滨海市220家企业通过“千企万人”计划审核 赋能招商引资
所属地区:天津
发布日期:2025年09月04日
滨海市实施“千企万人”支持计划以来,已有220家企业通过审核认定。这一成果不仅强化了企业人才引育与创新发展的政策支撑,更优化了营商环境,为全市招商引资工作注入新动能,助力产业结构升级与经济高质量发展。
一、政策引领,构建人才与产业协同发展新格局
“千企万人”支持计划是滨海市聚焦重点产业发展需求,以企业为主体、人才为核心的重要举措。该计划通过整合政策资源,对符合条件的企业在人才引育、研发投入、平台建设等方面给予精准支持,旨在破解企业人才瓶颈,推动产业链与创新链深度融合。滨海市人社部门相关政策文件显示,计划实施以来,始终坚持“企业主导、政府引导、精准服务”原则,围绕高端制造、生物医药、新一代信息技术等重点产业,筛选具备发展潜力的企业给予支持,为产业高质量发展提供坚实保障。
二、研发平台筑基,创新主体彰显硬核实力
在通过认定的企业中,超过六成已搭建起高水平研发平台,涵盖国家或市级企业技术中心、工程实验室、工程研究中心、工程技术中心、企业重点实验室、博士后科研工作站、院士专家工作站等多种类型。这些研发平台作为企业技术创新的“核心引擎”,不仅为企业开展关键核心技术攻关提供了载体,更成为吸引和集聚高层次人才的重要依托。例如,部分拥有博士后科研工作站的企业,通过与高校、科研院所联合培养博士后研究人员,在新材料、智能制造等领域突破多项技术难题,推动科技成果快速转化为生产力。
三、科技小巨人崛起,激发中小企业发展活力
近三成通过认定的企业为科技“小巨人”企业。这类企业虽规模适中,但深耕细分领域,具有研发投入高、创新能力强、市场占有率突出等特点,是产业链中的“隐形冠军”。“千企万人”计划通过对科技“小巨人”企业给予人才补贴、项目资金倾斜等支持,帮助其进一步加大研发投入,提升核心竞争力。数据显示,这些科技“小巨人”企业平均研发投入占比高于全市规上企业平均水平,拥有多项自主知识产权,在精密仪器、电子信息等细分领域形成了独特的技术优势,成为推动滨海市产业向价值链高端迈进的重要力量。
四、产学研协同,打通创新链与产业链融合通道
部分通过认定的企业以创新联盟、协同创新等模式与高校、科研院所建立了紧密合作关系,并承担市级以上科技创新或产业化项目。这种“企业+高校+科研院所”的协同创新模式,有效打破了产学研之间的壁垒,促进了创新资源的优化配置。例如,某汽车零部件企业与高校共建联合实验室,围绕新能源汽车关键部件开展技术研发,成功承担市级重大科技专项,推动了相关技术的产业化应用,不仅提升了企业自身竞争力,也带动了产业链上下游企业的协同发展。
五、审核机制优化,确保政策落地精准高效
为保障“千企万人”计划顺利实施,滨海市人社部门联合相关职能部门建立了科学的审核认定机制。通过明确申报条件、简化申报流程、加强部门联动等措施,确保符合条件的企业能够快速通过审核并享受政策红利。审核过程中,重点关注企业的研发能力、人才结构、产业前景等核心指标,既保证了政策支持的精准性,又避免了资源浪费。同时,人社部门还建立了动态管理机制,对通过认定的企业进行跟踪服务,及时了解企业发展需求,帮助解决人才引育、项目申报等方面的问题。
六、计划实施成效显著,赋能滨海市高质量发展
“千企万人”计划的落地见效,为滨海市带来了多方面积极影响。在人才引育方面,通过政策激励,企业引进和培养了一批高层次管理人才、技术领军人才和高技能人才,人才队伍结构持续优化;在产业升级方面,支持企业加大研发投入,推动了一批关键技术突破和科技成果转化,提升了产业整体创新水平;在招商引资方面,计划的实施增强了滨海市对优质企业的吸引力,越来越多的创新型企业选择落户滨海,形成了“政策引企、企业聚才、人才促产”的良性循环。
七、未来展望:持续释放政策红利,助力产业能级跃升
下一步,滨海市将继续深化“千企万人”支持计划实施,进一步扩大政策覆盖面,将更多符合条件的中小企业纳入支持范围;优化政策支持方式,根据不同产业、不同发展阶段企业的需求,提供更加精准的人才和创新服务;加强与高校、科研院所的战略合作,共建更多高水平创新平台,推动产学研协同创新向纵深发展。通过持续发力,滨海市将不断强化企业创新主体地位,以人才和创新驱动产业高质量发展,为建设现代化产业体系奠定坚实基础。
