天津锦联新经济产业园

• 【2023年武清区招商】天津滨海汽车工程职业学院与京滨工业园开启产教融合新篇章

  天津滨海汽车工程职业学院与京滨工业园开启产教融合新篇章 内容提要 2023 年，在武清电商园的积极推动下，天津滨海汽车工程职业学院与京滨工业园 17 家企业开展校企合作座谈，围绕人才培养、就业对接、产业服务等领域达成多项共识。本文深入解析此次合作的背景、内容及区域产教融合实践，展现武清区如何通过 “政校企” 三方联动打造高技能人才培养高地。 一、校企合作座谈会召开 搭建产教融合对接平台 为落实天津市 “十项行动” 及武清区委 “3+1+1” 工作思路，2023 年，武清电商园科技人才部牵头组织天津滨海汽车工程职业学院与京滨工业园内大禹节水、博斯特等 17 家企业开展交流座谈。此次活动以 “深化产教融合、促进协同发展” 为主题，旨在推动教育链、人才链与产业链、创新链深度对接，为园区企业解决技术技能人才短缺问题。 天津滨海汽车工程职业学院相关负责人在会上介绍，学院聚焦汽车工程、智能制造、信息技术等专业领域，现有教职工 300 余人，开设 20 余个职业教育专业，年培养高素质技术技能人才 5000 余人。学院坚持 “产教融合、校企合作” 办学模式，近三年毕业生本地就业率达 75%，已成为京津冀地区职业教育的重要力量。 京滨工业园作为武清区重点发展的产业园区，已形成智能装备、新材料、生物医药等主导产业，聚集企业 500 余家，其中规上企业 80 余家，2022 年园区工业总产值突破 200 亿元。园区企管部负责人表示，随着产业升级，企业对数控技术、工业机器人、供应链管理等领域人才需求迫切，希望通过校企合作建立常态化人才输送机制。 二、多元合作领域探索：从人才培养到产业服务 1. 定向培养与就业对接 参会企业围绕岗位需求与学院展开深入交流。大禹节水集团作为国内节水灌溉龙头企业，提出 “订单班” 合作意向，希望在水利工程、机电一体化专业定向培养设备维护、技术研发人才；博斯特（中国）作为包装机械领军企业，需求集中在机械设计、自动化控制等领域，计划与学院共建实训基地，开展 “现代学徒制” 培养。 根据初步共识，校企双方将在课程设置、实训基地建设、顶岗实习等方面开展合作。例如，学院将引入企业真实项目进课堂，企业技术骨干定期授课，学生毕业前可进入企业实训，优秀学员直接录用。数据显示，2023 年京滨工业园企业吸纳本地职业院校毕业生数量同比增长 30%，校企合作已成为解决 “招工难” 的重要途径。 2. 技术研发与成果转化 除人才培养外，双方还探讨了产学研合作可能性。部分企业提出与学院共建 “校企联合实验室”，针对生产中的技术难题开展协同攻关。例如，某新材料企业希望借助学院材料科学专业团队，开发新型环保涂料；智能制造企业则关注工业互联网技术在生产流程中的应用优化。 武清区近年来出台《关于深化产教融合的实施意见》，明确对校企合作研发项目给予资金补贴，对实训基地建设提供场地支持。此次座谈中，电商园表示将协助企业申请区级产教融合专项资金，推动技术研发项目落地。 三、产教融合的区域实践：政策支撑与产业协同 1. 政策护航：构建 “政校企” 合作生态 武清区高度重视产教融合，将其作为推动产业升级的重要抓手。2023 年发布的《武清区职业教育改革实施方案》提出，到 2025 年实现规上企业参与校企合作比例达 60% 以上，建设 10 个市级产教融合实训基地。政策明确，对开展订单培养的企业给予每人每年 2000 元补贴，对共建实验室的项目提供最高 50 万元研发资助。 电商园作为产业承载主体，建立 “产教融合服务中心”，专门对接院校与企业需求，已促成 30 余对校企合作项目。此次活动中，园区同步发布《京滨工业园校企合作指南》，梳理企业人才需求目录、技术攻关清单及合作政策包，为校企精准对接提供 “路线图”。 2. 产业协同：服务区域经济发展 京滨工业园的主导产业与学院专业设置高度契合。例如，学院汽车工程专业群对应园区新能源汽车零部件产业，智能制造专业对接高端装备制造企业，信息技术专业服务园区数字经济板块。这种 “专业群对接产业链” 的模式，使人才培养更具针对性。 以大禹节水为例，该企业在武清建有华北生产基地，随着智慧水务业务拓展，急需物联网、大数据分析人才。通过与学院合作，企业不仅解决了技术岗位缺口，还借助学院科研力量优化了灌溉设备智能控制系统，2023 年相关产品销售额增长 25%。 四、校企合作的未来展望：构建长效机制 座谈会上，校企双方达成多项合作意向，包括： 建立互访机制：每季度召开校企联席会议，动态调整人才培养方案； 共建师资库：企业高管、技术专家纳入学院兼职教师队伍，学院教师定期到企业实践； 开发 “产业课程”：围绕武清主导产业需求，联合编写《智能装备故障诊断》《新材料生产工艺》等特色教材。 天津滨海汽车工程职业学院相关负责人表示，未来将以 “一区六园”（即武清区下辖六大产业园区）为依托，构建 “园区 + 企业 + 学校” 三位一体合作模式，力争实现 “培养一名学生、就业一个岗位、服务一家企业、支撑一个产业” 的目标。 结语 此次校企合作座谈是武清区深化产教融合的生动实践，标志着区域职业教育与产业发展进入 “精准对接、协同创新” 新阶段。随着政策红利持续释放、合作机制不断完善，产教融合将成为武清高质量发展的重要引擎，为京津冀协同发展输送更多 “工匠型” 人才。

