天津滨海民营经济成长示范基地

• 滨海新区高层次人才全球招聘成果显著 500余人达成初步意向

  近日，滨海新区高层次人才全球大招聘活动圆满落幕。该活动由滨海新区人力资源和社会保障局主办、专业招聘机构承办，历时两个月推进，在招商引资与人才集聚协同发展方面取得丰硕成果。活动通过线上线下平台吸引200余家企业参与，发布1500余条岗位信息，全球约5000名精英人才应聘，其中500余人达成初步求职意向，为区域高质量发展注入人才动能。 一、系统性活动设计构建引才全链条 此次高层次人才全球招聘活动以“精准引才、服务产业”为目标，精心规划6个阶段8项主题活动，形成覆盖岗位需求挖掘、信息发布、人才对接、专业赋能的完整引才链条。活动前期重点开展岗位信息征集，深入企业调研人才需求；中期通过网络招聘会、专场招聘等形式搭建对接平台；后期结合人才管理大讲堂、双创人才论坛等活动，强化人才与区域发展的深度链接，全方位提升引才实效。 二、线上线下融合拓宽全球引才渠道 活动创新采用“线上+线下”双平台模式，线上依托专业招聘平台开设全球招聘专区，面向全球发布岗位信息，利用大数据技术精准匹配人才与岗位；线下举办“创梦滨海”高层次人才现场招聘会、全球学子中国招聘滨海新区专场等活动，为人才与企业提供面对面交流机会。多渠道协同不仅扩大了招聘活动的全球覆盖面，也提升了人才邀约的精准度，吸引了来自多个国家和地区的人才参与。 三、企业深度参与释放高质量岗位需求 为确保招聘岗位与区域产业发展方向高度契合，活动启动初期即对滨海新区9000家企业开展全面调研与需求征集，重点聚焦战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域。经过筛选，百余家重点企业确定1000余个招聘需求，其中包含一定数量的博士、硕士层次岗位，涉及人工智能、生物医药、高端装备制造等多个前沿领域，充分体现了滨海新区企业对高层次人才的迫切需求和对产业升级的积极布局。 四、人才结构多元彰显区域吸引力 参与应聘的约5000名精英人才中，外籍高层次人才和海归人才占比约30%，涵盖多个专业领域的技术骨干、管理人才和创新创业团队。达成初步意向的500余人中，既有具备海外知名高校背景的科研人才，也有拥有跨国企业工作经验的高级管理人才，人才结构呈现国际化、专业化、年轻化特点。这一成果不仅反映了滨海新区在全球人才市场的吸引力，也为区域产业国际化发展提供了人才支撑。 五、专业赋能活动提升引才服务质量 活动期间同步举办的人才管理大讲堂和双创人才论坛，邀请行业专家、企业高管围绕人才发展趋势、企业人才管理策略、创新创业政策等主题开展分享，为企业和人才提供了专业交流平台。通过政策解读、案例分析、经验分享等形式，帮助人才深入了解滨海新区的产业环境、发展机遇和人才政策，增强了人才来区发展的信心，也为企业优化人才管理、提升引才留才能力提供了借鉴。 六、引才成效为区域发展注入新动能 此次全球招聘活动的成功举办，是滨海新区落实“人才强区”战略的具体举措，也是推动招商引资与人才引育深度融合的生动实践。500余名高层次人才达成初步意向，将进一步充实区域重点产业人才队伍，助力企业攻克关键技术、提升核心竞争力。同时，活动形成的引才模式和经验，为滨海新区后续常态化开展高层次人才招聘、构建更具竞争力的人才生态体系奠定了基础，持续吸引全球优秀人才来区创新创业，共同推动滨海新区经济社会高质量发展。

