京津冀六区市深化人才协同发展新格局-天津招商引资

京津冀六区市深化人才协同发展新格局

京津冀经济圈京津冀

所属地区：天津发布日期：2025年09月03日

京津冀协同发展再添新动能，区域人才一体化进程迈入新阶段。2023年，京津冀三地六区市组织部门正式签署人才合作框架协议，标志着区域人才协同发展进入制度化、项目化实施新周期。此次合作聚焦招商引资与高端人才联动，通过政策互通、平台共建、资源共享，为区域经济高质量发展注入智力支撑。
一、顶层设计引领区域人才协同新路径
《京津冀人才一体化发展规划（2017—2030年）》实施以来，三地通过部际协调机制累计推动百余项人才合作项目落地。此次会议进一步明确，将以雄安新区建设为重要支点，构建"人才飞地""联合实验室"等创新载体，打破行政壁垒，实现京津冀人才数据库互联互通。
二、六区市试点探索差异化合作模式
协议签署方涵盖北京海淀区、天津滨海新区、河北雄安新区等核心功能区，重点在三大领域突破：一是建立跨区域人才评价互认体系，二是联合设立科技成果转化基金，三是共建海外人才离岸创新创业基地。例如，天津滨海新区将试点承接北京科研机构人才团队"带项目落户"政策。
三、体制机制创新破解流动障碍
针对人才流动中的社保衔接、职称认定等痛点，三地将推行"一卡通"服务，实现医疗、教育等资源跨区域共享。同时探索"双聘制""弹性工作制"，允许高校院所人才在京津冀范围内兼职兼薪。河北将率先在雄安新区试点国际人才签证便利化措施。
四、产业需求导向强化协同实效
根据协议，2023年将重点围绕集成电路、生物医药等战略性新兴产业，组建跨区域产业人才联盟。北京中关村科技园区已启动"人才共享平台"，首批开放三千余个高端岗位面向津冀人才。天津则计划在智能网联汽车领域与河北共建人才实训基地。
此次合作框架的签署，标志着京津冀人才一体化从单点突破转向系统推进阶段。通过构建"政策联动-项目驱动-服务协同"三位一体机制，将为落实国家区域发展战略提供坚实人才保障。

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