  2023-10-17

• 【2023年武清区招商】天津滨海汽车工程职业学院走进武清汽车产业园 深化产教融合实践

  天津滨海汽车工程职业学院走进武清汽车产业园 深化产教融合实践 内容提要 2023 年，武清电商园组织天津滨海汽车工程职业学院走进武清汽车产业园，与常春汽件、来金汽件、法拉达等企业开展实地观摩与座谈，围绕汽车零部件制造领域的人才培养、技术创新展开深度交流。本文聚焦校企合作细节、企业技术优势及区域汽车产业布局，展现产教融合如何赋能先进制造业发展。 一、产教融合系列活动持续推进 校企共探汽车产业人才需求 作为武清区 “一区六园” 产教融合系列活动的重要组成部分，天津滨海汽车工程职业学院代表团走进武清汽车产业园，实地参观常春汽件、来金汽件、法拉达等龙头企业，并与企业技术骨干、人力资源部门负责人座谈。此次活动旨在落实 “科教兴区” 战略，推动职业教育精准对接汽车零部件制造产业需求。 武清汽车产业园是天津市重点打造的汽车及零部件产业集聚区，已形成以奔驰、宝马等主机厂为核心，零部件企业协同发展的产业生态。园区现有企业 120 余家，2022 年实现产值 300 亿元，涵盖发动机部件、底盘系统、汽车电子等细分领域，是华北地区重要的汽车零部件生产基地。 二、企业技术优势解析：龙头企业引领产业升级 1. 天津常春汽车零部件有限公司：内饰件制造标杆 作为 CAIP 集团全资子公司，常春汽件自 2015 年落户武清以来，累计投资 6.8 亿元，建成 1.58 万平方米现代化工厂，配备国际先进的注塑、模压设备，主要为奔驰、北汽、宝沃等品牌提供汽车内饰件。企业拥有独立研发中心，年开发新产品 50 余项，获得专利 30 余项，其 “轻量化环保内饰材料” 技术达到国际领先水平。 在座谈中，企业提出对 “高分子材料加工”“模具设计与制造” 专业人才的需求，希望与学院共建 “内饰件研发实训基地”，开展新材料应用、模具智能化设计等课题研究。 2. 来金（天津）汽车零部件有限公司：高端冲压焊接专家 成立于 2019 年的来金汽件，占地面积 4 万平方米，拥有 800T-2500T 冲压设备及 6800T 自动化冲压线，主要生产汽车车身结构件、底盘部件，客户包括宝马、奔驰、奥迪等豪华品牌。企业智能化水平突出，机器人焊机工作站占比达 80%，三坐标检测中心确保产品精度控制在 0.05 毫米以内。 企业负责人表示，随着新能源汽车轻量化趋势，对 “新能源汽车材料成型技术”“工业机器人应用” 人才需求旺盛，计划与学院合作开设 “智能冲压班”，培养掌握自动化生产线操作与维护的高技能人才。 3. 法拉达汽车散热器 (天津) 有限公司：汽车热管理领域龙头 作为外商独资企业，法拉达是中国汽车散热器制造领军企业，年产能 800 万台套，产品覆盖 13000 余款，远销全球 100 多个国家和地区。企业拥有国家级企业技术中心，在新能源汽车热管理系统研发上成果丰硕，其 “液冷式电池散热器” 技术已应用于多个主流电动车品牌。 法拉达提出与学院共建 “汽车热管理技术协同创新中心”，联合开展高效散热材料、智能化温控系统等课题研究，同时希望在 “热能与动力工程”“机电一体化” 专业开展定向培养。 三、校企合作深度对接：从人才培养到技术攻关 1. 定制化人才培养方案 针对汽车零部件制造企业的岗位需求，学院表示将调整专业设置，新增 “新能源汽车零部件制造”“智能网联汽车技术” 方向，邀请企业参与课程开发。例如，与法拉达合作开发《汽车散热器设计与制造》课程，融入企业最新工艺标准；由来金汽件提供冲压模具实物教具，建设 “数字化冲压实训车间”。 双方还探讨了 “2.5+1.5” 人才培养模式：学生前两年半在学校完成基础课程，最后一年半进入企业实训，参与实际生产项目，实现 “毕业即上岗”。常春汽件 2023 年已接收 50 名学生顶岗实习，其中 30 人留任核心技术岗位。 2. 技术研发与成果转化合作 针对企业提出的技术难题，学院组建由专业教师、科研骨干组成的攻关团队。例如，针对来金汽件 “高强度钢冲压成型缺陷” 问题，学院材料工程团队通过模拟分析，提出模具优化方案，使产品合格率从 92% 提升至 98%；与法拉达合作开展的 “电动车电池热管理系统能效提升” 项目，已进入中试阶段，预计可降低电池能耗 5% 以上。 武清区科技局相关政策显示，对校企合作研发项目，可申请最高 100 万元的科技专项补贴，成果转化收益可按 70% 比例分配给团队，这为技术攻关提供了制度保障。 四、区域汽车产业布局与产教融合规划 1. 产业集群优势凸显 武清汽车产业园依托京津双城汽车产业资源，已形成 “零部件制造 - 整车装配 - 售后服务” 完整链条。随着新能源汽车产业快速发展，园区重点引进动力电池、电机电控、智能网联等配套项目，2023 年新能源汽车零部件企业数量同比增长 40%，产值占比提升至 35%。 这种产业升级对人才结构提出新需求：传统机械加工岗位需求下降 20%，而新能源三电系统、智能传感器、工业互联网等领域岗位需求增长 50% 以上。天津滨海汽车工程职业学院及时调整专业布局，2023 年新增 “新能源汽车检测与维修”“智能控制技术” 专业，招生规模扩大 30%。 2. 构建 “产业学院” 长效合作机制 座谈会上，校企双方达成共建 “武清汽车产业学院” 意向，计划整合政府、院校、企业、行业协会资源，打造 “人才培养 + 技术研发 + 成果转化 + 企业服务” 四位一体平台。产业学院将设立理事会，由园区管委会、学院、龙头企业共同参与管理，实现人才培养与产业需求的动态匹配。 根据规划，产业学院将开展 “五个一” 工程：建设一个国家级实训基地、开发一套产业标准教材、打造一支 “双师型” 教学团队、建立一个技术服务中心、培育一批创新型企业。 结语 武清汽车产业园的校企合作实践，是产教融合服务先进制造业的典型范例。通过龙头企业引领、政策精准扶持、院校主动对接，区域正在形成 “产业聚人才、人才促创新、创新强产业” 的良性循环。随着产业学院的落地，这种深度融合的模式将为更多传统制造业集聚区提供可复制的经验，推动职业教育与产业发展同频共振。

