中国天津子牙循环经济产业区

• 【2023年天津招商】产学研协同创新：武清区与上海奉贤区共探合成生物产业新路径

  产学研协同创新：武清区与上海奉贤区共探合成生物产业新路径 （一）跨区域合作启幕，聚焦合成生物前沿领域 在长三角与京津冀协同发展的大背景下，上海奉贤区经济委员会考察团近日到访武清区，围绕合成生物研发、产业协同、园区共建等议题展开深度交流，标志着两地在战略性新兴产业合作上迈出重要步伐。 （二）科研平台支撑：打造合成生物创新高地 考察团首先参观了天津大学前沿技术研究院，深入了解该院在合成生物学领域的核心技术与研发成果。作为国内合成生物学研究的重镇，研究院依托天津大学学科优势，聚焦人工染色体合成、微生物细胞工厂构建等关键技术，成功整合 5.5 条合成型人工酵母染色体，创制超过 26 万种人工染色体重排的酵母种质资源库，实现虾青素、类胡萝卜素等高附加值产物的高产菌株构建，相关成果达到国际领先水平。 在京津产业新城规划展厅，考察团详细了解武清区在产业布局、科技创新、区域协同等方面的发展思路。作为京津冀协同发展的 “桥头堡”，武清区依托区位优势和政策红利，已形成智能制造、生物医药、新材料等主导产业集群，正着力打造合成生物等前沿领域的研发转化高地。 （三）产业协同对接：共谋美丽健康产业新篇 座谈交流中，上海奉贤区介绍了 “东方美谷” 产业园区在美丽健康产业的发展经验。该园区聚焦化妆品、保健品、医疗器械等领域，构建了 “研发 + 制造 + 服务” 全产业链生态，拥有一批知名品牌和龙头企业。双方围绕合成生物在美妆、大健康领域的应用展开探讨，提出通过产学研合作推动技术成果转化，共同开发具有自主知识产权的功能性护肤品、天然产物提取等产品，打造国产美妆品牌新标杆。 天津大学元英进院士团队表示，合成生物学作为引领未来的颠覆性技术，可通过设计构建人工生物系统，实现化学品、药品、材料的绿色制造。与奉贤区 “东方美谷” 的合作，将有助于打通 “基础研究 — 中试放大 — 产业应用” 链条，加速科研成果商业化进程。 （四）园区共建展望：构建跨区域协同新范式 武清区相关负责同志指出，此次交流是落实 “京津冀协同发展” 与 “长三角一体化” 战略的积极实践，双方在合成生物领域具有很强的产业互补性。未来可从三方面深化合作：一是建立科研资源共享机制，联合开展关键技术攻关；二是搭建产业协同平台，推动两地企业在供应链、市场拓展等方面深度对接；三是探索 “飞地园区” 模式，实现研发在上海、转化在武清的跨区域创新生态。 上海奉贤区考察团表示，武清区在科技创新载体建设、政策支持体系等方面积累了宝贵经验，期待与武清携手打造 “研发 + 转化 + 制造” 协同网络，共同培育合成生物产业集群，为区域经济高质量发展注入新动能。

