【天津招商】天津经开区引才出新策重奖人力资源中介与职业学校-天津产业园区

【天津招商】天津经开区引才出新策重奖人力资源中介与职业学校

所属地区：天津发布日期：2025年07月23日

为强化人才支撑、优化招商引资环境，天津经济技术开发区于2023年出台《促进人才高地建设的若干措施》，聚焦人才引进、培养、保障等八大领域，通过三十九条举措构建全方位人才政策体系，其中首次明确对为重点企业输送人力资源的中介机构和职业学校给予重奖，并设立专项发展资金，旨在提升区域人才活力，助力经济高质量发展。
一、政策定位：锚定产业需求构建人才生态体系。作为国家级经济技术开发区，天津经济技术开发区近年来聚焦先进制造、新一代信息技术、生物医药等主导产业，产业规模持续扩大，对技能型、专业型人才的需求日益迫切。在此背景下，新出台的《措施》在以往人才政策基础上进一步升级，将人力资源中介机构、职业学校等人才输送“桥梁”纳入扶持范围，通过政策引导激发社会力量参与人才供给的积极性，形成“企业需求—机构输送—政策激励”的闭环机制，为产业发展提供稳定人才保障。
二、创新举措：首次明确中介与职校奖励标准。《措施》在人才引进扶持部分创新提出，对当年为开发区重点用工企业输送人力资源做出重大贡献的人力资源中介机构和职业学校给予一次性奖励。重点用工企业涵盖开发区内符合产业发展方向、用工规模较大的先进制造企业、高新技术企业等。奖励针对输送规模设定阶梯标准，对输送达到一定数量的机构明确具体奖励金额，旨在通过正向激励推动中介机构和职业学校与企业精准对接，缓解企业用工缺口，尤其是解决季节性、结构性用工难题。
三、资金保障：设立专项基金支持政策落地。为确保政策有效实施，天津经济技术开发区管委会明确每年从可支配财政收入中划拨不超过3%的资金，设立“泰达人才发展专项资金”。该资金不仅用于对中介机构、职业学校的奖励，还将覆盖人才引进补贴、人才培养项目、人力资源服务业扶持、人才服务优化等《措施》涉及的八大领域，形成全方位的资金支持体系。同时，随着开发区经济体量的持续增长，专项资金规模将动态扩大，为人才工作提供长期稳定的经费保障。
四、政策效应：多方协同提升区域人才竞争力。《措施》的出台将进一步整合企业、高校、科研机构、人力资源服务机构等多方资源，构建“引、育、用、留”一体化人才服务链条。通过奖励中介机构和职业学校，既有助于提升人力资源服务业的专业化水平，也能推动职业教育与产业需求深度融合，实现人才培养与市场需求的精准匹配。此外，政策覆盖范围广泛，从重点人才到普通技能人才，从企业到科研机构，全方位的扶持举措将有效增强区域对各类人才的吸引力，为天津经济技术开发区招商引资和产业升级注入强劲动力，助力其在区域竞争中打造人才高地优势。

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