津南鑫达工业园区

• 【西青区招商】李七庄街精准服务解企忧 优化营商促发展

  天津市西青区李七庄街聚焦区域发展痛点，以提升招商引资软环境为目标，主动深入园区企业，通过实打实走访与心贴心服务，着力破解企业急难愁盼问题，显著提升了区域营商环境和产业凝聚力。 一、主动问需破解交通瓶颈 在深入天祥工业园联系企业的走访过程中，园区人员通勤难题被集中反映。园区汇集了数百家企业与配套社区，现有人员规模可观且伴随招商进程增长潜力巨大，公共交通缺失成为制约企业人才引进和员工稳定的突出短板。李七庄街迅速行动，将此项诉求作为优化营商配套环境的重点工作，2023年积极协调天津市交通运输主管部门及天津市公交集团等专业机构，全面陈述园区发展现状与实际需求。经过多轮专业勘察与路线优化设计论证，公交服务提升方案获得认可并得以实施。新开通的公交线路近期正式投入运营，覆盖了园区内部及周边重要居民点与交通节点，彻底打通了员工通勤的“最后一公里”，为园区企业的人才稳定与发展提供了坚实的支撑保障。 二、即刻响应消除安全隐患 安全是发展的基石。2023年，在对天祥工业园进驻企业的常态化服务中，李七庄街相关人员发现园区内一栋老旧商务楼的玻璃幕墙存在严重脱落风险，直接威胁楼内某餐饮企业等多家租户员工的生命财产安全。面对这一突发性重大安全隐患，李七庄街主要负责人第一时间赶赴现场评估风险，并当场协调组织具有专业资质的工程单位制定抢险排危方案。修复工程被列为紧急事项加速推进，在较短时间内高质量完成并通过了严格的安全验收，隐患得以彻底排除。此次高效行动不仅保障了企业的正常生产经营秩序，维护了职工安全，也极大提振了园区企业投资的信心，彰显了属地政府守护安全的决心和行动力。 三、深度延伸服务发展内涵 李七庄街的为企服务不仅限于解决眼前问题，更着眼于营造持久优良的产业发展生态。依据天津市及西青区持续优化营商环境的总体部署，该街道系统梳理了涉企政策清单，如天津市推动实施的“项目+团队”定制服务等特色机制，整合经济发展、城市建设等多个部门力量，组建专业服务团队下沉园区及重点企业。团队聚焦企业在行政审批、惠企政策对接、人才住房配套保障、产业链上下游协作等方面的深度需求，提供“一企一策”的精准解决方案。针对企业发展中遇到的法律、财税、市场拓展等专业问题，联合西青区司法局、税务局及工商联等机构组织多次对接活动，搭建专业咨询平台，有效畅通了企业资源对接与服务获取渠道，增强了区内企业的归属感与发展后劲。 四、构建常态长效机制赋能未来 为保障服务企业工作常态长效，李七庄街着力构建高效协同的机制平台。建立重点企业联络员专班责任制，做到诉求收集、任务分派、督导反馈的闭环管理。依托西青区数字治理平台优势，将企业反映的问题与建议纳入在线流转系统，明确责任主体与处理时限，大幅提升了问题的响应速度与解决效能。定期召开企业家恳谈会、行业沙龙等活动，变被动响应为主动问需问计，确保服务措施紧贴企业发展前沿。同时，将企业满意度作为核心评价指标，倒逼服务质效持续提升。这套致力于优化区域整体运营环境的服务体系，正成为李七庄街加速产业集聚、提升核心竞争力的关键抓手。