  2023-05-17

• 【2023年天津招商】拓视野 取 “真经”：电商园赴重庆考察学习，借鉴园区发展先进经验

  拓视野 取 “真经”：电商园赴重庆考察学习，借鉴园区发展先进经验 （一）对标先进寻突破，跨省学习促提升 为借鉴发达地区园区建设经验，某园区考察团赴重庆市两江新区及垫江高新区开展考察学习，通过实地走访、座谈交流，全方位了解两地在园区管理、产业培育、体制机制创新等方面的成功做法。 （二）实地走访调研：解码园区发展 “重庆模式” 考察团先后走访渝建建筑工业科技集团垫江有限公司、重庆西部汽车试验管理有限公司、重庆金富源新材料有限公司等企业，深入生产车间、研发中心，详细了解企业在智能化改造、绿色制造、产学研合作等方面的实践经验。在两江新区，考察团重点调研了其 “管委会 + 公司” 市场化运作模式、行政审批制度改革成果及新兴产业培育政策；在垫江高新区，学习了 “一区多园” 管理体制、土地集约利用经验及传统产业转型升级路径。 重庆两江新区作为国家级新区，以 “高效、创新、开放” 为发展理念，通过建立 “负面清单” 管理制度、推行 “拿地即开工” 审批模式，大幅缩短项目落地周期；在产业培育上，聚焦电子信息、汽车制造、生物医药等主导产业，构建 “研发 — 中试 — 生产” 全链条创新生态，培育了一批具有国际竞争力的龙头企业。 垫江高新区则立足县域经济特色，通过 “腾笼换鸟” 盘活低效用地，建设标准化厂房集聚区，为中小微企业提供低成本、高效率的发展空间；在传统制造业升级中，引入工业互联网平台，推动企业 “上云用数赋智”，实现生产效率提升 30% 以上。 （三）座谈交流碰撞：凝聚发展共识谋新篇 在与两地园区管理部门的座谈中，考察团围绕园区体制机制创新、产业精准招商、营商环境优化等议题展开深入交流。重庆方面分享了 “以企业需求为导向” 的服务理念，如建立重点企业 “服务专员” 制度、设立产业发展专项资金、构建 “政银企” 对接平台等，为企业提供全生命周期服务。 考察团表示，重庆两地园区在市场化运作、数字化管理、产业链招商等方面的经验具有很强的借鉴意义，尤其是在处理政府与市场关系、激发园区发展活力等方面的做法，为破解当前园区发展瓶颈提供了新思路。 （四）成果转化落地：推动园区发展再升级 此次考察学习是园区落实 “对标先进、比学赶超” 行动的重要举措。下一步，园区将结合自身实际，重点推进三方面工作：一是优化管理体制，探索 “小政府、大服务” 模式，提升市场化运营能力；二是强化产业精准招商，围绕主导产业绘制 “产业链图谱”，开展补链延链强链行动；三是升级服务体系，建立企业需求快速响应机制，打造 “政策最优、成本最低、服务最好、办事最快” 的营商环境。 考察团成员表示，将以此次学习为契机，把先进经验转化为具体行动，以更高标准、更实举措推动园区高质量发展，为区域经济增长注入新动力。

  2023-05-12

• 【2023年天津招商】防灾减灾护安全：电商园开展 “5・12” 全国防灾减灾日宣传活动

  防灾减灾护安全：电商园开展 “5・12” 全国防灾减灾日宣传活动 （一）强化安全意识，筑牢防灾减灾防线 在第 15 个全国防灾减灾日到来之际，某园区积极响应市、区两级部署，围绕 “防范灾害风险，护航高质量发展” 主题，在蓝领公寓周边开展防灾减灾宣传活动，提升企业职工应急避险能力。 （二）多元形式宣传：普及防灾减灾知识 活动现场，园区安全管理部门设立宣传咨询台，通过悬挂横幅、发放手册、现场讲解等方式，向过往职工普及洪涝、台风、地震、火灾、燃气泄漏等灾害的预防措施与应急处置方法。工作人员结合典型案例，详细讲解了逃生路线规划、灭火器使用、心肺复苏术等实用技能，并演示了应急救援设备的操作方法。 此次活动共发放防灾减灾宣传册 500 余份、应急知识手提袋 200 余个，吸引了 300 余名企业职工参与。园区企业同步开展内部安全教育培训，通过播放灾害应急演练视频、组织安全知识竞赛等形式，营造 “人人参与防灾、人人重视安全” 的良好氛围。 （三）健全长效机制：提升本质安全水平 园区相关负责同志表示，防灾减灾是安全生产工作的重要组成部分，必须坚持 “预防为主、防治结合” 方针。近年来，园区持续推进安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建设，完成重点区域消防设施升级、排水系统改造等工程，制定《园区突发事件应急预案》，定期组织综合应急演练，应急处置能力显著提升。 结合当前 “打通救援通道 提升本质安全” 专项行动，园区将重点开展三项工作：一是对企业厂房、宿舍、仓库等场所的消防通道、疏散出口进行全面排查，确保畅通无阻；二是加强与区应急管理局、消防救援支队的联动，建立信息共享与应急响应机制；三是推进安全管理数字化建设，利用物联网技术实时监测重点区域的安全状态，实现风险隐患早发现、早处置。 （四）强化责任担当：守护园区安全底线 此次宣传活动是园区落实安全生产责任制的具体实践。下一步，园区将以 “全国防灾减灾日” 为契机，持续深化安全宣传教育，推动防灾减灾知识进企业、进车间、进班组，提升全员安全意识和应急技能；同时，聚焦危险化学品、建筑施工、特种设备等重点领域，加大安全监管力度，防范化解重大安全风险，为园区高质量发展提供坚实的安全保障。

