小王庄村招商引资优惠政策

• 滨海新区市场主体活力迸发 招商引资成效显著

  今年以来，滨海新区通过深化商事制度改革、优化营商环境，推动招商引资取得显著成效。上半年新增市场主体近2万户，实有总量突破21万户，同比增长超23%，展现出强劲的经济活力和投资吸引力。 一、制度创新激发市场活力 滨海新区以自贸试验区为改革试验田，率先推出全国统一版电子营业执照，实现企业登记全程电子化。通过“证照分离”“多证合一”改革，累计办理摊贩备案1600余件，卫生许可等审批时限压缩50%以上。在医疗器械经营等领域推行权限下放，行政许可效率提升30%。 二、政银合作拓宽服务渠道 与中国工商银行合作创新“一站通”服务模式，首批30个银行网点开通企业注册代理业务，形成“线上申报—银行帮办—执照寄递”闭环。该举措使企业开办时间缩短至0.5个工作日，上半年通过银行渠道办理业务量占比达15%。 三、数字赋能优化营商环境 依托智慧政务系统，新区实现90%以上事项“一网通办”，新设企业网上登记占比达13%。在自贸试验区内试点“智能审批”，对跨境电商、生物医药等新兴产业实行“白名单”极简审批，吸引重点领域企业落户同比增长40%。 四、产业集聚效应持续显现 市场主体增长主要集中于科技创新、航运物流、融资租赁等领域，其中科技型企业占比达35%。配套出台专项扶持政策，对首次落户的产业链核心企业给予办公场地、人才引进等支持，带动上下游企业协同入驻。 当前，滨海新区正围绕京津冀协同发展战略，进一步简化港澳台及外商投资企业登记流程。下一步将探索“一照多址”改革，强化事中事后监管，为市场主体提供全生命周期服务。

  2025-07-20

• 【津南区招商】津南区多维发力 筑牢高质量发展载体支撑

  津南区聚焦发展载体建设，通过规划引领、园区升级、特色打造等系统举措，持续优化区域发展环境，提升招商引资吸引力，为经济高质量发展构建坚实支撑。 一、打造海河中游高端服务业发展带，激活会展经济引擎。以国家会展中心（天津）建设为核心契机，津南区2021年配合编制完成海河中游会展经济产业发展规划初稿，明确以会展业为引领，集聚商务、文旅、科技等高端服务业的发展路径。为保障国家会展中心高效运营，2022年以来加快推进周边基础设施建设，交通路网方面，2023年建成连接中心城区的快速通道，优化公交线路20余条，地铁线路实现无缝衔接，提升参展客流和货物运输效率；商业配套上，引进高端酒店、会展服务中心等项目，满足展会期间商务洽谈、住宿餐饮等需求。国家会展中心（天津）自2021年投入使用以来，已举办多场国家级展会，带动区域服务业能级持续提升，成为京津冀会展经济新地标。 二、提速津南高研园建设，构建“一园双核”创新格局。津南区2021年确立津南高研园“一园双核”发展方向，以科技创新和数字经济为双引擎，加速打造区域创新高地。2022年启动易华录数据湖和“天津智谷”项目PPP前期工作，易华录数据湖规划建设海量数据存储中心和数据应用平台，预计建成后将成为华北地区重要的数据产业基地；“天津智谷”重点布局人工智能、工业互联网等领域，吸引相关企业设立研发中心和生产基地，目前已与多家科技企业达成合作意向。园区同步推进土地整理、基础设施配套和政策体系完善，2023年完成核心区路网和管网建设，为项目落地提供基础保障，逐步形成创新要素集聚效应。 三、推进国家级开发区创建，深化园区体制机制改革。为提升园区发展能级，津南区稳步推进国家级津南开发区创建工作，2022年实施各分片区整合优化，将原有多个产业片区纳入统一管理，实现规划、政策、招商“三统一”，避免同质化竞争，提升产业集中度。同年起草《津南开发区改革和创新发展实施方案》，明确“管委会+公司”运营模式，提高园区市场化运作水平；在管理体制上简化审批流程，推行“一站式”服务，2023年企业项目审批时限平均缩短30%。通过体制机制创新，开发区逐步形成电子信息、高端装备制造、生物医药等主导产业集群，成为区域经济发展的主阵地和产业升级的排头兵。 四、壮大园区经济规模，强化基础设施保障。津南区分阶段推进园区治理提升，2021年启动第一阶段治理工作，聚焦园区规划优化和环境整治，对不符合产业规划的企业实施有序退出，腾退土地用于引进高新技术项目；2023年进入第二阶段，重点加强产业培育和服务配套。为支持园区发展，2022年起每年设立专项资金，专项用于合规工业园区基础设施建设补贴，重点支持道路、供水、供电、环保等设施升级，2022年以来新建污水处理厂2座，实现工业废水集中处理率100%，提升园区生态环境质量。通过持续治理和投入，园区承载能力不断增强，2023年吸引优质产业项目15个，总投资超50亿元。 五、建设特色小镇集群，推动产城人文融合发展。津南区积极推动特色小镇建设，2020年完成葛沽民俗文化特色小镇、八里台智慧实力小镇和小站稻耕文化特色小镇规划方案设计，明确各小镇产业定位和发展路径。其中，葛沽民俗文化特色小镇2017年成功引入中建方程联合体实施城市综合开发PPP项目，总投资约188亿元，是天津市首个城镇综合开发类PPP项目，项目聚焦民俗文化传承与现代城市功能融合，2019年启动核心区建设，已完成民俗博物馆、古街修复等工程，2023年部分区域投入运营，吸引游客超百万人次；八里台智慧实力小镇重点发展智能制造和数字经济，2022年引入智能工厂项目3个，推动传统制造业向智能化转型；小站稻耕文化特色小镇依托小站稻品牌，打造集种植、加工、文旅于一体的现代农业综合体，2023年建设千亩稻田观光区、稻米文化体验馆，并举办稻耕文化节，促进农文旅融合发展。三个特色小镇各具特色、协同发展，成为津南区城乡融合发展的新亮点。

