天津现代工业园

• 【2022年武清区招商】电商园非公党建创新形式 线上宣讲党的二十大精神

  电商园非公党建创新形式 线上宣讲党的二十大精神 一、云端课堂：推动党的二十大精神入企入心 2022 年 11 月，某园区非公企业联合党支部创新宣讲形式，通过视频会议开展党的二十大精神线上宣讲，覆盖园区 30 余家非公企业，实现 “线下 + 线上” 学习全覆盖。 （一）内容定制：聚焦企业关切 党支部书记围绕党的二十大报告中 “坚持把发展经济的着力点放在实体经济上” 等内容，结合园区产业特点，重点解读科技创新、民营经济发展等政策，为企业答疑解惑，增强宣讲的针对性和实效性。 （二）互动交流：激发学习热情 设置线上问答环节，企业党员积极参与，围绕 “如何将党的二十大精神融入企业发展” 展开讨论。某科技企业党员表示，将以报告为指引，加大研发投入，攻克 “卡脖子” 技术，助力园区产业升级。 二、全域覆盖：构建多维宣讲矩阵 （一）分层分类推进 针对企业管理层，举办 “企业家论坛”，解读惠企政策；针对一线员工，开展 “车间微党课”，利用班前会、工间休息时间宣讲；针对流动党员，通过 “学习强国”“园区党建” 小程序推送学习资料，实现 300 余名流动党员学习 “不掉队”。 （二）典型引领带动 邀请园区内 “两新” 组织党建示范点负责人分享经验，如库珀新能源党支部 “党建 + 技术创新” 模式，威士伯涂料党支部 “红色车间” 创建经验，形成 “抓党建、强业务、促发展” 的良好氛围。 三、学用结合：转化成效推动发展 （一）党建与业务深度融合 引导企业将党的二十大精神转化为发展动力，如唯品会华北运营中心成立 “党员先锋岗”，在物流保供、客户服务中发挥模范作用，订单处理效率提升 20%；军星科技党支部牵头开展技术攻关，成功研发新型节能管道，填补国内空白。 （二）建立长效机制 将党的二十大精神学习纳入 “三会一课”、主题党日活动，制定年度学习计划，每季度开展知识测试，每年评选 “学习型企业党组织”，推动学习教育常态化、制度化。 此次线上宣讲是园区非公党建创新的缩影。未来，园区将继续丰富载体形式，推动党的二十大精神在非公企业落地生根，以党建 “红色引擎” 驱动企业高质量发展。

  2022-12-01

• 【2022年武清区招商】电商园领导班子下沉企业 宣讲党的二十大精神促发展

  电商园领导班子下沉企业 宣讲党的二十大精神促发展 一、以上率下：领导干部带头宣讲 2022 年 11 月，某园区领导班子成员分赴威士伯涂料、库珀新能源等企业，开展党的二十大精神宣讲，面对面回应企业关切，推动党的二十大精神进车间、进班组。 （一）精准对接企业需求 在威士伯涂料，总经理结合企业绿色生产实际，重点解读 “推动绿色发展，促进人与自然和谐共生”，鼓励企业加大环保技术研发；在库珀新能源，围绕 “创新驱动发展战略”，与技术骨干探讨风电装备核心技术攻关路径，提振企业创新信心。 （二）现场办公解决问题 宣讲中，领导班子收集企业提出的用工短缺、政策申报等问题 12 项，现场协调区人社局、政务服务办等部门，开通 “绿色审批通道”，帮助企业解决高层次人才落户、研发费用加计扣除等实际困难，实现 “宣讲 + 服务” 双提升。 二、学用结合：赋能企业高质量发展 （一）政策红利精准释放 针对企业关心的税收优惠、科技创新补贴等政策，宣讲团现场发放《惠企政策汇编》，详细解读 “科技型中小企业研发费用加计扣除比例提高至 100%” 等政策，指导企业用足用好政策工具，2023 年园区企业预计享受政策红利超 5000 万元。 （二）产业协同深化拓展 以宣讲为契机，推动威士伯涂料与园区内环保企业建立供应链合作，库珀新能源与高校共建研发中心，形成 “企业 + 高校 + 园区” 的创新联合体，目标 2023 年新增产学研合作项目 20 个，转化科技成果 15 项。 三、长效机制：构建政企互动新生态 （一）建立常态化联系制度 领导班子成员每人定点联系 10 家重点企业，每季度至少走访 1 次，及时掌握企业动态，解决发展难题，2022 年累计走访企业 80 余次，解决问题 60 余项，企业满意度达 100%。 （二）搭建政企沟通平台 开设 “园区领导接待日”，每月 15 日面对面倾听企业诉求；建立 “政策直通车” 微信群，实时推送惠企政策、行业动态，实现政企沟通 “零障碍”“零时差”。 此次下沉宣讲，是园区领导班子践行 “一线工作法” 的具体体现。未来，园区将继续以党的二十大精神为指引，把宣讲成果转化为服务企业的实际行动，助力企业在新征程中实现新突破。

