天津医科大学护理学院强化助产实训加速培养专业人才-天津招商引资

天津医科大学护理学院强化助产实训加速培养专业人才

人才政策

所属地区：天津发布日期：2025年09月07日

天津医科大学护理学院聚焦区域助产人才供需矛盾，通过强化助产专业模拟实训加速人才培养，为提升医疗服务能级、优化招商引资环境筑牢人才根基。当前，天津助产士队伍面临人员缺口，一线人员工作强度持续加大，该校以实践教学改革为抓手，助力学生提升专业技能，为母婴健康保驾护航。天津医科大学护理学院强化助产实训加速培养专业人才
一、天津助产服务面临人才供给挑战。随着生育政策调整及人口结构变化，天津地区产妇自然分娩需求稳步增长，助产士作为保障母婴安全的关键力量，其队伍规模与临床需求间的差距逐渐显现。一线助产人员常需承担高强度工作，连续值守、多台接生等情况较为普遍，人员紧缺问题对助产服务质量和医疗安全构成潜在影响。
二、高校以实训改革破解人才培养瓶颈。天津医科大学护理学院针对助产专业特点，系统性优化实践教学体系。通过增加模拟实训课程占比，搭建涵盖孕期保健、产程管理、应急处理等全流程的仿真实训平台，学生在高仿真产妇模型、模拟产房等设施中，沉浸式练习产钳使用、新生儿复苏等核心技能，强化临床应变能力。
三、校企协同构建实践育人共同体。学院联合天津多家三级医院建立“校院合作”机制，将临床专家引入课堂担任实训导师，同步共享医院真实病例资源开发教学案例。学生在毕业前可进入合作医院产房见习，参与产程观察、产妇心理护理等辅助工作，实现课堂学习与临床实践的无缝衔接。
四、政策支持推动专业建设提质增效。天津市卫生健康部门将助产专业纳入紧缺人才培养计划，通过加大教学经费投入、完善实训基地建设标准等措施，支持高校优化人才培养方案。天津医科大学护理学院在此背景下，进一步细化课程模块，增设助产伦理、沟通技巧等人文素养课程，培养兼具专业能力与职业情怀的复合型助产人才。
五、人才培养助力医疗服务能级提升。通过系统化实训，该校助产专业学生临床技能考核通过率持续提高，毕业生进入医疗机构后能快速适应岗位需求。这种“订单式”人才输送模式，不仅缓解了天津助产队伍的人员压力，也为提升基层医疗机构助产服务能力、完善区域妇幼健康服务体系提供了支撑，间接优化了区域医疗资源配置，为招商引资和经济社会发展营造了良好的民生环境。

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