天津河东区春季招聘搭台促招商引资与就业融合-河东区产业园区

天津河东区春季招聘搭台促招商引资与就业融合

所属地区：天津-河东区发布日期：2025年08月26日

近日，天津市河东区人力社保局联合鲁山道街道等相关单位成功举办春季招聘活动，以强化招商引资、推动企业发展、保障就业惠及民生为核心目标。此次活动为企业与求职者搭建高效平台，深化供需对接，有效助力区域经济振兴与社会稳定。
一、活动背景聚焦服务经济发展需求。天津市河东区近年来持续优化营商环境，通过类似招聘会整合资源支持企业招聘与招商引资举措。春季作为人才流动高峰期，本场招聘会旨在响应劳动力市场回暖趋势，针对本地产业特点设计服务框架，如制造业升级与服务业扩张等。多单位协同合作突显政府扶持决心，利用政策工具降低企业用人成本，例如发放稳岗补贴与减税降费优惠，推动形成就业带动投资良性循环。此举不仅稳定现有企业运营，还为外来资本注入创造窗口，强化区域产业生态韧性。
二、企业参与和岗位供给呈现多元化格局。本场招聘会汇集数家企业参聘，覆盖制造、交通、信息技术与民生服务等多个领域。提供岗位超两百个，类型涉及技术维护、后勤管理、财务管理及基层服务等多类职业，充分满足不同技能层次人群需求。例如，汽车维修岗位针对技术工人缺口，文员类岗位瞄准行政人才培育，安保保洁岗位则缓解社区服务瓶颈。企业反映强烈参与意愿，体现招聘会机制对激活微观经济活力的关键作用。招聘单位来源广泛，既包括本地中小企业，也吸引区域产业链相关公司入局，以点带面促进产业集群协同。
三、现场互动成果实现多方共赢实效。活动期间，参会咨询人员达三百余人次，形成密集交流氛围。求职者踊跃投递简历，通过定向洽谈初步落实用人意向百余份，侧面验证供需精准匹配效率。现场设置政策咨询服务区，解答社保政策与创业扶持细节，有效纾解求职疑虑。例如，针对财务管理岗位应聘者提供技能培训路径指导，针对文员岗位强调职业发展规划资源。这种高效互动不仅为求职者拓宽出路，也为企业储备人才资源，为后续就业稳定性奠定基础。
四、后续举措助推长效机制构建。天津市河东区人社部门以此次招聘会为基础，制定常态化就业服务方案，包括线上平台拓展与季度招聘机制升级。政府将深化招商引资配套政策，引入更多外资与民企参与，辅以劳动权益保障强化机制。展望未来，河东区计划联动兄弟城区推广此类模式，瞄准战略性新兴产业发展布局，如新能源与人工智能领域，确保就业市场长期健康运行。最终目标是实现就业民生保障与区域高质量发展高度融合。

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