  2022-11-25

• 【2022年武清区招商】电商园开展应急演练 筑牢安全生产防线

  电商园开展应急演练 筑牢安全生产防线 一、以练筑防：实战演练提升应急能力 2022 年 11 月，某园区安全管理部联合多部门开展安全生产火灾事故综合预案演练，检验应急体系实战效能，提升防灾减灾救灾能力。 （一）情景模拟贴近实战 演练假设园区仓储物流区因电气故障引发火灾，火势迅速蔓延。应急指挥部立即启动预案，抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等 8 个工作组迅速响应，开展火情侦查、人员疏散、消防灭火等处置，全过程紧张有序，历时 30 分钟完成演练。 （二）科技赋能精准处置 首次引入消防无人机、智能巡检机器人参与演练，实现火场实时监控、数据回传，为指挥决策提供精准依据；运用 “智慧安监” 平台，实时追踪人员位置、物资调配情况，提升应急处置智能化水平。 二、总结提升：完善应急管理体系 （一）问题导向查漏补缺 演练结束后，第三方专家点评指出部分环节存在的不足，如应急物资调配效率待提升、部门协同机制需优化。园区立即召开总结会，修订应急预案，完善物资储备清单，明确各部门职责分工，形成 “演练 — 评估 — 整改 — 提升” 闭环管理。 （二）培训演练常态化 将每年 11 月定为 “应急演练月”，开展防汛、特种设备等专项演练 4 次以上；建立企业应急队伍资料库，培训应急骨干 200 余人，推动企业自主开展 “班前安全会”“应急微演练”，形成 “政府主导、企业主体、社会参与” 的应急管理格局。 三、安全治理：构建长效保障机制 （一）风险管控关口前移 开展 “安全生产大排查大整治” 行动，聚焦仓储物流、危化品等重点领域，2022 年排查隐患 120 处，整改完成率 100%；建立 “红橙黄蓝” 四级风险防控体系，对高风险企业实施 24 小时动态监测，确保安全风险可防可控。 （二）责任落实严字当头 与企业签订《安全生产责任书》，压实企业主体责任；推行 “四不两直” 督查机制，2022 年开展暗查暗访 30 次，处罚违规企业 5 家，形成强大震慑；将安全生产纳入园区绩效考核，实行 “一票否决”，倒逼责任落实。 此次演练是园区安全生产工作的一次全面检验。未来，园区将深入贯彻党的二十大关于安全生产的重要指示精神，以 “时时放心不下” 的责任感，抓牢抓实安全隐患排查整治，为园区高质量发展筑牢安全屏障。

