寨上街道招商引资（天津滨海惠阳里社区）

• 天津秋丽家园3300套经适房竣工 主打70平方米以下小户型

  天津秋丽家园作为天津经济适用房重点建设项目，3300套住房日前竣工，项目位于东丽区程永道与雪山路交口，主推54至61平方米一室户型及66至72平方米两室户型，近期可入住。该项目的建成不仅完善了天津住房保障体系，也为区域招商引资营造了更优的民生基础环境。 一、项目背景与政策定位 作为天津保障性住房体系的重要组成部分，秋丽家园项目自规划以来便被纳入天津重点民生工程清单。近年来，天津始终将保障性住房建设作为落实“房住不炒”定位、解决群众住房困难的关键举措，通过统筹规划、政策支持、资金保障等方式，持续推进各类保障房项目落地。秋丽家园的竣工，是天津践行“以人民为中心”发展思想的具体体现，也是完善多层次住房供给体系的重要实践，旨在为符合条件的城市中低收入家庭、新市民等群体提供稳定的居住保障，进一步夯实民生福祉根基。 二、项目区位与规划概况 秋丽家园坐落于天津东丽区程永道与雪山路交口，地处东丽区城市发展重点区域。东丽区作为天津连接中心城区与滨海新区的重要节点，近年来在城市更新、产业升级等方面持续发力，秋丽家园的选址充分考虑了区域人口分布、交通便利性及公共服务配套等因素。项目总建筑面积约20万平方米，规划建设3300套经济适用房，容积率、绿化率等指标均符合天津保障性住房建设标准。建筑布局采用行列式与围合式相结合的方式，既保障了楼栋间的通风采光，又营造了和谐的社区空间氛围，满足居民日常生活及交往需求。 三、户型设计与空间利用 秋丽家园主打70平方米以下小户型，具体涵盖54至61平方米的一室户型和66至72平方米的两室户型。户型设计以“紧凑实用、功能齐全”为原则，在有限空间内实现了客厅、卧室、厨房、卫生间等基本功能分区。一室户型布局方正，客厅与卧室相连通，提升空间利用率，适合单身人士或小家庭居住；两室户型则注重动静分离，主卧与次卧分区明确，部分户型配备阳台，增强储物及晾晒功能。项目在设计过程中充分考虑采光与通风，多数户型朝南或东南，确保室内光照充足，同时采用简洁的装修标准，为居民后续个性化装修预留空间，既降低入住成本，又满足基本居住需求。 四、配套设施与生活便利 为提升居民生活质量，秋丽家园在规划建设中同步完善了各类配套设施。交通方面，项目周边程永道、雪山路等道路已建成通车，临近多条公交线路，可便捷通达东丽区核心商圈及天津中心城区；教育配套方面，社区内规划建设幼儿园，周边3公里范围内分布有多所中小学，满足适龄儿童入学需求；医疗资源方面，临近东丽区社区卫生服务中心及综合医院，为居民提供基本医疗及健康管理服务；商业配套方面，社区底商规划设置便利店、菜市场、药店等基础商业设施，方便居民日常购物；此外，项目还配建了社区服务中心、文化活动站、健身路径等公共服务设施，为居民提供政务办理、文化娱乐、体育锻炼等多元化服务，构建“15分钟生活圈”。 五、建设质量与安全保障 秋丽家园在建设过程中严格执行国家及天津住房建设标准，从工程招投标、材料采购到施工管理、质量验收，全程接受专业机构监督。项目采用钢筋混凝土框架结构，确保建筑主体安全稳定；外墙采用保温节能材料，窗户配备双层中空玻璃，提升建筑保温隔热性能，降低居民能源消耗；给排水、电气、消防等系统均按照国家标准设计施工，通过专项验收后投入使用。施工单位在建设中引入信息化管理手段，对工程进度、质量进行实时监控，确保项目按时保质完成。竣工后，经天津住房和城乡建设部门组织的综合验收，项目质量符合要求，具备交付使用条件。 六、入住安排与后续管理 秋丽家园近期已启动入住准备工作，符合条件的申请家庭可通过天津住房保障管理部门官方渠道提交资料，经资格审核、公示等程序后，按批次办理入住手续。为方便居民办理，项目现场设置了入住服务中心，提供政策咨询、材料审核、钥匙交接等“一站式”服务。入住后，项目将由专业物业服务企业进行管理，负责社区安保、环境卫生、绿化养护、设施维护等工作。物业服务企业将建立居民反馈机制，及时响应居民诉求，通过智能化管理手段提升服务效率，营造安全、整洁、和谐的社区环境，保障居民居住权益。 七、项目意义与区域影响 秋丽家园3300套经适房的竣工，对天津住房保障工作及东丽区发展具有多重意义。在民生保障层面，项目为数千户中低收入家庭提供了 affordable住房选择，有效缓解了部分群体的住房困难，助力实现“住有所居”目标；在城市发展层面，项目作为东丽区城市更新的重要内容，优化了区域住房供给结构，提升了片区居住品质；在社会效应层面，保障性住房的持续供应有助于稳定住房市场预期，促进房地产市场平稳健康发展；同时，项目的建成也为东丽区吸引和留住产业工人、新市民等群体提供了住房保障，间接支持了区域产业发展和招商引资工作，为区域经济社会协调发展注入新动力。 作为天津保障性住房建设的又一成果，秋丽家园的竣工交付标志着天津在完善住房保障体系、增进民生福祉方面迈出了坚实一步。未来，天津将继续加大保障性住房建设力度，优化规划布局，提升建设质量，让更多群众共享发展成果，为建设宜居城市奠定坚实基础。

