天津河东区创新人才服务模式助力产才融合-河东区招商引资

天津河东区创新人才服务模式助力产才融合

人才政策

所属地区：天津-河东区发布日期：2025年09月03日

河东区通过搭建多元化招聘平台与优化营商环境相结合，在招商引资与人才引进领域取得显著成效。近日举办的综合招聘会汇聚多家知名企业，提供涵盖智能制造、现代服务等领域的百余个岗位，同步推动线上线下服务升级，为区域经济高质量发展注入新动能。
一、政企联动打造高效对接平台
河东区行政许可中心近期组织的招聘活动，吸引了包括央企分支机构、本土龙头企业在内的十余家用人单位参与。现场设置智能信息屏实时更新岗位需求，求职者可直观了解企业福利、技能要求等关键信息。针对新生代求职者特点，主办方特别开辟技术类岗位专区，其中人工智能、物联网等新兴领域岗位占比超三成。
二、精准服务破解就业结构性矛盾
为缓解“招工难”与“就业难”并存问题，区人力社保部门建立岗位预匹配机制。会前通过大数据分析求职者专业背景与企业需求，现场引导双向精准对接。某物流企业人力资源负责人表示：“此次收到的简历中有六成符合我们急需的复合型技能要求。”对于退役军人、应届毕业生等特殊群体，现场还提供职业指导与技能培训登记服务。
三、“互联网+”模式延伸服务链条
在传统线下招聘基础上，河东区已启动云端人才市场建设。通过官方服务平台，企业可实时发布动态用工信息，求职者能完成视频面试、电子合同签订等全流程操作。该平台试运行期间，累计促成制造业领域技术岗位签约量同比增长两倍，有效解决跨区域招聘难题。
四、产才融合助推区域产业升级
围绕智能科技、商务商贸等主导产业，河东区建立重点企业用工监测清单。定期组织专项招聘会的同时，联合职业院校开展订单式人才培养。某家居连锁企业近期落地的校企合作项目，预计年内可输送百余名专业技能人才。区相关部门表示，将持续优化人才公寓配套、子女入学等保障措施，构建“引育留用”全链条生态。
此次招聘活动是河东区实施人才强区战略的缩影。通过政策集成与服务创新，区域已逐步形成以产业集聚人才、以人才引领产业的良性循环，为打造创新型都市产业示范区提供坚实支撑。

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