力。 （四）合作的战略意义与发展展望 此次合作是港航物流企业践行国家战略、深化协同发展的具体行动，将进一步畅通天津港与华北及中西部地区物流通道，提升区域物流整体效率。通过内陆物流节点融合，有助于降低区域物流成本，优化营商环境，增强招商引资吸引力，为京津冀协同发展和“一带一路”建设提供有力物流支撑。同时，双方优势互补将推动物流服务模式创新，促进产业升级，为构建国内国际双循环相互促进的新发展格局贡献力量。未来，随着合作深入，有望形成可复制、可推广的区域物流节点融合发展经验，为全国物流网络优化提供借鉴。

  2025-07-23

• 【北辰区招商】北辰区政企联动畅通招聘渠道 助力重点产业招才引智

  为深化招商引资与人才服务协同机制，天津市北辰区通过搭建多元化就业对接平台，有效破解区域重点企业用工需求。近年来，该区人力社保部门联合产业园区、重点企业持续创新招聘模式，以线上线下融合服务构建人才生态圈，为区域经济高质量发展提供人力资源支撑。 一、精准对接供需两端打造高效服务平台 2017年，北辰区人力社保局与联东U谷产业园开展深度合作，针对装备制造、新材料等主导产业集中举办系列专场招聘。通过前期调研企业用工缺口，动态调整岗位供给结构，首场活动即吸引长荣印刷、中材重机等40余家产业链企业参与，提供技术研发、生产管理等中高端岗位，现场求职者专业匹配度显著提升。 二、数字化手段重构就业服务流程 为提升人岗匹配效率，该区率先开通微信全流程服务平台，企业可通过线上通道提交招聘需求，系统自动生成个性化岗位推送。2017年开展的第三场联合招聘中，线上平台累计发布1700余个岗位信息，吸引1300余名专业技术人才参与，较传统模式效率提升约40%。这种"掌上就业"模式后续被纳入天津市优化营商环境典型案例。 三、长效机制构建人才服务生态 北辰区建立重点企业用工监测台账，每季度更新紧缺人才目录。数据显示，2017至2019年期间，通过系列专场招聘累计为200余家企业解决用工需求，其中85%为区域重点扶持的高新技术企业。同步建立的求职人才数据库，为企业后续招聘提供持续资源支持。 四、产才融合助推区域经济发展 招聘活动直接服务于北辰区"十四五"产业规划，通过精准输送智能制造、信息技术等领域专业人才，助力产业链升级。参与企业反馈，引进人才中70%以上在关键技术岗位发挥作用，带动企业平均产能提升12%。目前该模式已拓展至京津冀人才协同发展领域，形成跨区域人力资源配置新机制。 五、服务升级优化营商环境 北辰区持续完善就业服务体系建设，在政策咨询、技能培训等方面提供配套支持。近年来推出的"人才服务直通车"项目，已为辖区企业开展专项培训30余场次，进一步强化了人才留用效能，形成"引进-培养-发展"的良性循环机制。

