东丽区华明工业园区

• 【东丽区招商】海外英才聚东丽 创新沃土引凤栖

  为加速区域经济转型升级，东丽区持续深化高层次人才引进与科技成果转化工作，将招商引资与招才引智紧密结合，着力打造京津冀人才聚集高地。通过搭建高规格平台、优化政策供给、提升载体能级，有效促进了海内外智力资源与区域产业发展需求的精准匹配，为高质量发展注入强劲动能。 一、高规格活动汇聚全球智力 2018年，东丽区积极参与“华博会”这一国际性引才平台建设。活动在东丽开发区举行，数十名拥有顶尖技术背景和优质项目的海外高层次人才齐聚一堂，围绕电子信息、生物医药及新材料等关键领域进行深入对接。东丽区精心组织了区域宣传展示、创业项目路演以及核心产业载体的实地考察等环节。在重点企业、高水平科研院所及孵化器内，人才代表们对东丽区的科研环境、产业配套以及政策支持有了直观深入的了解。此次活动充分运用了大型侨商活动的辐射效应，成功建立了海内外智力流动的“东丽通道”，显著增强了区域对全球顶尖创新资源的吸引力。 二、精准对接驱动项目落地与转化 此次人才行活动的核心在于深度促进人才项目与产业需求的有效结合。活动期间，东丽区组织其引才聚才的前沿阵地——重点产业园区、科技孵化器及研究机构代表，与海外人才进行了“一对一”、“多对多”的密集沟通。多位携带前沿科技项目的专家就其创业项目进行了集中展示和推介，这些项目聚焦前沿科技产业领域，代表了不同细分领域的技术高度。项目路演环节成为供需双方的桥梁，众多涉及精准医疗、人工智能、先进功能材料等领域的前沿项目在东丽找到了初步匹配的承载平台。该模式摒弃了大规模洽谈的模糊性，转向聚焦高潜力领域与项目的精细化撮合，显著提升了项目落地转化的可行性与效率。 三、优质载体奠定聚才兴产基石 东丽区发展格局中，具备承载高新产业项目能力的载体平台扮演着战略支撑角色。活动期间对几处标志性平台进行的实地参访，是其聚才能力的具体呈现。作为重要的国际化人才创业孵化基地，为海外归国人才提供了完善的创业服务和成长支持；专注于高精度检测分析装备制造的科技企业，是东丽区培育壮大高科技实体经济的优秀代表，为产业链上下游合作提供了广阔空间；而作为引进国家级科研力量的协同创新平台，则充分彰显了东丽区在构建“产学研用”深度融合体系上的前瞻布局，其前沿的医工交叉转化能力对相关领域高端人才具有极强吸附力。这些优质载体构成的承接体系，为高端人才创新创业提供了坚实物理基础和广阔发展前景。 四、系统性政策营造近悦远来生态 东丽区深刻认识到，吸引和留住高层次人才是一项长期性、系统性工程。东丽区相关职能部门的负责人员在活动中明确阐述了区域人才工作的核心路径与坚定承诺：未来将在“增投入”、“优环境”、“强政策”三方面协同发力。这预示着东丽区将在财政支持上加大人才专项资金的稳定投入，保障对重大创新项目和高层次人才团队的扶持；在软硬环境打造上，不断优化提升包括公共服务、教育医疗、人文居住等全方位品质，营造具有国际竞争力的宜居宜业环境；在制度创新上，持续研究出台更具突破性与吸引力的人才认定、激励、服务等政策措施，构建极具活力的人才发展体制机制。这一系列“组合拳”旨在从根本上塑造“近悦远来”的一流人才生态，让海内外英才在东丽不仅能落地生根，更能枝繁叶茂、尽展所长。 此次高层次人才东丽行活动，不仅是东丽区2018年人才工作的一大亮点，更是其坚定不移实施人才强区战略、奋力抢占未来发展制高点的关键一步。通过高端平台搭建、精准项目对接、一流载体支撑和前瞻政策体系构建，东丽区向全球人才清晰地传递了聚才之诚、用才之智、留才之心。随着各项人才战略举措的深化推进，东丽区正日益成为吸引和汇聚全球创新资源的强磁场，为区域乃至更广范围的产业结构升级与经济高质量发展提供源源不断的智力引擎和创新动力。

