辛庄赋能：津南区创就业新引擎催化区域发展-津南区产业园区

辛庄赋能：津南区创就业新引擎催化区域发展

所属地区：天津-津南区发布日期：2025年08月27日

辛庄镇坚持以“一二二三”战略为统领，积极推进创业就业工作，强化招商引资成效。围绕创业创新核心，服务重点群体，突破保障瓶颈，稳定劳资环境，全面提升效能，推动区域高质量发展取得显著进展。
一、突出创业重点，面向青年人才精准施策以大学生为主要服务对象，天津市津南区辛庄镇深化创业扶持体系。通过设立专项基金和孵化平台，提供全方位创业指导，支持创新项目孵化。与高校合作共建实习基地，强化青年创业能力培养，促进创意转化落地。此举优化了区域创业生态，吸引更多资源聚集，加速招商引资进程。
二、突破保险难点，聚焦小企业保障覆盖在保险扩面工作中取得新突破，辛庄镇将重心向小企业倾斜。简化参保流程，降低企业负担，确保社保服务高效落地。通过上门指导和政策宣传，推动小微企业参保率稳步提升。这一措施强化了企业抗风险能力，稳定了区域就业基本盘。
三、创新培训机制，建立捆绑模式提升效能培训工作实现结构性突破，辛庄镇建立“捆绑式”培训机制。联合企业、职业院校和行业协会，打造定制化课程体系。针对技能缺口强化实操训练，促进人才与企业需求无缝对接。这一创新避免了传统培训的单点弱点，实现了资源整合共享。
四、落实保障稳定，确保保险服务有序推进保险保障工作稳定运行，辛庄镇优化经办流程，加强监督体系。定期评估政策执行情况，及时解决实施问题。通过电子化服务和窗口拓展，提升办事便利性。这一持续改进保障了企业员工权益，巩固了招商引资基础。
五、稳定劳资关系，深化和谐企业建设辛庄镇落实企业劳资关系稳定发展，健全调解机制。成立劳动争议调解中心，提供法律咨询和仲裁协助。开展合规培训，预防纠纷升级。这一举措营造了公平用工环境，增强了区域企业凝聚力。
六、提升就业效率，优化匹配机制实现跃升辛庄镇就业效率显著提升，强化岗位需求数据库应用。引入智能匹配系统，加速求职招聘对接。组织常态化招聘会，拓宽就业渠道。这一进步提高了人才流动效率，为招商引资注入新活力。
七、增强创业载体，扩容平台功能促发展创业载体全面提升，辛庄镇升级孵化基地设施。增设共享空间和创新实验室，吸引高端项目入驻。联合风投机构提供投融资支持，孵化成果涌现显著增长。这一载体优化加速了产业集聚。
八、优化培训质量，夯实技能基石培训质量持续提升，辛庄镇完善课程评估体系。引入行业标准更新内容，强化师资队伍考核。通过反馈机制优化教学效果，确保人才技能适岗匹配。这一质量优化强化了区域核心竞争力。

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