  2022-11-19

• 【2022年武清区招商】电商园召开宣讲报告会 推动党的二十大精神入脑入心

  电商园召开宣讲报告会 推动党的二十大精神入脑入心 一、专题宣讲：系统解读凝聚共识 2022 年 11 月，某园区召开学习贯彻党的二十大精神宣讲报告会，园区主要负责人作专题报告，全体党员、中层干部参会，掀起学习贯彻热潮。 （一）全面系统深入解读 报告从党的二十大主题、过去 5 年的工作和新时代 10 年的伟大变革、马克思主义中国化时代化新境界等六个方面，结合园区发展实际，深入浅出地阐释了党的二十大精神核心要义，强调 “三个务必”“五个牢牢把握” 的实践要求。 （二）联系实际找准定位 报告指出，园区作为京津冀协同发展的重要载体，需将党的二十大精神转化为具体行动：在产业升级上，聚焦高端制造、数字经济；在服务企业上，深化 “放管服” 改革；在党的建设上，打造忠诚干净担当的干部队伍，确保党中央决策部署在园区落地生根。 二、部署要求：三措并举确保实效 （一）加强组织领导 成立党的二十大精神学习领导小组，各基层党组织书记为第一责任人，制定学习计划，将学习情况纳入党建考核，确保学习教育全覆盖、无死角。2023 年计划开展专题研讨、实地参观等活动 20 余次，实现党员学习参与率 100%。 （二）创新学习形式 开展 “领导干部带头讲、专家学者深入讲、先进典型现身讲” 的 “三讲” 活动，结合 “三会一课”、主题党日，组织 “二十大精神知识竞赛”“学习心得分享会”，利用微信公众号、短视频平台推送学习内容，形成线上线下融合的学习矩阵。 （三）坚持学用结合 对照党的二十大提出的新任务新要求，园区制定《贯彻落实党的二十大精神重点任务清单》，明确招商引资、项目建设、安全生产等 6 大类 20 项任务，实行 “清单化管理、项目化推进、责任化落实”，确保学习成果转化为发展实效。 三、党建引领：激发干事创业活力 （一）党员先锋模范作用凸显 设立 “党员责任区”“党员示范岗”，30 余名党员在招商引资、疫情防控等一线亮身份、当先锋，2022 年成功引进京东结算总部等重点项目，实现 “引进一个、带动一串” 的集群效应。 （二）干部队伍能力提升 结合党的二十大精神学习，开展 “业务大练兵” 活动，组织京津冀协同发展、数字经济等专题培训 8 期，选派干部赴先进地区学习交流，打造一支懂产业、善服务、能创新的专业化干部队伍。 此次宣讲报告会是园区学习贯彻党的二十大精神的重要节点。未来，园区将以党的二十大精神为指引，锚定 “3+1+1” 工作体系，踔厉奋发、勇毅前行，为建设 “京津明珠、幸福武清” 贡献园区力量。

  2022-11-17

• 【2022年武清区招商】电商园掀起学习热潮 党的二十大精神入脑入心入行

  电商园掀起学习热潮 党的二十大精神入脑入心入行 一、全员学习：多形式推动走深走实 2022 年 11 月，某园区召开党的二十大精神学习宣讲会，通过原文领学、交流研讨等形式，推动全体职工学深悟透党的二十大报告，确保 “学有深度、悟有高度、行有力度”。 （一）原原本本学原文 园区领导班子成员带头领读党的二十大报告原文，重点解读 “高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务” 等重要论述，强调 “三个务必”“五个必由之路” 的深刻内涵，引导职工深刻把握报告精神实质。 （二）结合实际谈体会 各部门负责人结合工作实际，围绕 “如何将党的二十大精神融入园区发展” 发言，提出在招商引资中聚焦科技型企业、在企业服务中优化营商环境、在安全生产中坚守底线思维等具体举措，形成 “学思用贯通、知信行统一” 的良好氛围。 二、分层推进：实现学习全覆盖 （一）领导干部带头学 制定《领导班子学习计划》，每月开展专题读书班，撰写学习笔记和心得体会，在理论学习中心组学习会上交流研讨，发挥 “关键少数” 示范引领作用。 （二）全体职工深入学 组织开展 “每日一学”“每周一讲” 活动，利用办公系统推送学习要点，举办知识测试检验学习成效，2022 年累计开展学习活动 15 次，职工参与率达 100%。 （三）基层支部创新学 各党支部通过 “三会一课”、主题党日等载体，开展 “党的二十大精神进车间”“红色观影” 等活动，组织党员参观红色教育基地，重温入党誓词，激发干事创业热情。 三、以学促行：推动园区高质量发展 （一）产业发展提质增效 将党的二十大精神转化为招商引资动力，2023 年计划引进科技型企业 70 家，其中北京疏解项目占比超 60%，推动形成 “引进一个龙头、带动一条产业链、辐射一个产业集群” 的发展格局。 （二）营商环境持续优化 落实 “放管服” 改革要求，推行 “企业开办零成本”“项目审批零障碍” 等举措，建立重点项目服务专班，实现 “拿地即开工” 项目达 20 个以上，企业满意度保持全市前列。 （三）安全底线牢牢守住 统筹发展与安全，开展 “安全生产专项整治三年行动”，建立隐患排查治理双重预防机制，2023 年计划开展应急演练 10 次以上，确保园区安全生产形势稳定向好。 此次学习宣讲会是园区贯彻党的二十大精神的生动实践。未来，园区将继续以党的二十大精神为行动指南，把学习成果转化为推动发展的实际行动，在新征程上展现新担当、实现新作为。