  2025-08-08

• 滨海新区集成电路产业加速集聚 政策赋能打造北方芯片创新高地

  近年来，滨海新区通过专项政策引导与资金扶持，在集成电路设计领域取得显著成效。两年来累计投入5058万元支持企业研发与人才引进，带动产业链上下游协同发展，形成招商引资与技术创新双向驱动的产业生态，为2020年建成国家级示范区奠定基础。 一、政策体系构建产业生态 2014年出台的《集成电路产业集群化发展战略规划》明确"研发补贴+人才激励"双轮驱动模式，设立年度2亿元专项资金。政策覆盖企业研发投入10%的补贴，对突破关键技术的领军人才给予百万级奖励，形成从技术攻关到成果转化的全链条支持。在细分领域培育出射频芯片、智能手机核心芯片等优势产品线，推动区域产业规模年均增长超15%。 二、资金效能激活创新动能 专项资金实施差异化分配机制，研发补贴占比36.3%直接降低企业试错成本，促使28纳米级芯片等核心技术提前量产。人才奖励资金22.6%的投入，吸引超过200名高端技术人才聚集，带动企业研发投入强度提升至行业平均水平的1.8倍。重点企业通过政策红利实现技术迭代，部分产品性能指标已达到国际先进标准。 三、产业集群显现规模效应 目前新区已形成设计、制造、封装测试协同发展的产业格局，涌现出多个细分领域"隐形冠军"。射频前端芯片市场份额占全国25%，物联网芯片年出货量突破10亿颗。通过政策引导的并购重组，3家企业完成产业链垂直整合，产品良品率平均提升40%。 四、创新载体强化支撑能力 建成省级以上集成电路研发平台12个，其中国家级孵化器3个。公共服务平台年均为企业提供逾500次流片服务，将设计验证周期缩短30%。政策特别支持校企共建实验室，累计转化科研成果47项，产生经济效益超9亿元。 五、未来布局瞄准示范引领 按照规划目标，新区将持续扩大专项资金杠杆效应，重点培育第三代半导体、人工智能芯片等前沿领域。预计2020年产业规模突破300亿元，形成3-5个具有国际竞争力的技术标准，构建覆盖材料、设备、设计的完整创新网络，全面支撑北方地区电子信息产业升级。

  2025-08-08

• 滨海新区开发区举办企业法律“一对一”咨询 助力法治环境建设

  为优化营商环境，提升区域招商引资吸引力，滨海新区开发区近日组织开展企业法律“一对一”现场咨询活动，邀请专业法律人士为企业提供精准法律服务，旨在通过法治手段护航企业发展，为文明城区创建奠定坚实法治基础。 一、法治护航发展，优化营商环境成为区域发展核心议题 在经济社会高质量发展进程中，法治环境是衡量区域营商环境的重要指标，也是文明城区创建的关键组成部分。滨海新区开发区作为区域经济发展的主阵地，始终将构建法治化营商环境摆在突出位置，通过系列举措为企业发展提供坚实法律保障，此次“一对一”法律咨询活动正是开发区深化法律服务、回应企业法治需求的具体实践，体现了政府部门主动作为、服务企业发展的责任担当。 二、精准对接需求，创新法律服务模式提升企业获得感 为切实解决企业在经营管理中遇到的法律难题，本次活动采用“一对一”咨询模式，企业可根据自身实际需求，就人事劳动争议调解、合同管理、知识产权保护等常见法律问题与专业人员进行深入交流。活动现场，企业代表踊跃参与，围绕日常经营中遇到的具体法律困惑进行咨询，专业人员结合相关法律法规及实际案例，对企业问题进行细致分析和详细解读，提出具有针对性和可操作性的法律意见，有效帮助企业化解法律风险。 三、聚焦劳动争议，筑牢企业用工管理法律防线 人事劳动争议是企业经营管理中常见的法律问题，直接关系到企业的稳定发展和员工的合法权益。本次咨询活动重点聚焦人事劳动争议调节等问题，专业人员针对企业在劳动合同签订、薪酬福利、社会保险、员工离职等方面遇到的疑问进行耐心解答，指导企业规范用工管理流程，完善内部规章制度，从源头上预防和减少劳动争议的发生，促进企业与员工之间的和谐劳动关系，为企业健康发展营造稳定的内部环境。 四、深化法律服务，构建长效机制助力文明城区创建 滨海新区开发区始终坚持以企业需求为导向，不断丰富和创新法律援助服务形式，除定期开展法律知识讲座、法律宣讲外，积极探索“一对一”咨询、线上法律服务平台等多元化服务模式，为企业提供全方位、多层次的法律支持。通过此次活动，不仅切实解决了企业的相关法律问题，增强了企业的法律意识和规范意识，更搭建了政府与企业之间的法治沟通桥梁。未来，开发区将继续深化法治环境建设，完善法律服务长效机制，为企业发展提供更加优质高效的法治保障，助力文明城区创建工作深入推进，推动区域经济社会持续健康发展。