  2025-08-18

• 北京双高集团赴北辰经开区考察 共探人才合作新路径

  北京双高国际人力资本集团赴天津北辰经济技术开发区开展交流考察活动，双方围绕人才引进、教育培训等领域合作进行深入探讨，旨在通过优势互补实现共赢发展，为区域招商引资和人才战略升级注入新动能。 一、区域发展需求驱动人才合作探索 天津北辰经济技术开发区作为区域经济发展的重要载体，近年来聚焦主导产业升级和创新生态构建，在招商引资过程中日益凸显人才要素的核心支撑作用。随着园区内高端制造、新一代信息技术、生物医药等产业集群的加速形成，对高层次管理人才、专业技术人才的需求持续增长。在此背景下，引入专业人力资本服务机构，优化人才引育留用机制，成为提升区域竞争力的关键举措。北京双高国际人力资本集团作为深耕人力资本服务领域的专业机构，此次考察正是响应区域发展需求，与北辰经开区共同探索人才合作新模式的重要实践。 二、北辰经开区的产业基础与人才生态优势 天津北辰经济技术开发区依托区位优势和产业基础，已形成较为完善的产业链条和产业生态。园区聚焦实体经济，在装备制造、汽车零部件、智能科技等领域培育了一批龙头企业和专精特新企业，为人才发展提供了广阔空间。同时，园区持续优化人才政策，通过搭建创新创业平台、完善配套服务设施、强化校企合作等方式，着力打造具有吸引力的人才发展环境。此次与北京双高集团的交流，旨在进一步整合外部专业资源，弥补人才服务专业化、市场化程度的短板，推动人才工作与产业发展深度融合。 三、北京双高集团的专业服务能力与资源积淀 北京双高国际人力资本集团长期致力于为政府部门和企事业单位提供专业化人力资本解决方案。其业务范围涵盖人才选拔测评、管理咨询与培训、人力资源技术开发、人事代理服务等多个领域，构建了较为完整的服务体系。在政府人才选拔方面，该集团参与了多地公开选拔领导人才、企业高级经营管理人才的全程技术服务，积累了丰富的实践经验；在企业服务领域，通过精准的人才测评和定制化咨询，为金融、投资、IT、房地产等多个行业的机构提供了人才优选服务，形成了覆盖多领域、多层次的人才服务能力。这些专业优势为双方合作奠定了坚实基础。 四、人才引进领域的合作方向探讨 双方在交流中明确，人才引进将成为合作的核心领域之一。未来可能围绕以下方向展开协作：一是联合开展高层次人才寻访，依托北京双高集团的人才数据库和寻访网络，精准对接北辰经开区重点产业的人才需求，靶向引进领军人才和创新团队；二是优化人才政策落地服务，通过专业机构的评估和建议，提升园区人才政策的针对性和吸引力，确保政策红利有效转化为人才集聚效应；三是搭建人才交流平台，组织行业论坛、人才对接会等活动，促进园区企业与外部人才的深度互动，拓宽人才引进渠道。 五、教育培训合作的创新路径规划 教育培训是双方合作的另一重要着力点。针对园区企业在人才培养方面的实际需求，北京双高集团提出可提供定制化培训服务，包括企业高管领导力提升、专业技术人员技能培训、新员工入职培训等。双方探讨了共建培训基地的可能性，依托北辰经开区的产业场景和北京双高集团的教学资源，打造“产业+教育”融合的实训平台，实现人才培养与岗位需求的精准匹配。此外，在职业技能等级认定、继续教育等领域，双方也计划探索合作模式，助力园区人才队伍素质整体提升。 六、人才评价体系的共建共享机制 科学的人才评价体系是激发人才活力的重要保障。交流中，双方一致认为，应结合北辰经开区的产业特点，共同研发符合区域发展需求的人才评价标准。北京双高集团可发挥在人才测评技术方面的优势，引入先进的测评工具和方法，为园区企业提供客观、科学的人才素质评估服务。同时，双方计划推动人才评价结果的互认共享，减少企业人才评价成本，提高人才流动效率，进一步优化园区人才资源配置。 七、人事服务领域的协同优化举措 在人事代理、人力资源管理等基础服务领域，双方也探讨了协同优化的可能性。北京双高集团可凭借成熟的人事代理服务经验，为北辰经开区内企业提供员工招聘、薪酬福利管理、社保公积金代缴等专业化服务，帮助企业降低人力资源管理成本，聚焦核心业务发展。针对园区内中小微企业，还可设计普惠性人事服务套餐，提升服务的可及性和覆盖面，助力优化园区营商环境。 八、合作展望：赋能区域高质量发展 此次交流考察为双方后续合作搭建了沟通桥梁。双方一致表示，将以此次交流为起点，进一步细化合作方案，明确时间表和路线图，推动合作事项尽快落地。未来，通过在人才引进、教育培训、人才评价等领域的深度合作，有望为北辰经开区构建更加完善的人才服务体系，提升区域招商引资的“软实力”，吸引更多优质项目和人才落户。同时，合作也将为北京双高集团拓展服务区域、积累产业服务经验提供契机，实现双方资源共享、优势互补、互利共赢，共同为天津北辰经济技术开发区的高质量发展贡献力量。