  2025-07-23

• 【东丽区招商】国网天津东丽公司：党建引领赋能“1001工程”绿色发展

  为深化招商引资环境建设，2023年，国网天津市东丽公司以共产党员服务队为重要载体，开展绿色能源发展专项行动，通过建立任务责任清单、明确攻坚目标，为“1001工程”高质量推进提供电力支撑，助力区域经济社会与能源互联网协同发展。 一、党建引领建强攻坚堡垒，筑牢工程推进组织基础。2023年，国网天津市东丽公司聚焦“1001工程”能源保障需求，以共产党员服务队为核心力量，构建“目标-任务-措施”三维责任清单体系。该体系将工程电力保障目标细化为电网升级、新能源接入、客户服务等具体任务，配套制定实施方案与保障措施，明确责任部门与完成时限，形成“党委统筹、支部落实、党员带头”的攻坚格局。专项活动期间，各服务队结合东丽区产业布局，深入重点项目现场开展用电需求调研，针对绿色制造、智慧园区等领域制定定制化供电方案，推动党建工作与工程建设深度融合。 二、聚焦绿色能源发展主线，提升工程电力供给质效。围绕“1001工程”绿色低碳发展要求，2023年，国网天津市东丽公司共产党员服务队重点推进新能源并网服务与电网智能化改造。在新能源领域，服务队主动对接东丽区分布式光伏、储能项目，优化并网流程，缩短审批时限，助力区域清洁能源消纳比例提升；在电网建设方面，针对工程涉及的产业园区，实施配电网升级改造，新增智能环网柜、配电自动化终端等设备，提升供电可靠性与灵活性。同时，服务队还开展绿色用能宣传，引导企业采用能效管理系统，降低单位产值能耗，为招商引资项目提供绿色低碳的能源环境。 三、优化服务机制强化保障，助力工程项目落地投产。为保障“1001工程”招商引资项目快速落地，2023年，国网天津市东丽公司依托共产党员服务队建立“项目对接-方案制定-供电保障”全流程服务机制。服务队主动与东丽区政府相关部门对接，获取工程重点项目清单，提前介入项目规划阶段，提供用电咨询与技术指导；针对大型产业项目，成立专项服务小组，实行“一对一”跟踪服务，动态调整供电方案；在办电服务上，推广“线上办电”“一证受理”等举措，简化流程环节，压缩接电时间。通过精准服务，有效解决了项目建设中的用电难题，为工程按期推进提供了坚实保障。 四、深化长效服务机制建设，持续赋能工程高质量发展。下一阶段，国网天津市东丽公司将继续以共产党员服务队为载体，深化“1001工程”服务举措。一方面，持续完善责任清单动态管理机制，根据工程推进新需求，及时调整服务重点与任务分工；另一方面，拓展服务领域，在综合能源服务、碳电协同等方面探索创新，为项目提供能效诊断、储能配置等增值服务。同时，加强服务队专业能力建设，开展新能源技术、智能电网运维等培训，提升服务绿色发展的专业水平，为建设一流能源互联网企业、助推东丽区经济社会高质量发展作出新贡献。

  2025-07-23

• 【东丽区招商】东丽区多部门联动推进五金城综合整治

  为优化区域营商环境、推动招商引资工作提质增效，东丽区近期召开专题会议部署中国北方五金城综合整治行动。此次行动聚焦市场秩序、消防安全、交通治理等关键环节，通过跨部门协同机制制定系统性整改方案，旨在将该市场打造为规范化、智慧化商贸集散地，助力区域经济高质量发展。 一、强化组织领导构建协同治理体系 东丽区成立专项工作组，由政法部门牵头统筹综治、市场监管、消防等十余个职能部门，建立问题清单和责任分解机制。会议明确要求落实三级责任体系，即属地管理责任、行业监管责任和市场主体责任，通过定期会商、联合执法等形式形成治理合力。针对市场内存在的占道经营、违规广告等顽疾，将采取"宣传教育+柔性执法+强制清理"分阶段推进模式。 二、智慧化升级筑牢安全防控网络 根据整治方案，市场将全面升级视频监控系统，新增高清摄像头实现公共区域无死角覆盖，并接入区级智慧管理平台。消防部门计划增配微型消防站和智能烟感装置，每季度组织商户开展应急演练。交通管理部门将重新规划市场内部动线，增设非机动车停放区和货运车辆专用通道，缓解高峰时段拥堵问题。 三、长效机制保障市场可持续发展 东丽区将建立商户信用档案管理制度，对屡次违规经营者实施联合惩戒。市场方被要求设立专职管理团队，配合行政部门落实日常巡查。相关部门将制定商户经营规范手册，明确商品陈列、广告设置等标准。此外，计划引入第三方评估机构，每半年对整治成效开展综合考评。 四、产城融合助推区域经济转型 此次整治是东丽区推进传统市场转型升级的重要举措，未来将结合区域产业规划，引导市场向五金机电供应链基地发展。通过完善仓储物流配套、搭建电商服务平台等措施，提升市场辐射带动能力。相关部门表示，将同步出台优惠政策，吸引优质商户入驻，形成规范化运营与招商引资良性循环。 目前整治工作已进入实施阶段，各责任单位正按照时间节点推进具体任务。东丽区将持续跟踪督导，确保整治措施落地见效，为商户和消费者创造更安全有序的经营购物环境。