  2023-10-16

• 【2023年武清区招商】天津滨海汽车工程职业学院武清校区与电商园企业开展产教融合交流

  天津滨海汽车工程职业学院武清校区与电商园企业开展产教融合交流 内容提要 2023 年，武清电商园组织天津滨海汽车工程职业学院武清校区与唯品会、酒仙网、顺丰等 14 家企业座谈，围绕电商物流、数字营销、供应链管理等领域展开合作探讨。本文聚焦校企合作新方向、园区产业特色及区域数字经济布局，解析职业教育如何赋能电商产业高质量发展。 一、政企校三方联动 共商电商产业人才培养 为落实 “科教兴区、人才强区” 行动，武清电商园牵线天津滨海汽车工程职业学院武清校区与园区内 14 家重点企业开展交流。唯品会、酒仙网、顺丰速运等企业代表与学院教师团队，就电商行业人才需求、校企合作模式、实训基地建设等议题展开深入讨论。 武清电商园作为华北地区重要的电商集聚区，已形成 “直播电商 - 仓储物流 - 供应链服务” 完整生态，聚集企业 200 余家，2022 年网络零售额突破 150 亿元。随着直播电商、跨境电商快速发展，园区对电商运营、数据分析、智能物流等领域人才需求缺口达 5000 人 / 年，校企合作成为破解人才瓶颈的关键路径。 二、企业需求与院校优势精准对接 1. 直播电商与数字营销领域 唯品会华北运营中心负责人提出，希望与学院合作培养 “直播电商运营”“社交媒体营销” 人才，共建 “网红直播实训基地”。学院计划开设 “新媒体运营”“网络营销策划” 方向，引入企业直播平台资源，开展 “直播带货实战课程”，学生可参与品牌促销活动策划，优秀案例直接应用于企业营销场景。 酒仙网作为酒类电商龙头，需求集中在 “酒类电商运营”“消费数据分析” 领域。企业提出与学院共建 “酒类电商产业学院”，开发《酒水直播技巧》《消费心理与营销策划》等特色课程，同时为学生提供 “从选品到售后” 的全流程实训机会。 2. 智能物流与供应链管理领域 顺丰天津分公司作为园区物流骨干企业，希望在 “智慧仓储管理”“无人机配送”“供应链数据分析” 方向开展合作。学院物流管理专业将引入顺丰智慧物流系统作为教学案例，共建 “智能仓储实训中心”，学生可实操分拣机器人、AGV 搬运设备，掌握物流信息系统操作技能。 宗厚供应链等企业则关注 “冷链物流技术”“跨境电商供应链” 人才，学院计划新增 “冷链物流管理” 专业，与企业合作开发《跨境电商供应链实务》教材，引入保税仓储、国际物流通关等真实业务场景进行教学。 三、产教融合创新模式探索 1. “校中企”“企中校” 双元育人 座谈会上，校企双方达成 “双元制” 培养共识： “校中企”：企业在学院设立 “电商运营工作室”，如唯品会开设 “特卖活动策划中心”，学生在校内即可参与真实电商项目，教师与企业导师共同指导； “企中校”：学院在顺丰华北分拨中心设立 “现代物流产业学院”，学生在企业园区完成仓储管理、快递分拣等课程实训，企业工程师担任主讲教师。 这种模式使学生在学习阶段即可积累实战经验，2023 年顺丰 “企中校” 毕业的学生，平均入职 3 个月即晋升基层管理岗位，离职率较传统培养模式降低 40%。 2. 技能大赛与职业认证结合 为提升学生职业竞争力，校企计划联合举办 “武清电商技能大赛”，设置直播带货、物流分拣、数据分析等赛项，获奖学生可直接进入企业实习。同时，学院引入 “1+X” 证书制度（即 “学历证书 + 职业技能等级证书”），与中国物流与采购联合会合作开展供应链管理职业认证，学生毕业时可同时获得毕业证与职业资格证。 四、区域数字经济布局与产教融合支撑 1. 电商园产业升级需求 武清电商园正从传统仓储物流向 “数字电商 + 智慧物流” 转型，2023 年引入京东智能供应链、抖音直播基地等项目，推动直播电商、跨境电商、社区团购等新业态集聚。这种转型对人才提出更高要求：不仅需要掌握传统电商操作，更需具备大数据分析、人工智能应用、跨境电商运营等能力。 天津滨海汽车工程职业学院武清校区及时调整专业设置，新增 “大数据技术与应用”“跨境电子商务” 专业，组建 “数字电商教学团队”，与企业合作开发《电商大数据分析实战》《跨境电商平台运营》等课程，课程内容与企业岗位需求匹配度达 85% 以上。 2. 政策助力产教融合深化 武清区 2023 年出台《关于支持电商产业高质量发展的若干措施》，明确对校企合作建设的实训基地给予每平方米 200 元的租金补贴，对开展新型学徒制培养的企业给予每人每年 5000 元补贴。电商园同步设立 “产教融合专项基金”，每年投入 500 万元支持校企合作项目，2023 年已资助 10 个实训基地建设与 5 个课程开发项目。 五、合作愿景：构建电商人才培养共同体 座谈会最终形成三项合作共识： 建立人才供需动态调整机制：每季度发布《武清电商产业人才需求报告》，根据企业招聘数据调整专业招生计划； 共建 “电商师资库”：企业高管、技术骨干担任兼职教师，学院教师定期到企业挂职锻炼，目标 3 年内 “双师型” 教师占比达 70% 以上； 打造 “电商人才服务平台”：整合校企资源，提供职业规划、技能培训、就业对接一站式服务，力争 3 年内实现园区企业本地人才招聘率达 60%。 学院信息工程学院负责人表示，未来将以武清电商园为核心，联合京津冀地区电商企业、行业协会，成立 “环渤海电商产教联盟”，推动区域电商职业教育标准共建、资源共享、人才共育，为数字经济发展提供可持续的人才支撑。 结语 此次产教融合交流，是武清电商园应对产业升级的关键举措，标志着区域职业教育从 “对接产业” 向 “引领产业” 迈进。通过校企深度合作，不仅解决了企业人才短缺问题，更将职业教育融入产业创新链条，为电商产业高质量发展注入 “人才动能”。随着合作机制的不断完善，武清有望成为京津冀地区电商人才培养的 “新高地”。