  2025-07-22

• 【西青区招商】西青区：以人才强区战略为引领 打造引智引才新高地

  天津市西青区深入实施人才强区战略，坚持“招商引资+招才引智”协同推进，通过政策优化、活动搭建、平台支撑、服务保障等举措，吸引海内外高层次人才及创新项目集聚，为区域经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。 一、战略引领，构建多层次人才政策体系 西青区将人才工作摆在发展全局的核心位置，结合区域产业定位，持续完善人才政策体系。2023年，西青区出台“人才新政25条”，从人才引进、培养、评价、激励等方面提出系统性支持措施，重点覆盖高层次创新人才、产业技能人才、青年储备人才等群体。同步实施“113”英才计划，聚焦生物医药、新能源新材料、智能制造等主导产业，靶向引进掌握核心技术的领军人才和创新团队。针对青年人才，推出硕博人才引进计划，通过生活补贴、住房保障、职业发展支持等政策，吸引高校毕业生来西青创新创业，形成“高层次人才引领、青年人才支撑、产业人才托底”的人才梯队。 二、活动搭台，打造人才项目对接高地 为促进人才与产业精准对接，西青区常态化举办高层次人才交流活动。2024年，西青区举办“华博会·海外高层次人才西青行”活动，邀请数十名海内外专家、海归博士携生物医药、新能源新材料、智能制造等领域项目齐聚西青。活动期间，人才团队实地考察了西青经济技术开发区产品展示中心、区内重点企业及智能制造平台，直观了解西青产业基础、创新生态和发展潜力。洽谈会上，相关部门详细解读人才政策，并组织人才项目路演，推动人才团队与街镇、开发区及重点企业深入对接，一批技术领先的项目达成初步合作意向，为后续成果转化奠定基础。此外，近年来西青区还通过“产业人才峰会”“高校引才直通车”等活动，拓宽引才渠道，提升引才实效。 三、产才融合，推动重点产业创新发展 西青区立足生物医药、新能源新材料、智能制造等优势产业，以产业需求牵引人才集聚，以人才引领产业升级。在生物医药领域，支持区内企业与高校院所、海外人才团队合作，建设研发中心和中试基地，加速新药研发和医疗器械创新；在新能源新材料领域，围绕储能、氢能等方向，引进材料研发、系统集成等专业人才，推动关键技术突破；在智能制造领域，依托宜科·赛达智能制造综合运营平台等载体，吸引工业软件、智能装备等领域人才，提升制造业数字化、智能化水平。通过产才深度融合，西青区重点产业集群不断壮大，创新活力持续增强，为人才提供了广阔的事业发展空间。 四、优化服务，营造近悦远来人才生态 西青区着力构建全周期人才服务体系，解决人才后顾之忧。在生活保障方面，建设人才公寓，提供租房补贴，满足不同层次人才住房需求；优化子女教育、医疗保障服务，为人才家属提供便利。在创业支持方面，设立人才创业孵化基地，提供场地支持、融资对接、政策咨询等“一站式”服务，降低人才创业门槛。在环境营造方面，完善交通、商业、文化等城市配套，举办人才文化节、学术交流等活动，增强人才归属感和认同感。通过全方位服务保障，西青区持续优化人才发展环境，努力实现“引才、育才、用才、留才”有机统一，让各类人才在西青安心创业、舒心发展。

  2025-07-22

• 【西青区招商】西青区携手为明教育集团共促教育资源优化升级

  天津市西青区通过招商引资引入优质教育合作伙伴，与为明教育集团正式签署教育资源运营管理合作框架协议。此次合作旨在整合民办教育领先经验与区域发展需求，通过专业化运营提升基础教育水平，为西青区教育高质量发展注入新动能。 一、合作背景与战略意义 西青区近年来持续优化营商环境，将教育现代化作为区域发展重点任务。2024年初，西青区在调研国内民办教育机构时，重点关注了为明教育集团的综合实力。该集团拥有覆盖全国20余个城市的办学网络，其特色课程体系、智慧教育平台及师资培训模式均处于行业前沿。此次合作聚焦教育资源运营管理，涉及联合办学模式创新、教育信息化共建等领域，有望成为西青区补齐民办教育短板的关键举措。 二、合作内容与实施路径 根据协议，双方将分阶段推进三大核心项目：一是共建基础教育创新实验学校，引入STEAM课程和双语教学资源；二是合作开发区域教师研修中心，依托集团现有培训体系开展分层培养；三是搭建智慧教育数据平台，整合学业评估与教学管理功能。西青区将提供政策支持与基础设施配套，为明教育集团负责输出管理模式与技术支持，计划在三年内完成首批试点建设。 三、前期调研与区域适配性 签约前，为明教育集团专项工作组对西青区进行了为期两个月的深度考察，重点分析了杨柳青镇、中北镇等人口密集区域的教育资源配置现状。调研显示，西青区常住人口中适龄学生家庭占比达28%，但优质民办教育资源供给仍存在缺口。此次合作将优先在张家窝镇等新兴居住区布局，与现有公办教育体系形成互补。 四、预期效益与发展展望 行业分析表明，此类政企合作模式在长三角、珠三角地区已有成功案例。西青区项目预计可带来三方面提升：教学品质方面，通过小班化教学和个性化辅导服务满足多元需求；管理效能方面，引入ISO标准化管理体系优化校园运营；社会效益方面，项目全部落地后预计可增加5000个优质学位供给。西青区教育局表示，将严格监督协议落实，确保教育资源优化成果惠及更多家庭。 此次合作标志着西青区在探索教育公共服务多元化供给方面迈出重要一步，后续将定期公布阶段性成果，持续接受社会监督。

