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和平区人社局2020年度法治政府建设情况报告
政策
发布部门:信息补充中
发布时间:2021年01月13日
有效性:有效
区委区政府: 2020年,区人社局深入贯彻落实天津市《关于贯彻落实法治政府建设实施纲要(2015-2020年)的实施意见》,以及和平区关于依法治区的各项工作要求,不断完善本部门依法行政机制体制,规范严明行政执法,持续推进普法依法治理工作。现将具体情况报告如下:一、主要工作情况(一)持续推进党政主要负责人履行推进法治政府建设第一责任人职责深入落实党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神,按照市委、市政府印发《关于贯彻落实(二)持续完善法治政府建设机制加强法治政府建设组织领导,局主要负责同志切实履行推进法治建设第一责任人职责,充分发挥局班子在推进全局法治建设中的领导核心作用,将普法依法治理工作列入全年工作要点。局办公室同时承担法制科职责,负责全局法治建设工作的牵头抓总和综合协调。建立健全公开透明的运行机制,确保重大行政决策,合法合理,公开透明。进一步完善行政执法责任制,细化考评办法,增强考评工作的实效性和科学性,加强执法人员执法能动性,敢抓敢管,在责任追究上真正落实,尤其是不作为和乱作为的违法行为。(三)全面提升法治建设工作水平以提高依法办事能力为重点,加强行政执法人员的法治培训,进一步落实行政执法人员学法用法考试考核制度,累计考取行政执法证37人,执法人员做到知法、用法、守法,依法管理,进一步明确各自岗位的行政执法任务和执法责任,增强责任感,切实做到依法行政。切实加强行政诉讼、行政复议工作,坚持积极应诉答复,加强与司法行政部门的沟通交流,认真研究全局性、普遍性、规律性的问题以及依法行政过程中存在的薄弱环节,不断提高行政执法水平。(四)规范严明行政执法全过程严格依照《劳动保障监察条例》等法律法规受理案件,遵循公正与公开、监察与服务相结合的原则,规范办案流程,严格执法程序,并接受社会监督。立案以后,由两名以上劳动保障监察员在规定时限内全面、客观、公正地调查、收集有关证据。外出执法时携带执法记录仪,全程记录执法过程。劳动保障监察事项与执法人员或者其近亲属有直接利害关系的,应主动回避。对用人单位或者个人进行调查询问及其他行政行为时,留存文字记录和拍照、录音、录像、视频监控等视音频记录资料,准确记录询问内容。办案过程,按照行政执法三项制度要求,劳动监察在作出纠正和查处企业违法行为时严格逐级审批,进行重大执法决定前要经过法制审核。在行使自由裁量权时,考虑违法行为的性质、情节、后果、社会危害程度及当事人主观过错和消除违法行为的影响等因素,划分违法行为为特别严重、严重、一般、轻微四个档次,按不同档次确定行政处罚标准。(五)加大行政执法检查力度为促进劳动关系和谐稳定,我局畅通各渠道,通过劳动者举报投诉、主动监察、日常巡查、专项检查、上级转办等方式,及时解答劳动者或者企业的问题,将举报信息纳入巡查范围,及时立案查处,不属于劳动保障监察范围的,及时回复并说明情况,做到对受理的案件,件件有答复,事事有结果。坚持执法检查与宣传教育相结合,规范企业用工行为,做好劳动者和用人单位间的桥梁,积极做好群体性事件的预防和应急处置,化解矛盾纠纷,努力营造全区和谐劳动关系氛围。(六)加强机关法治教育宣传注重加强机关普法工作,严格落实机关工作人员学法用法制度,不断加强对局党委中心组和全体机关干部的普法教育。组织全局干部学习习近平总书记关于弘扬宪法精神,推进国家治理体系和治理能力现代化的重要论述。组织干部深入学习党章和《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规,不断提高全局干部遵纪守法的思想自觉和行动自觉。围绕难点、热点问题,扎实有效地开展贴近群众、贴近生活、贴近实际工作的社会法治宣传活动。充分利用普法宣传栏、大厅显示屏、公众号等大力宣传工伤保险、《劳动合同法》等法律法规政策知识。深入推进“以案释法”制度,结合人力社保领域行政执法事项和范围,定期选取经典法律案例,面向局全体干部进行释法说理。二、存在的问题2020年,尽管我局在法治政府建设工作上取得了一定成效,但还存在一些问题,主要表现:在法治理念、法治理论、法治能力上还需要进一步提高;新入职的执法人员接受系统培训相对较少,独立办案能力需要进一步加强,办案效率有待提高;人力社保法律法规的宣传力度有待进一步加大,从源头减少违法用工行为。三、下一步工作措施我局将持续加强党章党规、宪法法律的学习和宣传,健全机关各项工作制度,特别是强化依法行政方面的制度,进一步规范行政执法的各项流程,逐步扩大行政执法覆盖面,加大法治宣传力度,持续深入开展劳动保障执法检查,加强法治队伍建设,通过法治教育和业务培训等方式提升执法人员政治素养和业务水平,进一步提高行政执法人员依法履职尽责能力,做好构建和谐劳动关系的助力者、推动者,为我区经济社会发展和法治和平建设做出贡献。 和平区人力资源和社会保障局2021年1月13日
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