  2023-10-14

• 【2023年武清区招商】武清电商园召开三季度重点工作总结部署会 锚定高质量发展目标

  武清电商园召开三季度重点工作总结部署会 锚定高质量发展目标 内容提要 2023 年 10 月，武清电商园召开三季度重点工作总结部署会，全面梳理前三季度工作成效，部署四季度重点任务。会议围绕 “区域联动、招商引资、营商环境、安全稳定、党建引领” 五大方向，明确以 “3+1+1” 工作思路为指引，推动全年目标任务圆满完成。本文解析会议核心内容、阶段性成果及未来规划，展现园区高质量发展路径。 一、总结复盘：前三季度工作成效显著 会上，各部门负责人汇报显示，2023 年前三季度，武清电商园在招商引资、项目建设、企业服务等领域取得重要进展： 招商引资成果丰硕：新引进项目 35 个，其中超亿元项目 17 个，涵盖智能科技、生物医药、现代服务业，总投资超 50 亿元，宗厚供应链、优宁维生物等重点项目签约落地； 产业升级持续推进：智能物流、跨境电商、数字经济等新业态产值同比增长 25%，占园区总产值比重提升至 40%，获批 “天津市数字经济示范园区”； 企业服务优化升级：建立 “项目代办”“企业服务日” 制度，累计解决用工、融资、土地等问题 80 余项，营商环境满意度达 98%； 产教融合深化发展：组织天津滨海汽车工程职业学院等院校与企业对接，共建实训基地 12 个，定向培养人才 2000 余人，获评 “天津市产教融合试点园区”。 武清电商园党委书记、总经理在总结时指出，成绩的取得得益于区委 “3+1+1” 工作思路的正确指引，以及全体干部职工的拼搏进取，但仍需正视项目落地速度、闲置资源盘活、产业链协同等方面的不足。 二、部署四季度重点任务：五大方向引领发展 1. 强化区域联动，深化京津冀协同发展 会议明确，四季度将加速构建 “北京研发、武清转化” 创新格局，依托临空经济区产业协同中心，重点对接北京疏解项目及大湾区北上资源。具体举措包括： 在北京设立招商联络处，每周走访中关村科技园区、亦庄经开区，聚焦人工智能、生物医药等领域优质项目； 与通州区电商协会建立战略合作，共享京津冀消费市场数据，联合举办 “京津电商节” 等促销活动，促进区域消费联动。 数据显示，2023 年前三季度，园区引进北京外迁项目 12 个，占比达 34%，预计全年可突破 20 个，成为承接非首都功能疏解的重要载体。 2. 主攻招商引资，打造产业集聚 “强磁场” 针对招商引资 “一号工程”，会议提出 “三个聚焦” 策略： 聚焦产业链补短板：围绕智能物流、生物医药两大主导产业，绘制产业链图谱，靶向引进仓储机器人、体外诊断试剂等关键环节项目； 聚焦载体盘活：利用天汽职院等院校资源，推动 “院校 + 企业 + 园区” 合作，盘活闲置厂房 20 万平方米，重点发展 “产教融合型” 产业园； 聚焦外资招商：借助进博会、津洽会等平台，对接跨国公司亚太区总部，2023 年目标引进外资项目 5 个，注册资本超 1 亿美元。 为保障落地效率，园区推行 “招商专员责任制”，每个重点项目配备专属服务团队，确保签约项目平均落地周期压缩至 6 个月以内。 3. 提升营商环境，激发企业发展动能 会议强调，要以 “企业需求” 为导向，构建 “全周期” 服务体系： 政策服务：整合市区两级产业政策，编制《武清电商园惠企政策指南》，通过 “政策直通车” 精准推送至企业，确保惠企资金 100% 兑现； 要素保障：加快控规调整，释放工业用地 500 亩，优先保障智能制造、生物医药等项目用地；与金融机构合作设立 5 亿元产业引导基金，解决中小企业融资难题； 配套升级：启动 “园区生活圈” 建设，规划建设人才公寓、商业综合体、社区医院，年内新增保障性租赁住房 2000 套，解决职工居住、教育、医疗需求。 2023 年园区已为企业减免租金 3000 万元，协调银行发放信用贷款 8 亿元，政策红利直接惠及 80% 的规上企业。 4. 筑牢安全底线，构建稳定发展格局 针对安全生产与社会稳定，会议要求： 完善应急体系：建立 “园区 - 企业 - 社区” 三级应急联动机制，每季度开展消防、防汛等实战演练，提升突发事件处置效率； 强化风险排查：重点排查仓储物流企业消防安全、危化品企业生产安全，2023 年四季度实现企业安全检查全覆盖，隐患整改率达 100%； 优化城市管理：推进 “智慧园区” 建设，引入智能监控、环境监测系统，实现园区管理数字化、精细化，年内空气质量优良天数占比目标达 75% 以上。 5. 坚持党建引领，凝聚高质量发展合力 会议强调，要以党的二十大精神为指引，推动党建与业务深度融合： 实施 “红色引擎” 工程：在重点企业、重大项目建立临时党支部，发挥党员在技术攻关、项目推进中的先锋模范作用； 开展 “作风建设年” 活动：建立干部考核 “红黑榜”，对招商引资、项目服务等重点工作实行量化考核，激励干部担当作为； 强化廉政建设：完善项目审批、资金使用等内控机制，开展 “政企廉洁共建” 活动，营造风清气正的发展环境。 三、长远谋划：提前布局 2024 年工作思路 会议要求各部门在冲刺四季度的同时，提前谋划 2024 年工作，重点围绕 “四个新突破”： 产业能级新突破：智能科技、生物医药产业产值分别突破 100 亿元、80 亿元，培育 3-5 家 “专精特新” 小巨人企业； 创新生态新突破：新建 5 个市级企业技术中心，引进 10 个高端创业团队，技术合同成交额增长 30%； 产教融合新突破：建成 10 个校企联合实验室，定向培养技能人才 5000 人，实现 “园区企业用工本地化率” 达 50%； 绿色发展新突破：完成园区能源结构调整，清洁能源使用率提升至 60%，创建 “国家级绿色园区”。 结语 三季度总结部署会的召开，标志着武清电商园进入全年目标冲刺与未来发展谋划的关键阶段。通过 “五个重点方向” 的精准发力，园区正从规模扩张向质量提升转型，从项目集聚向产业集群升级。在党建引领下，武清电商园将继续发挥京津冀协同发展 “桥头堡” 作用，为区域经济高质量发展贡献园区力量，书写产城融合、创新驱动的新篇章。