  2025-07-22

• 【西青区招商】西青区打造中小企业服务新平台助力区域经济发展

  天津市西青区通过政企联动模式，在张家窝镇天安数码城落地“四个中心”综合服务平台，旨在为中小微企业提供创新交易、人才培育、党群建设及职工服务等全方位支持，进一步优化区域招商引资环境，推动科技成果转化与产业升级。该平台预计年内投入运营，将成为西青区经济高质量发展的新引擎。 一、平台建设背景与战略意义 近年来，天津市西青区聚焦中小企业发展痛点，结合京津冀协同发展战略，联合属地政府与产业园区运营商共同谋划服务升级。2023年启动的“四个中心”建设，整合了政策资源、市场要素和社会服务功能，重点解决中小微企业在技术对接、用工需求、党建协同及职工保障等方面的核心诉求。这一举措与天津市“制造业立市”战略形成深度呼应，为区域产业链补链强链提供支撑。 二、四大核心功能模块解析 1.中小微企业创新交易服务中心 该模块聚焦科技成果转化，搭建供需对接平台，通过定期举办技术路演、知识产权交易等活动，促进产学研合作。2023年上半年，西青区已累计培育科技型中小企业超千家，新平台的建立将加速创新要素流动。 2.人才服务中心 针对企业用工需求与人才发展瓶颈，中心提供职业技能培训、高端人才引进等专项服务，并与周边高校建立定向输送机制。数据显示，西青区高新技术产业人才缺口年均增长率达15%，此模块有望缓解结构性矛盾。 3.党群服务中心 以高泰科技产业园为试点，强化非公企业党组织建设，推动惠企政策直达基层。2022年西青区非公企业党组织覆盖率提升至82%，新中心将深化“党建+服务”融合模式。 4.职工服务中心 涵盖法律咨询、健康管理、文体活动等普惠性服务，配套建设园区生活配套设施。调研表明，完善职工福利体系可使企业员工留存率平均提高20个百分点。 三、政企协同的创新实践 张家窝镇政府通过场地供给、财政补贴等方式深度参与平台建设，天安数码城则发挥产业运营优势，导入数字化管理工具。这种“政府主导+市场运作”的模式，已在长三角、珠三角等地取得显著成效。2023年西青区新增市场主体中，中小微企业占比达76%，平台运营后预计可带动相关指标进一步提升。 四、区域经济带动预期 根据规划，平台正式运营后三年内，将服务企业超500家次，促成技术合作项目不少于30项。西青区发改委相关负责人表示，该平台是落实“十项行动”计划的重要载体，未来还将拓展跨境贸易、金融对接等增值服务，持续优化区域营商环境。目前，周边已有3个配套产业园区进入规划阶段，形成梯度发展的企业服务生态圈。