  2025-07-23

• 优化产业发展与招商引资新策略 东丽开发区迎关键调研行动

  为深入贯彻落实招商引资战略部署，掌握东丽经济技术开发区经济运行实情，推动产业由转型向跨越式迈进，相关调研活动于2024年5月下旬展开。通过实地走访企业、深度交流互动，聚焦补齐短板、提升服务、加速转型升级，以此强化区域竞争优势，助力招商引资效能提升。 一、调研背景及总体框架 2024年，天津市聚焦经济高质量发展，将招商引资作为核心抓手。东丽经济技术开发区为国家级开发区，在产业链布局中具有显著区位优势，旨在通过优化顶层设计应对全球竞争态势。本次调研旨在以实地考察为基础，确保规划精准契合发展理念，强化创新驱动和绿色生态建设，全面评估现有企业结构升级潜力。通过跨部门协同，提升开发区综合竞争力，避免同质化竞争，以实现稳中求进的经济发展目标。 二、企业实地考察详细情况 调研中，团队走访了多家代表性科技企业。在天津烯航材料科技有限公司，考察组深入生产线，观察其材料生产工艺与技术革新应用，重点关注纳米材料在新能源领域的研发进展。中科院苏州医工所天津工研院则展示了医疗器械创新项目，包括智能诊断设备和产业化推广路径。博奥赛斯生物科技有限公司展示了生物技术产品体系，如基因检测解决方案及其市场转化机制。考察组详细听取各企业在管理运营、经济效益和市场拓展方面的实践经验，强调以科技创新为核心驱动力。企业代表反馈了当前面临的人才缺口和政策协调挑战，需地方政府通过服务体系优化来支撑研发投资扩大。 三、关键发展建议与对策讨论 针对调研发现，强化招商引资策略为首要任务：坚持“小而精”的顶层设计原则，精准分析全球经济形势变化，锁定新兴行业领域；加大引资力度，以产业链延伸为抓手，聚焦低碳经济和数字经济项目引进。加速现有企业产业结构升级，推动传统制造向智能制造转型，确保生态环保与运营效率融合。此外，加强团队建设，提升专业协作能力，发挥决策咨询功能；深入贯彻创新、协调、绿色、开放、共享理念，完善企业服务体系，解决融资难、审批繁等问题。讨论中，企业家代表呼吁简化审批流程和优化人才吸引政策，开发区管理方承诺加强运营管理改革，确保服务响应及时高效。 四、后续行动与区域协同展望 基于调研成果，天津市将启动专项行动计划。短期内，强化招商引资专项资金整合，针对东丽开发区特性制定产业图谱，推动产学研合作深化，如与本地高校共建孵化平台。中期目标聚焦绿色园区建设，通过政策引导吸引高端制造项目入驻，支撑全球供应链重构。区域协同方面，链接京津冀一体化优势，共享科研资源与市场渠道，避免资源浪费；鼓励企业参与国际竞争，提升开放水平。展望未来，开发区将聚焦数字化转型，确保经济韧性增强，实现从转型到跨越的可持续发展路径。

