天津武清区创新服务模式保障企业用工需求助力招商引资

营商环境
所属地区:天津-武清区 发布日期:2025年07月22日
天津武清区围绕企业用工需求,通过拓宽招工渠道、强化人才引育、深化技能培训、优化劳动关系等举措,有效缓解企业用工难题,为区域招商引资和高质量发展提供人力资源支撑。
一、拓宽招工渠道缓解用工短缺
天津武清区依托智能招聘大厅和就业地图信息化平台,累计举办线上线下招聘活动80余场,向40余家人力资源机构推送岗位需求,促成新增就业2万余人。同时推动跨区域合作,组织省外人力资源机构与信义玻璃、唯品会等15家重点企业对接,达成用工合作意向。
二、精准引育提升人才保障水平
天津武清区组织红日药业等20余家企业赴天津大学、山东大学等高校开展专场招聘,达成就业意向400余人。落实“企业订单式”服务,为上海百泓实业等企业办理成建制人才引进,帮助特变电工等5家企业引进急需紧缺技术人才近20人。
三、技能培训支撑产业转型升级
天津武清区推进职业技能提升行动,通过民办培训机构和企业培训中心开展培训1.1万余人次,发放补贴资金3800万元,涵盖智能制造、生物医药等领域,助力职工技能水平与企业转型需求同步提升。
四、法治服务优化用工环境
天津武清区开展劳动法规入企宣讲40余户次,开设流动仲裁庭化解劳动争议,指导企业规范用工行为。通过案例警示与政策辅导相结合,从源头预防劳资纠纷,营造和谐就业生态。

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