  2025-08-18

• 滨海高新区设亿元专项资金支持企业知识产权贯标升级

  滨海高新区近日推出知识产权发展重要举措，设立不少于1亿元专项资金，计划3年实现区内全部国家高新技术企业和专精特新小巨人企业知识产权贯标全覆盖。此举旨在强化企业创新主体地位，完善区域知识产权管理体系，为招商引资和产业高质量发展奠定坚实基础。 一、战略布局：以贯标全覆盖构建创新发展新优势 作为区域创新发展的核心载体，滨海高新区聚集了大量国家高新技术企业和专精特新小巨人企业，这些企业是科技创新的主力军。为进一步释放企业创新活力，滨海高新区联合市知识产权局启动知识产权贯标推进计划，明确用3年时间推动上述企业全部完成贯标工作。这一目标不仅着眼于企业个体知识产权管理能力的提升，更致力于通过全域覆盖形成示范效应，力争成为全市知识产权贯标工作的试点区域，并在全国范围内树立标杆，为同类园区提供可复制的经验。 二、贯标内核：为企业注入全链条知识产权管理能力 知识产权贯标即贯彻《企业知识产权管理规范》国家标准，其核心在于引导企业构建覆盖研发、生产、市场等全流程的科学知识产权管理体系。通过贯标，企业能够系统梳理创新成果，建立规范的知识产权申请、维护、运用机制，从而推动高附加值自主知识产权新产品、新技术的产出。在市场竞争中，完善的知识产权管理体系有助于企业规避侵权风险，提升品牌价值；在资产运作层面，无论是融资上市还是投资并购，知识产权都将成为企业获取更高估值和谈判优势的重要筹码，助力企业在资本市场实现更大收益。 三、政策协同：贯标与高企认定形成创新驱动合力 今年启动修订的新版《高新技术企业认定管理工作指引》计划将知识产权贯标纳入评审加分项，这一政策调整体现了国家对企业知识产权管理能力的重视。滨海高新区此次推进贯标全覆盖，正是与国家政策导向深度衔接的具体实践。通过将贯标工作与高新技术企业培育相结合，引导企业将知识产权管理融入日常经营发展的各个阶段，从源头提升创新质量。这不仅有助于企业在高企认定中获得优势，更能推动企业形成“研发投入-知识产权产出-市场价值实现”的良性循环，夯实创新驱动发展的基础。 四、资金保障：多维支持体系激发企业参与积极性 为确保贯标工作有效推进，滨海高新区设立的专项资金将重点用于降低企业贯标成本、提升服务质量。资金支持方向包括但不限于：对企业开展贯标咨询、体系建设等服务的费用给予补贴；对通过贯标认证的企业提供后续管理体系优化支持；支持开展知识产权管理人才培训，帮助企业建立专业管理团队。通过精准的资金扶持，有效缓解企业在贯标过程中的投入压力，激发企业主动参与的积极性，确保3年全覆盖目标稳步实现。 五、生态效应：从企业赋能到区域创新能级跃升 知识产权贯标工作的全面推进，将对滨海高新区创新生态产生深远影响。一方面，企业通过贯标提升知识产权创造、保护和运用能力，将加速创新成果转化为现实生产力，推动产业向价值链高端迈进；另一方面，区域内企业知识产权管理水平的整体提升，将优化营商环境，增强对优质创新资源的吸引力，为招商引资提供新的竞争优势。随着贯标工作的深入，滨海高新区有望形成“企业创新活跃、知识产权保护严格、成果转化高效”的良好生态，进而带动区域创新能级整体跃升，为全国高新区知识产权工作贡献示范经验。

