滨海市启动百名企业家“一对一”创业导师计划-天津招商引资

滨海市启动百名企业家“一对一”创业导师计划

创新创业

所属地区：天津发布日期：2025年09月03日

滨海市为深入践行“产业第
一、企业家老大”理念，通过实施百名优秀企业家“一对一”创业导师计划，将大学生创业指导工作常态化、制度化，同时优化创业孵化基地建设与企业用工服务，以创业创新赋能招商引资，推动经济向高质量发展阶段迈进。
一、构建常态化创业导师培育机制
为破解大学生创业经验不足、资源匮乏等难题，滨海市建立年度企业家导师选聘制度，面向全市筛选百余名具备丰富实战经验的优秀企业家参与指导工作。选聘标准涵盖企业经营年限、行业影响力、社会责任感等维度，重点吸纳新经济、新业态领域及传统产业转型成功的企业家，确保导师团队兼具行业代表性与指导专业性。同时，建立导师动态管理机制，通过年度考核评估导师履职情况，对指导成效显著的导师给予表彰激励，对未能有效履行职责的及时调整，形成“选聘—培育—评估—优化”的闭环管理体系，保障导师计划长期稳定运行。
二、深化“一对一”精准创业指导服务
针对大学生创业过程中的痛点难点，滨海市推行“一对一”结对指导模式，为每名大学生创业者匹配一名企业家导师，提供全周期创业帮扶。指导内容既包括商业计划书打磨、市场需求分析、融资渠道对接等实操技能传授，也涵盖企业管理、团队建设、风险防控等经验分享，帮助创业者少走“弯路”。导师与创业者通过定期面谈、线上沟通、实地走访企业等方式保持密切联系，平均每月开展不少于1次深度指导，每季度形成创业进展评估报告，根据项目发展阶段动态调整指导重点。此外，定期组织导师与创业者座谈会、创业项目路演等活动，搭建交流平台，促进创业资源互通共享。
三、强化企业家精神传承与引领
在创业指导过程中，滨海市注重企业家精神的培育与传递，引导大学生创业者树立正确的创业价值观。企业家导师结合自身创业经历，向创业者讲述诚信经营、创新进取、社会责任等方面的故事，帮助其理解“企业家老大”理念的深刻内涵，培养敢闯敢试、坚韧不拔的创业品格。同时，通过组织创业者参观导师企业、参与企业实践等活动，让创业者近距离感受优秀企业的管理文化和发展理念，将企业家精神融入创业实践，助力其成长为既懂经营又有担当的新一代企业家。
四、完善创业孵化基地资金激励政策
为打造创业“摇篮”，滨海市加大对企业家建设创业孵化基地的支持力度，根据基地吸纳大学生创办企业的数量、孵化成功率等指标，给予相应资金支持。对符合条件的孵化基地，最高可获得500万元资金扶持，用于场地升级、设备购置、服务体系完善等。资金支持采取“先建后补”方式，由人社部门联合财政、产业园区等单位进行考核验收，确保资金用在实处。此外，鼓励孵化基地与高校、科研院所合作，共建创业实训基地，为大学生创业者提供技术支持、成果转化等专业化服务，提升孵化质量。
五、优化新经济新业态企业服务流程
围绕新经济、新业态企业发展需求，滨海市建立主动服务机制，组建专项服务团队，深入产业园区、企业集群开展政策宣讲和需求调研。对符合条件的企业，简化政策兑现流程，推行“线上申报、线下核验、快速拨付”模式，确保税收优惠、创业补贴、人才引进等政策及时落地。同时，针对直播电商、人工智能、绿色低碳等新兴领域，联合行业协会制定专项扶持措施，帮助企业解决用工、融资、场地等实际问题，营造有利于新经济新业态发展的良好环境。
六、加强先进制造业技能人才培养
为满足先进制造业发展对技能人才的需求，滨海市加大职业技能培训力度，围绕智能制造、新材料、高端装备等重点产业，发布紧缺职业工种目录，引导劳动者参加高等级项目培训。整合职业院校、技工院校和企业培训资源，推行“校企合作”培训模式，企业根据生产需求提出培训订单，院校负责课程设计和理论教学，实现“招生即招工、毕业即就业”。对参加紧缺工种培训并取得相应证书的劳动者，给予培训补贴；对开展技能培训的企业，按规定落实稳岗扩岗补贴，形成“培训—就业—产业”良性互动。
七、做好国企改革职工分流安置工作
针对国企混改和去产能过程中的职工安置问题，滨海市采取多元化措施保障职工权益。对距法定退休年龄不足5年的职工，推行内部退养政策，由企业按月发放生活费并缴纳社会保险；对有转岗意愿的职工，开展针对性技能培训，结合先进制造业、现代服务业等领域用工需求，推荐就业岗位，促进其向新产业转移就业。同时，开发一批社区服务、公共管理等公益性岗位，对就业困难职工实行托底安置，确保职工分流过程平稳有序，维护社会和谐稳定。
八、健全困难企业失业风险防范机制
为有效应对企业生产经营困难可能引发的失业风险，滨海市建立失业动态监测预警体系，对重点行业、重点企业用工情况进行实时监测，定期分析失业风险等级。对出现生产经营困难但仍有发展前景的企业，及时落实援企稳岗返还政策，帮助企业稳定用工岗位；对面临暂时性经营困难的企业，指导其与职工协商采取弹性工时、在岗培训等措施，避免大规模裁员。同时，加强失业人员就业服务，提供职业指导、岗位推荐、创业扶持等“一站式”服务，帮助失业人员尽快实现再就业，防范化解规模性失业风险。
九、强化政策保障与部门协同
滨海市将创业导师计划纳入全市人才发展规划和就业创业工作重点任务，建立由人社、财政、教育、产业园区等多部门参与的联席会议制度，定期研究解决计划实施中的问题。财政部门加大资金投入，保障导师津贴、孵化基地补贴、技能培训经费等落实到位；教育部门推动高校与企业合作，开展创业教育和项目对接；产业园区为创业项目提供场地支持和配套服务，形成“部门联动、上下协同”的工作格局。同时，加强政策宣传解读，通过官方平台、行业展会等渠道，扩大创业导师计划知晓度，吸引更多优秀企业家和大学生创业者参与。
十、以创业带动就业促进高质量发展
通过实施百名企业家“一对一”创业导师计划，滨海市着力构建“创业有指导、孵化有支持、用工有保障”的全链条服务体系，以创业创新激发市场活力，为招商引资和产业升级注入新动能。随着创业导师计划的深入推进，一批大学生创业项目在导师指导下逐步成长，带动了就业岗位增加；创业孵化基地不断完善，成为培育新兴产业的重要载体；企业用工服务精准化水平提升，促进了人力资源与产业发展的高效匹配。这一系列举措不仅优化了营商环境，更推动滨海市经济发展向创新驱动、质量效益型转变，为高质量发展奠定坚实基础。

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