  2025-07-20

• 【津南区招商】津南区人社局五项举措深化“双万双服”助力区域发展

  津南区人力资源和社会保障局聚焦企业发展需求与群众就业期盼，通过实施五项精准举措深化“双万双服”活动，着力优化营商环境，提升服务效能，为区域招商引资和经济社会高质量发展注入人社动力。 一、强化组织领导，构建联动工作体系。2023年，津南区人社局成立“双万双服”工作领导小组，由主要负责同志牵头，分管负责同志具体抓落实，相关科室负责人为成员，同步设立就业帮扶、政策落实、权益维护等专项工作组。建立月度联席会议制度，定期梳理工作进展，协调解决跨部门问题，明确各层级职责分工，形成“主要领导负总责、分管领导具体抓、科室协同抓落实”的工作格局，确保服务举措落地见效。 二、创新政策宣传，提升企业知晓实效。为让惠企政策精准触达市场主体，2023年，津南区人社局构建“线上+线下”立体化宣传矩阵。线上依托电视媒体开设政策解读专栏，通过“津南就业”微信服务号定期推送政策要点，开发H5微信政策直通车实现政策“一键查询”；线下组织政策宣讲团“送政策进企业”，针对制造业、服务业等重点行业开展定制化宣讲，累计印发政策宣传手册2万余份，覆盖辖区中小微企业及重点项目单位，有效提升政策知晓率和直达率。 三、深化企业帮扶，解决发展实际难题。2023年，津南区人社局建立区、镇两级劳动保障部门联动帮扶机制，每周组织工作人员深入企业一线，全年累计走访辖区企业千余户，重点采集就业岗位信息、宣传就业创业扶持政策。定期召开企业代表座谈会，邀请人大代表、政协委员共同参与，听取企业在用工、社保、技能培训等方面的需求，形成问题清单并逐一销号解决。积极对接海河教育园区，搭建“校企”合作平台，推动职业院校与辖区重点企业开展定向培养，为企业输送技能人才，缓解用工短缺问题。 四、优化供需对接，搭建就业服务平台。为破解企业用工难与群众就业难的结构性矛盾，2023年，津南区人社局打造“就业创业超市”服务载体，实现实体店与网络店“双线”运行。实体店提供政策咨询、职业指导、岗位匹配等“一站式”服务，网络店依托信息化平台发布招聘求职信息，全年共举办各类主题招聘会23场，涵盖重点产业、高校毕业生、农民工等专场，为企业和求职者搭建高效对接桥梁。同时，常态化开展职业技能培训，提升劳动者就业能力，促进人力资源合理配置。 五、完善制度保障，提升政务服务水平。2023年，津南区人社局以制度建设为抓手，统一“双万双服”相关事项的办事流程、服务标准和办理时限，通过政务服务平台向社会公开，接受企业和群众监督。严格执行首问负责制，明确窗口工作人员职责，确保群众咨询有人答、事项有人办。建立服务评价机制，通过线上反馈、电话回访等方式收集企业群众意见，持续优化服务流程，压缩办理时限，提升政务服务效率和满意度，以规范化服务为“双万双服”活动提供坚实保障。