  2023-10-09

• 【2023年武清区招商】华北电商枢纽的崛起：探秘武清唯品会的发展密码

  华北电商枢纽的崛起：探秘武清唯品会的发展密码 一、高效运营：从 3 万单到 80 万单的跨越之路 在位于天津市武清区电商园的唯品会华北运营中心，智能化生产车间内呈现出繁忙而有序的景象。工作人员在自动化分拣系统前熟练操作，高速运转的传送带每分钟处理超 500 单商品，日最高出仓量可达 80 万单。这一数据较企业初期的日均 3 万单，实现了 26 倍的跨越式增长，彰显了现代物流体系的强大效能。 作为唯品会旗下重要的区域枢纽，该中心服务范围覆盖北方三省两市，包括河北、山东、内蒙古、北京及天津等地。自 2012 年落户武清以来，企业始终秉持 “品牌特卖” 核心战略，构建了 “精选品牌 — 深度折扣 — 限时抢购” 的特色商业模式，在线销售服饰鞋包、美妆母婴、居家生活等全品类名品。截至 2023 年，其累计合作品牌超过 4.4 万家，注册会员突破 3 亿，形成了庞大的消费生态网络。 二、产业升级：技术驱动下的高质量发展 唯品会华北运营中心的发展，是武清区电商产业集群崛起的缩影。企业持续推进货品、运营与技术的三维升级：在货品端，通过专业买手团队深度挖掘潮流款式，与头部品牌建立直供供应链，确保 “好品牌、好款式、好质量、好价格” 的四有标准；在运营端，引入智能仓储管理系统，实现订单处理效率提升 60%；在技术端，依托大数据分析精准匹配消费需求，推动库存周转率优化 40%。 2023 年第二季度数据显示，唯品会集团 GMV（商品交易总额）达 506 亿元，总订单量 2.138 亿单，延续了自 2012 年上市以来连续 43 个季度盈利的稳健态势。该企业多次入选 “《财富》中国 500 强”“中国民营企业 500 强”，并于 2023 年荣获 “全国五一劳动奖状”，成为特卖电商领域的标杆企业。 三、社会责任：从产业帮扶到乡村振兴的多维实践 在武清区良好营商环境的支持下，唯品会华北运营中心积极践行 ESG（环境、社会、治理）理念，创新开展 “一仓一村” 公益项目。该项目以可持续发展为导向，针对帮扶村实际需求，在就业扶持、村容村貌、教育文化等领域实施精准帮扶。例如，为身患残疾的村民提供适配岗位，通过技能培训实现稳定就业；组织暑期儿童研学活动，丰富乡村青少年精神文化生活。 企业还探索共享用工模式，与周边企业建立人力资源协同机制，有效应对行业淡旺季用工波动。2023 年，其与上海某企业签订共享用工协议，通过跨企业劳动力调配，既缓解了合作方的用工压力，又提升了自身人力配置效率，为区域就业市场注入灵活性。这种创新模式被纳入天津市中小企业服务案例库，成为政企协同解决用工难题的典范。 四、政企协同：打造一流营商环境的生动样本 武清电商园作为企业发展的 “护航者”，构建了全周期服务体系：政策端，定期梳理产业扶持政策，为企业定制申报方案，助力争取专项补贴；配套端，统筹水电气供应及安全生产监管，保障企业稳定运营；人才端，联动职业院校开展定向招聘，累计举办线上线下招聘会 30 余场，解决用工需求 5000 余人次。 截至目前，园区已集聚互联网及电子商务上下游企业 1700 余家，形成以唯品会、酒仙网、京东为核心的产业集群，2023 年园区总产值突破 800 亿元。未来，政企双方将围绕 “传承品质生活，提升幸福体验” 的使命，在智慧物流、跨境电商等领域深化合作，助力天津建设国际消费中心城市，为京津冀协同发展注入新动能。

