武清筑巢引凤聚才智 打造海外创新人才新港湾
人才政策
营商环境
所属地区:天津-武清区
发布日期:2025年08月26日
在京津冀协同发展等多重机遇叠加下,天津武清区积极布局高端人才战略,以务实举措和创新平台推进招商引资与招才引智融合发展。通过系统化的人才政策体系和专项资金保障,武清正致力于打造海外高层次人才创新创业的理想之地,使其成为名副其实的“第二故乡”。
一、战略定位精准,筑就人才汇聚高地
地处京津冀三地交汇核心的天津武清区,天然具备了承接区域协同发展红利的独特地理优势。区内交通路网发达,显著缩短了与北京、天津核心区的时空距离,为高端人才往来和要素流动提供了基础支撑。面对京津冀协同发展深化、“一带一路”建设推进等多重国家战略机遇的叠加,当地深刻认识到人才是把握机遇的关键驱动要素。为此,武清区前瞻性地构建了体系完备的“1+14”人才发展规划框架,形成了涵盖顶层设计与具体推进措施的“1+12”人才政策体系,为长期化、系统化地引进、培养、留住高层次人才奠定了坚实的制度基础。其中,一项极具力度的保障措施是明确将每年本级财政一般预算收入的千分之五固定划拨为“人才发展专项资金”,确保了真金白银的持续投入。
二、平台活动牵引,搭建对接合作桥梁
武清区深知实效性合作平台的重要性,持续拓展引智路径。2015年,区域内相继策划并成功举办了具有里程碑意义的两大国际人才交流活动:“海外高层次人才津门行·武清专场”聚焦欧美高层次人才资源,其成功举办促成了10家欧美专业合作机构与本土园区的紧密联系,当时即有数十位国际人才带着项目亲临现场,促使区内多家重点园区与8个优质项目签署合作意向书;同年的“北美高科技项目与资本对接会”则更具开创性,作为与美国顶尖孵化器携手共建“海外创新成果孵化中心”后首次主办的大规模推介活动,高效吸引了北美地区的技术领军人才携核心项目来访,并实现多家本土孵化器、投融资机构与同样数量的项目达成初步合作意向,显著打通了跨境技术、资本、市场的连接通道。此类活动不仅当年取得丰硕成果,更形成了机制,成为连接全球智慧与区域发展需求的重要年度桥梁。
三、政策服务赋能,优化创新发展生态
为了将人才“引得来”并“留得住”、“发展好”,武清区推出了具有品牌效应的“慧聚武清”专项引才工程,聚焦世界科技前沿和产业升级需求,精准定位,力求引进能够解决实际问题、带动产业提升的顶尖人才及团队。在政策兑现方面,始终坚持高效便捷原则,从科研经费补助、办公场地支持,到安家补贴落实、子女教育医疗配套服务,打造了覆盖人才创新创业全链条、全生命周期的支撑生态。例如,通过市场化运作与政府引导相结合的方式,积极引入专业科技金融资本,为早期创新项目提供“扶上马、送一程”的资本助力,有力缓解了创新项目的“最初一公里”融资难题,营造了极具吸引力和竞争力的整体人才发展环境。
四、载体内涵提质,构筑成果转化基地
高端人才引得来、留得下,最终要落脚在创新成果的有效转化上。武清区不遗余力地强化创新载体的支撑作用。经过多年积累,区域内已成功吸引并布局了逾40家市级及以上高端研发平台,这些平台类型多样、功能互补。其中,领军企业设立的院士专家工作站深度嫁接产业需求与顶级学术智慧;重点开发区内的博士后科研工作站则为青年科研精英提供了应用研发的沃土。这些高能级平台不仅为高端人才提供了施展才华、开展前沿研究的实验室,更是打通技术走向市场“最后一公里”的关键枢纽。它们的存在,极大提升了区域整体研发活力与科技成果的本地转化效率,形成了“平台聚人才、人才促创新、创新强产业”的良性循环格局。同时,区政府还设立了高层次智库,聘请多位中国科学院和中国工程院资深专家担任区域战略发展顾问,为重大决策和产业方向提供智力支持。
五、生活品质升级,营造宜业宜居家园
打造“海外人才第二故乡”,核心在于实现人才对事业的归属感与生活的幸福感和谐统一。武清区深谙此道,在持续优化创新创业硬环境的同时,也在精心雕琢国际化、高品质的宜居软环境。全区布局并建设了多所高水平国际学校和提供国际医疗服务资质的医疗机构,有效解决了海外人才最为关注的家庭随迁成员的教育与医疗保障问题。在居住环境上,着力打造兼具国际风范与中式风情的现代化社区,构建多元化、包容性的社区服务体系。文化生活配套方面,注重引入国际化的餐饮、购物、休闲、社交场所,常态化策划组织文化沙龙、艺术展览、体育赛事等跨文化交流活动,既满足国际人才的生活习惯,也促进其深入融入本地文化氛围,不断增强其归属感与认同感。这种以事业成就人才、以服务温暖人才、以环境吸引人才的立体化发展模式,正使天津武清区成为越来越多海外英才心向往之、长久扎根的创新栖息地。