一、政策引领,构建人才与产业协同发展新格局
“千企万人”支持计划是滨海市聚焦重点产业发展需求,以企业为主体、人才为核心的重要举措。该计划通过整合政策资源,对符合条件的企业在人才引育、研发投入、平台建设等方面给予精准支持,旨在破解企业人才瓶颈,推动产业链与创新链深度融合。滨海市人社部门相关政策文件显示,计划实施以来,始终坚持“企业主导、政府引导、精准服务”原则,围绕高端制造、生物医药、新一代信息技术等重点产业,筛选具备发展潜力的企业给予支持,为产业高质量发展提供坚实保障。
二、研发平台筑基,创新主体彰显硬核实力
在通过认定的企业中,超过六成已搭建起高水平研发平台,涵盖国家或市级企业技术中心、工程实验室、工程研究中心、工程技术中心、企业重点实验室、博士后科研工作站、院士专家工作站等多种类型。这些研发平台作为企业技术创新的“核心引擎”,不仅为企业开展关键核心技术攻关提供了载体,更成为吸引和集聚高层次人才的重要依托。例如,部分拥有博士后科研工作站的企业,通过与高校、科研院所联合培养博士后研究人员,在新材料、智能制造等领域突破多项技术难题,推动科技成果快速转化为生产力。
三、科技小巨人崛起,激发中小企业发展活力
近三成通过认定的企业为科技“小巨人”企业。这类企业虽规模适中,但深耕细分领域,具有研发投入高、创新能力强、市场占有率突出等特点,是产业链中的“隐形冠军”。“千企万人”计划通过对科技“小巨人”企业给予人才补贴、项目资金倾斜等支持,帮助其进一步加大研发投入,提升核心竞争力。数据显示,这些科技“小巨人”企业平均研发投入占比高于全市规上企业平均水平,拥有多项自主知识产权,在精密仪器、电子信息等细分领域形成了独特的技术优势,成为推动滨海市产业向价值链高端迈进的重要力量。
四、产学研协同,打通创新链与产业链融合通道
部分通过认定的企业以创新联盟、协同创新等模式与高校、科研院所建立了紧密合作关系,并承担市级以上科技创新或产业化项目。这种“企业+高校+科研院所”的协同创新模式,有效打破了产学研之间的壁垒,促进了创新资源的优化配置。例如,某汽车零部件企业与高校共建联合实验室,围绕新能源汽车关键部件开展技术研发,成功承担市级重大科技专项,推动了相关技术的产业化应用,不仅提升了企业自身竞争力,也带动了产业链上下游企业的协同发展。
五、审核机制优化,确保政策落地精准高效
为保障“千企万人”计划顺利实施,滨海市人社部门联合相关职能部门建立了科学的审核认定机制。通过明确申报条件、简化申报流程、加强部门联动等措施,确保符合条件的企业能够快速通过审核并享受政策红利。审核过程中,重点关注企业的研发能力、人才结构、产业前景等核心指标,既保证了政策支持的精准性,又避免了资源浪费。同时,人社部门还建立了动态管理机制,对通过认定的企业进行跟踪服务,及时了解企业发展需求,帮助解决人才引育、项目申报等方面的问题。
六、计划实施成效显著,赋能滨海市高质量发展
“千企万人”计划的落地见效,为滨海市带来了多方面积极影响。在人才引育方面,通过政策激励,企业引进和培养了一批高层次管理人才、技术领军人才和高技能人才,人才队伍结构持续优化;在产业升级方面,支持企业加大研发投入,推动了一批关键技术突破和科技成果转化,提升了产业整体创新水平;在招商引资方面,计划的实施增强了滨海市对优质企业的吸引力,越来越多的创新型企业选择落户滨海,形成了“政策引企、企业聚才、人才促产”的良性循环。
七、未来展望:持续释放政策红利,助力产业能级跃升
下一步,滨海市将继续深化“千企万人”支持计划实施,进一步扩大政策覆盖面,将更多符合条件的中小企业纳入支持范围;优化政策支持方式,根据不同产业、不同发展阶段企业的需求,提供更加精准的人才和创新服务;加强与高校、科研院所的战略合作,共建更多高水平创新平台,推动产学研协同创新向纵深发展。通过持续发力,滨海市将不断强化企业创新主体地位,以人才和创新驱动产业高质量发展,为建设现代化产业体系奠定坚实基础。
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