津南区多维施策强化专业技术人才引育赋能区域招商与产业升级-津南区产业园区

津南区多维施策强化专业技术人才引育赋能区域招商与产业升级

人才政策产业升级

所属地区：天津-津南区发布日期：2025年08月09日

近年来，天津津南区围绕区域经济高质量发展需求，将专业技术人才引育工作作为提升核心竞争力、优化营商环境的重要抓手，通过搭建对接平台、深化培养机制、优化服务保障等系列举措，形成人才集聚与招商引资协同推进的良好态势，为区域产业转型升级注入强劲动力。
一、构建精准化人才对接体系，畅通引才聚才渠道
津南区聚焦产业发展方向，着力打造线上线下融合的人才对接平台。通过举办专业技术岗位专场招聘活动，精准匹配用人单位与人才需求，为重点产业领域输送专业力量。活动中发布的职位涵盖多个技术密集型行业，吸引了大量具备专业资质的技术人员参与，有效促进了人才与岗位的高效对接。同时，津南区积极拓展多元化引才路径，通过建立常态化招聘机制、加强与高校及科研机构的合作联系，持续扩大人才供给渠道，为区域产业发展提供稳定的人才支撑。
二、深化职业技能培训机制，提升本土人才素质
为夯实人才培养基础，津南区深入推进“培训福利计划”，构建覆盖广泛、层次分明的职业技能培训体系。该计划结合区域产业特点和市场需求，不断丰富培训项目种类，重点加强对紧缺工种的培训力度，着力提升劳动者的专业技能水平和就业竞争力。通过整合优质培训资源、优化课程设置、创新教学模式等方式，确保培训质量与产业发展需求紧密衔接。截至目前，已有大量从业人员通过该计划获得技能提升，为区域产业发展储备了充足的技能人才。
三、实施创新型人才培育工程，激发人才发展活力
津南区大力推进“131”创新型人才培养工程，围绕重点产业领域和关键技术环节，选拔培养一批具有创新潜力的专业技术人才。通过搭建产学研合作平台、支持人才参与重大科研项目、提供专项科研经费等措施，为人才成长创造良好环境。同时，积极推动专业技术人才职称申报工作，优化评审流程，拓宽评审渠道，确保各类人才能够通过职称评审实现职业发展。此外，津南区还鼓励企业优秀人才申报各类市级及以上奖项，通过政策支持和服务保障，助力人才在更高平台上展现价值、实现突破。
四、优化人才服务保障环境，增强人才归属感
为营造良好的人才发展生态，津南区不断提升人才服务保障水平。在政策支持方面，出台系列人才激励措施，涵盖住房、医疗、子女教育等多个方面，切实解决人才后顾之忧。在服务机制上，建立健全人才服务绿色通道，为专业技术人才提供一站式、个性化服务，简化办事流程，提高服务效率。同时，津南区注重营造尊重人才、鼓励创新的社会氛围，通过宣传优秀人才先进事迹、举办人才交流活动等方式，增强人才的荣誉感和归属感，吸引更多专业技术人才扎根津南、服务津南。
通过上述多维度举措，津南区专业技术人才引育工作取得显著成效，人才队伍规模不断扩大，结构持续优化，素质稳步提升，为区域招商引资和产业高质量发展提供了坚实的人才保障和智力支持。未来，津南区将继续深化人才发展体制机制改革，进一步完善引才、育才、用才、留才的全链条服务体系，努力打造人才集聚新高地，为推动区域经济社会发展实现新跨越贡献更大力量。

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