  2025-08-18

• 滨海高新区释放创新活力 初创科技企业培育成果显现

  为推动区域经济高质量发展，天津滨海高新技术产业开发区通过深化招商引资与政策扶持机制，重点培育初创期科技企业群体，构建了良好的创新创业生态环境。近期，高新区精准赋能科技型中小企业的系列举措已取得显著成效，激发创新主体的市场活力，为产业升级注入新动能。 一、构建梯度化培育体系 天津滨海高新区遵循科技企业成长规律，出台覆盖初创、成长、成熟全生命周期的政策矩阵。其中针对初创企业的政策，以解决研发初期的资金瓶颈为核心，通过建立"资格审核+专家评审"的双轨机制，对符合区域主导产业发展方向的创新项目给予前置性支持。该培育体系通过项目申报、信用评估、公示监督三个环节保障精准滴灌，配套风险补偿、金融协同等综合举措，形成初创企业发展的制度性保障。在持续完善的培育机制下，多个成长型企业已实现创新成果转化，部分企业成长为区域重点产业链的骨干力量。 二、优化产业资源战略布局 在科技创新驱动下，高新区聚焦集成电路、生物医药、智能制造、新材料、绿色低碳等战略性新兴领域，强化关键核心技术攻关。以智能终端研发为例，区内企业实现传感模组、边缘计算等关键技术的突破性进展，相关成果已应用于智慧医疗设备制造领域。生物技术领域企业在新药靶点筛选、基因编辑工具开发等方面取得突破，已有3个创新药项目进入临床试验阶段。在新材料方向，企业研发的复合基材在抗腐蚀性能上超越国际同类产品30%，填补了国内特种装备制造领域的技术空白。环境科技企业开发的微生物修复技术，实现污染物降解效率提升，相关技术已在土壤治理工程中规模化应用。 三、激活企业创新生态效能 通过政策协同机制，高新区整合了实验室集群、技术转移中心、创业孵化器等创新载体资源，为初创企业提供试验设备共享、技术验证平台等支持。在政府服务端推进"免申即享"改革，首批政策清单涉及30余个服务事项，申报材料压减比例超过50%。受益企业在政策扶持下加速成果转化，某电子企业研发的5G通讯芯片流片周期缩短25%，推动相关组件量产时间提前。某医疗器械企业将资助资金用于三类证照申报，产品上市进度提速约45天。在金融服务方面，"科融通"平台建立科技企业白名单制度，引导投融资机构提供专属产品，目前已达成债权融资约亿元规模。 四、强化产业链协同效应 高新区通过建立重点产业联盟，推动创新主体间的技术合作与资源共享。近期联合举办的产业链创新论坛促成12项产学研合作，形成包括集成电路设计工具联合实验室、生物样本检测中心在内的共享平台。区内企业间技术交易签约金额实现同比增长，创新要素流动效率提升显著。在京津冀协同框架下，与多地建立科技联合攻关机制，在脑机接口技术、工业视觉系统研发等方向形成优势互补。随着创新生态不断优化，区内高科技制造业产值占比提升，万元GDP能耗指标持续下降，单位用地投资强度领先全国同类园区。 五、完善区域创新生态系统 着眼未来发展，高新区将进一步优化创新资源配置策略，扩展国际技术合作渠道，推进研发管理标准化建设。通过建立技术经理人培养机制、布局概念验证平台等措施，缩短科技成果转化周期。在要素保障方面，新增规划人才公寓约万平方米，升级国际化智慧园区配套服务，为创新人才提供优质发展环境。同步完善的知识产权快速维权体系，实现侵权案件办理周期缩减60%。该创新生态的持续深化，将加速形成具有全球影响力的高新技术产业聚集区，为区域经济高质量发展建立新质生产力支撑。

