东马房村招商引资优惠政策

• 【2022年武清区招商】电商园总工会开展职工免费体检 践行关爱职工初心

  电商园总工会开展职工免费体检 践行关爱职工初心 一、活动启动：健康关怀惠及一线职工 2022 年 7 月，电商园总工会响应 “我为群众办实事” 号召，组织为期 2 天的职工免费体检活动，为园区 460 余名农民工、困难职工提供全面健康检查，旨在提升职工健康意识，构建和谐劳动关系。活动涵盖胸片、B 超、心电图等 10 余项检查，覆盖唯品会、赫莱恩特等 20 余家企业。 （一）前期筹备与精准对接 针对园区企业多、职工分布广的特点，总工会提前 1 个月与企业沟通，建立 “一人一档案”，根据年龄、工种定制体检套餐，重点关注粉尘作业、高温岗位职工健康状况。协调专业体检机构入驻人才公寓，设置临时检查点，解决职工 “请假难、体检远” 问题，实现 “家门口” 的健康关怀。 二、体检现场：细节服务彰显温度 （一）有序组织暖人心 工会干部全程引导分流，设置 “企业专属通道”，避免长时间排队；为空腹检查职工提供早餐包，配备双语医护人员服务外籍员工，贴心举措获职工点赞。某物流企业职工表示：“平时忙于工作忽视健康，园区组织的免费体检太及时了，让我们感受到‘家’的温暖。” （二）健康指导促预防 医护人员针对职工常见的颈椎劳损、高血压等问题，现场提供健康咨询，发放《职业病防治手册》500 余份，建议企业调整作业时间、改善劳保条件。赫莱恩特生物科技等企业当场表示，将为一线职工增设午休休息室、配备防辐射装备，切实保障职业健康。 三、长效机制：构建职工健康保障体系 （一）建立健康档案 为参检职工建立电子健康档案，动态跟踪异常指标，定期推送健康建议，2022 年已对 50 名血压偏高职工进行回访，协调就医绿色通道。未来计划每两年组织一次全覆盖体检，逐步将新入职职工、灵活就业人员纳入服务范围。 （二）政策衔接与资源整合 对接武清区总工会 “职工健康计划”，争取专项经费支持，2023 年拟增设心理健康咨询、职业病筛查等项目；联合园区卫生服务中心，建立 “体检 — 诊疗 — 康复” 一站式服务链，为患病职工提供优先诊疗通道。 （三）企业协同共担责任 引导企业将健康关怀纳入企业文化，唯品会、京东物流等已配套建立 “员工健康基金”，对体检中发现重大疾病的职工给予医疗补助；威特集团等企业增设健身房、瑜伽室，组织工间操活动，形成 “政府引导、企业主体、职工参与” 的健康促进模式。 此次体检活动是电商园总工会 “四季关爱” 行动的重要组成部分，通过 “送健康” 切实提升职工获得感。未来，园区将继续以职工需求为导向，完善社会保障、职业培训、文化生活等服务体系，打造 “有温度的园区”，为企业留住人才、稳定生产提供坚实保障。

