滨海新区高层次人才全球招聘成果显著 500余人达成初步意向-滨海新区产业园区

滨海新区高层次人才全球招聘成果显著 500余人达成初步意向

人才政策

所属地区：天津-滨海新区发布日期：2025年08月08日

近日，滨海新区高层次人才全球大招聘活动圆满落幕。该活动由滨海新区人力资源和社会保障局主办、专业招聘机构承办，历时两个月推进，在招商引资与人才集聚协同发展方面取得丰硕成果。活动通过线上线下平台吸引200余家企业参与，发布1500余条岗位信息，全球约5000名精英人才应聘，其中500余人达成初步求职意向，为区域高质量发展注入人才动能。
一、系统性活动设计构建引才全链条
此次高层次人才全球招聘活动以“精准引才、服务产业”为目标，精心规划6个阶段8项主题活动，形成覆盖岗位需求挖掘、信息发布、人才对接、专业赋能的完整引才链条。活动前期重点开展岗位信息征集，深入企业调研人才需求；中期通过网络招聘会、专场招聘等形式搭建对接平台；后期结合人才管理大讲堂、双创人才论坛等活动，强化人才与区域发展的深度链接，全方位提升引才实效。
二、线上线下融合拓宽全球引才渠道
活动创新采用“线上+线下”双平台模式，线上依托专业招聘平台开设全球招聘专区，面向全球发布岗位信息，利用大数据技术精准匹配人才与岗位；线下举办“创梦滨海”高层次人才现场招聘会、全球学子中国招聘滨海新区专场等活动，为人才与企业提供面对面交流机会。多渠道协同不仅扩大了招聘活动的全球覆盖面，也提升了人才邀约的精准度，吸引了来自多个国家和地区的人才参与。
三、企业深度参与释放高质量岗位需求
为确保招聘岗位与区域产业发展方向高度契合，活动启动初期即对滨海新区9000家企业开展全面调研与需求征集，重点聚焦战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域。经过筛选，百余家重点企业确定1000余个招聘需求，其中包含一定数量的博士、硕士层次岗位，涉及人工智能、生物医药、高端装备制造等多个前沿领域，充分体现了滨海新区企业对高层次人才的迫切需求和对产业升级的积极布局。
四、人才结构多元彰显区域吸引力
参与应聘的约5000名精英人才中，外籍高层次人才和海归人才占比约30%，涵盖多个专业领域的技术骨干、管理人才和创新创业团队。达成初步意向的500余人中，既有具备海外知名高校背景的科研人才，也有拥有跨国企业工作经验的高级管理人才，人才结构呈现国际化、专业化、年轻化特点。这一成果不仅反映了滨海新区在全球人才市场的吸引力，也为区域产业国际化发展提供了人才支撑。
五、专业赋能活动提升引才服务质量
活动期间同步举办的人才管理大讲堂和双创人才论坛，邀请行业专家、企业高管围绕人才发展趋势、企业人才管理策略、创新创业政策等主题开展分享，为企业和人才提供了专业交流平台。通过政策解读、案例分析、经验分享等形式，帮助人才深入了解滨海新区的产业环境、发展机遇和人才政策，增强了人才来区发展的信心，也为企业优化人才管理、提升引才留才能力提供了借鉴。
六、引才成效为区域发展注入新动能
此次全球招聘活动的成功举办，是滨海新区落实“人才强区”战略的具体举措，也是推动招商引资与人才引育深度融合的生动实践。500余名高层次人才达成初步意向，将进一步充实区域重点产业人才队伍，助力企业攻克关键技术、提升核心竞争力。同时，活动形成的引才模式和经验，为滨海新区后续常态化开展高层次人才招聘、构建更具竞争力的人才生态体系奠定了基础，持续吸引全球优秀人才来区创新创业，共同推动滨海新区经济社会高质量发展。

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