  2025-07-22

• 杨柳青镇盘活招商资源 重点项目建设蓄势赋能发展

  天津市西青区杨柳青镇将招商引资作为推动区域经济高质量发展的重要抓手，通过整合盘活载体资源、拓展多元招商渠道、建立重点项目跟踪机制，形成储备、签约、开工、投产的梯次推进格局，为镇域持续发展注入强劲动力。2023年以来，该镇围绕产业升级和城市更新，推动多个重点项目稳步落地，招商引资质量与数量双提升。 一、系统整合载体资源，夯实招商基础。杨柳青镇聚焦闲置厂房、低效用地等存量资源，开展全域载体梳理排查，建立资源台账，通过“腾笼换鸟”“二次开发”等方式提升利用效率。2023年，该镇重点推进轻机厂片区改造，将老旧工业厂房规划改建为“舌尖上的中国”主题园，融合文化体验、特色商业等功能，打造文旅商融合新载体。同时，结合示范镇建设，优化产业空间布局，为泰达控股集团参与的示范镇开发建设项目预留发展空间，推动产城融合发展。 二、创新拓展招商渠道，提升项目对接精度。杨柳青镇围绕主导产业和新兴领域，建立目标企业库，实施“靶向招商”。通过产业链图谱分析，聚焦电子商务、高端制造、文化旅游等领域，主动对接行业龙头企业。2023年，该镇创新“线上+线下”招商模式，通过产业推介会、项目对接会等活动，接待洽谈项目30余个。针对重点在谈项目，建立“一个项目、一套专班、一抓到底”的跟踪机制，明确责任人和进度节点，推动翰沃投资集团有限公司电子商务园项目、德国优布劳啤酒供应链公司项目等签约落地，为区域产业结构优化注入新动能。 三、分类推进重点项目，构建梯次发展格局。杨柳青镇按照“储备一批、签约一批、开工一批、投产一批”的思路，推动项目建设全周期管理。在方案深化阶段，2023年国开金融投资的特色小镇综合开发项目聚焦文旅融合与产业创新，正细化规划设计方案；轻机厂“舌尖上的中国”主题园项目已完成初步概念设计，进入功能布局优化阶段。在前期手续办理方面，新城吾悦广场项目加快规划许可、用地审批等流程，江特特种电机制造项目推进环评、能评等前期工作，为开工建设奠定基础。在开工建设环节，维斯康电能补偿系统项目、赛玛智能生产线制造项目于2023年启动土地平整，预计年内可正式开工，投产后将填补区域智能装备制造领域空白。在达产增效方面，中石化汽车玻璃水项目、维克沃德智能装备制造项目2023年实现稳定生产，产能逐步释放，成为镇域工业经济增长的重要支撑。 四、强化服务保障机制，释放招商发展动能。杨柳青镇将优化营商环境作为招商引资的“生命线”，建立项目服务专班，为企业提供从签约到投产的全流程帮办代办服务，协调解决用地、用工、融资等难题。2023年，通过“一企一策”精准服务，推动签约项目落地周期平均缩短，开工项目建设进度加快。随着一批优质项目的落地投产，该镇产业结构持续优化，电子商务、高端制造、文化旅游等新兴产业占比提升，传统产业转型升级步伐加快，形成多元发展的产业生态。梯次推进的项目流不仅为区域经济增长提供了稳定支撑，也带动了就业岗位增加和城市功能完善，为杨柳青镇实现高质量发展奠定了坚实基础。

  2025-07-22

• 【西青区招商】杨柳青镇召开重点项目推进会加速产城融合发展

  天津市西青区杨柳青镇近日召开重点项目专题推进会，围绕区域招商引资与产城融合战略，全面部署34个在建拟建项目的实施路径。此次会议重点聚焦现代服务业升级与民生保障工程，通过"北田、南业、中文旅"的空间布局，推动区域经济高质量发展。 一、构建现代产业体系提升发展动能 2024年杨柳青镇确立以新城吾悦广场、翰沃集团总部等22个产业项目为核心，强化商贸服务与总部经济功能。其中，投资超5亿元的御四方商贸城将引入智慧物流体系，与民俗文化馆形成文旅商联动效应。生态村改造工程覆盖大柳滩等3个行政村，通过宅基地改革盘活存量土地资源。 二、民生工程加速城市功能更新 列入区级重点的12个民心工程中，西青区文化中心已完成主体钢结构施工，预计2024年底投入使用。中医医院扩建项目增设床位200张，老旧小区改造涉及12万平方米建筑立面更新。古镇核心区实施"第五立面"整治，同步建设3处标准化便民菜市场，构建15分钟生活服务圈。 三、文旅融合激活古镇新活力 依托杨柳青年画非遗资源，启动古镇街景数字化改造工程，植入沉浸式体验业态。白滩寺村等生态提升项目将农耕文化与民宿经济结合，规划建设研学教育基地。2024年实施的运河景观带亮化工程，将串联起8处文物保护单位。 四、强化保障机制推动项目落地 建立"一个项目、一套专班"推进机制，对34个项目实行清单化管理。在审批环节开通绿色通道，重点监管12个涉及中央预算内资金的项目进度。组建专项督导组，按月通报22个产业项目的投资完成率与形象进度。 此次项目推进标志着杨柳青镇进入产城融合深度发展阶段。通过基础设施提质与产业升级双轮驱动，预计2024年区域服务业增加值将提升12%，新增就业岗位超3000个，逐步实现"千年古镇"向现代化新城区的转型目标。