  2023-05-12

• 【2023年天津招商】京津冀协同再深化：北京科技企业赴电商园考察，共绘区域合作新图景

  京津冀协同再深化：北京科技企业赴电商园考察，共绘区域合作新图景 （一）协同发展再提速，京企考察促对接 在京津冀协同发展上升为国家战略十周年之际，北京正开科技有限公司考察团到访某园区，就产业协同、非首都功能疏解等议题展开深入交流，推动两地合作向纵深发展。 （二）实地考察探优势，产业对接谋共识 考察团首先参观园区招商展示中心，详细了解园区在电子商务、智能制造、数字经济等领域的产业布局与发展成果。作为京津冀协同发展的重要承载地，园区依托 “通武廊” 协同发展示范区政策优势，构建了 “一核引领、多区联动” 的产业发展格局，已吸引唯品会、酒仙网等知名企业落户，形成特色鲜明的电商产业集群。 在现代服务区与人才公寓实地考察中，考察团对园区完善的基础设施、优质的人才配套及便捷的生活服务表示高度认可，认为园区在承接北京非首都功能疏解方面具备显著的区位优势与发展潜力。 （三）深化战略合作：构建创新服务生态 座谈交流中，双方围绕 “科技成果转化、创新企业孵化、平台经济发展” 等领域探讨合作路径。北京正开科技作为国家级科技企业孵化器，在产业园区规划、科技金融服务等方面经验丰富，提出将依托其在北京的创新资源网络，引导科技型中小企业、初创团队到园区落地，共建 “北京研发 + 武清转化” 的协同创新模式。 园区相关负责同志表示，此次考察是落实京津冀 “十四五” 协同发展规划的具体行动，期待与北京正开科技在三个方面深化合作：一是共建产业协同中心，作为承接北京优质项目的 “桥头堡”；二是联合开展科技企业孵化，提供创业辅导、投融资对接等一站式服务；三是探索 “飞地园区” 运营模式，实现资源共享、利益共担。 （四）政策赋能发展：打造协同发展新标杆 双方一致认为，京津冀协同发展的核心是疏解北京非首都功能，关键是实现产业精准对接与要素自由流动。园区将充分发挥 “通武廊” 政策叠加优势，在企业注册、项目审批、人才落户等方面提供便利化服务，打造 “类北京” 营商环境，降低北京企业落地成本。 北京正开科技负责人表示，武清区作为连接京津的重要节点，交通便捷、配套完善、政策优厚，是北京科技成果外溢的理想承接地。未来将以此次合作为起点，推动更多优质项目、高端人才向园区集聚，共同打造京津冀协同发展的示范样本。

  2023-05-12

• 【2023年天津招商】政策赋能促发展：电商园携手武清海关举办外贸企业政策交流会

  政策赋能促发展：电商园携手武清海关举办外贸企业政策交流会 （一）精准对接企业需求，海关政策送上门 为助力外贸企业用足用好海关优惠政策，某园区联合武清海关举办 “优服务、惠企业、促发展” 政策交流活动，15 家重点企业负责人与海关部门面对面沟通，共商外贸高质量发展良策。 （二）实地调研摸实情，精准施策解难题 活动前，武清海关领导一行实地走访库珀新能源等企业，深入了解企业在进出口通关、保税业务、认证管理等方面的实际需求。针对企业提出的 “跨境电商通关效率”“原材料保税仓储” 等问题，海关部门现场记录并逐项解答，为政策宣讲做好充分准备。 （三）政策宣讲干货满满，答疑解惑针对性强 座谈会上，海关相关科室负责人围绕企业关心的热点问题，详细解读了海关总署促进外贸保稳提质的若干措施，包括通关便利化改革、原产地签证优惠政策、高级认证企业培育计划等内容。针对加工贸易企业，重点讲解了 “工单式核销”“集中内销” 等创新举措，帮助企业降低通关成本；针对跨境电商企业，介绍了 “9710”“9810” 等监管模式的操作要点，助力企业拓展海外市场。 在互动答疑环节，企业负责人就 “如何快速办理 AEO 高级认证”“出口货物退运流程” 等问题提问，海关部门结合具体案例逐一解答，现场气氛热烈，企业纷纷表示 “干货十足、受益匪浅”。 （四）关企合作再升级，共筑外贸新优势 武清海关关长在发言中强调，海关将持续深化 “放管服” 改革，建立 “关企联络员” 制度，为重点企业提供 “一对一” 政策辅导，助力企业用足用好 RCEP 关税减让、暂免征收加工贸易保证金等政策红利，提升国际市场竞争力。 园区相关负责同志表示，此次政策交流是落实 “稳外贸” 工作部署的重要举措，未来将与海关部门建立长效合作机制，定期举办政策培训会、关企对接会，帮助企业及时掌握政策动态，解决实际问题，共同打造高效便捷的外贸通关环境。 （五）优化营商环境：助力企业扬帆出海 当前，全球经济形势复杂多变，外贸企业面临诸多挑战。此次活动通过 “政策解读 + 精准服务”，切实帮助企业打通政策落地 “最后一公里”，增强企业发展信心。下一步，园区将继续发挥桥梁纽带作用，整合海关、税务、商务等部门资源，构建 “全链条、全方位” 的外贸服务体系，支持企业拓展国际市场，为区域经济高质量发展注入强劲动力。