  2025-08-18

• 滨海高新区新版营业执照助力招商引资开启服务新篇章

  在招商引资战略驱动下，天津滨海高新区积极响应国家深化“放管服”改革号召，率先推行工商登记制度优化，显著提升了营商环境吸引力。通过创新举措，该区在实施新版营业执照政策后取得突破，标志着数字化服务新进程，为企业注册带来高效便捷的新体验，进一步加速了区域内创新创业生态的培育与产业集聚。 一、天津滨海高新区作为该市科技创新核心区，长期以来以推动经济高质量发展为核心目标，不断优化制度供给。在政务服务领域，依托国家级新区政策优势，持续简化审批流程，强化监管效能，以促进实体经济发展为首要任务。此次工商登记改革的推出，充分借鉴了国内先进经验，结合区域实际，实现了从传统纸质文档向电子化、信息化管理的转型。 二、工商登记改革措施重点体现在营业执照版本更新与功能升级上。新版营业执照集成多项创新技术，其中关键亮点为嵌入二维码信息系统，持证人通过移动端扫描即可实时查阅经营单位的基础资质、信用记录等关键信息，大幅降低了公众和企业查询的门槛。这一变化源于国家层面推动的统一电子证照标准，旨在构建透明、可溯源的商业环境。改革还简化了登记程序，压缩办理时限，为创业者提供了更灵活的准入通道。 三、新版营业执照的颁发突显了天津滨海高新区在吸引投资方面的成效。首张执照落地于区内一家新兴科技企业，该机构专注于智能教育监测领域，运用融合视频传输与通信技术，开发出远程家校互动解决方案。执照升级不仅为企业自身的经营合规性背书，还加速了其市场拓展进程，体现出高新区对高新技术产业的支撑力度。全区范围内，类似中小企业普遍受益于此轮改革，创业活力显著激活。 四、二维码功能的引入极大强化了企业监管与合作的互信基础。消费者和合作伙伴能便捷验证单位信息，杜绝了潜在欺诈风险，推动形成诚实守信的市场氛围。同时，此举强化了政府部门的事中事后监管能力，通过信息化手段实现了动态跟踪，确保市场秩序平稳有序。从全局看，此类创新配套了招商引资策略，提升了区域在国内外投资者中的竞争位势。 五、天津滨海高新区的实践为全国提供了可复制范本。改革在激发内生动力同时，吸引外部资本流入。区内企业注册数量稳步攀升，反映政策红利转化成效。未来，高新区计划深化数字化应用，探索人工智能辅助审核等前沿工具，巩固“放管服”改革成果。最终目标是通过营商环境优化，培育更多高附加值产业集群，打造京津冀协同发展新高地。

