京津科技谷筑安全防线 护航美丽武清建设
京津冀经济圈
京津冀
所属地区:天津-武清区
发布日期:2025年08月29日
在招商引资活力持续增强、产业集聚效应日益凸显的发展关键期,京津科技谷深刻认识到安全生产是优化营商环境、保障区域经济高质量发展的基石。为全方位提升园区本质安全水平,服务美丽武清建设战略,2015年园区统筹部署,围绕“关爱生命、关注安全”核心主题,通过系统性、长效化举措,着力构建“文化引领、责任夯实、能力提升、风险可控”的安全生产新格局。
一、 构建全域覆盖责任链条,筑牢安全生产制度屏障
京津科技谷坚决贯彻“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”原则,着力构建清晰严密的责任体系。园区管理方充分发挥统筹协调作用,与区域内全部生产运营主体签署个性化安全生产目标责任书,明确企业主体责任边界及具体管理要求,实现责任书签订与责任告知无盲区、无遗漏。同步建立动态监管机制,对责任履行情况进行常态化跟踪问效。同时,高度关注从业人员健康权益保障,将其视为预防安全事故的基础环节。2015年,园区组织开展了覆盖重点行业领域从业人员的职业健康体检,建立健康档案,针对体检中发现的潜在健康风险因素进行早期干预,从源头上降低因健康问题引发的作业风险,体现以人为本的安全发展理念。此举措得到入驻主体的广泛参与和支持,为全年安全形势平稳奠定了坚实基础。
二、 打造立体安全宣教矩阵,营造浓厚安全文化氛围
园区将安全文化软实力建设作为提升整体安全水平的重要抓手。2015年采取线上线下、传统与创新相结合的方式,全方位、高频次开展安全宣传。在线下层面,园区主干道、企业集中区域布设主题鲜明的大型公益广告牌、悬挂安全警示横幅、张贴通俗易懂的宣传海报,形成“抬头可见、驻足可观”的视觉宣导网络。组织专题安全政策宣讲会、事故警示教育会,邀请行业专家剖析典型案例,强化企业决策层和管理人员的安全红线意识。成功举办了“安全承诺万人行”签名活动,极大激发了从业人员的参与感和责任感,将个体承诺融入集体安全行动。线上层面,利用园区自有信息平台推送安全知识科普、应急避险技能等信息。尤其值得一提的是,园区策划并成功举办了覆盖广泛、形式新颖的“安全伴我行”主题演讲比赛及劳动安全知识擂台赛,以赛促学、以讲促思,有效检验和提升了从业人员对安全生产规章制度、操作规程及应急知识的掌握深度和应用能力,使安全知识真正内化于心、外化于行。
三、 深化专业能力精准赋能,提升法规政策执行力与风险防控水平
京津科技谷将教育培训视为安全管理提质增效的核心引擎。园区紧密跟踪国家及省市最新安全生产法律法规、政策方针及重要指示批示精神,确保第一时间传达至各层级,指导企业及时对标、调适内部管理体系。着力推动企业安全生产规章制度及操作规程的健全完善工作,强调制度的适用性、有效性和执行力。2015年,园区聚焦风险辨识管控、隐患排查治理、应急处置等关键环节,结合行业特点和企业需求,分层分类举办了多期覆盖企业负责人、安全管理人员及一线员工的专题培训研讨班。培训内容紧扣《安全生产法》等核心法律法规深度解读、行业标准规范详解、典型事故预防技术措施以及创新安全管理方法实践等,强化从业人员依法治安的意识和能力,提升企业自查自纠、自主管理的专业水平。年内完成了计划内的多层次、多主题安全能力提升班,显著增强了园区整体安全素养。
四、 强化隐患排查闭环治理,聚力攻克安全生产顽瘴痼疾
为实现风险源头管控、筑牢事故预防堤坝,京津科技谷2015年成立了专项工作领导小组,统筹推动事故隐患大排查大整治攻坚行动。该小组由园区主要领导牵头,整合安全监管、技术服务等多方力量,采取“四不两直”(不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场)方式,深入生产作业现场、仓储物流区域、人员密集场所等重点部位,开展常态化督导排查。行动聚焦电气安全、设备设施本质安全、危化品储存使用、消防安全通道堵塞、违章动火作业、承包商管理等关键环节的风险隐患,建立隐患台账,明确整改主体、时限及标准,并严格复查验收,实现隐患排查、登记、评估、整改、销号的闭环管理。尤为关键的是,园区积极引入专业外部力量赋能,全年多次协调属地消防专业队伍深入企业开展针对性实战演练及联合隐患排查。消防人员不仅实地检验企业应急预案的有效性、指导改进疏散逃生路线设计,更运用专业设备和技术手段深度扫描潜在火灾隐患(如电气线路敷设不规范、消防器材过期失效、易燃物存放不当等),并现场提供专业技术指导,显著提升了企业对隐蔽性、复杂性问题隐患的识别能力与整改精度,打通了风险治理“最后一公里”。通过这些常态化、专业化、高强度的整治动作,园区有效化解了一批突出问题和重大风险点,事故预防的基础得到实质性巩固。