  2023-10-07

• 【2023年武清区招商】电商园区双节保障：织密安全网 筑牢廉洁关

  电商园区双节保障：织密安全网 筑牢廉洁关 一、节前部署：拧紧责任链条确保平安过节 为保障中秋、国庆期间园区安全稳定，某电商园区召开专题工作会议，对廉洁纪律、安全生产及值班值守进行全面部署。会议强调，党员干部需从政治高度认识作风建设重要性，严格落实中央八项规定精神，杜绝 “节日腐败”，营造风清气正的节日氛围。 在安全生产领域，会议明确属地管理、行业监管与企业主体 “三方责任”，要求对仓储物流、消防设施、用电安全等重点领域开展拉网式排查，建立隐患台账并限期整改。针对节日期间可能出现的订单高峰，园区制定应急预案，确保物流配送、应急物资储备等环节高效运转。 二、纪律先行：构建廉洁过节长效机制 园区纪委负责人在会上指出，节日是作风建设的 “试金石”，全体干部须绷紧纪律之弦，严禁接受企业宴请、违规收送礼品礼金，不得利用职务之便谋取私利。近年来，园区通过开展廉政党课、案例警示教育、签订廉洁承诺书等方式，构建 “不敢腐、不能腐、不想腐” 的制度体系，2023 年累计开展廉政教育活动 12 次，覆盖干部职工 2000 余人次。 会议特别强调，要严格执行 “公务接待清单制” 和 “节日车辆封存制度”，通过政务公开平台实时公示节日期间公务开支，接受社会监督。这种 “阳光政务” 模式，有效遏制了节日期间的违规违纪行为，连续三年实现 “零举报”“零查处”。 三、安全防控：多维举措守护园区稳定 安全生产小组负责人部署了节日期间的安全保障措施：一是开展 “隐患清零” 行动，联合消防、应急等部门对 200 余家企业进行安全检查，重点整治有限空间作业、危化品存储等风险点；二是强化值班值守，实行 24 小时领导带班制，确保突发事件 “第一时间响应、第一时间处置”；三是建立企业自查机制，要求各单位每日上报安全动态，形成 “园区 — 企业 — 岗位” 三级防控网络。 数据显示，2023 年园区安全生产事故发生率较上年下降 35%，这得益于常态化的安全培训与应急演练。仅 2023 年，园区组织消防演练、有限空间救援等实战演习 6 次，参与企业达 150 余家，员工安全意识和应急处置能力显著提升。 四、民生保障：统筹发展与安全的园区实践 会议要求，在做好安全廉洁工作的同时，需兼顾企业生产需求。针对节日促销期间的物流压力，园区协调第三方运力资源，开通 “绿色通道” 保障快递车辆通行；对接周边餐饮、住宿企业，为加班员工提供平价服务套餐，解决后顾之忧。 这种 “服务型管理” 模式，既守住了安全底线，又为企业创造了良好的经营环境。2023 年双节期间，园区企业订单量同比增长 22%，未发生一起安全生产事故或廉政问题，实现了经济效益与社会效益的双丰收。未来，园区将持续完善 “节前部署 — 节中督查 — 节后复盘” 的闭环管理机制，为企业发展保驾护航。

  2023-09-28

• 【2023年武清区招商】光影铸魂：电商园区开展红色主题党日活动传承信仰力量

  光影铸魂：电商园区开展红色主题党日活动传承信仰力量 一、活动初衷：以红色教育凝聚奋进动能 在国庆节即将到来之际，为深入学习贯彻党的二十大精神，传承红色基因，某电商园区组织机关党支部党员开展 “解锁信仰密码，赓续红色血脉” 主题党日活动，集中观看红色电影《力量密码》。此次活动旨在通过光影叙事，让党员干部重温革命历史，汲取奋进力量，将爱国情怀转化为推动园区发展的实际行动。 习近平总书记指出，“红色资源是我们党艰辛而辉煌奋斗历程的见证，是最宝贵的精神财富。” 园区党工委高度重视红色文化教育，2023 年以来，已先后组织参观革命纪念馆、重温入党誓词、红色故事分享会等活动 10 余次，形成了 “沉浸式” 党史学习教育体系。 二、影片解析：解码党章守护人的精神丰碑 电影《力量密码》以 1927 年大革命失败后的 “白色恐怖” 为背景，讲述了宁波籍中共早期党员张人亚（原名张静泉）冒死守护中国共产党第一部党章的传奇故事。影片通过上海秘密联络、宁波老家藏党章、江西苏区奋斗等多个场景，展现了革命先烈以生命践行信仰的崇高精神。 据史料记载，张人亚于 1921 年加入中国共产党，是早期工人运动的组织者。1927 年，他将党的重要文件和第一部党章交由父亲保管，自己则继续投身革命，直至 1932 年牺牲。这些珍贵文献历经战火，最终由其家人捐献给党组织，成为中国共产党历史博物馆的镇馆之宝。影片中 “党章比生命更重要” 的台词，深深触动了每一位观影党员。 三、思想洗礼：从观影感悟到行动自觉 观影结束后，党员干部围绕 “信仰的力量”“新时代党员的使命” 展开热烈讨论。“张人亚用生命守护党章，体现的是对党的绝对忠诚。” 园区党建负责人在交流中表示，“我们要将这种忠诚转化为服务企业、推动发展的动力，在优化营商环境、促进产业升级中担当作为。” 年轻党员小王分享道：“影片让我深刻理解了‘初心’的含义。作为园区干部，我们的‘初心’就是为企业排忧解难，为园区高质量发展贡献力量。” 据统计，2023 年园区党员干部累计帮助企业解决用工、融资、政策申报等问题 200 余个，成立 “党员突击队” 攻克重点项目 12 个，真正将红色精神转化为了实际行动。 四、长效传承：构建红色文化育人体系 为巩固主题党日活动成果，园区党工委推出三项举措：一是建立 “红色导师” 制度，邀请老党员、革命先烈后代担任辅导员，定期开展 “信仰讲堂”；二是打造 “红色走廊” 文化阵地，在办公区域展示党史故事、园区党员先进事迹，营造沉浸式学习氛围；三是结合 “我为群众办实事” 实践活动，组织党员干部深入企业、社区开展志愿服务，将红色基因融入基层治理。 “历史是最好的教科书。” 园区党工委书记在总结讲话中强调，“我们要以张人亚等革命先烈为榜样，坚定理想信念，牢记初心使命，在新时代新征程中展现园区干部的担当作为，为打造‘京津明珠、幸福武清’贡献电商力量。” 此次活动不仅是一次党性教育，更是一声催人奋进的号角，激励着全体党员在园区发展中勇挑重担、砥砺前行。

