和平区以总部经济引领科技小巨人升级构筑人才高地赋能创新发展-和平区产业园区

和平区以总部经济引领科技小巨人升级构筑人才高地赋能创新发展

人才政策

所属地区：天津-和平区发布日期：2025年08月08日

在深入推进经济结构优化升级的背景下，和平区聚焦科技小巨人企业培育，通过招商引资与政策创新双轮驱动，加速构建以总部经济为核心的现代产业体系。近期，市级督查组对区域科技小巨人升级版工作进展开展专项督导，充分肯定其结合中心城区特点形成的差异化发展路径，并对人才平台建设提出更高要求。
一、总部经济与服务型科技企业协同发力
和平区立足空间资源有限的客观条件，明确将总部经济和服务型科技企业作为主攻方向。区域内已集聚一批具备核心技术研发能力的轻资产企业，通过提供财税优惠、办公场地补贴等政策，吸引企业区域性总部入驻。同时，重点扶持信息技术、生物医药等领域的科技服务型企业，形成“研发在和平、生产在外围”的产业协作模式。
二、政策组合拳破解空间发展瓶颈
为突破土地资源制约，和平区推出三项创新举措：一是建立楼宇经济动态数据库，引导存量商务楼宇优先满足科技企业需求；二是联合金融机构开发“科技履约贷”，解决轻资产企业融资难题；三是在人力资源产业园设立专项服务窗口，提供知识产权、法律咨询等一站式支持。督查组特别指出，此类精细化服务有效放大了中心城区的配套优势。
三、人才生态链建设取得阶段性成果
围绕督查组提出的人才平台优化建议，和平区近期加速推进人力资源产业园能级提升。产业园已引入高端猎头机构、技能认证中心等12类服务平台，并试点“校企双聘”机制，推动高校专家与企业联合攻关。此外，通过设立人才安居基金，累计为科技企业核心团队提供过渡性住房支持，这一做法被列为市级人才工作创新案例。
四、多部门协同机制强化要素保障
在科技小巨人培育工作中，和平区建立跨部门联席会议制度，由科技主管部门牵头，财政、金融、人社等部门协同落实政策包。例如财政部门设立科技专项转移支付资金，金融办推动“投贷联动”试点，人社局实施紧缺人才目录动态更新。这种系统化推进模式，确保了土地、资金、人才等要素的高效配置。
当前，和平区正按照督查意见完善科技企业梯度培育计划，下一步将重点打造概念验证中心和中试平台，进一步缩短科技成果转化周期。区域负责人表示，将持续深化体制机制创新，为全市科技小巨人升级版建设贡献更多可复制的实践经验。

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