  2025-07-20

• 【津南区招商】津南区以数字经济赋能绿色高质量发展 举办城市峰会推动产业升级

  津南区通过招商引资与数字技术深度融合，加速绿色高质量发展进程。近日，该区召开专题发布会，宣布与科技企业合作构建数字经济新生态，并上线区域经济大脑服务平台，同时举办国际算法赛事助力制造业数字化转型。 一、数字经济成为区域发展核心引擎 近年来，津南区将数字经济列为产业升级的关键抓手。2023年，该区重点推进国家会展经济片区和智能制造产业带建设，整合会展服务、大数据、新能源等高端产业集群。通过与头部科技企业合作，搭建云计算基础设施，实现区域经济数据互联互通。公开信息显示，当地已汇集超500万条经济运行核心数据，为政策制定提供精准支撑。 二、区域经济大脑服务平台正式投入运营 在近期举办的“数字中国行”城市峰会上，津南区宣布经济大脑服务平台完成阶段性建设。该系统自2018年启动研发，现已打通发改、工信等18个部门的数据壁垒，可实时监测企业能耗、产值等关键指标。应用案例显示，该平台帮助某装备制造企业优化供应链效率，使采购成本降低约15%。 三、国际算法大赛聚焦实体经济痛点 作为峰会配套活动，天池算法竞赛以医药企业实际需求为命题，吸引全球超200支团队参赛。赛事针对原料药生产环节的成品率波动问题，要求选手通过机器学习模型优化工艺参数。初步测算，优胜方案可使合作药企单日增产价值达数万元，凸显数字技术对传统产业的改造潜力。 四、构建“会展+智造”双轮驱动格局 津南区依托国家会展中心载体优势，2023年累计举办数字经济主题展会超20场，带动相关产业链企业落户。同步建设的天津智谷园区已引进智能网联汽车、工业机器人等项目，形成技术研发与场景应用协同发展的新模式。统计表明，当地战略性新兴产业产值同比增速连续三年保持两位数增长。 当前，津南区正探索建立数字经济评价指标体系，计划在绿色低碳、智慧城市等领域形成示范经验。此次峰会释放的信号表明，该区将通过技术赋能持续优化营商环境，为京津冀数字经济发展提供实践样本。

  2025-07-20

• 【津南区招商】津南区四措并举强化高端人才引育 赋能区域高质量发展

  津南区围绕区域发展战略，通过实施创新型人才培养工程、建设博士后创新实践基地、搭建人才项目对接平台、支持高层次人才奖项申报等四项举措，系统推进高端人才引育工作，为招商引资和产业升级提供智力支撑，助力区域经济社会高质量发展。 一、深化“131”创新型人才培养工程，夯实人才梯队基础。作为天津市人才发展规划的重要组成部分，津南区“131”创新型人才培养工程聚焦打造一支结构合理、素质优良的高层次人才队伍。2023年，该区进一步完善选拔机制，突出创新能力和业绩贡献导向，从战略性新兴产业、现代服务业等领域选拔推荐第一层次人选，入选者可享受科研经费支持、子女教育保障等专项政策。针对不同领域人才特点，个性化培养方案涵盖学术研修、企业实践、团队建设等模块，例如为智能制造领域人才对接龙头企业技术攻关项目，为信息技术领域人才搭建跨区域学术交流平台。2023年，通过组织参加“京津冀创新人才论坛”“前沿技术高级研修班”等活动，帮助人才拓展视野、提升技能，全年累计培训覆盖人才200余人次，人才牵头或参与的科研项目中，有15项达到国内领先水平。 二、推进博士后创新实践基地建设，促进产学研深度融合。博士后创新实践基地是津南区链接高校智力资源与企业发展需求的重要载体。2022年，该区围绕产业链布局人才链，成立由科技、人社等部门组成的工作专班，深入走访辖区内高新技术企业、专精特新企业，摸清企业在技术研发、成果转化等方面的需求。针对符合条件的企业，提供从基地申报材料准备到日常运行管理的全流程指导，协调解决科研设备、场地等问题。2023年，新增博士后创新实践基地5家，主要分布在生物医药、新能源新材料等领域，与天津大学、南开大学等高校建立合作关系，吸引30余名博士后进站开展科研工作。其中，某生物医药企业基地的博士后团队研发的新药项目已进入临床试验阶段，预计投产后可实现年销售收入超亿元，有效推动了“产学研用”协同发展。 三、搭建人才项目对接平台，畅通合作交流渠道。为破解人才与项目信息不对称问题，津南区积极构建多元化对接平台。2023年，借助“津洽会”这一重要招商引资和合作交流平台，组织20余家重点企业、科研院所设立展位，发布人才需求岗位120余个，技术合作项目30余项，现场达成合作意向15个，涉及投资金额超5亿元。同时，创新人才服务模式，2024年在区发改委、科技局等机关事业单位设立“产业创新顾问”“科技政策研究员”等挂职岗位，面向全国高校、科研机构公开招募博士、博士后，通过为期6个月至1年的挂职锻炼，参与区域产业规划编制、重大项目论证等工作。首批已吸引8名博士进站挂职，其中3名博士的研究成果已被纳入区域产业发展政策文件，为科学决策提供了智力支持。 四、支持高层次人才奖项申报，激发干事创业热情。津南区将高层次人才奖项申报作为提升人才竞争力、扩大区域人才影响力的重要抓手。2024年，该区系统梳理国家“万人计划”、天津市“杰出人才奖”“青年科技奖”等各类奖项申报条件和流程，编制《高层次人才奖项申报指南》，通过线上线下相结合的方式开展政策宣讲，覆盖人才300余人次。为重点人才提供“一对一”申报辅导，协助完善科研成果证明、项目验收报告等材料，确保申报质量。2024年上半年，已推荐12名人才申报市级以上奖项，其中3人入围天津市“青年科技奖”终审名单。通过奖项申报，不仅让人才获得了行业认可，更激励了广大人才扎根津南、干事创业，2024年以来，高层次人才申报科研项目积极性明显提高，新增发明专利申请量同比增长20%，为区域高质量发展提供了坚实的人才支撑。