  2025-07-22

• 武清区多措并举推动招商引资提质增效

  天津武清区近年来通过深化京津冀协同发展、强化对外招商合作、盘活存量资源、加速重点项目落地等举措，推动区域经济高质量发展。一系列创新性政策与务实行动，使招商引资工作取得显著成效，为区域产业升级注入新动能。 一、深化京津冀协同发展，精准承接非首都功能 武清区紧抓京津冀协同发展战略机遇，制定专项考核机制，优化北京项目承接流程。中国铁路总公司行业服务基地、商务部大数据中心等千余个重点项目相继落户，形成产业集群效应。通过搭建专业化服务平台，强化产业链对接，推动跨区域资源高效配置，促进高端要素加速聚集。 二、拓展对外招商网络，提升项目落地规模 全区组建多层级招商团队，赴长三角、珠三角等重点区域开展靶向对接，累计促成超亿元项目近百个。外资引进同步突破，多个跨国企业投资项目落地，形成内外资联动发展格局。通过优化营商环境、简化审批流程，有效提升项目转化效率。 三、盘活闲置资源，激活产业发展空间 针对低效用地和空置厂房，武清区推行“腾笼换鸟”策略，通过产权整合、产业置换等方式引入新兴领域项目。盘活的土地与楼宇资源为智能制造、数字经济等产业提供载体支撑，实现资源利用与产业升级双赢。 四、强化项目全周期服务，加速投资见效 建立重点项目动态管理库，对在建、新开工及储备项目分类施策。通过专班推进、定期调度等机制，协调解决建设难题，确保投资进度。一批基础设施和产业项目陆续投产，为区域经济持续增长奠定基础。 武清区通过系统性布局与精准施策，逐步形成“引进—落地—投产—达效”的良性循环。未来将持续优化产业生态，增强区域核心竞争力，为高质量发展提供更强支撑。

  2025-07-22

• 【天津招商】天津武清强化引才聚才政策支持 赋能区域高质量发展

  天津武清区聚焦高质量发展需求，持续优化人才发展环境，通过实施系列引才聚才政策举措，加大人才引进与培育力度，为区域招商引资和产业升级提供坚实人才支撑。近年来，该区围绕重点产业布局，不断完善人才政策体系，着力打造具有竞争力的人才集聚高地。 一、优化引才机制，拓宽人才集聚渠道。2023年，天津武清区出台专项人才引进政策，构建海内外人才多元化引育体系。在京津冀协同发展战略指引下，积极对接区域内高校院所，建立产学研合作机制，通过短期项目合作、技术咨询、兼职创新等柔性方式吸引专家学者服务本地产业发展。同时，聚焦生物医药、装备制造、新材料等重点高新技术产业，针对企业引进的关键技术人才和创新团队，提供包括购房支持、工作补贴在内的综合保障，助力企业打造核心研发力量，推动产业向高端化迈进。 二、强化创业扶持，激发人才创新活力。为鼓励高层次人才带项目落地，天津武清区2024年进一步完善创新创业资助政策。对携带技术成果、资金资源和创业团队来区创办、领办科技型企业的人才，经专业评审后分等级给予项目启动资金支持，帮助企业快速启动运营。在金融服务方面，针对企业因科研投入产生的新增银行贷款，按一定比例提供利息补贴，降低企业研发融资成本，缓解创新发展资金压力。此外，通过建设专业化创业孵化基地，提供政策咨询、场地支持、市场对接等全流程服务，为人才创业项目落地成长提供有力支撑。 三、完善服务保障，解决人才后顾之忧。天津武清区持续畅通高端人才服务“绿色通道”，2023年以来，简化人才落户办理流程，为符合条件的人才及其配偶、子女提供优先落户服务，确保人才引得进、留得住。在教育资源保障方面，针对高层次人才随迁子女，协调区内公办优质中小学、幼儿园，落实入学政策，保障其享受优质教育资源。同时，在医疗保健、住房安居、文化生活等方面推出配套服务举措，打造全方位、人性化的人才服务环境，增强人才在区域发展的归属感和幸福感。 四、搭建发展平台，促进人才价值实现。依托区内重点产业园区和创新平台，天津武清区2024年着力打造人才创新创业载体，推动重点实验室、工程技术研究中心、企业技术中心等研发平台建设，为人才提供科研攻关和成果转化的优质空间。通过深化与高校、科研机构的合作，建立人才联合培养和技术协同创新机制，促进人才与产业需求精准对接。此外，定期组织人才交流论坛、行业技术研讨会等活动，搭建人才互动交流平台，助力人才拓展专业视野、提升创新能力，实现个人发展与区域产业升级的同频共振。 一系列引才聚才政策的落地实施，有效提升了天津武清区对各类人才的吸引力和凝聚力，人才数量和质量稳步提升，为区域经济社会高质量发展注入了强劲动力。未来，该区将持续优化人才发展环境，完善政策体系，努力建设成为京津冀地区人才集聚的重要节点和创新发展的活力引擎。