  2022-07-09

• 【2022年武清区招商】电商园 “安康杯” 知识答题活动 筑牢安全生产防线

  电商园 “安康杯” 知识答题活动 筑牢安全生产防线 一、活动背景：安全生产月的创新实践 2022 年 6 月全国 “安全生产月” 期间，电商园总工会围绕 “遵守安全生产法，当好第一责任人” 主题，开展 “安康杯” 知识答题活动，吸引园区 50 余家企业、1000 余名职工参与，以赛促学提升安全意识，推动新《安全生产法》落地见效。 （一）法规普及与风险防控 活动紧扣新《安全生产法》“三管三必须” 要求，结合园区仓储物流、危化品使用等重点领域，设计包含法律法规、应急处置、隐患排查的题库，覆盖企业负责人、安全管理人员、一线职工三类人群，实现 “全员参与、全员过关”。 二、活动形式：多维互动强化效果 （一）线上线下融合 线上通过 “园区安全” 小程序开展每日打卡答题，累计积分兑换安全防护用品；线下组织集中闭卷考试，邀请区应急局专家现场监考，对满分职工颁发 “安全标兵” 证书。某化工企业安全员表示：“通过答题，我对‘安全设施三同时’制度有了更深入理解，今后将严格落实设备验收流程。” （二）企业联动竞赛 设置团体奖和个人奖，唯品会、赫莱恩特等企业组建 “安全先锋队”，开展内部选拔赛，形成 “比学赶超” 氛围。数据显示，活动期间企业主动排查隐患数量增长 40%，职工正确处置初期险情能力提升 35%，仓储区违规动火现象归零。 三、成果转化：构建安全文化生态 （一）隐患排查常态化 将答题活动与 “安全生产十五条” 落实结合，企业建立 “日巡查、周研判、月总结” 机制，2022 年 6 月累计整改电线裸露、消防通道堵塞等问题 72 处，园区安委会对排名前 10 的企业给予安全生产经费奖励。 （二）应急能力再提升 根据答题中暴露的薄弱环节，园区组织专项演练，针对 “危化品泄漏” 场景，模拟企业自救与消防联动处置，参演职工反馈：“答题让我记住了处置流程，演练则检验了实操能力，两者结合效果显著。” （三）长效宣传机制 计划将 “安康杯” 答题纳入年度安全培训体系，开发 VR 安全体验系统，模拟火灾逃生、有限空间作业等场景，2023 年实现新入职职工培训覆盖率 100%。同时，建立 “安全文化长廊”，展示优秀答题企业和个人案例，营造 “人人讲安全、事事重安全” 的浓厚氛围。 此次活动是园区安全生产宣传的重要创新，通过知识竞赛强化法治意识，以实际行动践行 “人民至上、生命至上” 理念。未来，电商园将持续深化 “安康杯” 竞赛，推动安全知识转化为操作规范，为园区高质量发展筑牢安全底线。

  2022-07-02

• 【2022年武清区招商】电商园安全生产月系列活动 营造安全发展氛围

  电商园安全生产月系列活动 营造安全发展氛围 一、活动启动：多维宣传筑牢思想防线 2022 年 6 月，电商园围绕全国 “安全生产月” 主题 “遵守安全生产法 当好第一责任人”，联合辖区企业开展系列宣传活动，通过现场科普、应急演练、隐患排查等形式，覆盖职工群众超 2000 人，营造 “人人关注安全、人人参与安全” 的浓厚氛围。 二、多元活动提升安全素养 （一）现场宣传入脑入心 在园区主干道、企业厂区设置 10 个宣传点位，发放《安全生产法手册》《应急逃生指南》等资料 500 余份，现场演示灭火器、消防栓使用方法，邀请职工参与 “安全知识有奖问答”，答对率达 90%。某物流企业职工表示：“这种互动形式比单纯开会更有效，记住了很多实用技能。” （二）专题培训精准赋能 举办 3 场安全生产专题讲座，邀请注册安全工程师解读 “十五条硬措施”，结合赫基物流火灾案例分析隐患排查要点，覆盖企业负责人、安全管理员 300 余人。针对电商仓储特点，重点讲解电气防火、货物堆码规范，现场答疑解决 “电动叉车电池充电安全” 等实操问题 20 余项。 （三）应急演练实战检验 模拟唯品会仓库 “货物自燃” 场景，开展政企联合演练，15 分钟内完成 “火情报警、人员疏散、初期扑救、联动救援” 全流程，检验应急预案可行性。园区安委会现场点评，针对部分企业应急物资储备不足问题，要求 3 日内完成整改，同步更新园区应急物资共享清单，实现灭火器、急救箱等设备跨企业调配。 三、隐患排查与长效治理 （一）拉网式安全检查 成立 5 个检查组，对 200 余家企业开展 “全覆盖、零容忍” 排查，重点整治 “三合一” 场所、特种设备运行等隐患，下达整改通知书 18 份，复查合格率 100%。引入第三方安全技术服务机构，运用红外测温、无人机巡检等技术，提升隐患发现精准度，2022 年 6 月查处隐蔽性问题 37 处。 （二）建立 “红黄绿” 三色台账 根据隐患风险等级实施分类管理，红色（高风险）每日跟踪，黄色（中风险）每周复查，绿色（低风险）定期抽检，实现 “发现 — 整改 — 销号” 闭环管理。某化工企业因危化品储存不规范被列为红色风险，园区派专人驻点指导，3 日内完成仓储区改造，经验做法在全区推广。 （三）长效机制构建 制定《电商园安全生产宣传教育三年计划》，2023 年起每月开展 “安全开放日”，组织职工参观消防体验馆、应急指挥中心；建立企业安全积分制度，对连续 6 个月零隐患企业给予租金减免奖励，推动安全管理从 “被动接受” 向 “主动参与” 转变。 此次系列活动是园区落实安全生产责任的缩影，通过 “宣传 + 培训 + 演练 + 排查” 四位一体模式，有效提升全员安全意识和应急能力。未来，电商园将持续压实企业主体责任，强化科技兴安，为经济社会发展营造稳定安全的良好环境。

