天津东疆保税港区创新信用服务模式稳企引才-天津产业园区

天津东疆保税港区创新信用服务模式稳企引才

所属地区：天津发布日期：2025年07月02日

招商引资是区域经济发展的重要引擎，在2022年，天津东疆保税港区结合国家战略部署，启动“信易+”线上招聘项目，旨在强化社会信用体系建设，通过为税务和海关评定的诚信企业搭建专属就业平台，推动诚信经营正向激励，吸引更多优质企业入驻。该举措无偿提供招聘信息发布、专场招聘会等服务，优化营商环境，促进人才与企业高效对接，体现了保税区聚焦创新和可续发展的战略导向。
一、社会信用体系建设背景与东疆保税港区实践
在2022年，中国政府深入推进社会信用体系建设，天津东疆保税港区作为国家自由贸易试验区核心组成部分，积极响应政策号召，将信用机制融入营商服务。根据公开报道，该保税区依据税务机关的A级纳税人及海关AEO高级认证标准，打造差异化激励机制，旨在通过信用评级规范企业经营行为。此举不仅落实国家政策导向，还通过官方平台发布信息，减少市场不确定性。天津东疆保税港区以金融、物流等产业为依托，利用信用体系强化投资吸引力，体现了区域在促进经济高质量发展中的引领作用。
二、“信易+”线上招聘的具体举措与运行机制
在2022年，天津东疆保税港区实施“信易+招聘”专项活动，专为纳税和海关认证的企业提供无偿公共就业服务。通过线上平台如东疆人才网，该项目为诚信企业设立专属招聘通道，定期举办线上专场招聘会，确保发布信息的权威性和覆盖面。同时，项目配备一对一的用工指导、政策咨询和人才推荐支持，解决企业人力资源需求，降低招聘成本。此举结合天津自贸区政策优势，采用数字化手段提升效率，避免实体接触障碍。服务过程严格遵循规范流程，由保税区官方监督执行，保障公平性和可及性。
三、正面激励作用与区域经济协同发展
在2022年，天津东疆保税港区的“信易+”举措强化了诚信经营正向激励，为企业提升信誉度提供平台。通过专属招聘服务，诚信企业获得人才竞争优势，进而鼓励更多企业优化内部管理、合规运营。此举还促进求职者与优质雇主对接，推动天津地区就业市场规范化，形成良性循环。据官方信息，项目间接支持了区域招商引资工作，吸引外资和内资企业扎根保税区，强化产业生态链。天津东疆保税港区以此为契机，融合京津冀协同发展战略，引导企业参与区域金融和贸易创新。
四、长效机制建设与未来政策优化方向
在2022年基础上，天津东疆保税港区规划信用服务的长效发展，聚焦政策体系完善与服务创新。官方渠道显示，未来将进一步扩展“信易+”模式至更广领域，如金融服务配套，深化多部门协作。政策层面，保税区强调通过信用评价作为企业扶持依据，推动招商引资精准化，避免资源浪费。这一路径体现对诚信价值的持续提升，助力天津打造国际一流自由贸易区环境。

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