和平区携手智联招聘打造高端人才集聚新高地-和平区产业园区

和平区携手智联招聘打造高端人才集聚新高地

人才政策

所属地区：天津-和平区发布日期：2025年08月27日

在深入推进招商引资与人才强区战略的背景下，和平区人力社保局与国内领先人力资源服务机构达成战略合作，通过市场化机制加速构建专业化、国际化人才高地。此次合作将整合政府资源与企业优势，重点围绕高端人才引进、技能培训、毕业生就业等领域，为区域经济高质量发展提供核心支撑。
一、政企协同构建人才服务新生态
和平区依托人力资源产业园的区位优势，首次引入头部人力资源服务机构参与公共人才服务体系建设。双方合作涵盖三大方向：一是建立高端人才数据库，通过智能匹配技术精准对接重点产业需求；二是共建政府雇员招考信息发布平台，提升公共部门人才选拔透明度；三是联合开发智能制造、金融科技等领域的定制化培训课程，计划年内培养不少于500名符合产业升级需求的高技能人才。
二、市场化机制破解引才难题
针对区域内生物医药、信息技术等新兴产业对顶尖人才的迫切需求，合作方将启动"全球英才汇聚计划"。该计划采用"政府政策引导+企业市场化运作"模式，通过专项猎头服务、海外人才工作站等渠道，重点引进具备跨国项目经验的专业人才。同时配套建立人才评价体系，将薪酬水平、专利成果等市场化指标纳入评估标准，实现人才价值科学量化。
三、数字化平台赋能就业服务
在高校毕业生就业方面，双方将共建智能就业服务平台，整合区域内300余家重点企业的岗位资源，运用大数据分析实现人岗精准匹配。平台具备三大功能模块：职业能力测评系统可生成个性化就业建议；AI模拟面试系统提升求职竞争力；政策计算器自动匹配人才补贴政策。2024年秋季将率先面向10所高校推广使用。
四、长效机制保障可持续发展
为确保合作实效，和平区建立三项保障机制：成立由分管领导牵头的工作专班，统筹协调财政、教育等部门的政策资源；设立专项绩效评估体系，按季度考核人才引进留存率、企业满意度等核心指标；建立人才服务联席会议制度，每季度组织重点企业研讨需求变化。人力资源产业园还将开辟专属服务窗口，提供落户安居、子女教育等"一站式"服务。
此次战略合作标志着和平区人才工作进入"政府主导、市场运作"的新阶段。通过发挥头部机构的专业优势与网络资源，区域人才服务体系将实现从规模扩张向质量提升的关键转变，为打造国家级人才枢纽城市奠定坚实基础。

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