  2022-06-18

• 【2022年西青招商】天津市筹备第六届世界智能大会 云上展彰显科技魅力

  天津市筹备第六届世界智能大会 云上展彰显科技魅力 一、云端办展：打造智能科技新平台 第六届世界智能大会将于 2022 年 6 月在线上举办，天津市商务局以 “线上 + 线下” 融合模式，搭建云上智能科技展览平台，吸引 270 家企业参展，包括 27 家世界 500 强、24 家外资企业，全面展示智能科技前沿成果。 二、展区亮点：六大领域聚焦前沿 展会设置六大展区，覆盖智能产业全链条： 科技创新与国际展区：展示天津在人工智能、区块链领域的突破，空客无人机、360 网络安全系统等明星产品亮相； 智慧城市展区：呈现智慧交通、智能电网解决方案，华为 “城市智能体”、百度 Apollo 无人车现场演示； 智能制造展区：海尔卡奥斯工业互联网平台、新松机器人展示数字化工厂场景，预计吸引专业观众 10 万人次； 智慧生活展区：智能家居、健康医疗设备集中展示，小米智能生态、腾讯医疗 AI 系统现场互动； 智慧交通展区：展示新能源汽车、车路协同技术，比亚迪刀片电池、宁德时代储能系统重点展出； 智慧能源展区：聚焦 “双碳” 目标，展示光伏储能、氢能利用技术，国家电投 “绿电” 解决方案备受关注。 三、技术应用：VR 赋能沉浸式体验 采用 VR/AR 技术打造 “云展馆”，用户可通过 PC 端、手机小程序 360 度浏览展位，实现 “云洽谈”“云签约”。展会设置虚拟发布会、在线论坛等环节，邀请马斯克、马云等业界领袖云端对话，预计直播观看量超 500 万人次，线上意向签约额突破 100 亿元。 四、产业带动：助推天津智港建设 作为智能大会承办地，天津借势推进 “1+3+4” 智能产业布局（1 个核心区、3 大产业带、4 个特色园区），2022 年计划引进智能科技企业 100 家，培育 “专精特新” 企业 50 家。市商务局负责人表示，云上展不仅是成果展示平台，更是产业招商窗口，将推动智能科技与实体经济深度融合，助力天津成为 “北方数字经济中心”。

  2022-06-13

• 【2022年武清招商】科创驱动产教融合 津南打造创新发展新高地 —— 天南科创谷项目建设纪实

  科创驱动产教融合 津南打造创新发展新高地 —— 天南科创谷项目建设纪实 一、战略定位明确 打造创新综合体 天南科创谷项目作为天开高教科技园 “东翼” 核心工程，总建筑面积 24 万平方米，集科研孵化、总部办公、人才公寓于一体。项目依托南开大学、天津大学等高校资源，重点引育人工智能、新材料、集成电路等领域企业，目标建成产教融合大平台和科技创新联合体。2022 年开工以来，已吸引 32 家高校团队入驻，其中 8 个项目获得天使轮融资，融资总额超 1.2 亿元。 在规划设计上，项目采用 “一芯一轴四片区” 布局：“科创芯” 集中展示前沿科技成果，“创新轴” 串联各功能区，“四片区” 分别布局研发中试、企业总部、人才社区和配套服务。建筑设计融入绿色低碳理念，屋顶光伏板年发电量达 500 万千瓦时，雨水回收系统可满足园区 30% 的用水需求。 二、技术创新赋能 提升建设品质 天南科创谷项目引入多项先进技术提升建设效率。在深基坑施工中采用 “气动降水” 技术，相较于传统电泵降水，能耗降低 50%，施工周期缩短 20%。桩基施工中导入北斗系统，将预制桩定位精度控制在 2 厘米以内，解决了传统放线方式易偏移的问题。BIM 技术贯穿全流程，通过三维建模优化管线布局，减少设计变更率 30%，节约成本超 2000 万元。 在智慧管理方面，建设 “数字孪生” 平台，实时监测园区能耗、安防、设备运行等数据。2023 年通过平台预警并处置设备故障 17 起，能源利用率提升 15%。 三、产业导入加速 构建创新生态 津南区建立 “院校联络官” 机制，对接南开大学、天津大学 200 余位专家教授，梳理研究方向并组织企业对接。2022 年以来，已促成 “水下无人系统”“脑科学” 等 12 个高校团队与企业合作，技术交易额超 8000 万元。 为吸引优质企业，津南区出台 “科创谷十条” 政策，对入驻企业给予最高 3 年免租、研发投入 15% 的补贴等优惠。2023 年新引进上能电气新型储能装备基地等项目，总投资超 25 亿元，预计达产后年产值超 50 亿元。 四、产教融合深化 培育创新人才 天南科创谷与高校共建 “现代产业学院”，开设人工智能、集成电路等专业，采用 “双导师制” 培养复合型人才。2023 年首批 120 名毕业生中，85% 进入园区企业工作，平均起薪较传统专业高 20%。 在人才服务方面，建设 500 套人才公寓，提供 “拎包入住” 服务。设立 1 亿元人才发展基金，对高层次人才给予最高 500 万元安家补贴。2023 年引进海内外高层次人才 38 人，其中国家级领军人才 5 人。

