天津搭建京津冀博士后协同创新平台推动三地人才与项目精准对接-河北区产业园区

天津搭建京津冀博士后协同创新平台推动三地人才与项目精准对接

人才政策京津冀

所属地区：天津-河北区发布日期：2025年08月08日

为深入贯彻落实京津冀协同发展重大战略，天津市通过举办高层次人才引荐活动，创新招商引资与招才引智联动机制，近期将联合国家级学术机构举办专项引才会，整合三地博士后资源服务区域高质量发展。此次活动聚焦产业链与人才链深度融合，通过跨区域协作机制释放协同创新效能。
一、构建跨区域人才对接平台
天津市协同京冀两地相关部门，组织93家博士后工作站参与引荐会，涵盖电子信息、水利勘测、科技服务等重点领域。参会单位包括两地知名企业和科研院所，提供800余个专业技术岗位，形成覆盖基础研究、技术转化、产业应用的全链条引才体系。此举打破行政区划限制，首次实现三地博士后设站单位需求统一发布。
二、创新柔性人才引进模式
天津市9个行政区的72家单位推出99个挂职岗位，面向京津冀地区选拔博士及以上高层次人才。该机制突破传统人事关系限制，允许人才通过项目合作、技术咨询等方式服务天津发展，特别在人工智能、生物医药等新兴领域建立"候鸟型"专家库。柔性引才政策同步配套科研经费、住房保障等支持措施。
三、强化高校人才输送渠道
活动联合全国30余所顶尖高校就业指导部门，建立常态化人才推荐机制。目前已有40多所双一流高校的400余名青年学者报名，专业领域与天津重点发展的信创、高端装备等产业高度匹配。通过前置人才需求对接，实现高校培养方向与地方产业需求的精准衔接。
四、深化产学研协同创新体系
引荐会特别设置科技成果转化专区，推动博士后科研项目与三地企业需求对接。重点筛选新能源、智能网联汽车等领域的可转化成果，由企业提供产业化支持资金。这种"人才+项目"的打包引进模式，已促成多个跨区域联合实验室的筹建。
五、优化人才服务保障机制
天津市配套出台专项政策，为引进人才提供职称评审绿色通道、子女入学等便利服务。建立京津冀博士后联谊组织，定期举办学术沙龙和项目路演，强化三地青年学者的常态化交流。后续还将建立统一的人才数据库，实现三地博士后资源的动态共享。
此次活动标志着京津冀人才一体化进入深度实施阶段，通过制度创新打破资源流动壁垒，为区域协同发展提供高水平人才支撑。未来三地将进一步完善联合培养、资格互认等机制，构建具有全国示范效应的人才协同发展新模式。

天津河北区招商项目

更多项目

京津冀三地工业大学共建协同创新联盟打造高等教育合作新标杆 2025-08-09

河北区行政审批局优化服务助力招商引资打造高效便民政务环境 2025-08-09

京津冀协同发展迈入标准化新阶段交通医疗环保将实现三地统一 2025-08-09

河北区聚力重点项目建设提速增效以攻坚姿态冲刺年度目标任务 2025-08-09

河北区北宁湾商业综合体冲刺开业政企联动打造城市消费新地标 2025-08-09

河北区金融服务业招商引资成效显著多项指标超额完成年度目标 2025-08-09

河北区社会组织孵化平台赋能双创银博儿童文创探索公益新路径 2025-08-09

京津冀新能源创新论坛在海河教育园举行共绘绿色协同发展蓝图 2025-08-09

河北区以精准服务助推制造业升级设备更新改造取得阶段性成果 2025-08-09

天津临港构筑京畿智造新高地 2025-08-09