武清财政人述征程 实干铸魂引招商新篇
财政资金
所属地区:天津-武清区
发布日期:2025年09月09日
天津市武清区财政部门结合区域经济发展需求,近日组织专题演讲活动强化队伍建设,将党建工作与财政主责深度融合。活动有效凝聚了服务区域招商引资的共识,为优化营商环境注入思想动能,展现了以行动助力实体经济提质增效的鲜明导向。此次活动作为加强思想政治建设的重要载体,突出强调在岗位实践中践行初心使命。
一、系统筹划多维赋能
本次主题活动采取分层动员与专项辅导相结合的模式有序推进。组织方制定涵盖文稿撰写标准、演讲表现力提升的培训方案,邀请资深从业人员围绕财政业务与服务发展双融合作案例教学。现场特设互动研讨环节,推动政策理论与实务经验交叉验证,确保思想淬炼与实际工作同频共振。各科室协同组建指导组跟进备赛进度,建立典型经验分享机制强化示范带动效应,形成全员练兵、整体提升的生动局面。活动流程设置初选展示、决赛展演双阶段机制,通过内部评估优化选手表现,充分激发比学赶超氛围。
二、岗位建功实践转化
决赛现场呈现二十余个精品讲演项目,所有内容均立足财政视角解析区域发展命题。参赛者结合预算绩效改革、专项债券管理等重点业务,阐释在资金统筹中保障重大项目落地的创新做法;聚焦智能财税服务升级工程,展示通过数字赋能提升招商服务效能的实践路径;围绕惠民补贴“一卡通”优化案例,论述财政政策精准触达市场主体的方法论。超过半数讲演内容直接关联招商引资保障机制创新,包括产业链培育资金整合方案、园区基础设施配套资金管理模式等实操性主题。现场评委特别指出,多个案例已形成可复制的标准操作流程,为后续深化“放管服”改革提供财政智慧支撑。
三、思想浸润筑牢根基
活动明确将理想信念教育融入业务能力建设体系。通过回顾部门发展沿革中的关键突破,突出在落实减税降费、纾困资金直达等重大决策部署中展现的政治担当。特设党的经济工作理论专题研读单元,引导全员从战略高度把握财政在国家治理中的定位。现场展示的模范事迹均源自一线服务窗口和驻企工作组真实经历,其中保障重点招商项目“拿地即开工”的资金调度案例,集中体现了财政干部服务区域发展的责任意识。颁奖仪式后开展的集体宣誓环节,重点强调在落实区域重大战略中持续发挥保障作用。
四、全局协同长效提升
目前赛事成果已纳入年度教育培训资源库,形成可量化的能力提升指标。相关部门正加速转化优质方案,重点优化产业投资基金运作模式,推出服务招商引资的标准化政策咨询手册。新建立的“财企直联”机制已覆盖区域内七成规上企业,通过动态响应项目需求增强服务前瞻性。以本次活动为起点,系统内开展“金点子”转化专项行动,对招商项目全周期成本管控等创新建议进行立项孵化。人事管理部门同步优化考核指标,将服务实体经济实效纳入干部晋升核心依据。活动沉淀形成的“政策+资金+服务”三维联动工作法,为深化财政改革、助推京津冀协同发展注入新动能。
一、系统筹划多维赋能
本次主题活动采取分层动员与专项辅导相结合的模式有序推进。组织方制定涵盖文稿撰写标准、演讲表现力提升的培训方案,邀请资深从业人员围绕财政业务与服务发展双融合作案例教学。现场特设互动研讨环节,推动政策理论与实务经验交叉验证,确保思想淬炼与实际工作同频共振。各科室协同组建指导组跟进备赛进度,建立典型经验分享机制强化示范带动效应,形成全员练兵、整体提升的生动局面。活动流程设置初选展示、决赛展演双阶段机制,通过内部评估优化选手表现,充分激发比学赶超氛围。
二、岗位建功实践转化
决赛现场呈现二十余个精品讲演项目,所有内容均立足财政视角解析区域发展命题。参赛者结合预算绩效改革、专项债券管理等重点业务,阐释在资金统筹中保障重大项目落地的创新做法;聚焦智能财税服务升级工程,展示通过数字赋能提升招商服务效能的实践路径;围绕惠民补贴“一卡通”优化案例,论述财政政策精准触达市场主体的方法论。超过半数讲演内容直接关联招商引资保障机制创新,包括产业链培育资金整合方案、园区基础设施配套资金管理模式等实操性主题。现场评委特别指出,多个案例已形成可复制的标准操作流程,为后续深化“放管服”改革提供财政智慧支撑。
三、思想浸润筑牢根基
活动明确将理想信念教育融入业务能力建设体系。通过回顾部门发展沿革中的关键突破,突出在落实减税降费、纾困资金直达等重大决策部署中展现的政治担当。特设党的经济工作理论专题研读单元,引导全员从战略高度把握财政在国家治理中的定位。现场展示的模范事迹均源自一线服务窗口和驻企工作组真实经历,其中保障重点招商项目“拿地即开工”的资金调度案例,集中体现了财政干部服务区域发展的责任意识。颁奖仪式后开展的集体宣誓环节,重点强调在落实区域重大战略中持续发挥保障作用。
四、全局协同长效提升
目前赛事成果已纳入年度教育培训资源库,形成可量化的能力提升指标。相关部门正加速转化优质方案,重点优化产业投资基金运作模式,推出服务招商引资的标准化政策咨询手册。新建立的“财企直联”机制已覆盖区域内七成规上企业,通过动态响应项目需求增强服务前瞻性。以本次活动为起点,系统内开展“金点子”转化专项行动,对招商项目全周期成本管控等创新建议进行立项孵化。人事管理部门同步优化考核指标,将服务实体经济实效纳入干部晋升核心依据。活动沉淀形成的“政策+资金+服务”三维联动工作法,为深化财政改革、助推京津冀协同发展注入新动能。
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