一、战略定位精准,筑就人才汇聚高地
地处京津冀三地交汇核心的天津武清区,天然具备了承接区域协同发展红利的独特地理优势。区内交通路网发达,显著缩短了与北京、天津核心区的时空距离,为高端人才往来和要素流动提供了基础支撑。面对京津冀协同发展深化、“一带一路”建设推进等多重国家战略机遇的叠加,当地深刻认识到人才是把握机遇的关键驱动要素。为此,武清区前瞻性地构建了体系完备的“1+14”人才发展规划框架,形成了涵盖顶层设计与具体推进措施的“1+12”人才政策体系,为长期化、系统化地引进、培养、留住高层次人才奠定了坚实的制度基础。其中,一项极具力度的保障措施是明确将每年本级财政一般预算收入的千分之五固定划拨为“人才发展专项资金”,确保了真金白银的持续投入。
二、平台活动牵引,搭建对接合作桥梁
武清区深知实效性合作平台的重要性,持续拓展引智路径。2015年,区域内相继策划并成功举办了具有里程碑意义的两大国际人才交流活动:“海外高层次人才津门行·武清专场”聚焦欧美高层次人才资源,其成功举办促成了10家欧美专业合作机构与本土园区的紧密联系,当时即有数十位国际人才带着项目亲临现场,促使区内多家重点园区与8个优质项目签署合作意向书;同年的“北美高科技项目与资本对接会”则更具开创性,作为与美国顶尖孵化器携手共建“海外创新成果孵化中心”后首次主办的大规模推介活动,高效吸引了北美地区的技术领军人才携核心项目来访,并实现多家本土孵化器、投融资机构与同样数量的项目达成初步合作意向,显著打通了跨境技术、资本、市场的连接通道。此类活动不仅当年取得丰硕成果,更形成了机制,成为连接全球智慧与区域发展需求的重要年度桥梁。
三、政策服务赋能,优化创新发展生态
为了将人才“引得来”并“留得住”、“发展好”,武清区推出了具有品牌效应的“慧聚武清”专项引才工程,聚焦世界科技前沿和产业升级需求,精准定位,力求引进能够解决实际问题、带动产业提升的顶尖人才及团队。在政策兑现方面,始终坚持高效便捷原则,从科研经费补助、办公场地支持,到安家补贴落实、子女教育医疗配套服务,打造了覆盖人才创新创业全链条、全生命周期的支撑生态。例如,通过市场化运作与政府引导相结合的方式,积极引入专业科技金融资本,为早期创新项目提供“扶上马、送一程”的资本助力,有力缓解了创新项目的“最初一公里”融资难题,营造了极具吸引力和竞争力的整体人才发展环境。
四、载体内涵提质,构筑成果转化基地
高端人才引得来、留得下,最终要落脚在创新成果的有效转化上。武清区不遗余力地强化创新载体的支撑作用。经过多年积累,区域内已成功吸引并布局了逾40家市级及以上高端研发平台,这些平台类型多样、功能互补。其中,领军企业设立的院士专家工作站深度嫁接产业需求与顶级学术智慧;重点开发区内的博士后科研工作站则为青年科研精英提供了应用研发的沃土。这些高能级平台不仅为高端人才提供了施展才华、开展前沿研究的实验室,更是打通技术走向市场“最后一公里”的关键枢纽。它们的存在,极大提升了区域整体研发活力与科技成果的本地转化效率,形成了“平台聚人才、人才促创新、创新强产业”的良性循环格局。同时,区政府还设立了高层次智库,聘请多位中国科学院和中国工程院资深专家担任区域战略发展顾问,为重大决策和产业方向提供智力支持。
五、生活品质升级,营造宜业宜居家园
打造“海外人才第二故乡”,核心在于实现人才对事业的归属感与生活的幸福感和谐统一。武清区深谙此道,在持续优化创新创业硬环境的同时,也在精心雕琢国际化、高品质的宜居软环境。全区布局并建设了多所高水平国际学校和提供国际医疗服务资质的医疗机构,有效解决了海外人才最为关注的家庭随迁成员的教育与医疗保障问题。在居住环境上,着力打造兼具国际风范与中式风情的现代化社区,构建多元化、包容性的社区服务体系。文化生活配套方面,注重引入国际化的餐饮、购物、休闲、社交场所,常态化策划组织文化沙龙、艺术展览、体育赛事等跨文化交流活动,既满足国际人才的生活习惯,也促进其深入融入本地文化氛围,不断增强其归属感与认同感。这种以事业成就人才、以服务温暖人才、以环境吸引人才的立体化发展模式,正使天津武清区成为越来越多海外英才心向往之、长久扎根的创新栖息地。
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