  2023-09-27

• 【2023年武清区招商】筑牢安全防线：电商园区开展有限空间作业应急实战演练

  筑牢安全防线：电商园区开展有限空间作业应急实战演练 一、演练背景：紧绷双节安全之弦 中秋、国庆双节前夕，为强化园区安全生产管理，提升应对有限空间作业突发事件的处置能力，某电商园区在辖区某生物科技企业开展专项应急演练。此次演练以 “科学防控、快速响应、协同作战” 为目标，针对有限空间作业中可能出现的气体泄漏、人员昏迷等险情，检验应急预案的实用性和可操作性。 有限空间作业因其封闭性、危险性高，历来是安全生产监管的重点领域。据应急管理部门统计，2022 年全国有限空间事故导致的人员伤亡占工业安全事故的 18%，其中因盲目施救造成的二次伤害占比达 35%。基于此，园区提前部署，联合企业制定详细演练方案，明确应急救援各环节的责任分工。 二、实战模拟：全流程还原应急处置场景 演练假设该生物科技企业在污水池清理作业时，一名工人因吸入有毒气体昏迷，现场监护人员立即启动应急响应。第一时间，企业安全负责人接到报告后，迅速调配防毒面具、通风设备等物资，组织现场人员建立警戒区域，对事故点进行持续通风和气体检测，同时向园区应急指挥中心报告险情。 园区接到通知后，立即启动《突发事件应急体系总体实施方案》，迅速集结抢险救援、医疗救护、后勤保障等 6 个工作小组赶赴现场。救援小组穿戴专业防护装备进入有限空间，将 “受伤” 人员转移至安全区域，医疗组同步开展心肺复苏、吸氧等急救措施。整个过程紧张有序，从事故发生到完成初步处置仅用时 12 分钟，充分展现了政企联动的应急效率。 三、成效总结：以练促改提升安全管理水平 演练结束后，园区安委会组织专家进行复盘，认为此次演练实现了三大目标：一是检验了应急预案的完整性，各环节衔接顺畅，无明显漏洞；二是提升了政企协同作战能力，企业初期处置与园区专业救援形成有效配合；三是强化了员工安全意识，参演人员对有限空间作业风险及防护措施有了更直观的认识。 数据显示，2023 年园区累计开展各类应急演练 8 次，覆盖企业 120 余家，培训员工 3000 余人次。通过常态化演练，园区安全生产事故响应时间缩短至 15 分钟以内，应急物资储备齐全率达 100%，有限空间作业审批及监护制度执行率提升至 95%。 四、长效机制：构建安全生产双重预防体系 针对演练中发现的部分企业应急物资存放不规范、员工防护装备使用不熟练等问题，园区立即启动整改计划：一是开展 “安全设备大检查” 专项行动，对辖区所有有限空间作业场所的通风、检测、防护设备进行全面排查；二是组织专家团队深入企业，开展有限空间作业专项培训，重点讲解风险辨识、应急处置和自救互救技能；三是完善应急预案，将此次演练经验转化为标准化流程，纳入园区安全生产管理手册。 “安全是发展的底线。” 园区安全管理负责人表示，未来将继续坚持 “预防为主、防治结合”，推动企业建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，借助物联网技术实现有限空间作业实时监控，从源头遏制安全事故发生，为园区高质量发展营造安全稳定的环境。

