【天津招商】国资委强化国企科技创新深化改革激发内生动力-天津产业园区

【天津招商】国资委强化国企科技创新深化改革激发内生动力

所属地区：天津发布日期：2025年07月19日

国务院国资委召开专题会议，强调以更大力度推动国有企业科技创新，深化体制机制改革，为经济高质量发展提供支撑。会议指出，要聚焦重点难点问题，通过优化公司治理、强化正向激励等措施，激发企业创新活力，同时加大招商引资力度，吸引优质资源参与国企混改，构建产学研用协同创新体系。以下从四个方面对会议精神进行解读：
一、科技创新成为国企改革核心任务
会议明确将科技创新摆在国企改革三年行动的突出位置，要求中央企业和地方国资委以关键技术攻关为导向，加快突破"卡脖子"领域。根据公开信息显示，多家央企已制定专项方案，在集成电路、基础软件、新材料等领域加大研发投入。北京市国资委推动市属企业建立创新基金，重点支持人工智能、量子信息等前沿技术；广东省国资委实施"国企科技倍增计划"，通过建立创新容错机制激发科研人员积极性。
二、体制机制改革破除创新障碍
会议强调推行经理层任期制和契约化管理，深化劳动、人事、分配三项制度改革。上海市属国企全面实施"揭榜挂帅"制度，通过市场化选聘科技领军人才；深圳市在部分国企试点"科技分红"激励机制，将不低于30%的成果转化收益分配给研发团队。值得注意的是，会议特别指出要处理好混改方向问题，防止国有资产流失，山东省已建立混改项目评估机制，确保引入战略投资者真正带来技术协同效应。
三、构建多层次创新支撑体系
各地国资委正推动建立"创新联合体"，陕西省组织能源化工领域国企与高校共建重点实验室；浙江省引导国企牵头组建产业创新联盟，已形成16个省级制造业创新中心。同时，会议提出要加强创新考核权重，辽宁省将研发投入强度纳入国企负责人业绩考核，江苏省对承担国家重大专项的企业给予专项加分。
四、强化政策协同形成推进合力
会议要求完善国资监管与科技政策的衔接机制。湖北省建立国企创新信息共享平台，实现研发资源跨企业调配；四川省出台专项政策，允许国企科技型子企业实施股权激励。值得关注的是，多地国资委正联合财政部门设立创新风险补偿基金，天津市安排专项资金用于分担国企首台（套）装备研发风险。
此次会议标志着国企科技创新进入系统化推进阶段，通过改革释放制度红利，强化企业创新主体地位。随着各项政策落地，国有企业有望在构建新发展格局中发挥更大作用，为提升产业链供应链现代化水平提供关键支撑。

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