天津双创特区“就业即落户”引才 60余人才扎根发展-天津招商引资

天津双创特区“就业即落户”引才 60余人才扎根发展

人才政策

所属地区：天津发布日期：2025年09月07日

天津双创特区积极推进“就业即落户”政策落地，通过优化人才服务流程、破除户籍限制，有效提升区域招商引资与人才吸引力，目前已有60余名各类人才成功落户，为区域经济社会发展注入新活力。
一、政策出台背景与区域发展需求
天津作为北方重要的经济中心城市，滨海新区承担着引领区域创新发展的重要使命。双创特区作为滨海新区重点打造的创新创业平台，始终将人才作为推动高质量发展的核心要素。此前，受限于传统落户政策对企业地域、人才学历等多方面的限制，部分企业在人才引进过程中面临“引才易、留才难”的问题，户籍问题成为制约人才扎根、影响招商引资成效的重要因素。为破解这一难题，天津结合区域发展实际，在双创特区率先推出“就业即落户”政策，旨在通过制度创新吸引更多人才集聚，为招商引资和产业升级提供人才保障。
二、政策核心内容与创新突破
“就业即落户”政策在多方面实现了突破与创新。在企业资质方面，政策打破了以往落户对企业地域的严格限制，明确只要在双创特区完成注册登记并实际开展办公运营的企业，即可具备为员工申请落户的基本资格，这一举措极大拓宽了政策覆盖范围，目前中心商务区内符合条件的企业已近400家。在审批流程方面，公安部门针对双创特区专门优化服务机制，推行一站式窗口服务模式，大幅减少审批要件，简化办理环节，确保从材料提交到落户办结的全流程最多不超过5个工作日，显著提升了落户办理效率。
三、政策实施成效与人才反响
政策实施以来，得到了特区内企业和人才的积极响应。众多企业将“就业即落户”作为重要的引才优势，主动为符合条件的员工办理落户申请。据统计，已有14家企业的215名员工正式提交申报材料，其中60余人已成功拿到天津户口。对于人才而言，户籍问题的解决切实改善了生活质量，不少异地人才表示，此前因户口不在天津，在子女教育、购房购车、医疗保障等方面存在诸多不便，且长期与家人分居两地，难以兼顾工作与生活。政策落地后，所在企业第一时间协助办理落户手续，不仅让他们获得了稳定的户籍身份，更增强了在天津长期就业发展的归属感，部分人才已开始规划将家庭迁至天津，实现工作与生活的双稳定。
四、未来发展展望与区域带动作用
随着“就业即落户”政策的深入推进，预计将有更多企业和人才从中受益。按照现有符合条件企业数量及人才需求规模，未来该政策有望解决约5000名各类人才的落户问题。这些人才的集聚，将进一步优化天津的人才结构，为滨海新区重点产业发展提供智力支持，同时也将带动消费、住房等领域需求增长，形成“人才集聚—产业发展—经济提升”的良性循环。此外，政策的成功实践也将为天津优化营商环境、提升招商引资竞争力提供有力支撑，助力双创特区打造成为人才向往、企业汇聚的创新创业高地，为全市经济社会高质量发展贡献更大力量。

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