  2023-05-11

• 【2023年天津招商】赋能职工成长：电商园开展 “工会在身边・乐享‘心’生活” 心理培训活动

  赋能职工成长：电商园开展 “工会在身边・乐享‘心’生活” 心理培训活动 （一）关注职工心理健康，打造幸福企业生态 为提升职工沟通能力与职场幸福感，某园区总工会联合区总工会举办 “激励式沟通，领导力赋能” 心理工作坊，为企业职工带来一场别开生面的心理赋能培训。 （二）沉浸式培训课堂：解锁沟通艺术密码 培训活动中，心理学专家围绕 “理解沟通、学习沟通、好好沟通” 三个维度，通过理论讲解、案例分析、情景模拟等形式，深入浅出地解析了沟通在工作中的重要性。专家指出，高效沟通不仅是信息传递，更是情感共鸣与需求理解，强调 “倾听 — 反馈 — 共情” 三步法在解决冲突、提升团队协作中的应用。 在互动环节，学员们分组参与 “沟通障碍破解”“跨部门协作模拟” 等实战演练，通过角色扮演体验不同沟通风格的效果。生动的案例、幽默的语言与实用的技巧，让现场气氛热烈，学员们在轻松愉悦的氛围中掌握了激励式沟通的核心要点。 （三）企业与职工双赢：提升管理效能新路径 库珀新能源等企业代表表示，此次培训直击职场沟通痛点，为管理层提供了新的管理视角 —— 通过正向激励与有效沟通，激发员工潜能，提升团队凝聚力。“一个沟通良好的企业，员工归属感更强，工作效率更高。” 某企业工会主席在分享中说道，将把所学技巧应用于日常管理，构建更加和谐的劳动关系。 园区总工会负责人指出，关注职工心理健康是工会服务的重要内容。此次活动通过心理赋能，帮助职工提升沟通能力，缓解工作压力，既是 “我为群众办实事” 的具体实践，也是优化营商环境、助力企业发展的重要举措。未来将持续开展系列心理关爱活动，为职工打造 “有温度” 的工作环境。 （四）构建长效机制：完善职工服务体系 近年来，园区总工会始终坚持 “服务企业、服务职工” 宗旨，建立了 “技能培训 + 心理关怀 + 权益保障” 三位一体的职工服务体系。此次心理工作坊是该体系的重要组成部分，后续还将推出职业规划指导、亲子教育讲座、减压瑜伽课程等系列活动，满足职工多元化需求。 参与培训的职工纷纷表示，通过此次学习，不仅掌握了实用的沟通技巧，更深刻认识到心理健康对工作生活的影响，将以更积极的心态投入工作，与企业共同成长。

