【北辰区招商】开发区联手人力部门深化服务促企业投资增长-北辰区产业园区

【北辰区招商】开发区联手人力部门深化服务促企业投资增长

经济发展

所属地区：天津-北辰区发布日期：2025年07月24日

在2023年，天津市北辰经济开发区为更好贯彻国家京津冀协同发展战略精神，落实产业优先导向，联合天津市北辰区人力资源和社会保障局举办服务重点在建项目座谈会。此次行动聚焦招商引资工作核心，通过送服务上门方式，解决企业痛点，优化营商环境，助力项目快速推进，确保企业安心投资，扎根发展，推动区域经济高质量发展。会议邀请了多家在建项目企业负责人参与，深化政策对接与问题协调。
一、会议背景紧扣国家战略导向。天津市北辰经济开发区作为京津冀协同发展重要节点，积极响应国家号召，将服务企业作为驱动招商引资工作的关键抓手。本次座谈会旨在将高屋建瓴的理念转化为具体行动，确保政策红利直达市场主体。会议强调落实产业第一、企业家老大原则，强化政府与服务部门的协同角色。通过前置化服务方式，减少企业运营障碍，增强投资吸引力，为北辰区招商引资注入新活力。此举体现了政府在新区建设中主动作为，以服务先行打造亲清环境。
二、服务措施系统化与企业需求深度匹配。会上，相关部门细致解析就业政策扶持体系，强调针对重点在建项目提供专项补贴和用工激励，包括岗位开发、社保降费等方面。在技能人才培养环节，介绍产学研合作模式，通过职业技术学校联动，打造定制化培训计划，提升劳动者适应新岗位能力。人才智力引进环节着重解读当地人才政策，涵盖高端人才落户、子女教育支持及补贴机制。劳动保障监察执法方面突出优化执法流程，建立预警机制，减少纠纷发生，确保企业合规运营。这些措施全面覆盖企业全周期需求，体现了精准服务的实效性。
三、企业关切精准响应与问题快速解答。多家在建项目代表围绕人员招聘、职工培训、职称评定、人才落户、社险缴费及人才公寓建设等痛点提问，会议高效组织互动环节，进行一对一解答。例如，针对招聘难题，提出联动劳动力市场和人社平台推送资源；职工培训方面，建议接入高校实训基地；职称评定和人才落户则解析政策绿色通道，简化流程。社险缴费和人才公寓问题通过专项解决方案化解，体现政府服务的响应速度与专业性，切实打消企业疑虑，强化信任基础。
四、专项机制确保服务落地生根。会后明确建立长效服务机制，要求部门负责人担纲项目服务专员，采取点对点沟通策略，强化个性化支持。服务专员需定期下企业走访，识别用工、人才、社险等潜在难点，前置化协调资源，避免问题堆积。送服务上门模式强调从被动响应转向主动出击，要求各部门当好“店小二”，提升效率。这种机制设计保障政策执行的连贯性和可操作性，为企业在北辰区扎根壮大扫除障碍。
五、长远影响助推区域经济繁荣。这一系列行动将放大招商引资效应，通过服务赋能企业提速达产，为北辰开发区产业升级奠定基础。长远看，优化企业服务生态链能吸引更多高质量投资，促进产业链协同，巩固国家战略在北辰区的落地生根。同时，强化企业核心竞争力的培育，有望带动当地就业增长和社会稳定，构建多方共赢格局。最终转化为可持续发展引擎。

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