天津打造智荟高地津洽会擘画人才强市新篇-武清区产业园区

天津打造智荟高地津洽会擘画人才强市新篇

人才政策

所属地区：天津-武清区发布日期：2025年08月28日

作为推动地方经济发展的关键引擎，招商引资离不开高端人才的支撑。天津即将举办大规模人才智力引进活动，紧扣时代发展脉搏，搭建政企学研高效互动平台，加速汇聚引领产业变革的核心创新力量，为城市能级跃升注入强劲动能。
一、战略叠加孕育发展良机。当前天津迎来多重国家级战略交汇的历史性发展窗口，京津冀协同发展纵深推进，“一基地三区”功能定位持续夯实，滨海新区改革开放先行先试纵深发展，自贸试验区制度创新优势凸显，国家自主创新示范区建设提速。这些战略布局对人才结构提出新要求，尤其是高端装备制造、生物医药、人工智能、绿色石化、航空航天等战略性新兴产业，亟需突破顶尖科研团队、产业领军人才、卓越工程师等核心瓶颈。
二、精准聚焦产业人才缺口。基于重点产业链图谱分析，紧缺人才主要集中在三个维度：突破关键核心技术的战略科学家群体，具备国际视野与资源整合能力的产业经营管理人才，以及掌握跨领域知识体系的应用型技术骨干。特别是在信创、集成电路、车联网等前沿领域，亟待构建由院士团队牵头、青年科技骨干支撑的创新梯队。同步需要强化现代金融、航运服务、国际商务等领域高端服务人才的战略储备。
三、平台功能实现多元集成。本届活动突破传统招聘会模式，形成“招才引智-成果转化-生态构建”三维驱动机制：大型招聘板块聚焦头部企业与潜力独角兽的精准引才；推介洽谈强化产融结合与国际智力协作；成果展示构建技术转移与产学研对接中枢；人才论坛则着眼制度创新与行业前瞻研究。四大功能板块形成人才、技术、资本、政策的立体耦合体系。
四、重点项目凸显梯度布局。在延续往届品牌项目基础上，创新推出特色模块：“千企万人”升级计划吸引高新技术企业集群参与，强化龙头企业的磁吸效应；武清区专场推动京津冀产业廊道人才协同配置；海外协作机构洽谈会联动30余个国家和地区专家组织扩充国际人才资源池。尤为关键的是人力资源经理人论坛，旨在培育专业化的现代猎头力量，构建市场化引才长效机制。
五、创新机制深化区域协作。以京津冀引智成果展示对接会为核心载体，建立三地人才资质互认、创新平台共享、政策互通三大机制。通过联合发布区域重点产业紧缺人才目录，建立人才信用信息共享库，探索京津冀外籍人才工作许可证区域互认。环渤海人才交流洽谈会则着眼于化工新材料、港口经济、海洋装备等区域优势产业的跨区域智力资源配置。
六、生态优化释放引才效能。配套推出三大支撑体系：科研成果转化加速机制打通实验室到市场的关键环节；建立海内外人才“一站式”服务中心网络；启动海外人才离岸创新创业基地建设。特别强化博士后工作站、创新实践基地等平台赋能功能，构建从青年科研人才到产业领军人物的全周期培育链条。
七、战略赋能激活创新动能。通过人力资源服务业创新技术产品展示会，集中呈现AI面试、人才大数据画像、区块链背景验证等前沿技术，提升人才配置效率。首次设立的出国（境）培训管理座谈会，重在构建国际化人才培养的规范化管理体系，为参与全球科技竞争储备战略力量。
八、品牌矩阵塑造长效影响。持续放大“津洽会”品牌溢出效应，构建贯穿全年的“主场活动+云端平台+区域分站”模式。通过建立重点人才追踪服务机制，对引进的高层次人才实施三年成长监测计划。配套完善涵盖科技成果转化收益分配、人才安居保障、子女教育等政策包，形成“引育用留”闭环生态。
此次综合性人才盛会既是天津融入国家重大战略的关键支点，更是提升区域核心竞争力的战略举措。通过构建市场主导、政府引导、多方参与的人才资源配置新范式，加速提升天津在北方人才创新版图中的枢纽地位，为区域产业转型升级与科技创新攻坚提供坚实的人才保障和创新策源动力。

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