  2025-08-08

• 滨海新区市场主体扩容提质 招商带动单月注册资本超315亿元

  滨海新区2024年招商引资工作成效显著，市场主体活力持续增强，区域经济发展动能加速汇聚。数据显示，年内特定时期内，滨海新区新增内资企业1824户，新增注册资本315.10亿元，同时外资企业和个体工商户数量稳步增长，市场监管部门通过优化服务流程、提升审批效率，有效推动各类项目快速落地，为区域高质量发展注入强劲动力。 一、内资企业结构呈现新特点，民营经济活力凸显。在新增的内资企业中，国有及国有控股企业94户，注册资本59.75亿元，主要集中在基础设施建设、公共服务等关键领域，发挥着稳投资、强基础的支撑作用；民营企业1730户，注册资本255.35亿元，占新增内资企业数量的94.8%，注册资本占比达81.0%，成为推动市场主体增长的主力军。值得关注的是，注册资本在亿元以上的企业达40户，这些重点项目的落地，将进一步优化滨海新区产业布局，带动产业链上下游协同发展。 二、招商引资服务体系持续完善，项目落地效率显著提升。2024年以来，滨海新区市场监管部门聚焦各功能区招商重点任务，建立健全“靠前服务、主动对接”工作机制，针对企业注册登记过程中可能出现的名称核准、经营范围规范、材料提交等疑难复杂问题，组建专项服务团队，通过“一对一”指导、跨部门协调等方式，打通堵点难点。同时，持续优化审批流程，简化登记环节，推行“容缺受理”“并联审批”等服务模式，大幅缩短企业开办时间，确保招商引资项目“引得来、落得快、发展好”。 三、外资企业与个体工商户协同发展，市场生态更加多元。除内资企业外，滨海新区新增外资企业52户，显示出区域开放型经济的吸引力和竞争力。这些外资企业主要涉及高端制造、现代服务业等领域，将为滨海新区带来先进技术、管理经验和国际市场资源。同时，新设立个体工商户883户，涵盖零售、餐饮、居民服务等民生领域，不仅丰富了市场供给，满足了群众多样化消费需求，也为社会提供了更多就业岗位，夯实了区域经济发展的民生基础。 四、市场主体增长为区域经济发展注入新动能。新增市场主体数量的稳步增长和注册资本的大幅提升，是滨海新区营商环境持续优化、招商引资成效显著的直接体现。国有及国有控股企业的稳健发展，为区域经济提供了稳定支撑；民营企业的蓬勃兴起，激发了创新创造活力；外资企业的持续入驻，彰显了区域对外开放的信心和决心；个体工商户的繁荣发展，则增强了经济发展的韧性。这些市场主体将在产业升级、科技创新、扩大就业等方面发挥重要作用，推动滨海新区经济结构不断优化，发展质量和效益持续提升，为实现高质量发展目标奠定坚实基础。

  2025-08-08

• 滨海新区五大群众体育赛事点燃全民健身热潮 打造活力健康新城

  在滨海新区加快推进招商引资与城市品质提升的背景下，下半年将推出五大群众体育赛事，涵盖羽毛球、游泳、足球、篮球、乒乓球等多个项目，预计吸引超300支队伍、万名参与者。这一系列赛事不仅展现区域文体活力，更为促进产城融合、优化营商环境注入新动能。 一、赛事规模全面升级 构建全民健身新格局 滨海新区第五届职工羽毛球比赛将于7月率先开幕，作为传统品牌项目，本届增设混合双打组别，进一步扩大参与覆盖面。8月举办的第八届游泳比赛首次引入公开水域挑战赛，结合滨海特色水域资源，推动水上运动普及。同期举行的第十届职工业余足球联赛将启用新建成的智能球场，通过数字化技术提升赛事体验。 二、赛程贯穿下半年 形成持续体育热潮 10月至11月举办的第三届职工男子篮球业余联赛，采用分区晋级制，延长赛事周期以增强影响力。12月压轴举行的第四届职工乒乓球赛首次联动周边城市开展邀请赛，促进区域体育交流。五大赛事累计场次近千场，规模较往届提升约20%，部分项目参赛队伍数量创历史新高。 三、基础设施与服务体系双优化 为保障赛事顺利开展，滨海新区已完成3个体育场馆的智能化改造，新增夜间照明系统及无障碍设施。同时组建百人志愿者团队，提供医疗、翻译等专业化服务。赛事期间还将开设“体育惠民”专区，向市民免费开放部分观赛席位及健身指导课程。 四、文体旅融合激发城市新活力 赛事组委会结合滨海新区海洋文化特色，策划“体育+旅游”配套活动，包括赛事主题摄影展、运动装备博览会等。部分场次将嵌入非遗展示环节，通过体育平台传播地域文化。数据显示，此类活动在2023年带动周边消费增长超15%，今年将进一步扩大联动效应。 五、长效机制助推健康城市建设 滨海新区将建立赛事成果转化机制，优秀选手可获推荐参加更高层级竞赛。未来计划依托五大赛事经验，制定群众体育发展三年行动方案，持续完善“15分钟健身圈”布局，为创建全国全民运动健身模范区奠定基础。