  2023-05-11

• 【2023年天津招商】节前部署再压实 坚守岗位保平安 —— 某电商园召开 “五一” 假期重点工作会议

  节前部署再压实 坚守岗位保平安 —— 某电商园召开 “五一” 假期重点工作会议 一、严格值班值守，确保工作无缝衔接 为保障 “五一” 假期园区各项工作有序运转，某电商园于 2023 年 4 月下旬召开专题会议，对节假日期间值班值守、安全生产、纪律作风等重点工作进行部署。园区领导班子成员、各部门负责人参会。 会议强调，值班人员须严格落实 24 小时在岗值班制度，实行 “双领导带班” 机制，即每日由 1 名主要领导和 1 名分管领导统筹调度；建立 “零报告” 制度，各部门须于每日 17 时前报送安全稳定情况，突发事项第一时间按程序上报；配备专用值班通讯设备，确保信息渠道 24 小时畅通，坚决杜绝脱岗、漏岗现象。 二、聚焦安全生产，筑牢节日安全屏障 针对假期人员流动增大、安全风险上升的特点，会议部署三项重点任务：一是开展节前安全大检查，由园区安委会牵头，对餐饮场所燃气管道、商场消防设施、施工工地脚手架等进行拉网式排查，截至目前已发现并整改隐患 15 处；二是强化人员密集场所管控，在园区商业综合体、公交枢纽等区域增设安全引导员，制定应急预案，确保紧急情况下人员有序疏散；三是加强值班期间安全巡查，值班人员须每日对重点区域进行不少于 3 次实地巡检，形成书面记录备查。 三、严守纪律底线，营造风清气正氛围 会议重申中央八项规定精神，要求全体党员干部做到 “三个严禁”：严禁违规收受礼品礼金、有价证券和电子红包；严禁借节日之机公款吃喝、公款旅游；严禁在值班期间饮酒、参与娱乐活动。园区纪检监察部门将开展专项督查，通过调取监控、随机抽查、受理举报等方式，严肃查处顶风违纪行为。 “节日期间是‘四风’问题易发期，也是检验干部作风的关键期。” 园区纪委负责人表示，将坚持严字当头，对违纪行为发现一起、查处一起，持续释放 “越往后越严” 的强烈信号，确保全体干部职工过一个廉洁、平安的假期。

  2023-04-28

• 【2023年天津招商】加强版权保护，护航创新发展 —— 某电商园开展知识产权宣传周活动

  加强版权保护，护航创新发展 —— 某电商园开展知识产权宣传周活动 一、主题活动拉开帷幕，多元形式营造氛围 为深入贯彻落实习近平总书记关于知识产权工作的重要指示论述，增强全社会尊重和保护知识产权意识，某电商园于 2023 年 4 月下旬开展以 “加强知识产权法治保障，有力支持全面创新” 为主题的知识产权宣传周活动。此次活动旨在通过多样化宣传形式，推动形成 “尊重知识、崇尚创新” 的社会共识。 活动期间，园区通过多媒体渠道构建立体宣传矩阵：组织相关人员集中观看知识产权保护宣传片，利用官方微信公众号开设 “版权知识小课堂” 专栏，每日推送版权登记、侵权案例分析等实用内容；在园区主干道及行政服务中心的 LED 电子屏上，24 小时滚动播放国家版权局制作的公益宣传片，画面生动展示了知识产权对创新发展的核心驱动作用；同时，在街道商铺、企业办公区等公共场所显著位置张贴主题公益海报，累计覆盖人流量超 2 万人次，营造了浓厚的知识产权保护氛围。 二、深入企业精准普法，强化创新主体责任 针对园区企业的实际需求，科技人才部门组建专项工作组，开展 “知识产权进企业” 精准普法行动。工作组深入辖区内 50 余家重点企业，通过专题讲座、一对一咨询、发放宣传手册等形式，系统解读《著作权法》《专利法》《商标法》等法律法规，重点讲解知识产权申请流程、维权途径及商业价值转化案例。 在某科技企业的座谈会上，工作人员结合企业研发的软件产品，详细介绍了软件著作权登记的重要性及操作指南，提醒企业注重核心技术的专利布局；针对文创企业，工作组则围绕商标注册策略、品牌保护技巧展开交流，帮助企业规避侵权风险。活动累计发放宣传资料 3000 余份，收集企业知识产权保护需求 20 余项，为后续精准服务奠定基础。 三、构建长效保护机制，赋能高质量发展 此次宣传周活动是园区强化知识产权保护的阶段性成果。数据显示，2022 年园区企业专利申请量同比增长 18%，商标注册量增长 25%，知识产权纠纷案件同比下降 30%，创新生态持续优化。 “知识产权是企业创新的‘护城河’，园区将继续完善‘宣传 + 服务 + 保护’三位一体工作体系。” 园区相关负责人表示，下一步计划联合区知识产权局建立快速维权通道，为企业提供侵权监测、纠纷调解等一站式服务；推动成立知识产权联盟，促进企业间技术交流与成果转化，助力构建 “创新 — 保护 — 发展” 良性循环。

