天津和平区以人才战略助推区域高质量发展-和平区招商引资

天津和平区以人才战略助推区域高质量发展

人才政策高质量发展

所属地区：天津-和平区发布日期：2025年09月03日

天津市和平区近年来通过深化人才引进与培养机制，持续优化营商环境，在招商引资和区域发展中取得显著成效。该区聚焦金融、信息技术等主导产业，构建多层次人才服务体系，为“品质和平”建设注入强劲动能。
一、构建人才政策体系强化智力支撑
和平区以“131”创新型人才培养工程为核心，出台专项奖励政策吸引高端人才。通过完善住房补贴、科研经费配套等激励机制，累计引进金融服务、资本运作等领域专家百余名。该区还建立人才服务专班，针对重点企业实施“一企一策”精准对接，解决人才落户、子女教育等关键问题。
二、产才融合赋能主导产业发展
围绕小白楼金融创新区、国际航运中心等重大项目，和平区建立产学研协同平台。2018年启动的知识更新工程已开展专业技术培训百余场，覆盖人工智能、跨境金融等前沿领域。区内重点企业与高校共建实验室，推动信息技术人才实训基地落地，实现年度技术成果转化超三十项。
三、优化生态打造人才集聚高地
和平区建成覆盖全域的“15分钟人才服务圈”，设立六个专业化众创空间。通过举办创新创业大赛、高端论坛等活动，促成二十余个高端项目落地。该区还建立人才评价动态调整机制，将贡献度与资源倾斜直接挂钩，激发人才创新活力。
四、发挥人才效能服务区域战略
高层次人才在和平区城市规划、产业升级中发挥智囊作用，参与制定金融创新示范区等专项规划。通过“名师带徒”计划培养青年骨干三百余人，推动形成人才梯队。近年来该区现代服务业增加值年均增长显著，人才对经济增长贡献率持续提升。
当前，和平区正加速建设人才管理改革试验区，通过深化“放管服”改革，进一步畅通人才流动渠道。该区相关负责人表示，将持续完善“引育用留”全链条体系，为区域高质量发展提供更坚实支撑。

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