  2025-08-08

• 韩国城海宁皮草城入驻天津卓尔电商城 打造西青区商贸升级新标杆

  近期，韩国城与浙江海宁皮草城先后入驻位于天津市西青区的天津卓尔电商城，这一重要招商引资举措显著丰富了该综合商业体的业态布局。韩国城将为当地消费者提供沉浸式韩国文化体验，而海宁皮草城的加入则突显了区域商业吸引力，推动精武镇核心区经济的多元化发展。这一合作不仅优化了消费结构，也为区域产业升级注入新动能。 一、韩国城在天津卓尔电商城的设立标志着天津市场的创新突破。该商城深度融合韩国商业文化特色，融合了名品折扣、精品服装批发、零售百货及主题餐饮娱乐等多元服务功能。消费者在此可享受原汁原味的韩国风情购物环境，无需远行即可领略国际时尚前沿。这不仅提升了购物体验，还强化了天津作为区域消费中心的地位。 二、浙江海宁皮草城选择天津卓尔电商城开设新店，主要基于西青区显著的区位和经济文化优势。西青区地处京津冀经济圈核心地带，交通网络便捷、经济活力充沛，文化底蕴深厚。同时，卓尔集团倡导的线上线下融合发展模式，以及完善的商业服务体系，为海宁皮草城提供了稳定平台。这反映海宁地区在皮草行业的专业影响力与中国商业市场的对接趋势。 三、天津卓尔电商城项目整体规模庞大，总建筑面积广阔，一期工程主体已封顶，后续建设稳步推进。招商中心投入使用后，吸引了众多商户参与，包括来自北京传统批发市场的经营者群体。该项目采用先进的O2O运营机制，结合便捷的交通条件与优惠政策，有效整合了物流仓储与办公资源，助力商户实现高效运营。 四、该商业体作为批发与电商融合的新业态，着力通过数字化渠道帮助商户拓展市场空间。电商城与领先电商平台合作开设专业培训品牌课程，内容覆盖数字化营销、金融管理、物流优化等模块。这有助于传统商贸企业加速向现代商业模式转型，适应消费者需求变化和行业发展趋势。 五、韩国城与海宁皮草城的入驻进一步强化了天津卓尔电商城的商业多样性，为精武镇及周边区域带来消费升级机遇。这一合作促进了产业链协同，有望带动就业增长、文化消费提升和区域经济协同发展。未来，电商城将持续优化招商策略，引入更多国内外品牌伙伴，夯实西青区在京津冀一体化中的关键商贸枢纽地位。