  2022-11-13

• 【2022年武清区招商】电商园 “119” 消防月活动：多维联动筑牢安全防线

  电商园 “119” 消防月活动：多维联动筑牢安全防线 一、消防宣传全覆盖：营造安全发展氛围 为提升全民消防安全意识，某园区紧扣 “抓消防安全，保高质量发展” 主题，于 2022 年 11 月开展 “119” 消防宣传月活动，通过多元形式普及消防知识，构建 “政府主导、企业参与、群众支持” 的消防安全格局。 （一）线下活动有声有色 园区安全管理部在人才公寓、商业集聚区设立宣传主会场，通过发放消防手册、宣传品，现场演示灭火器使用方法，解答群众咨询等方式，面对面普及火灾预防、应急逃生等知识。同步在园区主干道、企业厂区悬挂宣传标语 200 余条，利用 LED 显示屏 24 小时滚动播放消防公益短片，形成 “抬头可见、驻足能学” 的宣传矩阵。 （二）政企联动创新形式 联合唯品会等重点企业设立 “消防安全知识竞猜” 互动区，以趣味答题、案例讲解等形式，吸引职工群众参与，累计发放奖品 300 余份。针对仓储物流企业，组织消防专家上门开展 “安全课堂”，结合园区赫基物流等典型案例，解析火灾风险点及防控措施，覆盖企业 50 余家，培训人员超 1000 人次。 二、隐患排查零容忍：夯实安全生产基础 （一）重点领域专项整治 结合秋冬火灾高发特点，园区安委会牵头开展 “三合一” 场所、电气线路、消防设施等专项排查，建立 “隐患清单 — 整改台账 — 复查销号” 闭环管理机制。2022 年 11 月累计检查企业 200 余家次，发现并整改消防通道堵塞、设备老化等问题 37 处，下达限期整改通知书 12 份。 （二）智慧消防技术赋能 引入无人机巡航、物联网监测等科技手段，对园区 20 万平米仓储区域实施 24 小时动态监控，实时预警烟火隐患。同步升级 “智慧安监” 平台，接入企业消防系统数据，实现隐患信息自动抓取、分级处置，应急响应效率提升 40%。 三、应急演练常态化：提升实战处置能力 （一）多部门联合演练 模拟仓储区突发火灾场景，组织消防、应急、医疗等部门开展实战演练，重点检验预案可行性、部门协同度和装备实用性。演练中，消防无人机快速定位火源，机器人深入高危区域作业，15 分钟内完成 “火情侦察 — 人员疏散 — 初期扑救” 全流程处置，参演人员 200 余人次。 （二）企业自主演练全覆盖 要求企业每月开展 “消防应急日” 活动，指导唯品会、京东物流等重点企业制定个性化预案，2022 年累计开展疏散演练 80 余场，覆盖职工 2 万余人。园区同步建立应急物资共享机制，储备灭火器 500 具、消防水带 3000 米，确保 “召之即来、来之能战”。 四、长效机制构建：拧紧消防安全责任链条 （一）责任体系再压实 印发《园区消防安全管理办法》，明确企业主体责任、部门监管责任和属地管理责任，与 200 余家企业签订《消防安全责任书》，将消防工作纳入企业绩效考核，实行 “一票否决”。 （二）宣传教育再深化 制定《2023 年消防宣传计划》，计划开展 “消防进企业”“进学校”“进社区” 活动 30 场，培育企业消防明白人 500 名。依托园区党校开设 “安全大讲堂”，邀请专家解读《天津市消防条例》等法规，提升从业人员法治意识。 此次消防月活动是园区落实安全生产的重要实践，未来将持续以 “零事故” 为目标，统筹发展与安全，为园区高质量发展营造稳定环境。

