武清区构建全周期服务体系打造国际人才聚集高地-武清区产业园区

武清区构建全周期服务体系打造国际人才聚集高地

人才政策

所属地区：天津-武清区发布日期：2025年08月22日

作为京津冀协同发展战略中的重要节点城区，武清区立足区位优势与产业基础，以招商引资和人才引育为重要抓手，通过政策激励、服务优化、生活保障与文化融入相结合的全周期服务体系，不断提升对国际人才的吸引力与凝聚力，着力打造国际化人才创新创业高地。
一、健全政策激励体系，强化人才聚集“磁力场”。武清区聚焦海外人才创新创业需求，出台专项政策，构建起涵盖创业启动、发展扶持、成果转化等多环节的激励机制。为海外人才提供区级层面的奖励资助，同时积极衔接国家和市级人才项目，形成多层次叠加支持，为人才开展科研创新和产业项目落地提供资金保障。针对创业初期面临的办公场地难题，提供最长时间的免租办公用房支持，降低创业成本。此外，在人才服务方面，推行人才“绿卡”制度，为人才在职称评定、项目申报等方面开辟绿色通道，优先推荐申报国家和市级人才工程及相关称号，全方位激发人才创新创业活力。
二、优化政务服务流程，提升政策落实“加速度”。为确保人才政策高效落地，武清区创新服务模式，成立人才一站式服务中心，整合各部门资源，实行统一接件、随报随审的工作机制。中心按照职能分工组织相关部门开展综合评审，简化审批环节，压缩办理时限，避免人才多头跑动，确保各项奖励资助和服务保障措施及时兑现。通过标准化、规范化的服务流程，为人才提供从政策咨询到待遇落实的全流程服务，让人才少跑腿、好办事，切实增强人才的政策获得感。
三、完善生活保障措施，营造宜居宜业“软环境”。武清区从外籍人才日常生活需求出发，全面优化配套服务。在天津市外专局的指导下，编制印发《外国人武清生活指导手册》，采用中、英、汉语拼音三种文字对照形式，内容涵盖日常交流用语、健康医疗服务、餐饮住宿信息、休闲旅游资源、交通出行指南等多个方面，为外籍人才提供便捷的生活指引。同时，持续完善国际学校、涉外医疗、商业服务等配套设施，打造国际化社区，解决人才在子女教育、医疗保健等方面的后顾之忧，让外籍人才在武清生活更舒心、更安心。
四、深化文化交流融合，增强人才情感“归属感”。为帮助外籍人才更好地了解本地文化、融入本地生活，武清区人力社保局等部门常态化举办“洋眼看天津”“高端人才武清行”等系列活动，搭建文化交流平台。通过组织“秧歌会”“小车会”等具有武清地方特色的民俗文化团体与外籍人才互动，让外籍人才近距离感受传统民俗的魅力，加深对中华文化的理解。此外，还通过开展文化体验、节日庆祝等活动，促进中外人才跨文化交流，营造开放包容的文化氛围，让外籍人才在体验中爱上武清、扎根武清。
五、依托产业区位优势，拓展人才发展“新空间”。武清区地处京津冀协同发展核心区域，区位交通便利，产业基础雄厚，形成了智能制造、生物医药、新一代信息技术等优势产业集群。围绕重点产业发展需求，武清区打造了一批高水平创新创业平台，包括科技企业孵化器、产业园区、研发中心等，为海外人才提供了广阔的事业发展舞台。通过产业链与人才链深度融合，吸引更多符合产业方向的国际人才前来创新创业，实现人才与产业共同发展，为区域经济高质量发展注入强劲动力。
作为京津冀地区重要的人才聚集地，武清区始终坚持招商引资与招才引智并举，通过政策、服务、环境、文化多维度发力，不断优化国际人才发展生态。未来，武清区将持续完善人才服务体系，提升国际化服务水平，吸引更多海内外优秀人才前来创新创业，为区域经济社会发展提供坚实的人才支撑。

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