武清区构建引智引才新高地 驱动区域创新创业高质量发展
创新创业
高质量发展
所属地区:天津-武清区
发布日期:2025年08月15日
近年来,武清区立足区域发展战略,将引智引才与招商引资紧密结合,通过完善政策体系、深化区域协同、优化服务环境等举措,持续集聚各类人才创新创业,为经济社会高质量发展注入强劲动力。
一、强化顶层设计,构建人才工作统筹推进体系
武清区始终把人才工作作为推动发展的“第一资源”,建立健全党委统一领导、政府具体负责、部门协同联动的人才工作领导机制。区人才工作领导小组定期召开工作会议,统筹推进人才政策制定、重点任务落实和跨部门协作,形成“一盘棋”推进格局。围绕区域产业发展方向,编制人才发展规划,明确重点领域人才需求清单,引导人才资源向高端制造、新一代信息技术、生物医药等主导产业集聚,实现人才发展与产业升级同频共振。同时,将人才工作纳入全区高质量发展考核体系,压实各成员单位责任,确保各项引才育才措施落地见效。
二、深化区域协同,打造“通武廊”人才合作共同体
立足京津冀协同发展战略,武清区以“通武廊”区域合作为抓手,推动人才政策互通、资源共享、服务协同。联合通州、廊坊等地建立人才工作联席会议制度,定期交流人才发展经验,共同研究解决区域人才流动、资格互认、服务衔接等问题。推进“通武廊”人才服务一体化,实现人才政策清单互认、高层次人才服务绿色通道共享,为跨区域人才提供户籍办理、子女教育、医疗保障等便捷服务。此外,联合举办区域人才交流大会、创新创业大赛等活动,搭建人才项目对接平台,促进三地人才、技术、资本等要素高效流动,形成“引才一盘棋、服务无边界”的区域人才合作新格局。
三、优化政策供给,激发人才创新创业活力
武清区持续完善人才政策体系,出台涵盖人才引进、培养、激励、服务等全链条的支持措施。针对高层次人才,实施“武清英才”计划,给予创业启动资金、科研经费补贴、安家补贴等支持,帮助解决项目落地、团队建设中的实际困难。对企业引进的技能型人才,落实职称评审倾斜政策,支持企业开展技能等级自主评价,畅通技能人才职业发展通道。同时,严格落实人才奖励政策,对在科技创新、产业发展、社会服务等领域作出突出贡献的人才和团队给予表彰奖励,营造“尊重人才、鼓励创新”的良好氛围。通过精准化、差异化的政策供给,有效激发各类人才在武清创新创业的积极性。
四、搭建服务平台,营造拴心留人良好环境
围绕人才“引得来、留得住、用得好”目标,武清区着力构建全方位、精细化人才服务体系。建立区级人才服务中心,设立“一站式”服务窗口,为人才提供政策咨询、项目申报、生活保障等“保姆式”服务。建设人才公寓、国际学校、专科医院等配套设施,解决人才住房、子女教育、医疗健康等后顾之忧。搭建创新创业孵化平台,建设科技企业孵化器、众创空间、产业园区等载体,为人才创业项目提供场地支持、技术指导、融资对接等服务。此外,常态化开展人才联谊、文化交流等活动,增强人才对武清的认同感和归属感,让人才在武清安心创业、舒心发展。
五、聚焦产业需求,推动人才与发展深度融合
武清区坚持“产业聚才、人才兴产”理念,围绕主导产业发展需求精准引才育才。在高端装备制造领域,依托龙头企业建立院士工作站、博士后科研工作站,吸引海内外高层次人才团队开展核心技术攻关;在生物医药产业,与高校院所共建产学研合作基地,推动科研成果本地转化,培育一批创新型人才和创业项目。支持企业与职业院校开展“订单式”培养,定向输送技能人才,缓解企业用工需求。同时,鼓励人才围绕产业发展需求开展技术创新和模式创新,对成功转化的科技成果给予奖励,推动人才智力优势转化为产业发展优势,实现人才与区域经济发展的良性互动。
通过一系列扎实有效的举措,武清区引智引才工作取得显著成效,各类人才队伍规模不断壮大,人才创新创业活力持续增强。未来,武清区将继续深化人才发展体制机制改革,优化人才发展环境,以更高站位、更实举措集聚天下英才,为推动区域创新创业高质量发展提供坚实人才支撑。