  2022-11-11

• 【2022年武清区招商】电商园党员群众热议党的二十大开幕盛况

  电商园党员群众热议党的二十大开幕盛况 一、盛会召开：凝聚奋进力量 2022 年 10 月 16 日，中国共产党第二十次全国代表大会在北京开幕，某园区组织领导班子、全体党员及企业职工代表集中收听收看大会直播，共同聆听习近平总书记所作的报告，感受新时代十年伟大变革，谋划园区发展新篇。 （一）集中学习入脑入心 在园区会议室，100 余名党员干部聚精会神观看直播，认真记录报告要点，深刻领会 “三个务必”“五个牢牢把握” 等核心要求。会后，各党支部立即开展分组讨论，围绕 “中国式现代化”“高质量发展” 等关键词，结合园区在京津冀协同发展中的定位，谈体会、话落实。 （二）企业自发学习成风 唯品会、京东等重点企业组织职工通过手机、电视等方式收看直播，开展 “车间微党课”“班组讨论会”，将报告精神融入生产经营。威特集团党支部书记表示，报告中 “坚持把发展经济的着力点放在实体经济上” 为企业发展指明方向，将加大智能制造投入，助力园区产业升级。 二、精神解读：把握核心要义 （一）战略部署对标对表 园区党工委负责人在专题学习会上指出，党的二十大报告对 “推进高水平对外开放”“促进区域协调发展” 等作出重要部署，与园区 “3+1+1” 工作思路高度契合，需重点把握 “三个结合”：将学习成效与招商引资结合，聚焦北京疏解项目；与企业服务结合，优化营商环境；与党的建设结合，打造清廉园区。 （二）发展路径再明方向 结合报告中 “建设现代化产业体系” 要求，园区明确 2023 年目标：引进科技型企业 70 家以上，培育 “专精特新” 企业 20 家，建设数字农业工厂 40 个，推动电子商务、高端制造两大主导产业产值突破 300 亿元。 三、贯彻落实：实干开创未来 （一）招商攻势全面启动 成立京津冀协同发展招商专班，瞄准北京大兴国际机场临空经济区、通州区重点企业，制定 “一企一策” 对接方案，重点引进总部型、研发型项目。2022 年四季度已对接企业 50 余家，促成山高环能等 3 个亿元项目签约。 （二）营商环境持续优化 深化 “放管服” 改革，推行 “拿地即开工”“政策免申即享”，企业开办时间压缩至 1 个工作日，2022 年累计兑现惠企资金 1.2 亿元。同步建设人才公寓、国际幼儿园等配套设施，解决企业高管子女教育、职工住房等问题 200 余项。 （三）党建引领融合发展 开展 “红色领航・助企纾困” 行动，组织党员干部包联重点企业，解决用工短缺、物流受阻等问题 80 余个。唯品会华北运营中心成立党员突击队，在 “双 11” 物流高峰期间，订单处理效率提升 30%，彰显党员先锋作用。 此次学习活动标志着园区学习贯彻党的二十大精神全面启动，未来将通过专题培训、基层宣讲、实践转化等多种形式，推动报告精神在园区落地生根，为 “京津明珠、幸福武清” 建设贡献力量。

