京滨工业园:政策服务进企业 精准赋能促发展

制造业
所属地区:天津-武清区 发布日期:2025年08月25日
为持续优化营商环境,提升招商引资吸引力,天津京滨工业园近期组织高新工作部、人力资源部工作人员深入企业开展上门服务,围绕专利申请、科技型企业和高新技术企业认定、重点实验室申报、高层次人才培育引进等政策进行详细解读,帮助企业梳理发展思路、破解实际难题,以精准服务激发企业创新活力,获得园区企业广泛好评。
一、政策宣讲靶向发力,破解企业认知壁垒
上门服务团队聚焦企业发展中的政策需求痛点,针对不同行业、不同发展阶段企业的特点,构建“分层分类、精准滴灌”的政策宣讲模式。对处于初创期的科技型中小企业,重点讲解科技型企业认定标准、研发费用加计扣除等普惠性政策,帮助企业了解如何享受税收优惠、资金扶持等政策红利;对成长期企业,深入解读高新技术企业认定的核心指标,包括知识产权数量、科技人员占比、研发投入强度等关键要素,指导企业提前规划知识产权布局、规范研发项目管理;对具备一定创新基础的企业,重点介绍重点实验室、工程技术研究中心等创新平台的申报条件和建设要求,引导企业整合产学研资源,提升核心技术竞争力。通过政策内容的“拆解式”讲解和申报流程的“手把手”指导,有效消除企业对政策的“陌生感”和“距离感”,让企业真正懂政策、用政策。
二、需求调研深入一线,定制化服务解难题
服务团队坚持“问题导向”,在上门服务前通过园区企业服务平台、行业协会等渠道收集企业诉求,形成“企业需求清单”;服务过程中,与企业负责人、研发团队、人力资源部门等开展面对面座谈,详细了解企业在技术研发、人才引育、市场拓展等方面的实际困难。针对部分企业反映的“专利申请流程复杂、维权成本高”问题,服务团队现场讲解专利申请的优先审查、费用减免等政策,并对接专业知识产权服务机构为企业提供免费咨询;对存在“高层次人才引不进、留不住”难题的企业,重点解读天津市高层次人才认定标准、人才公寓、子女教育等配套保障政策,协助企业制定个性化人才招聘方案;对研发投入不足的企业,分析其研发项目管理中的薄弱环节,建议通过设立企业研发准备金、与高校共建研发平台等方式提升研发能力。通过“一企一策”的定制化服务,切实将政策优势转化为企业发展动能。
三、资源对接搭建桥梁,激活企业创新动能
为打破企业发展中的资源瓶颈,上门服务团队充分发挥园区“桥梁纽带”作用,积极联动政府部门、科研院所、金融机构等多方资源,为企业提供全链条服务支持。在科技创新领域,推动园区企业与天津高校、科研院所建立合作,共建联合实验室、技术转移中心,促进科技成果转化;在人才服务方面,组织企业参加高校专场招聘会、高层次人才对接会,搭建校企人才合作平台,同时协助符合条件的企业申报“天津市重点产业人才专项”,争取人才补贴;在金融支持上,对接政策性银行、创投机构,为科技型企业提供知识产权质押融资、科技信用贷款等金融产品,缓解企业融资压力。通过资源的精准对接,有效解决了企业“单打独斗”创新效率低、资源获取难的问题,推动形成“产学研用金”深度融合的创新生态。
四、长效机制常态运行,持续优化营商环境
京滨工业园将上门服务作为优化营商环境的重要举措,建立“常态化走访+动态化跟踪”的长效服务机制。一方面,制定年度上门服务计划,明确每月走访企业数量、重点服务领域,确保服务覆盖园区重点产业和重点企业;另一方面,建立“企业问题台账”,对服务过程中收集的问题实行“销号管理”,明确责任部门和解决时限,定期回访企业了解问题解决进展和服务满意度。同时,园区还通过线上服务平台及时推送最新政策解读、申报通知等信息,开通政策咨询热线,为企业提供“7×24小时”在线服务。通过长效机制的建立,上门服务从“阶段性活动”转变为“日常性工作”,切实让企业感受到“服务有温度、政策有力度”,为园区持续吸引优质企业入驻、推动经济高质量发展奠定坚实基础。
此次上门服务是京滨工业园深化“放管服”改革、践行“服务企业就是服务发展”理念的具体行动。通过政策宣讲“零距离”、问题解决“面对面”、资源对接“手拉手”,不仅帮助企业破解了发展难题,更增强了企业在园区发展的信心和底气。下一步,京滨工业园将继续聚焦企业需求,不断创新服务模式、提升服务效能,以更优质的营商环境助力企业创新发展,为天津经济社会高质量发展贡献园区力量。

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