  2025-08-18

• 滨海科企纽交所上市展风采 区域创新生态建设谱新章

  在天津滨海新区招商引资工作持续深化的背景下，区域重点培育的科技企业成功登陆国际资本市场，成为观察区域创新动能的重要窗口。这标志着该区以产业引导政策优化营商环境、驱动高成长企业发展的模式取得阶段性成果，也为同类科技企业参与全球竞争提供了示范样本。 一、区域战略布局厚植发展沃土 天津滨海新区近年来将科技创新作为驱动产业升级的核心引擎，通过建立梯度化培育机制，在资金扶持、人才引进、知识产权保护等方面形成系统性支持方案。该区聚焦新一代信息技术等重点领域，构建“科技型中小企业-瞪羚企业-独角兽企业-领军企业”的发展梯队，强化产业链与创新链的双向融合。此次上市企业正是该培育体系中的标杆案例，其成长轨迹折射出新区构建全周期企业成长生态的前瞻布局。 二、技术创新构筑核心竞争壁垒 作为国内生活服务领域的先行者，该企业依托天津滨海新区提供的应用场景资源和研发支持，持续迭代大数据分析与智能匹配技术。企业自主研发的智能推荐系统处理能力达每日亿级交互量，获多项自主知识产权认证。新区搭建的产学研转化平台加速了其在O2O服务、人工智能算法等关键领域的突破，形成“数据+算法+场景”三位一体的技术护城河，这成为吸引国际资本关注的重要基础。 三、国际资本认可凸显市场价值 企业上市首日在纽交所以高于发行价逾40%的幅度稳健上行，首日成交活跃度居当月美股中概股前列。境外权威财经媒体指出，该案例反映出全球投资者对天津滨海新区培育的科技企业商业化能力的高度认可。投资机构分析报告强调，其通过分布式架构实现服务标准化与本地化兼容的运营模式，在生活服务数字化赛道展现出独特价值，估值体系获得跨市场验证。 四、区域品牌效应持续释放动能 此次上市事件被纳入当年中国科技企业境外融资典型案例库，天津滨海新区的科技创新标识度显著提升。据第三方监测显示，事件当周全球主流财经媒体对区域创新环境的报道量环比激增170%。在上市企业示范效应下，该区科技服务集群新增意向投资总额创历史新高，三家同领域企业完成B轮以上融资，产业协同效应加速显现。 五、创新生态建设迈向更高能级 天津滨海新区以此为契机构建“上市企业赋能中心”，整合交易所、律所、会计师事务所资源，建立上市后备企业动态数据库。同步推进产业基金协同投资计划，重点布局人工智能底层技术、数字服务平台等前沿领域。新区科技创新部门表示，将通过优化创新要素市场化配置机制，力争在未来三年推动更多科技领军企业进入国际资本市场序列，持续提升区域在全球价值链中的位势。 此案例验证了科技创新与制度创新双轮驱动的实践路径，既彰显了我国科技企业突破服务模式创新的成果，也昭示着区域创新生态系统建设从政策供给迈向价值创造的新发展阶段。天津滨海新区表示将持续完善创新要素全球配置能力，打造具有国际辨识度的科技企业成长高地。

  2025-08-18

• 滨海燃气清洁供能升级 滨海新区招商引资添绿色动能

  天津滨海新区能源基础设施建设再传捷报，天津滨海燃气集团推进的居民与工商业燃气配套项目全面投用，清洁天然气稳定供应区域用户。此举通过完善能源保障体系，以绿色低碳发展环境优化招商引资生态，为滨海新区高质量发展夯实能源根基。 一、民生福祉与城市功能同步提升。作为区域能源保障主体，滨海燃气集团聚焦居民生活需求，统筹推进燃气管道铺设与配套设施建设，实现新建社区、老旧片区燃气服务全覆盖。清洁天然气替代传统能源，降低居民采暖、炊事成本，减少室内外环境污染，让群众共享绿色发展成果。同时，燃气网络延伸同步带动城市基础设施升级，为新区拓展发展空间提供支撑。 二、产业发展获得绿色能源支撑。针对制造业、服务业等重点领域，滨海燃气集团精准对接工商企业用能需求，定制个性化供气方案。为工业园区、产业聚集区铺设专属燃气管道，保障企业生产用能稳定高效。清洁天然气的广泛应用，推动企业能源结构优化，降低单位产值能耗，提升产品市场竞争力，助力产业向绿色化、低碳化转型。 三、区域生态与发展质量协同并进。落实国家“双碳”战略，滨海燃气集团持续扩大天然气供应规模，减少区域燃煤消耗。数据显示，天然气替代煤炭可显著降低二氧化硫、氮氧化物等污染物排放，滨海新区空气质量持续改善，为创建生态宜居城区奠定基础。绿色生态环境成为新区吸引高端产业、优质项目的重要优势，推动经济发展与生态保护良性互动。 四、能源网络服务区域发展大局。滨海燃气集团依托天津市燃气集团资源优势，构建“多气源、一张网”供气格局，提升能源供应韧性。通过完善门站、管网、储气等设施，保障极端天气、用气高峰等特殊情况下能源稳定供应。坚实的能源保障体系，增强了新区对企业投资的吸引力，为招商引资提供硬件支撑，助力京津冀协同发展战略在区域落地见效。