  2025-07-23

• 【东丽区招商】东丽区搭建政企对接平台破解人才落户难题

  为优化营商环境、推动招商引资工作提质增效，天津市东丽区近期聚焦企业人才落户需求，联合北方人才市场创新服务模式，通过政策宣讲、专项答疑、建立长效合作机制等方式，切实解决高新技术企业引进人才的落户难题，助力区域经济高质量发展。 一、政企联动精准对接需求 2024年初，东丽区在调研中发现，辖区内中航装甲、烯航石墨烯科技等高新技术企业在人才引进过程中普遍面临员工落户政策不清、流程复杂等痛点。为此，东丽区人力资源和社会保障局主动对接中国北方人才市场，于近期组织专题政策宣讲会，邀请9家重点企业人力资源负责人参与。会上，北方人才专家系统解读了天津市积分落户制度的评分标准、人才引进类别的资质要求，并结合2023年政策调整方向，重点分析了战略性新兴产业人才落户的倾斜政策。 二、定制化服务破解实操难题 针对企业提出的个性化问题，北方人才工作人员现场梳理出三类高频诉求：跨省市社保衔接认定、紧缺职业资格认证时效、随迁子女入学材料准备等。通过案例拆解，指导企业完善申报材料预审机制，避免因材料缺失导致的流程反复。例如，对华测检测提出的检测工程师职称认定问题，明确可通过“海河英才”行动计划绿色通道加速办理；针对震宇汽车等制造业企业，建议通过集体户托管方式解决无房产员工落户问题。 三、构建常态化服务机制 此次对接后，北方人才与东丽区达成战略合作，将采取三项长效措施：一是设立每月固定服务日，指派专员驻点办公；二是建立企业服务台账，对永昌焊丝等用工量大的企业实施“一企一策”跟踪服务；三是开通线上预审通道，压缩业务办理周期。这种“前端政策解读+中端流程优化+后端跟踪服务”的模式，预计可使企业人事部门用工落户办理效率提升30%以上。 四、以人才服务赋能区域发展 东丽区近年来通过“人才强区”战略，已累计为辖区企业解决人才落户超2000人次。此次政企对接既是落实天津市“十项行动”中人才引育的具体实践，也是完善产业配套服务的关键举措。未来，东丽区还将围绕重点产业链需求，联合专业机构开展职业技能提升、人才公寓配给等配套服务，形成“引进-落户-安居-发展”的全链条生态，持续增强区域招商引资竞争力。

  2025-07-23

• 【东丽区招商】市金融局东丽调研深化金融创新协作

  为加强区域金融合作并吸引优质资本，日前，天津市金融局调研组赴东丽区展开专题座谈，重点探讨如何通过优化金融环境助力招商引资，加速本地经济升级转型。此次调研旨在推动金融服务实体经济发展，提升金融创新在区域经济中的支撑作用，为东丽区的城市化和高端化转型注入新动力。同时，天津市金融局表示将强化服务对接，支持东丽区打造金融创新前沿阵地。 一、2023年4月，天津市金融局相关负责人带队深入东丽区开展实地调研活动，听取当地经济金融工作汇报。座谈中，详细考察了北方金融城规划进展，该规划依托东丽区的区位优势和产业基础，重点布局高端金融服务集群。调研还涵盖了"双万双服"专项工程，该项目聚焦优化营商环境，通过提升服务质量促进企业融资便利化。天津市金融局代表指出，东丽区在金融创新领域已实现全市领先地位，未来将加强资源整合，确保金融政策精准落地。 二、东丽区作为天津市的重要增长极，近年来在产业结构调整中取得显著成效。得益于京津冀协同发展背景，该区利用区位特点吸引多家金融机构入驻，金融小镇建设正逐步完善基础设施配套。具体而言，金融创新实践包括试点科技金融产品和服务模式，支持实体企业数字化升级。天津市金融局在此次调研中重申了金融支持的持续性，承诺通过建立长效对接机制，协助东丽区探索改革试点路径，积累可复制的经验。 三、为推动金融创新与区域发展深度结合，天津市金融局将强化服务保障体系。措施包括定期组织专题研讨，协调银企对接活动以扩大招商引资渠道，并优化金融监管措施。例如，针对"双万双服"工程，将扩展服务范围至新兴业态企业，确保金融资源向转型重点倾斜。东丽区相关负责人回应道，当前正值农村向城市、传统产业向高端制造转型的关键期，强化金融支撑能有力驱动"两个转型"，并建议进一步加大政策倾斜力度。 四、在调研成果基础上，天津市金融局提出多维度协作框架，包括推动东丽区作为金融改革实验区的申报工作。此举旨在借鉴国家级金融创新试点经验，建立风险可控的创新试验区，为全市提供先行示范。东丽区政府反馈显示，本地正结合发展规划深化金融要素改革，期待通过实验区建设吸引更多资本投入。历史背景方面，天津市2023年初发布的金融发展纲要强调区域协作，为类似调研提供了政策依据。 五、为深化金融创新实践，调研后续将开展阶段性评估与反馈机制。天津市金融局计划设立专项工作组，定期回访东丽区项目进展，结合金融小镇和金融城建设优化招商引资策略。同时，整合跨部门资源推动金融科技应用，例如在支付结算和风险管理领域引入试点工具。东丽区政府表示，此举将加速经济社会双转型，提升金融服务实体经济效率。 六、从宏观视角看，金融创新已成为天津市提升区域竞争力的核心策略。国家金融监管政策强调地方试点与风险防控平衡，天津市金融局的调研行为体现了这一导向。通过强化区域协作，东丽区有望在金融开放等领域取得突破，为类似转型城区提供案例支持。未来工作方向包括加强能力建设和培训项目，确保创新举措可持续推进区域高质量发展。