一、强化顶层设计,构建人才工作统筹推进体系
武清区始终把人才工作作为推动发展的“第一资源”,建立健全党委统一领导、政府具体负责、部门协同联动的人才工作领导机制。区人才工作领导小组定期召开工作会议,统筹推进人才政策制定、重点任务落实和跨部门协作,形成“一盘棋”推进格局。围绕区域产业发展方向,编制人才发展规划,明确重点领域人才需求清单,引导人才资源向高端制造、新一代信息技术、生物医药等主导产业集聚,实现人才发展与产业升级同频共振。同时,将人才工作纳入全区高质量发展考核体系,压实各成员单位责任,确保各项引才育才措施落地见效。
二、深化区域协同,打造“通武廊”人才合作共同体
立足京津冀协同发展战略,武清区以“通武廊”区域合作为抓手,推动人才政策互通、资源共享、服务协同。联合通州、廊坊等地建立人才工作联席会议制度,定期交流人才发展经验,共同研究解决区域人才流动、资格互认、服务衔接等问题。推进“通武廊”人才服务一体化,实现人才政策清单互认、高层次人才服务绿色通道共享,为跨区域人才提供户籍办理、子女教育、医疗保障等便捷服务。此外,联合举办区域人才交流大会、创新创业大赛等活动,搭建人才项目对接平台,促进三地人才、技术、资本等要素高效流动,形成“引才一盘棋、服务无边界”的区域人才合作新格局。
三、优化政策供给,激发人才创新创业活力
武清区持续完善人才政策体系,出台涵盖人才引进、培养、激励、服务等全链条的支持措施。针对高层次人才,实施“武清英才”计划,给予创业启动资金、科研经费补贴、安家补贴等支持,帮助解决项目落地、团队建设中的实际困难。对企业引进的技能型人才,落实职称评审倾斜政策,支持企业开展技能等级自主评价,畅通技能人才职业发展通道。同时,严格落实人才奖励政策,对在科技创新、产业发展、社会服务等领域作出突出贡献的人才和团队给予表彰奖励,营造“尊重人才、鼓励创新”的良好氛围。通过精准化、差异化的政策供给,有效激发各类人才在武清创新创业的积极性。
四、搭建服务平台,营造拴心留人良好环境
围绕人才“引得来、留得住、用得好”目标,武清区着力构建全方位、精细化人才服务体系。建立区级人才服务中心,设立“一站式”服务窗口,为人才提供政策咨询、项目申报、生活保障等“保姆式”服务。建设人才公寓、国际学校、专科医院等配套设施,解决人才住房、子女教育、医疗健康等后顾之忧。搭建创新创业孵化平台,建设科技企业孵化器、众创空间、产业园区等载体,为人才创业项目提供场地支持、技术指导、融资对接等服务。此外,常态化开展人才联谊、文化交流等活动,增强人才对武清的认同感和归属感,让人才在武清安心创业、舒心发展。
五、聚焦产业需求,推动人才与发展深度融合
武清区坚持“产业聚才、人才兴产”理念,围绕主导产业发展需求精准引才育才。在高端装备制造领域,依托龙头企业建立院士工作站、博士后科研工作站,吸引海内外高层次人才团队开展核心技术攻关;在生物医药产业,与高校院所共建产学研合作基地,推动科研成果本地转化,培育一批创新型人才和创业项目。支持企业与职业院校开展“订单式”培养,定向输送技能人才,缓解企业用工需求。同时,鼓励人才围绕产业发展需求开展技术创新和模式创新,对成功转化的科技成果给予奖励,推动人才智力优势转化为产业发展优势,实现人才与区域经济发展的良性互动。
通过一系列扎实有效的举措,武清区引智引才工作取得显著成效,各类人才队伍规模不断壮大,人才创新创业活力持续增强。未来,武清区将继续深化人才发展体制机制改革,优化人才发展环境,以更高站位、更实举措集聚天下英才,为推动区域创新创业高质量发展提供坚实人才支撑。
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