  2025-07-23

• 【天津招商】天津市推出大学生就业创业新政 多维度拓宽发展路径

  为深化人才强市战略，天津市近期出台一揽子扶持政策，通过招商引资与就业创业联动机制，整合人力社保、财政等多部门资源，推出七大就业促进举措和六大创业支持计划，全面优化高校毕业生发展环境。新政聚焦在校生至毕业后5年内的青年群体，以补贴、培训、孵化等组合措施激发市场活力，助力实现高质量充分就业目标。 一、就业渠道扩容工程覆盖全链条 天津市将企业吸纳毕业生补贴标准动态调整机制写入政策，对签订1年以上劳动合同的用人单位，按每人最高2万元给予一次性补助。同步升级"三支一扶"计划，基层服务岗位数量较往年提升15%，服务期满考核合格者可直接聘用为事业单位工作人员。针对新业态发展特征，明确将直播带货、远程办公等灵活就业形态纳入社保补贴范围，参保毕业生可享受最长24个月的60%缴费补助。 二、职业能力提升体系强化供需对接 全市建成32个职业技能公共实训基地，面向毕业生开放人工智能、智能制造等12个新兴领域培训课程，完成120课时培训者可获2000元技能认证补贴。就业见习基地扩容至800家，见习期间除企业发放基本生活费外，政府额外提供每月本市最低工资标准80%的见习补贴。对困难家庭毕业生实施求职创业补贴全覆盖，补贴金额从3000元提标至5000元。 三、创业生态构建形成闭环支持 创业扶持对象范围突破学籍限制，毕业前2年在校生与毕业后5年内青年同等享受政策。创业担保贷款额度上限提高至50万元，对获得市级以上创业大赛奖项的项目取消反担保要求。初创企业招用应届毕业生，可按实际缴纳社保费用享受3年全额补贴。市级创业孵化示范基地评定标准新增带动就业人数指标，达标机构可获得30万元运营补贴。 四、服务保障机制突出长效性 建立创业导师库动态管理机制，从成功企业家、投资机构专家中遴选200名导师，对重点创业项目实行"一对一"三年跟踪指导。房租补贴实行"先缴后补"季度结算模式，在滨海新区等创业集聚区试点"免申即享"服务。人社部门开发智慧就业平台，集成政策匹配、岗位推荐、创业测评等功能，实现90%以上服务事项线上办理。 五、监督评估体系确保政策实效 政策明确要求各区财政按不低于市级补助标准20%的比例配套资金，建立第三方绩效评估机制，重点考核岗位转化率、创业存活率等质量指标。每季度发布政策实施效果评估报告，对连续两个季度未达标的区域启动专项督导。设立毕业生就业维权快速响应通道，劳动争议仲裁时限压缩至30个工作日内。 此项政策体系通过就业与创业双轮驱动，既解决当前毕业生岗位需求问题，又为城市长远发展储备创新型人才。相关部门将根据实施情况动态优化细则，持续提升政策精准度与服务能效。

  2025-07-23

• 【天津招商】天津多措并举推进农业政策性保险扩容增效 助力都市型农业稳产增收

  为深化现代都市型农业高质量发展，天津市通过政策引导与招商引资联动机制，推动农业政策性保险体系持续完善。2023年以来，当地农业、财政及保险监管等部门协同发力，新增葡萄、棚内作物等六大特色险种，并引入市场化竞争机制，将承办机构扩至4家，以多元化服务降低农户经营风险，为乡村振兴注入金融保障动能。 一、创新险种精准覆盖农业风险短板 针对传统农业保险产品单一的问题，天津市在2023年重点调研了蓟州区、宝坻区等主产区的风险保障需求。经多轮专家论证，新增设的葡萄气象指数保险首次将雹灾、冻害纳入理赔范围；棚内作物保险则聚焦温室大棚因自然灾害导致的设施损毁和作物减产；畜禽价格指数保险通过挂钩生猪、奶牛市场行情，化解养殖户周期性价格波动风险。西青区某合作社负责人表示，土地流转价格指数险的推出，有效缓解了规模化经营中的租约纠纷隐患。 二、政企协同优化保险服务供给体系 天津市采取"政府引导+市场运作"模式，明确财政补贴比例维持在保费的80%以上，农户自缴部分不超过20%。2023年三季度起，人保财险、太保产险等4家机构在武清区、静海区试点推行新险种时，同步开发了移动端快速理赔系统。滨海新区试点表明，数字化定损技术使棚内作物险的理赔周期缩短了60%，显著提升了参保积极性。 三、动态机制保障政策可持续性 建立风险准备金制度和再保险分保机制成为2023年改革亮点。天津市农业农村委员会每季度会同保险机构评估试点成效，如宁河区生猪价格险试点中，当猪粮比连续3周低于盈亏平衡点时即触发赔付，这种市场化调控手段既保障了养殖户基本收益，又避免了财政资金过度支出。 四、多维宣导提升农户参保认知 通过村级服务站、农业技术推广会等渠道，2023年累计开展专题培训超200场。北辰区采用"保险明白纸"方式，用方言图解条款细则；东丽区将参保案例制作成短视频，直观展示受灾获赔流程。这种下沉式宣传使新险种试点区域的农户参保率同比提升35%。 当前，天津市正着手制定2024-2025年农业保险高质量发展规划，拟将水产养殖、林果业等纳入保障范畴，同时探索"保险+期货"等金融工具组合应用，持续强化都市农业抗风险能力。