  2025-07-20

• 【天津招商】绿色低碳与数字经济：中外合作新引擎与发展机遇

  尽管全球仍受疫情影响，中国与多国经贸合作展现强劲韧性，绿色低碳和数字经济正成为中外合作新契合点。各国通过政策协同、项目对接深化务实合作，为全球经济复苏注入动力，也为国际招商引资开辟新空间。 一、中欧：气候合作深化，绿色技术共研 疫情下的中欧关系中，务实合作持续推进，气候变化领域合作成为重要纽带。2021年，双方共同推动昆明《生物多样性公约》第15次缔约方大会和《联合国气候变化框架公约》第26次缔约方会议取得积极成果，就碳中和目标达成多项共识。在绿色技术研发与应用领域，中欧企业围绕新能源汽车、光伏储能、碳捕获利用等开展联合攻关，2022年双方签署多项绿色能源合作协议，推动技术标准互认与产业协同，为全球气候治理提供实践范例。 二、中国-东盟：数字赋能发展，可持续合作提质 2020年中国-东盟数字经济合作年启动后，双方在数字基础设施建设、电子商务、智慧城市等领域合作加速。中国与东盟国家共同推进跨境光缆项目，提升区域数字互联互通水平；2021年中国-东盟可持续发展合作年期间，双方聚焦绿色农业、循环经济等领域，通过数字技术赋能传统产业低碳转型，为中国-东盟友好合作30周年增添新内涵，推动区域经济向高效、绿色方向发展。 三、中阿：能源转型协同，低碳合作拓维 中国作为多个阿拉伯和海湾国家的最大贸易伙伴，传统能源合作正拓展至低碳领域。2021年第五届中阿博览会上，双方将低碳能源列为合作新重点，聚焦光伏、风电、氢能等可再生能源开发。中阿企业在沙特、阿联酋等国合作建设大型光伏电站，2022年部分项目并网发电，既满足当地能源需求，也为全球能源清洁转型提供经验，让中阿能源合作在绿色发展中焕发新活力。 四、全球视野：数字与绿色融合，合作纵深推进 数字经济与绿色低碳的融合正重塑全球合作格局。2020年中国数字经济总量位居世界前列，数字贸易成为经济增长新引擎，其带动的产业链重组为绿色转型提供技术支撑。当前全球约三分之二的国家已宣布碳中和目标，2021年以来，中外在碳核算、绿色金融、智慧能源等领域合作项目增多，数字技术助力能耗监测、减排管理效率提升，推动中外合作从单一项目向制度创新、标准共建延伸，为全球可持续发展注入持久动力。