一、 构建全域覆盖责任链条,筑牢安全生产制度屏障
京津科技谷坚决贯彻“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”原则,着力构建清晰严密的责任体系。园区管理方充分发挥统筹协调作用,与区域内全部生产运营主体签署个性化安全生产目标责任书,明确企业主体责任边界及具体管理要求,实现责任书签订与责任告知无盲区、无遗漏。同步建立动态监管机制,对责任履行情况进行常态化跟踪问效。同时,高度关注从业人员健康权益保障,将其视为预防安全事故的基础环节。2015年,园区组织开展了覆盖重点行业领域从业人员的职业健康体检,建立健康档案,针对体检中发现的潜在健康风险因素进行早期干预,从源头上降低因健康问题引发的作业风险,体现以人为本的安全发展理念。此举措得到入驻主体的广泛参与和支持,为全年安全形势平稳奠定了坚实基础。
二、 打造立体安全宣教矩阵,营造浓厚安全文化氛围
园区将安全文化软实力建设作为提升整体安全水平的重要抓手。2015年采取线上线下、传统与创新相结合的方式,全方位、高频次开展安全宣传。在线下层面,园区主干道、企业集中区域布设主题鲜明的大型公益广告牌、悬挂安全警示横幅、张贴通俗易懂的宣传海报,形成“抬头可见、驻足可观”的视觉宣导网络。组织专题安全政策宣讲会、事故警示教育会,邀请行业专家剖析典型案例,强化企业决策层和管理人员的安全红线意识。成功举办了“安全承诺万人行”签名活动,极大激发了从业人员的参与感和责任感,将个体承诺融入集体安全行动。线上层面,利用园区自有信息平台推送安全知识科普、应急避险技能等信息。尤其值得一提的是,园区策划并成功举办了覆盖广泛、形式新颖的“安全伴我行”主题演讲比赛及劳动安全知识擂台赛,以赛促学、以讲促思,有效检验和提升了从业人员对安全生产规章制度、操作规程及应急知识的掌握深度和应用能力,使安全知识真正内化于心、外化于行。
三、 深化专业能力精准赋能,提升法规政策执行力与风险防控水平
京津科技谷将教育培训视为安全管理提质增效的核心引擎。园区紧密跟踪国家及省市最新安全生产法律法规、政策方针及重要指示批示精神,确保第一时间传达至各层级,指导企业及时对标、调适内部管理体系。着力推动企业安全生产规章制度及操作规程的健全完善工作,强调制度的适用性、有效性和执行力。2015年,园区聚焦风险辨识管控、隐患排查治理、应急处置等关键环节,结合行业特点和企业需求,分层分类举办了多期覆盖企业负责人、安全管理人员及一线员工的专题培训研讨班。培训内容紧扣《安全生产法》等核心法律法规深度解读、行业标准规范详解、典型事故预防技术措施以及创新安全管理方法实践等,强化从业人员依法治安的意识和能力,提升企业自查自纠、自主管理的专业水平。年内完成了计划内的多层次、多主题安全能力提升班,显著增强了园区整体安全素养。
四、 强化隐患排查闭环治理,聚力攻克安全生产顽瘴痼疾
为实现风险源头管控、筑牢事故预防堤坝,京津科技谷2015年成立了专项工作领导小组,统筹推动事故隐患大排查大整治攻坚行动。该小组由园区主要领导牵头,整合安全监管、技术服务等多方力量,采取“四不两直”(不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场)方式,深入生产作业现场、仓储物流区域、人员密集场所等重点部位,开展常态化督导排查。行动聚焦电气安全、设备设施本质安全、危化品储存使用、消防安全通道堵塞、违章动火作业、承包商管理等关键环节的风险隐患,建立隐患台账,明确整改主体、时限及标准,并严格复查验收,实现隐患排查、登记、评估、整改、销号的闭环管理。尤为关键的是,园区积极引入专业外部力量赋能,全年多次协调属地消防专业队伍深入企业开展针对性实战演练及联合隐患排查。消防人员不仅实地检验企业应急预案的有效性、指导改进疏散逃生路线设计,更运用专业设备和技术手段深度扫描潜在火灾隐患(如电气线路敷设不规范、消防器材过期失效、易燃物存放不当等),并现场提供专业技术指导,显著提升了企业对隐蔽性、复杂性问题隐患的识别能力与整改精度,打通了风险治理“最后一公里”。通过这些常态化、专业化、高强度的整治动作,园区有效化解了一批突出问题和重大风险点,事故预防的基础得到实质性巩固。
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