津南构建“三个平台” 打造人才聚集新高地-津南区产业园区

津南构建“三个平台” 打造人才聚集新高地

人才政策

所属地区：天津-津南区发布日期：2025年08月27日

津南人力社保局聚焦区域发展战略，以打造服务、交流、宣传三大平台为核心抓手，全面优化人才发展生态，通过精准对接人才与产业需求，有效提升人才聚集效能，为区域招商引资和经济高质量发展筑牢人才根基。
一、搭建综合服务平台，夯实人才发展基础。津南人力社保局整合线上线下资源，构建覆盖就业创业全周期的人才服务体系。线上依托网络媒介搭建一体化就业服务平台，动态更新就业政策解读、企业岗位需求等信息，运用大数据技术实现高校毕业生与岗位的精准匹配；线下设立人才服务专窗，提供就业指导、落户办理、人才绿卡申请等“一站式”服务。针对企业用工需求，主动对接高校开展校企合作，组织专场招聘活动，助力企业吸纳高校毕业生；为外省市来津就业人才简化落户流程，优化人才绿卡办理服务，保障人才在津南安心就业、舒心发展。通过服务流程的优化和服务效率的提升，切实解决人才和企业的急难愁盼问题，为人才聚集提供坚实保障。
二、打造多元交流平台，拓宽人才引育渠道。聚焦高层次人才引育，津南人力社保局积极构建多层次、常态化的人才交流合作机制。承办市级海外高层次人才交流活动，邀请海外专家学者、创新创业团队来津南考察，实地了解区域产业布局和发展环境，促进人才与本地重点产业项目的精准对接；组织留学创业人员和科技型企业参加国内外人才智力交流活动，通过项目展示、合作洽谈等形式，吸引留学人员携带技术成果来津南创新创业。同时，建立人才交流长效机制，定期举办人才沙龙、产业发展论坛等活动，搭建人才与企业、科研机构之间的沟通桥梁，推动产学研用深度融合，为区域产业升级注入智力资源。
三、构建精准宣传平台，释放政策引才效能。围绕区域重点工程、重大项目和科技型中小企业发展需求，津南人力社保局建立靶向化政策宣传体系。针对“千企万人”支持计划、人才绿卡制度、“千企转型升级”等重点人才政策，通过线上信息推送、线下政策宣讲会、企业走访调研等多种形式，向企业和人才详细解读政策内容、申报条件、支持措施及办理流程。深入科技型中小企业了解引才痛点，提供“一对一”政策咨询服务，帮助企业用足用好政策红利，降低引才用才成本。通过广泛宣传和精准对接，有效激发企业引才积极性，推动更多企业通过政策支持引进符合产业发展需求的高层次人才，为区域产业高质量发展提供人才支撑。
四、凝聚人才发展合力，赋能区域经济升级。通过“三个平台”的协同联动，津南人才聚集效应逐步显现。服务平台的高效运转，提升了人才在津南就业创业的便利度和满意度；交流平台的搭建，拓宽了海内外高层次人才的引进渠道，促进了人才与产业的深度融合；宣传平台的精准推送，确保了人才政策红利直达企业，激发了市场主体引才用才的内生动力。人才的持续流入为津南招商引资提供了智力保障，推动了先进制造、科技创新等重点产业的发展，加速了产业结构优化升级。未来，津南人力社保局将持续优化“三个平台”功能，不断完善人才发展生态，助力津南打造更具吸引力和竞争力的人才高地，为区域经济社会高质量发展提供坚强人才支撑。

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