  2025-07-23

• 东丽开发区搭建人才落户平台助力企业招商引资

  为优化营商环境、推动招商引资工作提质增效，东丽开发区聚焦企业人才落户需求，通过政策宣讲、精准服务等方式打通人才引进堵点。近期，开发区管委会联合专业机构举办专题活动，为园区企业提供落户政策解读与实操指导，并建立长效服务机制，进一步强化区域人才集聚优势。 一、政企联动破解落户难题 针对高新技术企业反映的员工落户难问题，东丽开发区管委会于近期组织专项政策宣讲会，邀请天津市专业人才服务机构专家团队现场答疑。活动吸引了中航装甲、烯航石墨烯科技等9家重点企业参与，涵盖新材料、检测认证、汽车制造等领域。会上详细解读了天津市积分落户政策的最新调整要点，包括学历职称认定、社保缴纳年限等核心指标，并结合典型案例剖析了人才引进的差异化路径。 二、政策适配性服务升级 为提升政策落地效率，东丽开发区创新推出“一企一策”服务模式。针对参会企业提出的个性化问题，专家团队从材料准备、流程优化等环节给出具体建议，例如对急需紧缺人才开通预审通道、协助建立企业集体户等。此外，开发区还梳理出常见申报误区，如异地社保衔接、随迁子女教育等高频问题，形成标准化解答手册向企业发放。 三、长效机制赋能人才生态 根据合作协议，东丽开发区将与专业机构共建常态化服务工作站，每月固定开展政策咨询日、材料预审等服务。该机制将重点跟踪天津市“海河英才”行动计划的最新实施细则，动态调整服务内容。未来还将拓展人才公寓配套、职业技能培训等增值服务，形成“引进-落户-发展”的全链条支持体系。 四、产才融合助推区域发展 此次政企协作是东丽开发区深化产才融合的缩影。近年来，该区通过建立重点企业联络员制度、举办校企对接会等举措，已累计帮助百余家企业解决人才引进问题。随着京津冀协同发展深入推进，开发区将进一步整合区域资源，打造更具吸引力的人才高地，为招商引资和产业升级提供持续动能。

