【河东区招商】天津河东区教育局主动服务驻区企业筑牢教育保障赋能发展-河东区产业园区

【河东区招商】天津河东区教育局主动服务驻区企业筑牢教育保障赋能发展

所属地区：天津-河东区发布日期：2025年07月22日

为持续优化营商环境、服务招商引资工作，天津河东区教育局近日深入驻区企业开展实地走访，以“双万双服”工作为抓手，聚焦企业员工急难愁盼的教育问题，通过政策解读、需求对接、部门联动等举措，为企业发展排忧解难，助力区域经济社会高质量发展。
一、深入企业一线，精准掌握服务需求
2023年，天津河东区教育局围绕驻区企业发展实际需求，组织工作专班走进中国建筑第六工程局等重点企业，通过座谈交流、问卷调查等形式，全面了解企业在员工子女教育方面的困难。调研中发现，部分企业员工因对当地招生政策不熟悉、学片划分规则不清楚，在子女入学时存在信息获取不畅、手续办理繁琐等问题，尤其对外地户籍员工随迁子女入学、义务教育阶段转学等事项存在较多疑问。针对这些诉求，区教育局将其列为“我为企业办实事”的重点内容，建立需求台账，明确责任分工，确保问题逐一落实。
二、政策精准滴灌，提供定制化教育服务
为切实解决企业员工的教育困惑，天津河东区教育局在走访过程中，对现行义务教育阶段招生政策、学片划分办法等进行系统解读。重点讲解了本地户籍与非本地户籍学生入学条件、入学流程、材料准备清单等关键内容，详细说明学片划分的依据和动态调整机制，让企业员工清晰了解子女入学的政策边界和操作路径。同时，针对企业员工提出的个性化问题，如跨区转学、特长生培养、课后服务等，工作人员逐一进行解答，并提供“一对一”咨询服务，帮助员工制定合理的教育规划，有效缓解了企业员工的后顾之忧。
三、跨部门协同联动，构建长效服务机制
为形成服务企业的合力，天津河东区教育局明确表示，将进一步加强与区人社、住建、政务服务等部门的沟通协作，共同研究制定驻区企业员工子女教育服务保障措施。计划联合相关部门建立“企业教育服务绿色通道”，简化入学手续办理流程，对符合条件的企业员工子女优先安排入学；定期组织“教育政策进企业”活动，通过政策宣讲会、手册发放等形式，确保企业员工及时掌握最新教育政策；建立问题反馈和跟踪督办机制，对企业提出的教育诉求实行“受理-转办-办结-反馈”闭环管理，确保事事有回音、件件有着落。
四、强化责任担当，助力区域发展大局
天津河东区教育局在走访中强调，相关科室要切实增强服务意识，将服务驻区企业作为优化营商环境的重要抓手，加大跟踪对接力度，主动了解企业后续需求，持续提供优质教育服务。通过解决企业员工子女教育问题，进一步增强驻区企业的归属感和认同感，为企业安心发展创造良好环境。这一举措不仅是深化“双万双服”工作的具体实践，也是推动河东“四个之区”建设的有力支撑，将有效提升区域招商引资吸引力，为天津河东区经济社会高质量发展注入新动能。
下一步，天津河东区教育局将继续聚焦企业发展需求，不断创新服务方式，拓展服务内容，以更精准、更高效的教育服务，为驻区企业发展保驾护航，为区域营商环境优化和经济社会发展贡献教育力量。

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