  2025-07-23

• 【天津招商】天津港保税区搭建银企对接平台助力平行进口汽车产业升级

  为深化政企协同效应，强化招商引资实效，天津港保税区近期通过组织金融机构与汽车行业深度对接，推动平行进口汽车产业链高质量发展。此次银企对接会聚焦行业痛点，整合多方资源，为区域特色产业创新升级注入金融活水。 一、多方联动破解行业发展瓶颈 2024年初，天津港保税区贸易发展局联合财政主管部门及行业组织，召集17家商业银行、4家试点平台、16家试点企业和10家经销商召开专题会议。与会方围绕平行进口汽车通关效率提升、资金周转压力缓解等核心议题展开研讨。相关数据显示，该产业近年来受国际供应链波动影响，企业普遍存在融资周期与货物周转期不匹配的结构性矛盾。 二、金融创新服务实体经济发展 会议重点推介了定制化金融产品方案，包括基于信用证的跨境结算优化、库存车辆质押融资等工具。部分金融机构提出"一企一策"服务模式，通过动态授信额度调整机制，缓解企业阶段性资金压力。天津港保税区作为全国首批平行进口汽车试点区域，2023年整车进口量占全国总量比重超三成，金融配套服务的完善将进一步巩固其产业集聚优势。 三、政策赋能优化产业生态 天津港保税区近期出台的产业扶持政策明确，将建立专项资金池用于企业融资贴息，同时对符合标准的新增仓储设施给予固定资产投资补贴。财政部门透露，2024年第二季度将启动首批补贴申报，重点支持企业智能化改造和海外仓建设。这种"财政+金融"的组合拳，有效降低了企业合规经营成本。 四、构建可持续发展新格局 与会企业代表普遍反映，通过政府搭建的常态化对接机制，金融机构对平行进口汽车行业的风险评估体系更趋完善。试点平台企业正探索"供应链金融+区块链"模式，实现车辆通关、仓储、销售全流程数据溯源。行业预测显示，随着新能源汽车平行进口试点逐步放开，2024年下半年市场将迎来新一轮增长周期。 后续天津港保税区将持续完善企业服务矩阵，计划每季度组织专项对接活动，并建立跨部门工作专班协调解决企业诉求，全力打造国家级平行进口汽车产业创新示范区。

  2025-07-23

• 【天津招商】武清与清药同创签约 共建创新药研发转化平台

  为深入落实京津冀协同发展战略，积极承接北京非首都功能疏解，武清开发区通过精准招商引资，与清药同创（北京）药物研发中心有限公司达成合作并举行签约活动。双方将共建创新药研发和转化平台，此举对推动武清生物医药产业集聚发展、深化区域产业协同具有重要意义。 （一）区位优势奠定合作基础。武清区地处京津之间，位于京津冀协同发展核心区域，是“一轴四城”发展格局的重要组成部分。其区位交通优势显著，拥有多条高速公路、高速铁路交织的立体交通网络，便于人才、技术、物资等要素高效流动。同时，武清区生态环境优良，产业基础扎实，已形成一定规模的生物医药产业集群，为创新药研发转化提供了适宜的发展土壤。此次合作正是基于武清在区位、产业、环境等方面的综合优势，双方携手恰逢其时。 （二）企业实力赋能产业升级。清药同创（北京）药物研发中心有限公司是同方大健康全资子公司，依托清华大学强大的科研能力，在创新药前沿科技成果早期研发转化领域具有显著优势。公司聚焦抗肿瘤及肿瘤免疫治疗、纤维化疾病、神经退行性疾病、自身免疫性疾病等重大疾病领域，致力于将科研成果转化为临床所需的创新药物。通过此次签约，武清开发区与清药同创将整合各自资源，共建高水平的创新药研发和转化平台，推动更多前沿科技成果在武清落地转化，助力区域生物医药产业向高端化、集群化方向发展。 （三）服务保障驱动合作共赢。武清区始终牢固树立“产业第一、企业家老大”“服务他人就是发展自己”的理念，在项目推进过程中，将全心全意提供优质服务，全力以赴推动项目建设。通过优化营商环境、落实惠企政策、搭建服务平台等举措，为企业发展提供全方位支持。此次合作不仅是武清区承接北京非首都功能疏解的具体实践，也是深化京津冀产业协同的重要成果。双方将以共建创新药研发转化平台为契机，紧密携手、优势互补，共同探索生物医药产业创新发展新模式，为推动区域经济高质量发展注入新动能。