  2025-07-23

• 【东丽区招商】东丽区工商联举办民营企业智库沙龙 赋能企业高质量发展

  为优化营商环境、强化招商引资效能，东丽区工商业联合会近日联合相关部门举办民营企业智库沙龙，聚焦企业发展中的痛点难点问题，整合政策资源与智力支持，通过政策解读、互动交流等形式，助力民营企业破解发展瓶颈，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、搭建智库平台，凝聚发展共识 2024年，东丽区工商联牢固树立“产业第一、企业家老大”理念，以落实“津八条”和东丽区“六大暖心工程”为主线，将民营企业智库沙龙作为服务企业的重要载体。本次沙龙邀请了政府职能部门业务骨干、法律专家及重点企业代表参与，旨在构建政企学多方联动的交流平台，围绕企业在生产经营、政策运用、风险防范等方面的需求，凝聚发展共识，为企业提供精准化、专业化的指导与支持。活动现场气氛热烈，各参与方围绕“优化资源配置、激发企业活力”主题展开深入探讨，为后续精准服务企业奠定了基础。 二、聚焦政策落地，破解企业难题 沙龙重点设置政策解读环节，邀请东丽区人力资源和社会保障部门相关负责人，针对企业普遍关注的职工社保缴纳规范、市场化招聘渠道拓展、专项政策补贴申领条件、技能人才培训体系建设、劳动用工风险防范及劳动争议调解机制等六大领域进行系统讲解。讲解过程中，结合“双万双服促发展”活动相关政策，通过案例分析、流程拆解等方式，将抽象政策转化为企业易懂能用的实操指南。同时，法律专业人士围绕《宪法》《中华人民共和国民法总则》中与企业经营密切相关的条款进行亮点解读，帮助企业增强法律意识，提升合规经营能力。 三、深化互动交流，精准对接需求 为确保政策服务直达企业痛点，沙龙设置了互动答疑环节。企业代表结合自身发展实际，就社保缴费基数核定、新员工招聘补贴申请、技术工人培训补贴标准等具体问题提出咨询，职能部门负责人逐一进行详细解答，并现场记录企业提出的个性化需求。针对部分企业反映的“政策知晓度不足、申报流程复杂”等问题，东丽区工商联表示将建立常态化沟通机制，通过定期推送政策解读材料、组织专题培训等方式，打通政策落地“最后一公里”。此次互动共收集企业诉求20余项，现场解决10余项，剩余问题将由相关部门跟进办理。 四、强化服务效能，优化营商环境 作为2024年服务企业家工作的重要组成部分，本次智库沙龙是东丽区工商联全方位开展服务企业活动的一个缩影。今年以来，东丽区工商联已围绕政策宣讲、资源对接、融资支持等主题开展系列服务活动，通过搭建政企沟通桥梁、整合优质服务资源，切实为企业纾困解难。活动现场还发放了“双万双服促发展”政策汇编、《宪法》及《中华人民共和国民法总则亮点解读》等宣传材料200余份，帮助企业全面了解政策红利。下一步，东丽区工商联将持续深化“六大暖心工程”，聚焦企业发展所需，不断创新服务形式、丰富服务内容，为营造企业家创业发展的良好环境、推动区域招商引资和经济高质量发展贡献力量。

  2025-07-23

• 【东丽区招商】天津东丽区启动新型企业家培养计划 赋能产业高质量发展

  为加快培养新型企业家队伍，优化营商环境，助力招商引资和产业升级，天津东丽区于2024年10月正式启动实施“新型企业家培养计划”。该计划聚焦区域优势产业和战略性新兴产业发展需求，通过系统化培训与实战赋能，旨在培育一批具备创新思维、管理能力和产业视野的领军人才，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、立足产业定位，锚定发展需求。天津东丽区作为先进制造业和高端服务业集聚地，近年来在航空航天、高端装备制造、电子信息、生物医药和医疗器械、新能源新材料等领域形成了特色产业集群。随着产业升级步伐加快，对懂技术、善管理、能创新的新型企业家需求日益迫切。此次启动的培养计划，正是立足区域产业发展实际，针对企业在成长过程中面临的管理瓶颈、资源短缺、战略不清等问题，通过精准化培养，帮助企业突破发展障碍，增强核心竞争力，进而为招商引资营造更优的产业生态。 二、构建“8+1+1”培训体系，突出实战赋能。该计划创新采用“8+1+1”培训模式，每三个月为一个培养周期，包含8次基础课程、1次考察交流活动和1次课程总结交流会暨结业典礼。基础课程聚焦企业发展核心需求，涵盖人力资源管理实务、法律风险管控、财税知识、营销策略等关键领域，通过模块化设计，帮助学员系统掌握企业运营管理的基础知识。考察交流活动将组织学员走进优秀创业企业和产业园区，实地学习先进管理经验、技术创新模式和市场开拓策略，促进理论与实践深度融合。课程总结交流会则为学员搭建互动平台，分享学习心得、对接合作资源，实现知识共享与协同发展。 三、聚焦重点领域，精准选拔培育对象。为确保培养质量，计划每期将选拔一定数量的学员，重点面向天津东丽区先进制造业和高端服务业中高成长性、发展潜力大的科研院所、科技型企业经理人及具有创业潜力的科研人员。在产业领域上，优先覆盖航空航天、高端装备制造、电子信息、生物医药和医疗器械、新能源新材料等优势支柱产业和战略性新兴产业，旨在通过定向培育，打造一批能够引领产业发展方向、带动产业链上下游协同发展的企业家群体，为区域产业集群化发展提供人才支撑。 四、整合优质资源，强化培养保障。为提升培训实效，天津东丽区人才办将整合多方优质资源，邀请在行业内具有丰富实战经验的知名投资人、企业高管和成功创业者担任讲师，通过案例分析、经验分享、专题研讨等方式，向学员传授前沿管理理念和市场实战技巧，帮助创业者少走弯路。同时，计划将建立长效跟踪服务机制，在培训结束后持续为学员提供政策解读、资源对接等支持，助力企业解决发展中的实际问题。相关负责人表示，通过系统化、实战化的培养，将有效提升企业家的综合素养和企业的经营管理水平，推动企业更加快速、可持续地发展，为天津东丽区经济社会发展注入持久动力。