  2022-10-17

• 【2022年武清区招商】风雨中的坚守：电商园抗疫一线彰显责任担当

  风雨中的坚守：电商园抗疫一线彰显责任担当 一、闻令而动：筑牢核酸检测防线 2022 年 10 月，某园区遭遇秋雨寒潮天气，全域核酸检测面临严峻考验。园区领导班子靠前指挥，组织 100 余名干部职工组成 “抗疫先锋队”，在 12 个检测点位同步开展工作，确保 “应检尽检、不漏一人”。 （一）提前部署应对挑战 针对降雨降温，提前 2 小时完成帐篷搭建、照明设备调试、防滑措施布置，在检测点铺设防滑垫 300 余米，设置 “老人绿色通道” 15 条，配备轮椅、雨伞等便民物资，保障特殊群体检测安全。 （二）高效组织有序推进 采用 “分片包干 + 动态分流” 模式，将园区划分为企业区、生活区、商业区 3 大区块，通过企业微信群、广播通知等方式错峰引导，单点位检测效率提升 25%。截至当日 18 时，累计完成检测 2.3 万人次，完成率达 100%。 二、温暖瞬间：平凡岗位书写大爱 （一）贴心服务暖人心 工作人员冒雨为行动不便的老人撑伞护送，帮助残障人士协调优先检测，为等待群众提供热水、暖宝宝等物资。某企业职工感慨：“虽然衣服淋湿了，但心里暖暖的，感谢工作人员的付出！” （二）政企协同聚合力 唯品会、京东等企业主动抽调 50 名职工支援检测点，参与秩序维护、信息录入等工作；威特集团捐赠雨具、姜汤等物资，形成 “园区 + 企业 + 群众” 联防联控格局。 三、责任担当：统筹兼顾守牢底线 （一）双线作战保运转 在抓好核酸检测的同时，园区安委会同步开展安全生产巡查，对仓储物流企业消防设施、用电安全进行检查，确保疫情防控与生产安全 “双到位”。2022 年 10 月累计检查企业 120 家次，整改隐患 23 处。 （二）闭环管理防疏漏 建立 “检测数据日报 — 异常情况快报 — 问题整改专报” 机制，每日汇总检测结果，对未检人员逐一电话核查，确保 “不落一户、不漏一人”。同步加强园区入口管控，查验健康码、行程码 4000 余次，劝返风险地区人员 20 人。 四、长效机制：构建疫情防控共同体 （一）能力建设再提升 储备 N95 口罩 5 万只、防护服 2000 套、检测试剂 3 万份，建设标准化核酸采样工作站 5 个，实现 “15 分钟检测服务圈” 全覆盖。开展疫情防控应急演练 3 次，提升多部门协同处置能力。 （二）宣传引导再强化 通过园区公众号、企业微信群发布防疫知识 30 余篇，制作 “防疫小贴士” 短视频 10 条，播放量超 5 万次。设立 “防疫先锋榜”，表彰优秀企业和个人，营造 “人人参与、共筑防线” 的良好氛围。 这场风雨中的 “大筛”，是园区抗疫工作的缩影。未来，园区将继续秉持 “人民至上、生命至上” 理念，以更精准的措施、更温暖的服务，统筹疫情防控与经济发展，守护园区安全稳定。