  2025-07-23

• 【南开区招商】南开区亿元发展红包精准滴灌 激活创新主体发展动能

  为深入落实全市“双万双服”活动暨20项民心工程部署要求，南开区聚焦科技创新主体发展需求，于2023年推出亿元“发展红包”扶持政策，通过精准调研、靶向服务，着力破解科研院所成果转化、众创空间培育、科技企业成长中的难点堵点，持续优化创新生态，为区域招商引资和高质量发展注入强劲动力。 一、深入调研摸底，精准把握创新主体需求。2023年全市动员部署会后，南开区第一时间成立由科技、发改、人社等多部门组成的帮扶工作组，启动“创新主体大走访”行动。工作组先后深入南开大学、天津大学等高校科研院所，以及启迪之星、创业街等重点众创空间，通过座谈交流、问卷调查、实地察看等方式，与近200家创新主体面对面沟通。调研中发现，企业普遍面临研发投入压力大、高端人才引育难、科技成果转化渠道不畅、中小微企业场地成本高等共性问题，部分众创空间还存在孵化服务能力不足、资源整合能力较弱等情况。工作组对收集到的问题逐一梳理，分类建立“需求清单”和“问题台账”，为后续政策制定提供了精准依据。 二、优化政策供给，构建亿元扶持政策体系。在充分调研基础上，南开区于2024年初正式出台《南开区支持科技创新高质量发展若干措施》，明确设立总额达亿元的“创新发展专项资金”，重点围绕创新主体培育、科技成果转化、创新创业载体建设、人才服务保障等四大方向提供支持。在创新主体培育方面，对首次认定的高新技术企业、科技型中小企业给予专项奖励，对企业新增研发投入按比例给予补贴；在成果转化方面，支持科研院所与企业共建联合实验室、中试基地，对成功转化的科技成果项目给予资金资助；在载体建设方面，对众创空间、孵化器等创新创业平台，根据入驻企业数量、孵化成功率等指标给予运营补贴；在人才服务方面，为高层次创新人才提供住房保障、子女教育、医疗服务等“一站式”支持，解决人才后顾之忧。 三、创新服务机制，推动政策落地见效。为确保亿元“发展红包”精准送达创新主体，南开区建立“政策宣传—申报指导—审核兑现—跟踪问效”全周期服务机制。2024年，通过“线上+线下”方式开展政策宣讲活动，线上依托政务服务平台开设“创新政策专栏”，发布政策解读、申报指南等内容；线下组织政策专员深入园区、企业开展“一对一”辅导，帮助企业理解政策要点、准备申报材料。在申报流程上，推行“一网通办”，整合多部门审核环节，将政策兑现审批时间压缩50%以上。同时，建立“回头看”机制，定期对政策受益企业进行回访，了解政策实施效果，及时调整优化支持方向。针对调研中发现的部分企业融资难问题，南开区还联合金融机构推出“科创贷”产品，对获得专项资金支持的企业给予利率优惠，2024年已帮助30余家科技型中小企业获得贷款支持。 四、激发创新活力，区域创新生态持续优化。亿元“发展红包”的精准投放，有效激发了南开区创新主体的发展活力。2024年，区域内新增科技型中小企业数量较上年显著增长，高新技术企业认定通过率提升，众创空间孵化出的初创企业存活率提高。在成果转化方面，南开大学某材料实验室与区内企业合作的新能源电池项目成功落地，预计投产后年销售收入可达数千万元；天津大学某团队研发的智能装备技术通过专项资金支持实现产业化，已与多家企业签订合作协议。招商引资方面，依托良好的创新生态，南开区2024年成功引入一批科技创新型项目，涵盖人工智能、生物医药、新能源等重点领域，为区域产业升级和经济高质量发展奠定了坚实基础。 下一步，南开区将持续优化“发展红包”政策细则，聚焦创新链与产业链深度融合，进一步提升服务效能，推动更多创新成果在区域内转化落地，全力打造具有竞争力的科技创新高地。

  2025-07-23

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