天津自贸区广纳贤才促招商引资打造高效人才对接平台-天津产业园区

天津自贸区广纳贤才促招商引资打造高效人才对接平台

外贸进出口

所属地区：天津发布日期：2025年07月22日

天津市空港经济区成功举办的大型人才交流活动成为区域招商引资的重要载体，通过搭建专业化人才供需平台，有效促进产才融合。本次活动整合多方资源，为用人单位和求职者提供了精准匹配渠道，并通过创新服务模式强化人才生态建设，助推区域经济高质量发展。
一、自贸试验区深化人才机制创新
作为深化改革的重要窗口，该区域持续优化人才政策体系。本届活动突出"智力交流"核心特色，重点针对高端制造、金融服务及现代物流等自贸区特色产业领域，联合重点企业开发关键岗位。现场特别设立新兴职业规划区域，展示人工智能、跨境电商等新兴领域的职业发展路径，帮助求职者把握产业升级带来的机遇。
二、多元服务化解结构性用工矛盾
针对中端人才流动率过高的问题，活动方推出职业适配性深度测评服务，运用专业评估工具分析求职者职业锚点。多家重点企业人力资源代表表示，正在建立职业发展双轨制，为技术型人才设立与管理岗并行的晋升通道。部分金融机构推出"岗位成长基金"计划，对完成关键项目的中层骨干给予专项培训补贴。
三、智慧就业平台提升对接效能
活动现场部署的智能招聘系统具备简历智能筛选功能，求职者在终端设备输入技能标签后，系统自动推送匹配度达80%以上的岗位。人力资源服务机构联合开发了"云端职通车"服务，为参会人员提供会后三个月的持续岗位推荐。数据显示，该系统使企业招聘周期平均缩短约40%。
四、产教融合强化人才储备体系
本次活动首次引入职业教育机构参与，设立校企联合培养专区。多家职业院校展示"订单班"培养成果，涉及智能制造、航空维修等领域。某飞机维修企业将培训中心前置至招聘环节，现场开展飞机蒙皮修复操作体验，成功吸引二十余名技能人才签订定向培养协议。
五、区域协同优化人才发展生态
京津冀人力资源服务联盟首次在活动现场设立工作站，推介三地人才互认机制。人力资源专家指出，这种区域协作机制有助于解决核心技术人才共享瓶颈。自贸区配套建设的国际人才社区正在完善多语种服务、跨境医疗保障等软环境，已有百余位外籍专家通过绿色通道完成就业备案。
本次人才交流盛会通过机制创新与技术赋能，构建起覆盖人才引进、培养、留存的全周期服务体系。职业指导专家在现场观察到，超过六成求职者接受了职业规划建议，其中制造业技术岗位的关注度同比增长显著。区域经济研究机构报告显示，优化人才生态对促进招商引资的贡献率已达28%，持续释放自贸区改革红利。

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