  2022-10-04

• 【2022年天津招商】电商园安全生产专项会议：压实责任筑牢安全底线

  电商园安全生产专项会议：压实责任筑牢安全底线 一、会议召开：紧绷安全生产之弦 为贯彻全国安全生产电视电话会议及市区工作部署，某园区于 2022 年 9 月召开安全生产专项会议，分析当前形势，部署 “十一” 假期及党的二十大期间安全保障工作，区应急局负责人、崔黄口镇党委书记及园区 200 余家企业代表参会。 （一）形势分析明任务 会议指出，2022 年以来园区安全生产形势总体稳定，但仓储物流、危化品等领域仍存在隐患，需重点防范火灾、触电、有限空间作业等风险，确保重大活动期间 “零事故”。 （二）责任分工再明确 成立专项工作领导小组，园区分管领导任组长，下设隐患排查、应急保障、宣传教育 3 个专班，明确企业主体责任 “十个一” 要求（一套预案、一次自查、一场演练等），形成 “纵向到底、横向到边” 的责任体系。 二、领导部署：守牢安全发展红线 （一）聚焦重点领域攻坚 区应急局负责人强调，要突出抓好三个关键： 仓储物流：落实货物分类存放、消防设施定期维护，严禁 “三合一” 场所违规住人； 危化品管理：严格执行 “双人双锁”“溯源登记”，规范运输、存储、使用全流程； 建设施工：加强高空作业、起重机械监管，落实 “三查三看”（查资质、查设备、查人员）。 （二）压实企业主体责任 崔黄口镇党委书记要求，企业需做到 “三个必须”：必须开展全员安全培训，覆盖率达 100%；必须建立隐患自查台账，实行闭环管理；必须制定应急处置方案，每季度演练一次。园区同步推出 “安全信用评价” 机制，将隐患整改情况纳入企业信用档案。 三、工作要求：闭环管理确保实效 （一）隐患排查 “零容忍” 开展 “拉网式” 大检查，2022 年 9 月累计排查企业 150 家，发现隐患 42 处，当场整改 35 处，限期整改 7 处，复查合格率 100%。对拒不整改的 2 家企业依法处罚，形成强大震慑。 （二）应急保障 “全天候” 升级园区应急指挥中心，接入企业监控数据，实现 24 小时实时预警；组建 30 人的应急救援队，配备消防车、救护车等专业设备，确保 3 分钟内抵达事故现场。 （三）宣传教育 “全覆盖” 开展 “安全生产月” 活动，组织专家讲座 5 场、案例分析会 3 场，发放宣传资料 5000 份；在企业车间设置安全文化墙，张贴警示标语 2000 余张，营造 “安全生产人人有责” 的氛围。 此次会议是园区安全生产的重要节点，未来将持续以 “时时放心不下” 的责任感，抓细抓实隐患排查、风险防控、应急处置等工作，为园区高质量发展筑牢安全屏障。

  2022-09-30

• 【2022年武清区招商】一面锦旗的背后：电商园服务企业获赞誉

  一面锦旗的背后：电商园服务企业获赞誉 一、锦旗致谢：政企同心促发展 2022 年 9 月，天津顺丰聚益物流有限公司向某园区赠送印有 “高效热忱真诚服务，排忧解难助企发展” 的锦旗，感谢园区在项目落地、政策扶持等方面的贴心服务，彰显 “亲商、暖商、安商” 的营商环境。 （一）精准服务解难题 顺丰项目落地初期，园区成立专项服务小组，协助办理工商注册、用地审批等手续，将落地周期压缩 40%；疫情期间，协调物流通道，保障企业供应链畅通，2022 年帮助企业解决用工短缺、防疫物资采购等问题 12 项。 （二）政策扶持强动能 主动推送 “增值税留抵退税”“房租减免” 等惠企政策，指导企业申报市级服务业专项资金，2022 年累计为顺丰争取政策红利 300 万元，助力企业扩大区域分拨中心建设，业务量同比增长 20%。 二、服务体系：构建亲清政商关系 （一）全周期服务机制 建立 “五个一” 服务模式（一个重点企业、一名领导包联、一个专班跟进、一套政策定制、一本问题台账），2022 年包联企业 100 余家，解决融资、人才等问题 200 余项，企业满意度达 98%。 （二）政策直达快享通道 依托 “园区政策通” 平台，实时推送市区两级政策，实现 “免申即享” 事项 20 项，“即申即享” 事项 30 项，2022 年累计兑现资金 5 亿元，惠及企业 300 余家。 三、未来规划：升级服务再出发 （一）载体建设提能级 规划建设 50 万平米标准化厂房，配套人才公寓、商业综合体，为顺丰等物流企业提供 “拎包入住” 条件；推进 “智慧物流” 项目，引入无人分拣、智能仓储等技术，提升园区物流效率 30%。 （二）产业协同拓空间 推动顺丰与唯品会、京东等企业建立供应链合作，打造 “仓储 — 运输 — 配送” 一体化链条；对接北京大兴国际机场，发展航空物流保税业务，助力企业拓展国际市场。 （三）营商环境再优化 开展 “营商环境提升年” 行动，推行 “企业服务日”“领导接待日”，设立 24 小时服务热线，实现企业诉求 “接诉即办”；建立营商环境体验官制度，邀请企业家参与政策制定，持续提升服务精准度。 这面锦旗不仅是荣誉，更是鞭策。未来，园区将以更高标准、更实举措服务企业，让 “企业办事不求人” 成为园区最亮丽的名片，为区域经济发展注入强劲动力。

  2022-09-27

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