武清联动京津引才筑巢五企清华揽才显成效-武清区产业园区

武清联动京津引才筑巢五企清华揽才显成效

京津冀经济圈京津冀

所属地区：天津-武清区发布日期：2025年08月28日

为深化招商引资与人才引进协同机制，天津市武清区近日组织区内重点企业赴清华大学开展专场招聘，借力首都智力资源强化区域人才储备，推动京津冀人才一体化建设迈向新阶段。

一、战略布局：构建人才引进区域协作新路径
武清区作为京津发展轴核心节点，近年着力打通高校资源与产业需求的双向通道。区域产业规划显示，高端装备制造、生物医药、信息技术三大主导产业对硕博人才需求年均增长超30%。此次招聘行动由人力社保部门联动机动化人才管理机构，筛选出五家代表区域产业链高精尖领域的领军企业，涵盖智能科技研发、生物医药创新及新能源技术应用等方向。前期通过大数据比对首都高校优势学科分布，精准锁定清华大学等目标院校资源。

二、政策赋能：打造梯度化人才保障体系
现场发放的《武清区人才政策纲要》包含三级支持机制：基础层提供最高百万元安家补贴及科研启动资金；发展层配套“人才服务包”解决子女入学、医疗通道等关键需求；战略层设立产业人才特聘岗位，开辟企业自主认定高级职称通道。政策协同区域重点打造的佛罗伦萨小镇商圈、武清开发区等载体资源，构建“15分钟品质人才生活圈”。

三、靶向引才：聚焦产业链人才匹配精度
五家企业共释放142个核心技术岗位，其中90%要求硕博学历。某生物医药企业首席科学家在现场表示：“此次收到12份细胞治疗领域博士简历，7人具备国际顶级实验室经历。”通过岗位能力画像与人才特质模型的智能匹配，实现简历初筛通过率提升至常规招聘的3倍。特别设立的博士后工作站专项洽谈区，吸引3名在站博士后签订意向协议。

四、平台联动：深化校地企协同创新机制
依托京津冀协同发展部际联席会制度，武清区建立“三库一平台”长效合作机制：整合高校重点实验室库、企业技术攻关库、政府项目资源库，搭建产学研协同云平台。此次签约人员中86%将参与区域联合攻关项目，包括新能源材料国产化替代、人工智能算力优化等国家级课题，实现人才引进与科研突破的深度嵌套。

五、生态优化：完善全周期人才发展矩阵
区域投入运营的人才服务综合体数据显示：配套建设的专家公寓入住率保持95%以上，国际人才社区配备多语言服务专员；轨道交通枢纽实现32分钟直达中关村；设立的十亿元产业人才基金已完成24个科技成果转化项目投资。此次新引进人才将直接纳入“梧桐计划”培养体系，享受技术经纪人特训营、产业领军人才研修班等专项赋能。

六、持续效应：激活区域创新要素聚合动能
随着首期144名高端人才的落地，武清区将启动产业链人才生态评估体系。据区域经济分析报告预测，该批人才引进可带动相关产业研发投入增长5.8亿元，技术成果转化周期平均缩短10.2个月。同步开展的海河实验室联合聘任机制，将推动形成“京津研发-武清转化”的创新链条，持续提升区域在京津冀协同发展中的战略支点功能。

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