  2025-08-08

• 和平区千名干部下沉企业一线 以精准服务助推实体经济高质量发展

  天津市和平区近期启动大规模招商引资专项行动，组织千名党政干部对接千家重点企业，通过扩大服务覆盖面、深化信用体系建设等举措，全面优化区域营商环境。此次行动聚焦实体经济发展痛点，将政策资源直接输送到企业一线，构建起政企联动的高效服务机制。 一、服务范围扩容升级 和平区对现有政企互通平台内629家重点企业进行全面梳理，同步将426家成长型中小企业纳入服务体系，实现规模以上工业、服务业及科技型企业全覆盖。建立动态化重点项目库，24个投资超5000万元项目纳入平台管理，实行资源匹配、进度跟踪的全周期服务模式。 二、服务内容多维拓展 在落实市级惠企政策基础上，和平区重点整治侵犯企业权益行为，将财产权保护、公平竞争环境维护等纳入帮扶清单。建成区域信用信息共享平台，推行"红黑名单"管理制度，目前已归集企业家诚信档案超千份，通过联合奖惩机制倒逼市场秩序规范。 三、服务机制创新突破 56个部门组成专项工作组，采取"一企一策"精准服务模式。干部下沉至生产研发一线，现场协调解决企业用地、融资等诉求。建立问题限时办结制度，对跨部门事项实施联席调度，确保企业诉求件件有回音。 四、服务成效持续显现 通过资源环境承载力评估机制，和平区已推动多个高端服务业项目落地。首批重点帮扶企业中，九成以上实现经营成本下降，市场主体满意度同比提升显著。该模式已成为区域经济高质量发展的核心助推器。 此次行动凸显和平区打造服务型政府的决心，通过制度创新与务实举措的有机结合，为市场主体注入强劲发展动能。未来将持续完善企业服务长效机制，巩固提升区域核心竞争力。

  2025-08-08

• 宝坻擘画"京唐秦活力新城"蓝图 六大工程赋能京津冀协同发展

  在京津冀协同发展战略深入实施的背景下，宝坻区通过发布"十三五"规划纲要，明确以打造京唐秦发展轴活力新城为核心目标，围绕四大战略定位实施六大重点工程，全面优化城市功能与产业布局。此次规划突出招商引资在区域发展中的引擎作用，通过构建现代交通体系、强化生态保护、推进产业升级等举措，加速形成京津冀城市群重要节点城市的发展新格局。 一、构建"四位一体"发展新坐标 宝坻区将京唐秦发展轴活力新城建设作为统领性目标，同步推进非首都功能疏解承接地、科技绿色产业重镇、国家级生态示范区建设。这一多维定位既对接京津冀协同发展需求，又立足区域资源禀赋，通过高铁枢纽建设缩短与京津唐三地时空距离，依托潮白河生态基底构建绿色屏障，形成产城融合的可持续发展模式。 二、实施六大系统工程提质增效 城市提质工程重点优化"一轴两带多组团"空间布局，完善教育医疗等公共服务配套；路网畅通工程加速京唐、京滨高铁及唐廊高速建设，形成"五横六纵"主干路网；"碧水蓝天"工程实施潮白河全流域治理，建设海绵城市示范项目；产业升级工程聚焦新能源、高端装备制造等领域，规划建设3个百亿级产业集群；创新创业工程设立专项基金支持科技成果转化；开放引领工程探索跨区域合作新模式，建立产业转移利益共享机制。 三、量化目标锚定高质量发展 规划明确至规划期末实现地区生产总值突破千亿元，固定资产投资累计超五千亿元。在创新驱动方面，研发投入强度计划提升至4.2%，培育高新技术企业数量实现倍增。生态建设方面设定林木覆盖率40%的硬指标，同步推进全域污水处理设施升级改造。这些量化指标既体现发展雄心，又严守生态红线。 四、民生福祉提升形成闭环设计 通过建设"15分钟社区生活圈"提升公共服务可及性，规划新增就业岗位重点向本地居民倾斜。文化领域实施"文教振兴"计划，保护评剧、京东大鼓等非遗文化。社会保障体系将建立分层分类救助机制，确保改革发展成果惠及全体居民。这种将经济发展与民生改善深度绑定的设计，彰显了以人为本的发展理念。 五、制度创新提供持续发展动能 作为改革开放先行区试点，宝坻区将在土地集约利用、行政审批改革等领域探索突破。规划特别强调建立"标准地"出让制度，推行"一窗通办"政务服务模式，这些制度创新将有效降低企业制度性交易成本，为区域长期发展注入制度红利。 通过系统化的顶层设计和可操作的实施路径，宝坻区正朝着建设京津冀世界级城市群重要支点的目标稳步迈进。这份规划既立足当前发展实际，又前瞻性布局未来城市竞争新赛道，为区域高质量发展提供了科学指引。