  2022-06-06

• 【2022年东丽区招商】天津市东丽区深化国企改革：优化布局激发国有资本新活力

  天津市东丽区深化国企改革：优化布局激发国有资本新活力 一、组建国有资本投资公司，明确功能定位 天津市东丽区以深化国有企业改革为契机，设立区国有资本投资公司及所属企业，聚焦乡村振兴、城市更新、园区高质量运营等领域，强化国有资本投资引导作用。通过资产并购重组、资本运作等方式，整合区内优质国有资产，提高资产运营效率，同时建立风险防控体系，防范重大金融风险，确保国有资产保值增值。 二、优化国有资本布局，服务科技创新与民生保障 东丽区围绕科技自主创新与民计民生需求，调整国有资本产业布局。在科技创新领域，参股中航装甲公司等高科技企业，发挥国有投资基金的招商作用，吸引产业链上下游企业入驻，推动战略性新兴产业集聚；在民生领域，加大对公共服务、基础设施建设的投入，例如参与老旧小区改造、公共交通体系完善等项目，提升居民生活品质。此外，该区还推进华明高新区国有企业整合改革，将具有公益性的企业股权划转至行政事业单位，实现政企分开、事企分开，提高公共服务供给效率。 三、深化体制机制改革，提升企业发展活力 东丽区推动国有企业建立现代企业制度，完善法人治理结构，落实董事会职权，激发企业内生动力。在用人机制方面，推行市场化选聘、契约化管理，引进专业人才参与企业管理；在考核机制方面，建立以效益为导向的考核体系，将经营业绩与薪酬挂钩，激励企业负责人担当作为。通过一系列改革举措，东丽区国有企业的市场竞争力与服务区域发展的能力显著提升，成为推动经济社会高质量发展的重要支撑。

  2022-05-23

• 【2022年滨海新区招商】天津经开区优化营商环境：政企协同共绘高质量发展蓝图

  天津经开区优化营商环境：政企协同共绘高质量发展蓝图 一、召开专题座谈会，搭建政企沟通桥梁 天津经济技术开发区（简称 “经开区”）于某年举办优化营商环境工作座谈会，邀请区内 30 家不同行业、不同规模的企业代表参会。座谈会上，企业家们围绕生产经营中的难点问题，如用工成本上升、供应链不稳定、政策解读不及时等，提出意见建议；经开区相关部门负责人针对问题逐一回应，现场解读惠企政策，协调解决具体事项，形成 “企业出题、政府答题” 的良性互动机制。 二、聚焦企业需求，实施精准服务举措 经开区以座谈会为契机，梳理企业反映的共性问题，制定《优化营商环境专项行动方案》。在要素保障方面，建立用工服务平台，定期举办线上线下招聘会，缓解企业 “招工难” 问题；在融资服务方面，联合金融机构推出 “经开区惠企贷”，为中小微企业提供低息贷款与担保服务；在政策落实方面，建立 “政策专员” 制度，为企业提供 “一对一” 政策解读与申报指导，确保惠企资金及时足额到位。此外，该区还推行 “企业宁静日” 制度，减少对企业的干扰，让企业专注于创新发展。 三、构建长效机制，持续优化营商生态 经开区将优化营商环境作为常态化工作，建立 “定期走访 — 问题收集 — 跟踪督办 — 效果评估” 的闭环管理机制。通过季度企业满意度调查、年度营商环境评估等方式，动态掌握企业需求变化，及时调整服务策略。同时，加强法治环境建设，严厉打击知识产权侵权、商业欺诈等行为，保护企业合法权益；推进绿色园区建设，引导企业节能减排，发展循环经济，打造宜商宜业的产业生态。

  2022-05-23

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