  2025-08-18

• 滨海新区强化安全生产管理 为招商引资筑牢安全屏障

  滨海新区召开安全生产工作会议，区工委副书记、管委副主任在会上强调，安全生产是区域发展的生命线，更是优化招商引资环境的重要基石。为确保区域安全生产形势持续稳定，会议就做好当前及今后一个时期安全生产工作提出明确要求，为全区安全生产工作开展指明方向。 一、提高思想认识，压实安全责任。会议指出，安全生产事关人民群众生命财产安全，事关区域经济社会发展大局。各相关部门要深刻认识当前安全生产工作的严峻性和复杂性，始终保持高度警醒，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，将安全生产理念贯穿于经济社会发展全过程。要严格落实"党政同责、一岗双责"要求，建立健全安全生产责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保安全生产各项措施落地见效。 二、健全制度体系，强化监督职能。安委会办公室要切实发挥牵头抓总作用，加强对各部门安全生产工作的统筹协调和监督检查。要督促各相关部门结合实际，进一步完善安全生产规章制度和操作规程，堵塞管理漏洞。重点健全隐患排查治理、风险分级管控、应急处置等关键环节的制度机制，形成覆盖生产经营全过程的安全管理制度体系。同时，要建立健全制度执行监督机制，确保各项制度得到严格遵守和有效执行。 三、坚持科学监管，提升监管效能。会议强调，要积极创新监管方式方法，充分借助专家力量，组建专业化的安全生产专家团队，为安全监管工作提供技术支撑。专家团队要深入生产一线，对企业安全生产状况进行全面"体检"，精准识别安全风险，提出专业整改建议。要推广应用先进的安全监管技术和装备，提高安全监管的智能化、精准化水平。同时，要加强对监管人员的业务培训，提升监管队伍的专业素养和履职能力。 四、深化制度创新，激发内生动力。要主动适应新时代安全生产工作的新要求，积极探索安全监管新模式。围绕"放管服"改革，优化安全监管流程，提高办事效率。要建立健全安全生产激励约束机制，鼓励企业加大安全投入，推广先进安全技术和管理经验。同时，要充分发挥市场机制作用，引导社会力量参与安全生产工作，形成政府主导、企业负责、社会参与的安全生产工作新格局。 五、推进依法治理，规范监管行为。会议要求，要坚持运用法治思维和法治方式解决安全生产问题。严格依照法律法规开展安全监管工作，规范执法程序，提高执法水平。要加大对安全生产违法行为的查处力度，形成有力震慑。同时，要加强安全生产法律法规宣传教育，提高企业和从业人员的法治意识和安全意识。要建立健全执法监督机制，坚决防止不作为、乱作为现象发生，确保安全生产监管工作在法治轨道上有序推进。 会议强调，各部门要迅速传达学习本次会议精神，结合实际制定具体落实措施。要以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加扎实的工作，全力抓好安全生产各项工作，为滨海新区经济社会高质量发展提供坚实的安全保障。

  2025-08-18

• 滨海新区强化督查机制推动"双万双服"活动提质增效

  在招商引资工作持续深化的背景下，滨海新区近期通过系统性督查检查推动"双万双服"活动走深走实。活动办联合多部门成立专项督查组，对区域内各类工作单元实施全覆盖督导，重点规范企业服务流程、提升问题处置效率，助力营商环境持续优化。 一、构建三级督查体系实现全域覆盖 滨海新区建立"活动办+督查组+统计部门"联动机制，组建两个专项督查组开展实地检查。督查范围涵盖区级职能部门、街道乡镇及重点功能区三大类工作单元，采用分批次、滚动式推进模式，确保两个月内完成全部督导任务。在首轮督查中，发现部分单位存在工作台账不完整、流程记录不规范等情况，督查组现场提出标准化整改要求。 二、聚焦四大核心环节实施精准督导 督查工作重点围绕领导包联企业服务痕迹管理、问题处置时效控制、答复文本规范化、典型案例提炼等关键环节。针对超期未办结事项，建立"黄牌预警"机制，通过专项督办通知书形式督促责任单位限期整改。在问题接办环节推行"首问负责制"，明确25个职能部门对口责任，杜绝跨部门事项推诿现象。统计部门定期发布服务效能排行榜，将接办效率、办结质量、企业反馈等指标纳入绩效考核体系。 三、建立闭环管理提升服务质效 通过"督查-反馈-整改-回头看"的闭环工作机制，企业诉求处理效率显著提升。政企服务平台数据显示，累计受理问题中超过九成八得到有效解决，典型做法包括建立"一企一策"服务档案、推行"线上受理+线下会商"处置模式等。对于复杂疑难问题，实施"三级领导包案"制度，由区、街镇、部门负责人分级牵头协调。 四、完善长效机制优化营商环境 下一阶段将重点构建三项机制：一是问题处置时限动态监测机制，对临近截止期事项自动触发预警；二是企业满意度回访机制，定期开展服务效果评估；三是典型案例共享机制，提炼可复制的服务经验。同时加大惠企政策宣传力度，通过专题培训提升基层工作人员业务水平，确保"双万双服"活动真正成为企业发展的助推器。 滨海新区通过强化督查的"指挥棒"作用，推动形成问题收集、分办、督导、反馈的完整服务链条，为区域经济高质量发展注入新动能。

