津门引智工程激发科技创新活力 百家骨干企业集聚人才新势能
科技创新
所属地区:天津
发布日期:2025年09月04日
创新驱动本质上是人才驱动。天津持续深化招商引资战略,通过构建全方位人才服务体系,将智力资源转化为城市发展的核心引擎。在科技革命与产业变革深度融合的关键时期,人才服务月活动精准对接企业需求与人才发展通道,成为推动产业转型升级的重要载体。
一、精准服务体系赋能实体经济升级
专项服务团队联动全市16个行政区,深入高端装备制造、生物医药、人工智能等领域的重点企业开展"一企一策"帮扶。在滨海新区航空航天产业基地,专家团队针对火箭发动机材料工艺瓶颈,组织三场跨学科技术攻关研讨会,促成两所高校与生产企业建立联合实验室。针对中小企业融资难题,人才服务月配套推出"科创贷"金融服务包,已有47家科技型中小企业通过快速审批通道获得研发资金支持。通过知识产权质押融资绿色通道,累计盘活专利资产价值超9亿元。
二、校地融合机制构建产学研用闭环
依托高校创新资源池,组织清华大学、北京大学等15所重点高校的127名博士生开展"产业课题实践行",将新能源电池衰减抑制、基因编辑育种等12项前沿技术引入企业研发中心。同步启动"博士后科技服务团"项目,32名新材料领域青年科学家带技术进驻北辰区重点企业生产线,成功优化纳米涂层生产工艺流程3项,预计年节约生产成本2800万元。在天津大学科技园落地的"概念验证中心"本月已评估转化科技成果19项。
三、海归创业生态强化国际竞争力
实施"凤栖津门"海外人才专项,升级人才大厦国际创新服务中心功能模块,集成跨境法律咨询、FDA认证辅导等8类特色服务。面向留学人员企业推出的"百强扶助计划"成效显著,西青区某海归团队开发的量子加密通信模组通过该计划获得首轮融资3500万元,产品已应用于金融安全领域。海外人才"单一窗口"服务本月办理永久居留申请127件,创单月历史新高,同步上线国际职业资格互认系统,覆盖32个国家和地区工程师资质认证。
四、多层次交流平台催化人才价值
依托国家会展中心(天津)打造的京津冀人才博览会产生外溢效应,吸引217家产业链龙头企业参与技术需求"揭榜挂帅",累计发布关键技术需求172项,签约合作金额突破4亿元。在海河教育园区举办的"院士科普讲堂"聚焦未来产业培育,12场专题报告覆盖8000人次专业技术人才。人力资源服务产业园联动全市推出"云聘会"矩阵,智能推送岗位需求14.8万条,实现人岗匹配效率提升45%。
五、制度创新深化人才发展长效机制
在全国率先试点"举荐制"人才评价体系,首批授权28家龙头企业自主认定62名核心技术人才。人才服务月期间优化的"英才卡"3.0版本,整合交通出行、医疗保健、子女教育等23项专属服务,持卡人才当月新增申报量同比上升112%。作为人才政策试验田,中新生态城推出国际人才社区建设标准,通过开放数据授权机制,实现政策咨询、事项办理"无感智办"。
从政策高地迈向生态沃土,天津通过全生命周期人才服务体系,持续优化要素配置效能。通过服务月期间190项具体活动的落地实施,实现了人才链与创新链、产业链的深度咬合。这一系统性工程的持续推进,为现代制造业基地建设提供着不竭的智力动能。
一、精准服务体系赋能实体经济升级
专项服务团队联动全市16个行政区,深入高端装备制造、生物医药、人工智能等领域的重点企业开展"一企一策"帮扶。在滨海新区航空航天产业基地,专家团队针对火箭发动机材料工艺瓶颈,组织三场跨学科技术攻关研讨会,促成两所高校与生产企业建立联合实验室。针对中小企业融资难题,人才服务月配套推出"科创贷"金融服务包,已有47家科技型中小企业通过快速审批通道获得研发资金支持。通过知识产权质押融资绿色通道,累计盘活专利资产价值超9亿元。
二、校地融合机制构建产学研用闭环
依托高校创新资源池,组织清华大学、北京大学等15所重点高校的127名博士生开展"产业课题实践行",将新能源电池衰减抑制、基因编辑育种等12项前沿技术引入企业研发中心。同步启动"博士后科技服务团"项目,32名新材料领域青年科学家带技术进驻北辰区重点企业生产线,成功优化纳米涂层生产工艺流程3项,预计年节约生产成本2800万元。在天津大学科技园落地的"概念验证中心"本月已评估转化科技成果19项。
三、海归创业生态强化国际竞争力
实施"凤栖津门"海外人才专项,升级人才大厦国际创新服务中心功能模块,集成跨境法律咨询、FDA认证辅导等8类特色服务。面向留学人员企业推出的"百强扶助计划"成效显著,西青区某海归团队开发的量子加密通信模组通过该计划获得首轮融资3500万元,产品已应用于金融安全领域。海外人才"单一窗口"服务本月办理永久居留申请127件,创单月历史新高,同步上线国际职业资格互认系统,覆盖32个国家和地区工程师资质认证。
四、多层次交流平台催化人才价值
依托国家会展中心(天津)打造的京津冀人才博览会产生外溢效应,吸引217家产业链龙头企业参与技术需求"揭榜挂帅",累计发布关键技术需求172项,签约合作金额突破4亿元。在海河教育园区举办的"院士科普讲堂"聚焦未来产业培育,12场专题报告覆盖8000人次专业技术人才。人力资源服务产业园联动全市推出"云聘会"矩阵,智能推送岗位需求14.8万条,实现人岗匹配效率提升45%。
五、制度创新深化人才发展长效机制
在全国率先试点"举荐制"人才评价体系,首批授权28家龙头企业自主认定62名核心技术人才。人才服务月期间优化的"英才卡"3.0版本,整合交通出行、医疗保健、子女教育等23项专属服务,持卡人才当月新增申报量同比上升112%。作为人才政策试验田,中新生态城推出国际人才社区建设标准,通过开放数据授权机制,实现政策咨询、事项办理"无感智办"。
从政策高地迈向生态沃土,天津通过全生命周期人才服务体系,持续优化要素配置效能。通过服务月期间190项具体活动的落地实施,实现了人才链与创新链、产业链的深度咬合。这一系统性工程的持续推进,为现代制造业基地建设提供着不竭的智力动能。
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