  2025-07-23

• 【东丽区招商】天津东丽区投资200亿元建设国内首个科创金融小镇

  为强化金融对实体经济的支撑作用，天津东丽区投资200亿元建设国内首个科创金融小镇——东丽湖科创金融小镇。小镇聚焦北方股权基金集聚、京津冀科创金融示范、北方金融后台服务中心三大定位，已完成产业策划与城市设计，2018年被列入天津市第二批市级特色小镇，正通过精准招商引资吸引各类金融及科创资源加速集聚。 一、战略定位服务区域发展需求 东丽湖科创金融小镇的设立，紧密契合京津冀协同发展战略对金融服务创新的需求。作为国内首个以“科创金融”为主题的特色小镇，其核心定位明确：打造北方股权基金集聚区，吸引各类股权基金、创业投资机构入驻，形成资本集聚效应；建设京津冀科创金融示范区，探索金融与科技创新深度融合的模式，为区域内科技型企业提供全生命周期的金融服务；构建北方金融后台服务中心，依托信息技术发展，提供数据处理、灾备管理等专业化金融后台支持，完善区域金融服务体系。这一定位既立足天津金融创新运营示范区的基础，又面向京津冀乃至北方地区的科创企业融资需求，旨在打通资本与科技之间的连接通道。 二、空间规划构建产城融合格局 小镇规划总占地约4.1平方公里，采用“一核两翼”的空间布局，分为金融核心区、生活配套区和生态涵养区三个功能板块。金融核心区作为小镇的产业引擎，重点布局股权基金公司、金融科技企业、科创服务平台等机构，规划建设高标准写字楼、会议中心及路演大厅，为金融机构提供专业化办公环境。生活配套区围绕人才需求，规划建设人才公寓、优质学校、医疗机构及商业综合体，打造15分钟生活圈，解决高端人才的居住、教育、医疗等后顾之忧。生态涵养区则依托东丽湖的自然生态资源，建设湿地公园、绿道系统及休闲设施，形成“金融+生态”的特色环境，提升小镇的宜居宜业品质。三大板块相互支撑，共同构建产城融合、职住平衡的现代化小镇格局。 三、建设推进实现阶段性突破 自规划启动以来，小镇建设稳步推进。2018年，小镇凭借清晰的产业定位和完善的规划设计，成功列入天津市第二批市级特色小镇名单，成为区域重点发展的产业项目。前期已完成产业策划、城市设计及部分基础设施建设，为后续招商引资和机构入驻奠定了基础。围绕股权基金为主的金融机构集聚目标，小镇通过政策引导、平台搭建等方式吸引资源入驻，截至2020年底，已聚集超500家金融及周边服务机构，资金管理规模逐步扩大，初步形成了股权基金集聚的产业生态。同时，小镇在金融科技应用、科创企业孵化等领域也开展了探索，与高校、科研机构建立合作，推动金融资源向科技型中小企业倾斜。 四、长远布局打造北方科创金融高地 按照发展规划，小镇将分阶段实现发展目标。到2025年底，计划吸引各类金融机构及周边服务机构1000家，进一步扩大资金管理规模，同时培育和引进金融科技企业、高新技术企业超300家，形成金融与科技协同发展的产业集群。在人才集聚方面，通过完善配套服务和优化营商环境，吸引高端金融人才、科技人才超1万人，构建专业化人才队伍。未来，小镇将继续深化与京津冀地区的协同合作，承接北京非首都功能疏解中的金融资源，联动天津自贸试验区、滨海新区等区域优势，打造立足天津、服务京津冀、辐射北方的科创金融高地，为实体经济高质量发展提供持续金融支撑。

  2025-07-23

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