  2025-08-08

• 宝坻区借力智库建设赋能京津冀协同发展 探索区县新型智库模式

  在京津冀协同发展战略深入推进的背景下，宝坻区通过强化智库支撑作用，积极融入区域发展格局，以智力资源集聚助推招商引资和产业升级。近日，天津市社科联调研组赴宝坻区专题研讨新型智库建设路径，双方将共同探索可复制的区县智库发展经验，为区域高质量发展提供决策支持。 一、智库建设成为区域发展核心引擎 宝坻区近年来在制定城市定位和产业规划过程中，重点依托智库机构开展系统性研究。通过整合高校、科研院所及企业研究力量，形成覆盖宏观经济、产业转型、生态保护等领域的专家团队。这种模式有效解决了区县层面专业研究力量不足的问题，尤其在承接北京非首都功能疏解项目中，智库提供的风险评估和路径建议发挥了关键作用。 二、构建“政产学研用”协同创新体系 宝坻区创新建立智库联盟机制，打通政府部门、学术机构与市场主体间的信息壁垒。具体实践中，由智库牵头组织跨领域研讨会，针对轨道交通建设、高端装备制造等重点产业开展联合攻关。该体系已促成多个科技成果转化项目落地，其中在节能环保产业园规划设计中，智库提出的全生命周期管理方案被纳入市级示范项目。 三、特色新型智库的差异化发展路径 区别于传统研究机构，宝坻区智库突出实践导向：一方面设立专项研究基金支持接地气的课题，如城乡融合发展的社区治理模式；另一方面建立动态评价机制，将研究成果对实际工作的贡献度作为核心考核指标。这种模式使得智库建议能够快速转化为政务服务创新举措，例如优化的营商环境评估体系已在全区推广。 四、京津冀智库网络赋能区域协同 作为京津冀“桥头堡”，宝坻区正推动三地智库资源共享平台建设。目前已与多家京冀研究机构建立常态化合作，共同发布区域产业链图谱等研究成果。这种跨区域协作既避免了重复研究，又提升了应对共性问题的能力，在解决跨界污染治理、人才流动壁垒等难题上取得实质性进展。 五、未来聚焦智库成果转化机制创新 下一步，宝坻区将重点完善智库成果落地应用链条，计划建立决策部门与智库的“双清单”对接制度，确保研究课题精准对接发展需求。同时探索建立区县智库孵化器，培育专注于细分领域的研究团队，为京津冀更多区县提供可借鉴的发展范式。

  2025-08-08

• 宝坻区九园工业园迎精密机械项目开工 高端制造产业再添新动能

  宝坻区通过“走出去”招商引资取得重要成果，中联信达精密机械项目正式落户九园工业园并启动建设。该项目从对接洽谈到落地开工仅用不足一年时间，标志着区域高端装备制造业集群化发展迈出新步伐，将为京津冀协同发展注入新活力。 一、项目定位与投资规模 作为宝坻区重点引进的智能制造项目，中联信达项目规划占地面积达120亩，总建筑面积6.2万平方米，涵盖4万平方米标准化厂房及7000平方米研发办公空间。项目聚焦高端装备制造领域，主要开展精密机械部件加工、数控机床研发生产、智能工程设备制造等业务，总投资额达3.5亿元。 二、技术创新与产业协同 该项目核心技术覆盖智能机加工机器人研发、高精度数控设备制造等前沿领域。建成后将形成从研发设计到生产销售的全产业链条，与九园工业园内现有新能源、汽车零部件等企业形成技术互补，推动区域制造业向智能化、精密化转型升级。 三、建设进度与预期效益 按规划，项目将于次年8月完成主体建设并试投产，11月实现全面达产。正式运营后预计年产值突破10亿元，可创造数百个技术岗位，带动上下游配套企业集聚，进一步强化宝坻区在京津冀高端装备制造产业带中的节点作用。 四、区域发展战略支撑 该项目的快速落地体现了宝坻区深化京津冀产业协同的成效。九园工业园通过优化营商环境、完善基础设施配套，已吸引数十家高端制造企业入驻，逐步形成以智能装备、新材料为主导的特色产业集群，为区域经济高质量发展提供持续动能。 五、未来发展规划 宝坻区将持续强化产业链招商，重点引进具有核心技术竞争力的智能制造项目，推动九园工业园建设成为京津冀地区重要的先进制造业基地。中联信达项目的实施，将为区域探索“研发+制造+服务”一体化发展模式提供新实践。

  2025-08-08

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