和平区与天津城建大学深化校地合作共建人才培养新高地
人才政策
所属地区:天津-和平区
发布日期:2025年09月04日
在深入推进京津冀协同发展和城市更新行动的背景下,和平区通过招商引资与高校资源联动,与天津城建大学共建实习就业基地,探索"政产学研用"一体化人才培养新模式。此次合作以城乡建设领域为切入点,通过岗位实习、专业实践、项目参与等形式,为高校学生提供成长平台,同时为区域发展储备专业人才。
一、校地协同机制创新构建实践育人生态
和平区建设主管部门与天津城建大学建立常态化沟通机制,成立专项工作组,围绕城市建设管理需求设计实习方案。根据城市规划、土木工程、环境设计等专业特点,在工程质量监督、项目审批、市政养护等岗位设置实践模块,实现专业培养与岗位需求精准对接。实习过程中实行"双导师制",由高校教师与业务骨干联合指导,定期开展技术研讨与成果汇报。
二、资源整合打造全链条培养体系
合作双方投入专项经费完善实习保障,建立包含岗前培训、过程管理、考核评价在内的标准化流程。和平区提供智能化办公场所与数字化工作平台,开放城市建设档案库与重点项目数据库供教学研究。校方将实习表现纳入学分认定体系,优秀实习生可优先获得就业推荐资格。2024年首批参与实践的33名学生中,多人完成的市政设施优化方案被纳入区域建设规划。
三、人才共育成效助推区域高质量发展
通过半年的实践探索,该模式显现三重效益:学生获得真实场景下的技术应用能力,部门吸收年轻群体的创新思维,高校依据实践反馈优化课程设置。在近期开展的旧街区改造项目中,实习生团队提出的历史建筑保护方案获得主管部门采纳。和平区计划将合作范围扩展至城市更新、智慧社区等新兴领域,未来三年预计提供200个实践岗位。
四、长效机制建设深化产教融合
双方签署战略合作协议,明确共建"城市建设人才孵化基地"。建立动态人才需求清单制度,定期发布技术攻关课题,推动学术研究与实务工作深度融合。设立专项奖学金激励创新实践,探索"实习+就业"直通车模式。天津城建大学将和平区典型案例纳入教学素材库,相关院系与区属单位开展党支部共建活动,强化组织保障。
此次合作标志着和平区在人才引进培养方面取得新突破,通过校地资源优势互补,既解决了高校实践教学资源不足的难题,也为区域建设提供了智力支持。该模式将为京津冀地区推动产教融合提供可复制的经验样本。
一、校地协同机制创新构建实践育人生态
和平区建设主管部门与天津城建大学建立常态化沟通机制,成立专项工作组,围绕城市建设管理需求设计实习方案。根据城市规划、土木工程、环境设计等专业特点,在工程质量监督、项目审批、市政养护等岗位设置实践模块,实现专业培养与岗位需求精准对接。实习过程中实行"双导师制",由高校教师与业务骨干联合指导,定期开展技术研讨与成果汇报。
二、资源整合打造全链条培养体系
合作双方投入专项经费完善实习保障,建立包含岗前培训、过程管理、考核评价在内的标准化流程。和平区提供智能化办公场所与数字化工作平台,开放城市建设档案库与重点项目数据库供教学研究。校方将实习表现纳入学分认定体系,优秀实习生可优先获得就业推荐资格。2024年首批参与实践的33名学生中,多人完成的市政设施优化方案被纳入区域建设规划。
三、人才共育成效助推区域高质量发展
通过半年的实践探索,该模式显现三重效益:学生获得真实场景下的技术应用能力,部门吸收年轻群体的创新思维,高校依据实践反馈优化课程设置。在近期开展的旧街区改造项目中,实习生团队提出的历史建筑保护方案获得主管部门采纳。和平区计划将合作范围扩展至城市更新、智慧社区等新兴领域,未来三年预计提供200个实践岗位。
四、长效机制建设深化产教融合
双方签署战略合作协议,明确共建"城市建设人才孵化基地"。建立动态人才需求清单制度,定期发布技术攻关课题,推动学术研究与实务工作深度融合。设立专项奖学金激励创新实践,探索"实习+就业"直通车模式。天津城建大学将和平区典型案例纳入教学素材库,相关院系与区属单位开展党支部共建活动,强化组织保障。
此次合作标志着和平区在人才引进培养方面取得新突破,通过校地资源优势互补,既解决了高校实践教学资源不足的难题,也为区域建设提供了智力支持。该模式将为京津冀地区推动产教融合提供可复制的经验样本。
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