武清构建人才发展生态圈赋能区域创新高地-武清区产业园区

武清构建人才发展生态圈赋能区域创新高地

人才政策

所属地区：天津-武清区发布日期：2025年08月30日

武清区深化人才服务体系建设，通过招商引资与招才引智联动发力，形成以科技创新驱动产业升级、以人才集聚引领区域发展的新格局。全区整合政策与服务资源，持续优化人才生态环境，着力打造京津冀协同发展的重要人才枢纽。
一、完善人才政策供给机制
武清区围绕主导产业需求构建"1+N"人才政策体系，2024年推出高端人才引进专项计划，对人工智能、生物医药等领域顶尖团队给予科研经费配套支持。同步建立人才积分评价模型，将科技成果转化率、产业带动效应等指标纳入评价维度，实现精准化政策扶持。针对青年人才设立"凤鸣计划"，配套安居补贴、子女教育保障等15项专属服务，政策覆盖从顶尖专家到技能型人才的全谱系群体。
二、打造区域协同引才平台
深度融入京津冀人才协作网络，以"通武廊"人才一体化示范区建设为核心，建立三地人才资质互认、项目共研共享机制。2024年组织"海创英才津门行"等品牌活动，吸引126个海外科创项目参与路演，促成18个项目落地转化。建立海外人才离岸创新基地，通过"云聘会""直播带岗"等数字化手段，突破地域限制引进海外高层次人才43名，其中70%具有国际顶尖实验室研发背景。
三、深化产教融合培养体系
创建"高校-园区-企业"三方协同育人机制，与清华大学等12所高校共建研究生联合培养基地，开设智能装备制造等8个定制化培养方向。2024年暑期社会实践项目升级为"青创合伙人计划"，105名博硕研究生在22个重点企业技术攻关岗位开展为期三个月的深度实训，完成智能传感器研发等19个技术解决方案。同步建设"京津高校科技成果转化中心"，累计促成27项高校专利技术在本地企业实现产业化应用。
四、构建全周期人才服务生态
投入专项资金改造升级人才公寓智慧社区，集成无人超市、共享实验室等创新设施，打造"15分钟科创生活圈"。青联组织牵头成立人才服务联盟，统筹48家专业机构提供法律咨询、知识产权保护等市场化服务。创新"人才服务专员"制度，配备具有产业背景的专职服务团队79人，实行"一人一策"精准对接机制。定期开展"武清英才之夜"主题沙龙，促成新材料研发团队与本地制造企业形成产业链合作项目23个。
五、建设数字人才治理体系
开发"武清人才云图"智能管理平台，集成3.6万名人才动态数据库，通过大数据分析精准匹配人才供给与产业需求。建立重点人才项目全流程跟踪系统，对128个高层次人才项目实行"红黄绿"三色预警管理，保障项目按期落地投产。试点建设工程师协同创新中心，整合区域内1265名高级职称人才资源，形成跨企业技术攻关联合体，2024年解决轨道交通核心部件国产化等关键技术难题9项。
当前武清区已形成政策引才、平台聚才、产业用才的良性循环，人才资源对经济增长贡献率提升至42.7%。通过构建"引育留用"全链条生态，持续为区域高质量发展注入创新动能，在京津冀协同发展格局中彰显人才强区的示范效应。

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