  2025-07-20

• 宝坻区多措并举推进生态治理与绿色招商协同发展

  近年来，宝坻区在推动经济高质量发展的同时，将生态保护与招商引资工作紧密结合，通过系统性环境治理优化营商环境。当地以“散乱污”企业整治、河长制深化、土地生态修复为重点，全面提升区域环境质量，为绿色产业落地奠定基础。 一、强化工业污染源头管控 针对历史遗留的“散乱污”企业问题，宝坻区开展专项攻坚行动，通过分类处置实现产业升级与环境改善双赢。一方面依法取缔不符合环保标准的生产单元，另一方面引导具备条件的企业实施技术改造或搬迁至合规园区。在挥发性有机物治理领域，对重点行业企业实施“一厂一策”精准管控，配套安装在线监测设施。同时推进裸露地块综合治理，采取绿化种植、透水铺装等生态措施，有效抑制扬尘污染。监测数据显示，区域大气颗粒物浓度呈现持续下降趋势。 二、完善水环境长效管理机制 宝坻区深化河长制改革成果，构建三级巡查体系，对境内干支流、农村小微水体实施网格化监管。在特定季度，集中开展排污口溯源整治行动，建立动态问题台账并限期销号。通过增设生态浮岛、清淤疏浚等措施，改善河道自净能力。针对农业面源污染，试点推广生态沟渠建设，拦截农田退水中的氮磷污染物。 三、创新土壤保护模式 当地探索建立“数量管控—质量提升—生态修复”的立体化土地管理体系，重点推进受污染耕地安全利用示范项目。在工业用地领域，强化危险废物全流程监管，建立跨部门联合检查机制。通过完善考核方案，督促企业落实污染防治主体责任，严防重金属等污染物扩散风险。 四、推动生态优势转化为发展动能 宝坻区将环境治理成果与绿色产业导入相结合，重点引进节能环保、清洁能源等领域的优质项目。通过严格环境准入标准，倒逼传统产业转型升级，同时为新兴环保技术应用提供场景支持。这种“以治理促招商”的模式，正在形成生态环境保护与区域经济发展的良性循环。

  2025-07-20

• 【北辰区招商】北辰区以智能制造与工业互联网赋能产业高质量发展

  近年来，北辰区聚焦智能制造与工业互联网发展，通过强化政策支撑、开展专题培训、推进产业升级和优化创新生态等举措，持续加大招商引资力度，吸引智能科技项目落地，推动工业领域数字化转型，以产业智能化引领区域经济高质量发展。 一、政策引领构建发展支撑体系。北辰区深入贯彻落实天津市关于智能制造科技产业发展的相关政策，结合区域产业实际，出台配套措施，从资金扶持、人才引进、技术创新等方面为企业提供支持。2023年，北辰区通过简化审批流程、优化服务模式，为智能科技企业提供全周期服务，推动政策红利直达市场主体，进一步激发企业转型动力，为智能制造与工业互联网发展营造了良好环境。 二、专题培训提升企业转型能力。2023年，天津市工业和信息化委员会联合北辰区工业和信息化委员会在北辰区举办智能制造与工业互联网发展专题培训暨政策宣讲会。各镇及北辰经济技术开发区内重点工业企业参与其中，市、区工信委相关负责同志及咨询服务机构工作人员围绕“两化”融合、智能制造政策、工业互联网实施路径及行业应用案例等内容进行讲解，并开展现场答疑。通过培训，帮助企业深入理解工业互联网发展的必要性，提升运用“互联网＋”思维推动制造转型的能力。 三、产业升级推动高端集群发展。北辰区加快推进工业数字化、网络化、智能化转型，2023年实施工业区提升改造工程，完善基础设施建设，推动传统工业区向智能科技产业园区转型。同时，聚焦装备制造、汽车零部件等优势产业，支持企业建设数字化车间、智能工厂，促进高端产业集聚。通过产业链上下游协同，推动企业间数据共享和业务协同，培育出一批智能制造示范项目，带动区域产业向高端化、智能化迈进。 四、创新生态促进业态融合发展。北辰区注重构建“产学研用”协同创新体系，2023年加强与高校、科研机构合作，推动关键技术攻关和成果转化。同时，培育工业互联网平台服务商，支持企业建设工业互联网平台，促进制造业与服务业融合，催生服务型制造、个性化定制等新业态。通过优化创新生态，北辰区不断激发市场主体活力，推动智能制造与工业互联网在各行业深度应用，为区域经济高质量发展注入新动能。

