京津冀三区联袂铸才产融共聚赋能新高地建设-天津产业园区

京津冀三区联袂铸才产融共聚赋能新高地建设

京津冀经济圈京津冀

所属地区：天津发布日期：2025年08月25日

京津冀协同发展战略深化之际，16家国家级开发区携手共建产业人才联盟，在亦庄举办启动大会并设立高端人才创新基地，旨在破除体制机制障碍，加速区域人才一体化与协同创新，全面服务招商引资大局和区域经济高质量发展。
一、联盟诞生的战略背景与深层考量
伴随全球经济格局深刻调整与科技创新竞争加剧，高层次、复合型产业人才日益成为区域高质量发展的核心驱动力。京津冀作为国家重要经济引擎，区域内汇聚了北京经济技术开发区、武清开发区、曹妃甸经济技术开发区等一批国家级开放高地，各自在高端制造、生物医药、信息技术等领域拥有独特产业集群优势。然而，长期以来，行政区划壁垒导致人才政策差异、信息互通不畅、创新资源共享不足等问题，制约了区域整体竞争力提升。该联盟的组建，是对国家人才战略的积极响应和关键落实，旨在通过顶层制度设计破解跨区域人才流动的深层次瓶颈，实现从“单打独斗”到“攥指成拳”的转变。
二、联盟的核心目标与体制机制创新
聚焦顶层设计一体化。联盟将协同制定覆盖京津冀国家级开发区的统一人才发展规划纲要，推动人才评价标准互认、职称资格互通、成果转化互惠等关键性政策突破，为人才在区域内无障碍流动提供制度保障。破除体制机制壁垒。重点解决档案转移、社保接续、子女教育、住房保障等人才流动过程中的现实梗阻，探索建立便捷高效的跨区域公共服务衔接机制，显著降低人才迁移成本。构建协同创新生态。通过共建共享平台（如揭牌的“千人智库——京津冀高端人才创新基地”），促进基础研究、技术攻关、成果转化、产业孵化等全链条创新要素在区域内的优化配置与高效流动，形成“人才引领创新、创新驱动产业”的良性循环。
三、关键举措与实施路径
平台共建，资源融合。依托“高端人才创新基地”等实体化运作平台，定期举办高层次人才论坛、专业领域技术峰会、创新创业项目路演等活动，促进智力碰撞与项目对接，为人才提供施展才华的广阔舞台。产业牵引，靶向引聚。各成员单位围绕主导产业和未来产业布局，精准绘制全球产业人才地图，以重大项目为牵引，建立柔性灵活的“候鸟型”人才引进机制，吸引海内外顶尖科技人才和创新团队。如武清开发区明确提出将联盟作为其链接全球顶尖人才的重要渠道，聚焦全球产业制高点引才聚才。深化交流，协同发展。联盟成员间建立常态化沟通协调机制，联合开展人才需求调研、培养计划、评价体系构建等工作；共同设立产学研专项基金，支持跨区域联合技术攻关和企业技术创新中心建设，提升区域内产业技术能级。武清开发区表示将强化与联盟成员间的深度合作，推动协同创新与产业融合。
四、预期成效与区域影响
释放人才流动活力。联盟机制预计将显著增强京津冀国家级开发区对国际国内顶尖人才的“磁吸效应”，促使人才资源伴随产业升级方向在区域内实现更高效、更柔性、更具弹性的集聚与流转，形成“人才随产业走，产业因人才兴”的生动局面。优化区域创新格局。通过打破创新资源孤岛，促进跨区域的联合研发与知识溢出，加速科技成果在京津冀全域的转化应用，共同打造具有全球影响力和竞争力的科技创新策源地与新兴产业聚集带。赋能招商引资与产业升级。畅通的人才流动渠道和优越的创新环境，将极大提升区域整体营商环境竞争力，吸引更多高端产业项目落户。同时，人才的充分流动也有利于盘活存量人才资源，为区域内企业的技术升级和战略转型提供强大智力支撑，构建京津冀世界级先进制造业集群的核心人才基石。
五、面向未来的协同愿景
京津冀国家级开发区产业人才联盟的成立，标志着三地在人才一体化发展上迈出了制度性突破的关键一步。后续工作重心将落脚于各项既定政策与协作机制的深化落实、效能评估与动态优化。通过坚持不懈的努力，联盟致力于在京津冀广袤大地上构建起统一开放、竞争有序、充满活力的人才发展生态，推动人才链、创新链与产业链的深度融合，从而为京津冀建设成为引领全国高质量发展的重要动力源提供不竭的人才动能和创新源泉。武清开发区等成员单位致力于将所在区域打造为名副其实的“京津冀人才聚集高地”，为区域协同发展宏伟蓝图贡献坚实力量。

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