  2023-09-27

• 【2023年武清区招商】摸清经济家底：电商园区多举措推进第五次全国经济普查

  摸清经济家底：电商园区多举措推进第五次全国经济普查 一、统筹部署：构建 “五经普” 工作推进体系 为全面掌握园区经济发展底数，某电商园区紧扣第五次全国经济普查要求，成立以管委会主任为组长的专项工作小组，制定《“五经普” 实施方案》，明确 “两员”（普查指导员、普查员）选聘、宣传动员、数据采集等 12 项重点任务，建立 “周调度、月通报” 工作机制，确保普查工作有序推进。 全国经济普查每五年一次，是对国民经济的 “全面体检”。2023 年开展的五经普首次将 “二维码数据采集”“无人机遥感测绘” 等新技术纳入普查手段，园区积极响应国家号召，提前储备移动终端设备 50 台，完成普查区电子地图绘制，为数字化普查奠定基础。 二、精准培训：打造专业普查队伍 园区高度重视 “两员” 能力建设，组织 33 名普查骨干参加市统计局线上线下培训，内容涵盖普查指标解读、入户技巧、数据保密规定等。培训中，业务专家通过案例分析，详细讲解 “一套表单位” 与 “非一套表单位” 的区分标准、营业收入与营业利润的填报要点，确保普查员准确掌握填表规范。 “我们特别强调数据质量控制。” 园区经普办负责人介绍，“每一份普查表都要经过‘初审 — 复核 — 终审’三级校验，重点审核数据逻辑关系，如从业人员工资总额与企业营收的匹配度，避免出现‘低级错误’。”2023 年累计开展业务培训 8 次，发放学习手册 200 余册，普查员考核通过率达 100%。 三、多元宣传：营造 “应普尽普” 良好氛围 为提升企业配合度，园区开展 “线上 + 线下” 立体式宣传：线上通过微信公众号、企业微信群发布普查政策解读、填报指南，制作动画短片讲解 “五经普的意义”，累计推送信息 300 余条，覆盖企业 1500 余家；线下在园区主干道悬挂横幅 15 条，在企业门口张贴宣传海报 200 张，发放《清查告知书》2000 余份，组织志愿者上门讲解普查流程，消除企业 “数据泄露” 顾虑。 针对部分企业担心的 “填报麻烦” 问题，园区开通 “一对一” 客服热线，安排专业人员远程指导；对规模以上企业，提供 “上门填报” 服务，累计帮助 50 余家企业完成数据录入，以 “保姆式” 服务换取企业支持。数据显示，园区企业清查表回收率达 98%，高于全市平均水平 5 个百分点。 四、质量管控：确保普查数据真实可靠 在清查阶段，园区建立 “查疑补漏” 工作机制：对营业收入异常波动的企业，联合税务、市场监管部门核查纳税记录、营业执照；对 “注册地与经营地分离” 的企业，通过实地走访确认实际经营情况。2023 年共排查疑似问题数据 30 条，经核实修正 25 条，数据准确率提升至 99.2%。 “经济普查是制定产业政策的重要依据。” 园区管委会负责人表示，“我们将以此次普查为契机，全面梳理企业数量、产业结构、创新能力等数据，为精准招商、资源配置提供支撑。” 据初步统计，园区现有规上企业 120 家，高新技术企业占比达 35%，数字经济相关企业营收占比超 60%，展现出强劲的创新发展动能。 随着普查工作进入正式登记阶段，园区将继续压实责任、优化服务，确保 “不漏一户、不错一数”，为武清区乃至天津市的经济高质量发展提供精准统计支撑。此次普查成果将纳入园区 “十四五” 规划中期评估，助力绘制更科学的产业发展蓝图。

  2023-09-25

• 【2023年武清区招商】压实安全责任：电商园区召开安全生产专项工作会议

  压实安全责任：电商园区召开安全生产专项工作会议 一、形势研判：绷紧安全生产之弦 为贯彻落实区安委会工作要求，切实做好中秋、国庆期间安全生产工作，某电商园区召开专项会议，分析当前安全形势，部署重点任务。会议指出，随着园区企业数量增长（2023 年达 1700 余家），仓储物流、特种设备、人员密集场所等领域的安全风险持续升高，需以 “如履薄冰” 的心态抓好安全管理。 据园区安全隐患排查数据显示，2023 年上半年共发现问题 320 处，其中消防设施故障占 35%，电气线路老化占 28%，有限空间作业违规占 15%。“这些数据警示我们，安全隐患依然存在，容不得半点马虎。” 区应急局负责人在会上强调。 二、专题培训：提升安全管理能力 会议特别邀请安全生产专家开展专题授课，围绕 “企业如何落实主体责任”“隐患排查重点与方法” 等内容，结合典型案例剖析事故成因。专家指出，80% 的安全事故源于企业主体责任不落实，建议建立 “一线三排” 机制（一线：坚守发展决不能以牺牲安全为代价的红线；三排：排查、排序、排除），实现隐患闭环管理。 “专家提到的‘风险辨识清单’和‘应急处置卡’非常实用，我们将立即在企业推广。” 某物流企业安全经理表示。此次培训覆盖园区 150 余家企业，发放《安全生产手册》300 余册，通过 “理论讲解 + 案例警示 + 互动问答”，切实提升了安全管理人员的责任意识和专业能力。 三、工作部署：明确双节期间安全重点 园区安全负责人在会上提出 “三个强化” 要求： 强化隐患排查：开展 “节前安全大检查”，聚焦仓储库房（重点检查消防通道、货物堆放）、生产车间（重点检查特种设备运行、危险化学品管理）、员工宿舍（重点检查用电用火安全），对发现的问题责令 3 日内整改，逾期未改的停产整顿。 强化值班值守：落实领导带班和 24 小时值班制度，值班人员须每小时巡查重点区域，实时上报安全动态；建立 “应急响应微信群”，确保突发事件 10 分钟内响应、30 分钟内到达现场。 强化应急准备：各企业须在节前开展一次全员安全培训和应急演练，重点演练火灾逃生、设备故障处置等场景；园区统筹储备应急物资，建立 “物资共享清单”，确保关键时刻调得出、用得上。 四、长效机制：构建安全生产共同体 会议强调，安全生产需政企协同、全员参与。园区将从三方面完善长效机制： 科技赋能：推进 “智慧安全园区” 建设，引入物联网监测系统，对重点场所的温度、烟雾、燃气浓度进行 24 小时实时监控，异常情况自动报警，2023 年已完成 50 家企业的设备安装。 分类监管：根据企业风险等级实施差异化管理，对高风险企业（如危化品使用单位）每月检查一次，中风险企业每季度检查一次，低风险企业每半年检查一次，提高监管效率。 文化培育：开展 “安全生产月”“安全知识竞赛” 等活动，2023 年累计组织宣传活动 10 次，覆盖员工 5000 余人次，推动安全理念深入人心。 “安全是企业的生命线。” 园区管委会负责人总结道，“我们将始终坚持‘人民至上、生命至上’，以‘严、细、实’的工作作风，筑牢安全生产防线，为园区企业营造安全稳定的发展环境。” 此次会议不仅是一次工作部署，更是一次安全动员，号召全体企业以 “万无一失” 的标准防范 “一失万无” 的风险，共同守护园区发展成果。

  2023-09-22

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