武清区京滨工业园

• 武清区聚智引才打造高质量发展引擎

  天津市武清区依托招商引资战略，吸引投资和企业落地，着力构建人才集聚高地，通过拓宽引进渠道、拓展发展空间和优化服务环境，推动区域创新能力提升，打造一流人才生态。 （一）人才引进渠道不断拓宽 2022年，天津市武清区积极构建多层次、多渠道的人才引进体系。区域通过举办国际性人才招聘会，吸引海内外高层次人才参与创新创业；设立线上招才平台，与高校院所及科研机构合作，对接产业发展需求；此外，针对生物医药等重点产业，武清区定向引进技术专家和团队，强化产业链与人才链衔接，确保引进人才与招商引资项目匹配融合，持续壮大区域人才库。 （二）人才发展空间不断拓展 为支撑人才成长，天津市武清区不断完善创新载体和发展空间。2022年，区域投入资源建设高能级科技园区和实验室，为人才提供产业孵化、研发合作平台；推进产学研融合项目，建立“人才+企业+园区”联动模式，助力人才科技成果转化；同时，设立职业发展和技能提升通道，通过专项基金支持人才深造及创业项目，营造开放包容的创新创业生态，有效激发人才内生动力。 （三）人才服务环境不断优化 天津市武清区始终致力于打造便捷高效的服务环境。2022年，区域建立党政领导与高层次人才的双月恳谈机制，定期解难题、听意见；实施教育、医疗、住房及通勤等全方位服务保障政策，简化流程提升服务体验；此外，武清区创新推出“武清人才易网通”智能系统，整合政策查询与申报功能，增强企业和人才办事效率。区域还开展人才奖励计划，对符合条件的专业人才提供支持，并帮助重点企业吸引高端人才，切实提升服务效能，筑牢人才留用基础。

  2025-06-30

• 【2022年武清区招商】武清区全方位承接北京非首都功能疏解：三级包联机制推动区域协同发展

  武清区全方位承接北京非首都功能疏解：三级包联机制推动区域协同发展 一、抢抓战略机遇期，构建三级包联工作体系 天津市武清区紧扣京津冀协同发展国家战略，以承接北京非首都功能疏解为核心任务，构建 “区级负责人 — 牵头部门处级负责人 — 驻点招商牵头人” 三级包联机制。该机制聚焦重大项目落地中的土地供应、审批协调、政策配套等难点问题，通过分层级对接、跨部门联动，形成 “纵向贯通、横向协同” 的工作合力。截至某年末，全区累计对接北京项目线索 200 余个，推动 87 个优质项目落地，总投资达 18.29 亿元，占全区投资总额的 57.9%，成为区域经济增长的重要引擎。 二、分层分类精准招商，聚焦高新技术产业 武清区创新招商模式，将项目分为 “意向引进 — 重点攻关 — 现有项目增资扩产” 三个层次，实施清单化管理与靶向式攻坚。针对高新技术企业与科技型企业，制定个性化招商方案，通过举办产业推介会、对接会等活动，吸引北京中关村、亦庄开发区等创新资源集聚。典型案例包括成功引进中电建新能源、航天九院激光导航等央企国企二三级总部，以及中国移动京津冀智慧科技园等重大项目，推动区域产业结构向 “高精尖” 转型。此外，该区还建立驻京招商专班，常态化对接中科院万里红、中国纺织科学研究院等科研机构，促进科技成果转化与产业协同创新。 三、完善政策保障体系，优化项目服务流程 武清区围绕项目全生命周期管理，建立 “靠前招商 — 政策保障 — 跟踪督导 — 定期问效” 的闭环服务机制。在政策层面，出台《武清区承接北京非首都功能疏解产业扶持办法》，对符合条件的企业给予税收优惠、租金补贴、人才公寓等支持；在服务层面，推行 “一站式” 审批代办服务，将项目落地周期压缩 30% 以上。同时，建立重点项目动态监测台账，由区级领导带队定期走访企业，及时协调解决建设运营中的问题，确保项目 “引得进、落得下、发展好”，形成京津冀产业协同发展的示范样板。

  2022-05-23

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