  2025-07-22

• 【武清区招商】天津武清区：强化企业创新主体地位 引领区域科技高质量发展

  天津武清区聚焦强化企业创新主体地位，通过优化服务体系、培育领军企业、完善政策支撑、招商引资引智等举措，推动科技创新与产业发展深度融合，2024年以来全区科技型企业创新活力持续增强，为区域高质量发展注入强劲动力。 一、精准施策构建全链条服务体系。天津武清区深入推进“双万双服促发展”活动，围绕高端装备制造、生物医药、新一代信息技术等“八大重点”产业领域建立专项数据库，动态掌握企业创新需求。针对不同企业发展阶段和技术特点，实施“一企一策”精准服务，为企业提供政策解读、项目申报、资源对接等定制化支持，2024年已协助多家科技型企业解决研发投入、人才引进等创新难题，有效打通服务企业“最后一公里”。 二、培育领军企业强化创新引领作用。天津武清区扎实贯彻落实创新驱动发展战略，大力实施领军企业培育工程，通过资金扶持、平台建设、市场对接等方式，支持企业加大研发投入、突破关键核心技术。2024年，区域内新获批多项天津市科技领军（培育）企业重大项目，累计数量持续位居全市前列，这些领军企业在带动产业链上下游协同创新、促进产业转型升级方面发挥了重要引领作用，推动形成“领军企业+配套企业”的创新产业集群。 三、完善政策体系激发企业创新活力。天津武清区坚持以科技创新政策为引领，结合区域产业发展实际，出台系列配套政策措施，突出企业在创新决策、研发投入、成果转化中的主体地位。2024年，积极组织企业申报天津市科技项目，帮助企业争取市级资金支持，为企业开展技术研发、产品创新提供资金保障。同时，鼓励企业申报“杀手锏”产品研发补助项目和重点新产品项目，2024年新增多项市级“杀手锏”产品和重点新产品，进一步提升了企业核心竞争力和市场占有率。 四、促进创新要素融合提升发展动能。天津武清区重点推进创新主体、创新载体、创新资源和创新服务体系有机融合，加强产学研深度合作，支持企业与高校、科研院所共建研发平台、联合开展技术攻关。通过建设科技企业孵化器、众创空间等创新载体，为科技型中小企业提供创业孵化、技术指导、资源共享等服务，2024年新增一批科技型中小企业入库，区域创新生态持续优化。同时，结合招商引资工作，吸引高新技术企业和创新团队落户，为区域科技创新注入新活力，推动全区科技工作实现高质量发展。

  2025-07-22

• 天津武清区创新服务模式保障企业用工需求助力招商引资

  天津武清区围绕企业用工需求，通过拓宽招工渠道、强化人才引育、深化技能培训、优化劳动关系等举措，有效缓解企业用工难题，为区域招商引资和高质量发展提供人力资源支撑。 一、拓宽招工渠道缓解用工短缺 天津武清区依托智能招聘大厅和就业地图信息化平台，累计举办线上线下招聘活动80余场，向40余家人力资源机构推送岗位需求，促成新增就业2万余人。同时推动跨区域合作，组织省外人力资源机构与信义玻璃、唯品会等15家重点企业对接，达成用工合作意向。 二、精准引育提升人才保障水平 天津武清区组织红日药业等20余家企业赴天津大学、山东大学等高校开展专场招聘，达成就业意向400余人。落实“企业订单式”服务，为上海百泓实业等企业办理成建制人才引进，帮助特变电工等5家企业引进急需紧缺技术人才近20人。 三、技能培训支撑产业转型升级 天津武清区推进职业技能提升行动，通过民办培训机构和企业培训中心开展培训1.1万余人次，发放补贴资金3800万元，涵盖智能制造、生物医药等领域，助力职工技能水平与企业转型需求同步提升。 四、法治服务优化用工环境 天津武清区开展劳动法规入企宣讲40余户次，开设流动仲裁庭化解劳动争议，指导企业规范用工行为。通过案例警示与政策辅导相结合，从源头预防劳资纠纷，营造和谐就业生态。

  2025-07-22

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