  2023-04-28

• 【2023年天津招商】安全生产不松懈 筑牢园区安全防线 —— 某电商园召开安全生产专项工作会议

  安全生产不松懈 筑牢园区安全防线 —— 某电商园召开安全生产专项工作会议 一、绷紧安全之弦，压实主体责任 为贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作的重要论述，确保 “五一” 假期园区安全稳定，某电商园于 2023 年 4 月下旬召开安全生产专项工作会议。区应急管理局代表、安全生产专家及辖区内 80 余家企业安全生产负责人参会，围绕 “防风险、保安全、促发展” 主题展开深入交流。 会议首先组织观看《生命重于泰山 —— 学习习近平总书记关于安全生产重要论述》专题片，通过真实事故案例剖析，警示企业深刻汲取近期全国安全生产事故教训。区应急管理局负责人强调，企业必须严格落实《安全生产法》规定的 “第一责任人” 职责，将安全投入、培训、管理纳入年度重点工作，确保 “发展决不能以牺牲安全为代价”。 二、专家授课指导，提升安全管理水平 安全生产机构专家结合春季复工复产特点，开展针对性培训。在 “企业常见事故隐患与应对策略” 环节，专家通过图文对比，详细讲解了消防设施缺失、电气线路老化、特种设备违规操作等 10 类高频隐患的识别方法；针对仓储物流企业，重点分析了货物堆放不规范引发的火灾风险及通风系统故障导致的职业健康问题，提出 “分区管理、定期巡检、应急演练” 三位一体防控措施。 “此次培训干货满满，特别是专家提到的‘风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制’，为我们完善安全管理体系提供了新思路。” 某物流企业安全总监表示，将立即组织全员安全培训，对照专家列出的隐患清单开展自查。 三、强化隐患排查，筑牢安全防线 会议明确 “三步走” 工作要求：一是企业即日起开展为期 15 天的自查自纠，重点排查动火作业、有限空间作业等高风险环节，建立隐患整改台账；二是园区安委会联合区应急管理局组成专项检查组，对危化品存储、人员密集场所开展全覆盖督导检查，对拒不整改或整改不到位的企业依法依规严肃处理；三是健全应急预案，要求企业在 “五一” 前开展至少 1 次实战化应急演练，提升员工逃生自救和应急处置能力。 据统计，2022 年园区通过 “专家查隐患 + 企业抓整改” 模式，累计消除安全隐患 200 余处，安全生产事故发生率同比下降 40%。此次会议进一步拧紧责任链条，为园区安全生产形势持续稳定向好提供了坚实保障。

  2023-04-28

• 【2023年天津招商】学思践悟强党性 砥砺前行铸铁魂 —— 某电商园开展主题教育读书分享活动

  学思践悟强党性 砥砺前行铸铁魂 —— 某电商园开展主题教育读书分享活动 一、理论武装筑根基，主题教育入脑入心 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，某电商园于 2023 年 4 月下旬组织 “学理论 提素质 强党性 铸忠诚” 读书分享活动，园区党总支班子成员及全体党员参加。 活动伊始，园区党总支书记传达学习习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神，强调 “要把理论学习作为首要任务，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一”。随后，全体党员集体研读《党的二十大报告学习辅导百问》《习近平谈治国理政》等指定书目，重点学习 “中国式现代化”“全面从严治党”“科技创新” 等章节，为主题教育夯实思想基础。 二、分组研讨促交流，结合实际谈感悟 活动以党小组为单位开展分组讨论，党员代表结合岗位职责分享学习体会。第一党小组党员表示，“作为基层工作者，要将党的二十大精神转化为服务企业的实际行动，聚焦企业痛点难点，助力优化营商环境”；第二党小组党员结合纪检工作指出，“要坚持严的基调，加强对关键岗位的监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐”；第三党小组党员从安全生产角度提出，“必须统筹发展和安全，以‘时时放心不下’的责任感筑牢安全防线”。 在自由交流环节，党员们围绕 “如何将理论学习成果转化为工作实效” 展开热烈讨论，形成 “建立企业需求清单”“开展党员志愿服务”“设立创新先锋岗” 等具体举措，真正做到学有思、思有悟、悟有行。 三、以学促干求实效，凝聚发展新动能 会议强调，全体党员要以此次读书活动为契机，重点抓好三方面工作：一是在 “学” 上求深，制定个人学习计划，每月至少精读 1 本理论著作，撰写学习笔记；二是在 “悟” 上求透，结合园区中心工作，开展 “我为发展献一策” 调研活动，形成高质量调研报告；三是在 “干” 上求实，设立党员责任区、先锋岗，在招商引资、项目服务等一线工作中亮身份、当先锋，以实际行动践行初心使命。 据悉，园区近年来通过 “理论学习 + 实践淬炼” 模式，培养出一批政治过硬、业务精湛的骨干队伍，2022 年园区党员牵头完成重点项目落地 12 个，解决企业难题 50 余项，真正实现了党建与业务深度融合、同频共振。

  2023-04-27

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