  2025-08-18

• 滨海新区双创企业引才专场 千余全球精英寻发展机遇

  为强化招商引资与人才引育协同，天津滨海新区举办双创企业高层次人才专场招聘会，百余家优质企业携500余管理岗位求贤，吸引千余名全球精英赴会，外籍及海归人才占比显著，彰显区域对高层次人才的吸引力与产业发展活力。 一、招聘会现场：企业与人才的双向奔赴 活动现场，泰达人才市场外早早排起长队，来自全球的求职者手持简历，与企业招聘代表深入交流。参与此次招聘会的企业涵盖新能源、生物医药、高端制造、家居设计等多个领域，包括在动力电池领域具有核心技术的力神电池、专注医药研发生产的凯莱英医药、深耕新能源汽车产业的国能汽车，以及在现代家居领域颇具影响力的美克美家等百余家双创企业。各企业招聘台前，求职者围绕岗位要求、职业发展路径、企业创新方向等问题与招聘方展开沟通，不少人现场完成简历投递与初轮面试，形成企业与人才高效对接的良好氛围。 二、人才结构：国际化与高层次特征凸显 活动承办方相关负责人介绍，此次招聘会通过网络报名等方式在全球范围内精准邀约人才，千余名应聘者中，外籍高层次人才与海归人才占比超三成。外籍人才来自多个国家和地区，涵盖技术研发、市场拓展、管理运营等领域；海归人才则多具备海外知名高校背景或跨国企业工作经历，专业领域与滨海新区重点发展的新能源、生物医药、高端装备制造等产业高度契合。这一人才结构不仅体现了招聘会的国际化视野，也反映出滨海新区对全球高层次人才的吸引力正在持续增强。 三、企业引才需求：聚焦产业升级与创新驱动 参与招聘的企业普遍将高层次管理岗位作为引才重点，涉及研发管理、供应链管理、市场战略规划、跨境业务拓展等多个方向。力神电池相关招聘人员表示，随着新能源产业快速发展，企业亟需具备国际视野的研发管理人才，推动电池技术迭代与产业化应用；凯莱英医药则希望引进熟悉国际医药法规的质量管理人才，助力企业拓展全球市场。这些需求背后，是滨海新区双创企业在产业升级过程中对管理效能与创新能力的更高要求，也折射出区域产业向高端化、国际化迈进的发展态势。 四、产业基础：夯实人才集聚的“强磁场” 滨海新区作为天津对外开放的前沿阵地，近年来在新能源、生物医药、高端制造等领域形成了较为完善的产业生态。以新能源产业为例，区域内已集聚电池研发、整车制造、储能应用等上下游企业，形成从技术研发到成果转化的完整链条；生物医药领域则依托国家合成生物技术创新中心等平台，吸引了一批创新型药企落户。坚实的产业基础为人才提供了广阔的发展空间，而人才的集聚又进一步推动产业创新升级，形成“产业引才、人才兴产”的良性循环，这也是此次招聘会能够吸引众多全球精英的核心原因之一。 五、政策支撑：构建全链条人才服务体系 为打造人才集聚高地，滨海新区在“十三五”期间推出多项创新性举措。通过建立西雅图创新中心、海外人才离岸创新中心，为海外人才提供“离岸创业”便利，助力其在新区开展技术研发与项目合作；加快引进在津外籍留学生创新创业，通过政策扶持、创业孵化等方式，鼓励留学生将技术成果在新区转化；深化与瑞士国家创新中心等国际机构的合作，推动人才、技术、项目的跨国交流；建设海外人才驿站，为外籍人才提供住宿、政策咨询、文化融入等一站式服务。这些政策举措从引才、育才、用才、留才等多个环节入手，构建起全链条人才服务体系，为全球精英在新区发展提供有力保障。 六、招商引资与人才引育的协同发展 此次高层次人才专场招聘会，是滨海新区推动招商引资与人才引育协同发展的具体实践。区域经济的高质量发展，既需要优质项目的落地，更需要高层次人才的支撑。通过举办此类专场招聘活动，滨海新区不仅为双创企业解决了人才短缺问题，也向全球展示了区域的产业优势与发展潜力，进一步提升了招商引资的吸引力。未来，随着人才政策的持续优化与产业生态的不断完善，滨海新区将继续发挥“人才+产业+政策”的叠加优势，吸引更多全球精英前来创新创业，为区域经济社会发展注入新的动能。

  2025-08-18

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