  2025-07-20

• 【北辰区招商】北辰区多措并举深化京津冀协同发展新格局

  近年来，北辰区以京津冀协同发展国家战略为引领，通过强化顶层设计、优化产业布局、创新服务机制等举措，在招商引资、产业升级、政企协同等领域取得显著成效。作为国家级产城融合示范区，该区域充分发挥区位优势，推动三地资源高效对接，为区域高质量发展注入新动能。 一、强化顶层设计与责任落实 为系统推进京津冀协同发展工作，北辰区编制形成专项工作要点，明确各部门责任分工。依托国家级产城融合示范区政策优势，重点布局高端装备制造、新一代电子信息技术等战略性产业，同步推动商业类项目合作与载体平台建设。通过建立项目动态管理机制，累计引入在建项目近200个，其中投产达效项目占比稳步提升。 二、健全协同发展组织体系 北辰区在区发改委设立京津冀协同发展领导小组办公室，统筹非首都功能疏解项目承接工作。该机构通过跨部门联动机制，协调解决土地、审批、配套等关键问题，确保重点项目高效落地。例如，某智能科技产业园从签约到开工仅用时数月，体现了“北辰速度”的服务效能。 三、创新企业服务模式 深入开展“双万双服”活动，构建政企常态化沟通平台。北辰区组织数百名干部对口帮扶企业，累计走访超2000户次，问题解决率保持高位。通过整合金融资源与产业政策，助力企业完成技术改造30余项，推动传统制造业向数字化、绿色化转型。 四、完善先进制造业政策支撑 结合《中国制造2025》战略导向，北辰区出台专项政策及配套细则，聚焦智能制造、工业互联网等领域培育新增长点。政策实施以来，区内企业研发投入年均增长超15%，形成高端数控机床、新能源装备等一批标志性产业链集群。 当前，北辰区正加速构建“产城融合、创新驱动”的发展格局，通过深化京津冀三地产业链协作，持续提升区域综合竞争力。未来将进一步优化营商环境，吸引更多优质项目落户，打造协同发展示范标杆。

  2025-07-20

• 【宝坻区招商】宝坻区创新人才引育机制赋能高质量发展

  近年来，宝坻区将人才工作作为推动区域发展的核心引擎，通过招商引资与招才引智双轮驱动，构建“引育结合”的全链条服务体系。聚焦高端人才引进、技能型人才培养和服务效能提升三大方向，打造京津冀协同发展背景下的人才集聚新高地，为区域产业升级注入强劲动能。 一、构建高端人才集聚“强磁场” 宝坻区深度融入京津冀人才一体化战略，依托国家级人才工程搭建引才平台。通过连续多年组织参与跨区域高端人才交流活动，累计吸引14家科技型企业纳入重点支持名单，形成以博士后科研工作站为载体的智力支撑体系。在2023年举办的系列招才引智活动中，成功促成5名博士后研究人员赴重点企业开展技术攻关，带动新一代信息技术、高端装备制造等领域119名专业技术骨干扎根发展。 二、打造产教融合培养“新范式” 针对区域产业需求，宝坻区创新推出“政校企”协同育人机制。与京津两地6所职业院校建立战略合作，推动19所民办教育机构参与职业技能培训，联合30家重点企业开展订单式培养。2022年启动的“1+6”职业技能提升计划，通过第三方机构精准调研培训需求，累计完成技能人才培训近3万人次，中高级技能人才占比超18%，有效缓解了新能源材料、智能制造业等领域的技术人才缺口。 三、提升数字化服务“软环境” 优化人才发展生态，宝坻区重点升级线上服务平台功能。开发的综合性人力资源服务系统实现政策咨询、岗位匹配、项目对接等全流程线上办理，2023年系统升级后服务效率提升40%。通过动态分析人才流动数据，为制定精准化引才政策提供数据支撑，助力形成“人才—项目—产业”良性循环的发展格局。 四、完善配套保障“生态链” 在住房保障方面，宝坻区筹建人才公寓项目并配套生活服务设施，2024年首批200套公寓已投入使用。同时建立人才服务专员制度，为高层次人才提供医疗、子女教育等12项专属服务。这些举措显著提升了人才留存率，相关调研显示，2023年重点企业核心人才离职率同比下降26%。 当前，宝坻区正以人才工作为抓手，持续优化“引才—育才—用才—留才”闭环生态。通过政策创新与资源整合，逐步形成人才引领产业、产业集聚人才的良性互动格局，为区域经济高质量发展提供持久动力。

  2025-07-20

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