110家博士后工作站聚势滨海新区人才引擎驱动高质量发展-滨海新区产业园区

110家博士后工作站聚势滨海新区人才引擎驱动高质量发展

人才政策高质量发展

所属地区：天津-滨海新区发布日期：2025年08月10日

滨海新区持续深化人才引领与科技创新协同发展，随着保税区两家博士后科研工作站正式揭牌，全区博士后工作站总数已达110家，主要分布在开发区、保税区、高新区。这些工作站通过集聚高端智力资源，为区域招商引资和产业转型升级提供了坚实人才支撑，成为推动高质量发展的重要动力。
一、政策赋能构建引才强磁场。滨海新区围绕人才发展战略，出台系列支持政策，从工作站设立、科研经费、人才保障等方面提供全周期支持。通过简化申报流程、优化审批服务，降低企业建站门槛，鼓励重点产业龙头企业、高新技术企业设立博士后科研工作站，形成“政策激励+服务保障”的引才体系，吸引更多企业参与人才载体建设。
二、产业协同优化人才布局结构。博士后工作站布局与区域主导产业深度融合，覆盖先进制造、生物医药、新能源新材料、高端装备、环保技术等重点领域。开发区聚焦智能制造与电子信息产业，集聚多家汽车零部件、集成电路企业工作站；保税区依托港口与产业优势，在物流装备、环保技术等领域形成特色；高新区则围绕生物医药、新能源产业，推动前沿技术研发与成果转化，实现人才链与产业链精准对接。
三、产学研融合激活创新动能。博士后科研工作站搭建起企业、高校、科研院所合作的桥梁，引导博士后研究人员围绕企业技术需求开展科研攻关。多家企业通过工作站与高校院所共建实验室，在核心材料研发、工艺优化、绿色生产等方面取得突破，部分技术成果成功转化为生产力，提升了企业核心竞争力。这种“产学研用”协同模式，不仅加速了科技成果落地，也为区域产业升级注入创新活力。
四、人才集聚助推招商引资提质。高端人才的集聚效应显著提升了滨海新区的产业吸引力，成为招商引资的重要“软实力”。工作站培养的博士后人才既为本地企业提供智力支持，也吸引外地优质企业因人才环境选择落户。通过“人才引项目、项目育人才”的良性循环，区域产业链不断完善，产业集群效应持续增强，为滨海新区打造现代化产业体系提供了有力保障。
五、长效机制保障工作站高质量运行。滨海新区建立工作站动态管理机制，定期开展绩效评估，对科研成果突出、人才培养成效显著的工作站给予表彰和政策倾斜。同时，完善博士后人才服务体系，在住房、子女教育、医疗保障等方面提供便利，解决人才后顾之忧，确保工作站引才留才用才的可持续性，推动博士后工作与区域发展同频共振。

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