武清区双轮驱动引育人才赋能区域高质量发展-武清区招商引资

武清区双轮驱动引育人才赋能区域高质量发展

人才政策高质量发展

所属地区：天津-武清区发布日期：2025年09月08日

近年来，武清区围绕区域发展战略，将人才工作置于重要位置，通过实施积极的人才引进和培养政策，优化人才发展环境，为招商引资和产业升级提供智力支撑。其中，“慧聚武清”高层次人才引进工程与本土人才培养“鲲鹏工程”的出台，标志着武清区在构建人才发展体系上迈出了关键一步。
一、构建引育并举的人才发展新格局
武清区深刻认识到人才对于区域经济社会发展的核心作用，立足当前发展需求和长远战略目标，着力打造“引进来”与“育起来”相结合的人才工作模式。通过系统谋划，出台了一系列针对性政策，既注重吸引外部高层次人才来武清创新创业，又强调激活本土人才潜力，形成了层次分明、覆盖全面的人才发展格局。这种双轮驱动的策略，旨在解决区域发展中人才供需矛盾，为产业转型升级和创新驱动发展注入持续动力。
二、“慧聚武清”工程打造高层次人才集聚高地
“慧聚武清”高层次人才引进工程作为武清区吸引外部人才的重要抓手，聚焦重点产业和关键领域，靶向引进急需紧缺的高层次创新创业人才和团队。工程通过优化引才政策体系，在人才评价、项目支持、生活保障等方面推出一系列举措，为高层次人才提供全方位服务。例如，针对不同层次的人才，给予相应的科研经费资助、创业启动资金以及安家补贴等，帮助人才解决后顾之忧，确保其能够全身心投入到工作中。同时，积极搭建产学研合作平台，促进高层次人才与本地企业、科研机构的深度对接，推动科技成果转化，提升区域创新能力。
三、“鲲鹏工程”激活本土人才发展潜能
在积极引进外部人才的同时，武清区高度重视本土人才的培养。“鲲鹏工程”作为本土人才培养的核心工程，旨在挖掘和培育一批具有发展潜力的本土优秀人才，为他们提供成长成才的平台和机会。工程围绕产业发展需求，制定了系统性的培养计划，通过开展技能培训、学术交流、项目实践等多种形式，提升本土人才的专业素养和创新能力。此外，建立健全本土人才激励机制，对在工作中表现突出、贡献显著的本土人才给予表彰和奖励，激发其干事创业的积极性和主动性。通过“鲲鹏工程”的实施，进一步夯实了武清区人才队伍基础，增强了区域人才自主培养能力。
四、“131”工程助力创新型人才梯队建设
“131”创新型人才培养工程是武清区人才培养体系的重要组成部分，旨在选拔和培养一批在科技创新领域具有引领作用的领军人才、骨干人才和青年后备人才，构建合理的创新型人才梯队。工程按照不同层次人才的特点和需求，制定了个性化的培养方案，通过给予科研项目支持、导师指导、学术研修等方式，促进人才快速成长。同时，加强与高校、科研院所的合作，为人才提供更多参与重大科研项目的机会，提升其科研水平和创新能力。“131”工程的实施，为武清区科技创新事业发展储备了坚实的人才力量。
五、多部门协同推进人才工作落地见效
人才工作的顺利开展离不开各部门的密切配合。武清区人才工作领导小组办公室积极发挥统筹协调作用，联合区委组织部、区人力社保局、财政局等相关单位，形成了齐抓共管的人才工作格局。各部门按照职责分工，在政策落实、资金保障、服务优化等方面协同发力。例如，财政部门加大人才工作经费投入，确保各项人才政策的资金支持到位；人力社保部门加强人才服务窗口建设，为人才提供便捷高效的服务；组织部门则加强对人才工作的指导和监督，确保各项工作任务落到实处。通过多部门的协同联动，有效提升了人才工作的整体效能。
六、积极推荐优秀人才申报高级别荣誉与项目
为进一步提升人才的荣誉感和归属感，武清区积极组织区内优秀人才申报国家级、市级人才荣誉称号和开发项目。通过建立人才信息库，及时掌握区内各类人才的动态，有针对性地开展推荐工作。对于符合条件的人才，相关部门主动提供指导和服务，帮助其准备申报材料，提高申报成功率。通过推荐优秀人才获得高级别荣誉和项目支持，不仅提升了人才的个人发展空间，也增强了武清区人才队伍的整体影响力，为区域人才工作赢得了良好声誉。
七、优化人才服务环境提升人才满意度
武清区始终坚持以人才为中心的发展思想，不断优化人才服务环境，提升人才满意度和获得感。在生活服务方面，为人才提供住房、医疗、子女教育等方面的便利条件，解决人才的后顾之忧。例如，建设人才公寓，为引进的高层次人才提供临时住房保障；协调优质教育资源，保障人才子女入学；建立人才医疗绿色通道，为人才提供便捷的医疗服务。在工作服务方面，简化行政审批流程，为人才创新创业提供政策咨询、项目申报等一站式服务。通过全方位的服务保障，营造了尊重人才、关爱人才、服务人才的良好氛围。
八、人才工程为区域经济社会发展提供强大支撑
“慧聚武清”“鲲鹏工程”等一系列人才工程的实施，为武清区经济社会发展提供了强有力的人才支撑和智力保障。高层次人才的引进带动了相关产业的发展，促进了产业结构的优化升级；本土人才的培养提升了区域整体劳动力素质，为企业发展提供了稳定的人才供给；创新型人才的成长推动了科技创新成果的涌现，增强了区域核心竞争力。在人才的引领和支撑下，武清区招商引资工作取得显著成效，吸引了一批优质项目落地，区域经济保持了良好的发展态势。同时，人才的集聚也带动了文化、教育、科技等社会事业的进步，提升了区域整体发展水平。
未来，武清区将继续深入实施人才强区战略，不断完善人才政策体系，优化人才发展环境，持续加大人才引进和培养力度，努力打造人才集聚新高地，为区域高质量发展提供更加坚实的人才保障。

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